REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Obligacje oszczędnościowe: w lutym 2024 będzie niższe oprocentowanie, ostatnie dni na kupno z większym zyskiem

Lepiej kupić obligacje w styczniu niż w lutym; wiadomo dzięki wcześniejszemu udostępnieniu przez Ministerstwo Finansów lutowej oferty obligacji oszczędnościowych
Infor.pl

REKLAMA

REKLAMA

Obligacje oszczędnościowe Skarbu Państwa to sposób na bezpieczne oszczędności z gwarancją nie gorszą niż lokata w banku, a na dodatek te długookresowe dają gwarancję zysku a nie tylko zachowania kapitału bez utraty wartości. Znamy już ofertę lutową i jest mniej korzystna, co oznacza, że kto ma w planach zainwestowanie w te papiery wartościowe nie powinien zwlekać i skorzystać z oferty styczniowej, kupując obligacje do środy 31 stycznia.

Obligacje oszczędnościowe: w lutym niższe oprocentowanie, ostatnie dni na kupno z większym zyskieObligacje oszczędnościowe Skarbu Państwa w ofercie lutowej dają mniej korzystne warunki oszczędzania niż te dostępne w styczniu. Chodzi przede wszystkim o najpopularniejsze, zwane obligacjami antyinflacyjnymi: trzyletnie i czteroletnie.

REKLAMA

REKLAMA

Obligacje oszczędnościowe 2024: czy zawsze dają zyski

Obligacje o tak zwanym dłuższym okresie zapadalności, a więc między innymi trzy- i czterolatki są dostosowywane do aktualnych warunków – inflacja, stopy procentowe – choć tylko w pierwszym okresie oszczędzania. Dalej bowiem – w drugim roku i następnych latach – dają kupującym gwarantowaną premię.

W przypadku obligacji czteroletnich jest to 1,25 proc. ponad bieżącą inflację (a więc dla kupowanych teraz: inflację z lat 2025-2027).

Z kolei obligacje trzyletnie mają stałe oprocentowanie – takie jak w dniu zakupu obowiązuje przez całe trzy lata, a bonus polega na tym, że odsetki dopisywane są od razu po roku do kapitału i dalej dają zysk jako tak zwane odsetki od odsetek.

REKLAMA

Za to jeśli inflacja będzie spadać, co jest wysoce prawdopodobne, to to ryzyko jest opłacalne, jeśli np. dla obligacji kupionych teraz inflacja w styczniu 2027 r. wyniesie 3 proc., to zysk za trzeci rok będzie też na poziomie ponad 3 procent.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W obu przypadkach zysk jest pewny – obligacje czteroletnie lub z niewielkim ryzykiem – obligacje trzyletnie nie dałyby zarobić gdyby wróciła inflacja wyższa niż 6 procent.

Co lepsze w styczniu 2024: ogligacje czy lokata

Na pewno lepsze od lokat są przy oszczędzaniu dłuższym niż przez trzy miesiące.

Poza gwarancją pewnego zysku – zachowanie kapitału plus gwarantowane odsetki lub bonus – obligacje oszczędnościowe Skarbu Państwa mają same przewagi nad lokatami w bankach.
Po pierwsze lokaty są gwarantowane przez Bankowy Fundusz Gwarancyjny do równowartości 100 tys. euro, podczas gdy takiej granicy nie ma w przypadku obligacji oszczędnościowych; czy zainwestujemy 100 zł w jedną obligację czy milion złotych w wiele, cały kapitał jest gwarantowany przez Skarb Państwa.

Po drugie – kluczowe jest te 100 zł, tyle wynosi wartość jednej obligacji, niezależnie czy jest to obligacja trzymiesięczna czy dziesięcioletnia. W przypadku lokat w banku, by uzyskać korzystne oprocentowanie zazwyczaj trzeba wpłacić określoną minimalną kwotę, liczoną w tysiącach złotych, a i górna granica lokaty, zwłaszcza korzystniejszej od standardowej, też jest ograniczana co do wysokości.

Po trzecie – inne warunki są zbliżone, choć znów w przypadku obligacji zawsze takie same, a przy lokatach zróżnicowane. Obligacje można kupić i odsprzedać online nie wychodząc z domu, bez znaczenia jest z jakiego konta za nie zapłacimy, podczas gdy dla najkorzystniejszych lokat trzeba zakładać specjalne konto, z czym wiążą się dodatkowe opłaty obniżające rentowność przedsięwzięcia.

Obligacje oszczędnościowe: dlaczego 3- i 4-letnie lepiej kupić w styczniu niż w lutym

A teraz czas na porównanie ofert. Ci, którzy kupują obligacje w ostatnie dni miesiąca mają pewną przewagę nad resztą – znają warunki kupna obligacji z bieżącej oferty oraz z oferty obowiązującej w kolejnym miesiącu.

To porównanie oferty Ministerstwa Finansów ze stycznia i lutego 2024 r. jednoznacznie wskazuje, że korzystniej jest kupić obligacje trzyletnie albo czteroletnie w styczniu. Dlaczego? W obu przypadkach styczniowa inwestycja daje więcej zarobić niż lutowa, Porównajmy.

Obligacje trzyletnie z oferty styczniowej 2024 są obligacjami o oprocentowaniu stałym wynoszącym 6,50% rocznie. W pierwszym roku oprocentowanie jest naliczane od wartości 100 zł, a w kolejnych latach od wartości powiększonej o odsetki za poprzedni rok (tzw. kapitalizacja odsetek). Odsetki są wypłacane po zakończeniu oszczędzania.
Obligacje trzyletnie są obligacjami o oprocentowaniu stałym wynoszącym 6,40% rocznie. W pierwszym roku oprocentowanie jest naliczane od wartości 100 zł, a w kolejnych latach od wartości powiększonej o odsetki za poprzedni rok (tzw. kapitalizacja odsetek). Odsetki są wypłacane po zakończeniu oszczędzania.

Jak widać lutowe gwarantują oprocentowanie niższe o 0,1 proc.

Obligacje czteroletnie są obligacjami, których oprocentowanie oparte jest o inflację. Te z oferty styczniowej 2024 mają oprocentowanie w pierwszym roku oszczędzania wynosi 6,65%. W kolejnych latach oprocentowanie jest równe inflacji i stałej marży wynoszącej 1,25%. Odsetki są wypłacane po każdym roku oszczędzania.

Czterolatki z oferty lutowej: oprocentowanie w pierwszym roku oszczędzania wynosi 6,55%. W kolejnych latach oprocentowanie jest równe inflacji i stałej marży wynoszącej 1,25%. Odsetki są wypłacane po każdym roku oszczędzania.

Jak widać, podobnie jak w przypadku trzylatek oprocentowanie jest niższe o 0,1 proc.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Wynagrodzenia minimalne. TSUE podtrzymuje dyrektywę płacową, rząd nie ma już żadnych wymówek

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) podtrzymał dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych, kończąc wątpliwości co do jej zgodności z prawem UE. Wyrok oznacza, że państwa członkowskie, w tym Polska, nie mogą już odwlekać wdrożenia przepisów, które mają wzmocnić układy zbiorowe i zapewnić godne płace minimalne. „Nie ma już żadnych wymówek” – podkreśla Piotr Duda, przewodniczący NSZZ „Solidarność”.

Rekrutacja 2025/2026: Psychologia króluje, a walka o miejsce na popularnych kierunkach coraz ostrzejsza

Ponad 450 tysięcy osób rozpoczęło w tym roku studia na uczelniach nadzorowanych przez Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Najpopularniejsze kierunki notują rekordowe zainteresowanie, a o jedno miejsce na niektórych z nich walczy kilkudziesięciu kandydatów. Sprawdzamy, które uczelnie i kierunki przyciągnęły najwięcej chętnych.

Gorzka niespodzianka od rządu dla emerytów i rencistów rodzinnych: podwyżka świadczeń średnio o 220 zł, ale bez zapowiadanych 2 tys. zł wyrównania i 15 tys. zł rekompensaty za lata wypłaty przez ZUS zaniżonych świadczeń

Już za nieco ponad miesiąc, wchodzi w życie ustawa, która dotyczy przeliczenia przez ZUS wysokości emerytur ustalonych w czerwcu w latach 2009-2019 (tzw. emerytur czerwcowych) oraz rent rodzinnych po ubezpieczonych, którym ustalono emerytury w czerwcu w latach 2009-2019, z tego względu, że emerytury te zostały przyznane uprawnionym na poziomie niższym niż osobom, które wnioskowały o emeryturę w innych miesiącach roku. Ustawa ta uwzględnia korzystne dla emerytów i rencistów przepisy, na podstawie których otrzymają oni podwyżkę bieżących świadczeń, ale nie przewiduje rekompensaty za nawet 7 lat wypłaty zaniżonych świadczeń, ani nawet zapowiadanego przez MRPiPS – wyrównania za okres od 1 lipca 2025 r. do dnia, w którym zostanie ustalone świadczenie w nowej wysokości.

Niektórzy emeryci i renciści mogą stracić świadczenie, innym ZUS emeryturę albo rentę obniży. Te wielkie zmiany zaczną się w grudniu

To ważna informacja dla wszystkich, którzy pobierają wcześniejszą emeryturę lub rentę. Od grudnia zmieniają się limity dorabiania, a wraz z nimi zasady, które mogą realnie wpłynąć na wysokość wypłacanego świadczenia. Ci, którzy przekroczą nowe progi, muszą liczyć się z ryzykiem obniżenia emerytury nawet o kilkaset złotych, a w skrajnych przypadkach — z jej czasowym zawieszeniem przez ZUS.

REKLAMA

ZUS dla osób z niepełnosprawnościami. Orzeczenia, świadczenia i zmiany planowane na 2026 rok

Osoby z niepełnosprawnościami mogą z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych otrzymywać różnego rodzaju świadczenia takie jak renty, dodatki i inne. Jakie kryteria trzeba spełnić? Kto może uzyskać? Co może się zmienić w 2026 roku? Prezentujemy najważniejsze przepisy i kwoty.

60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn: czy nierówny wiek emerytalny w Polsce to dyskryminacja?

W Polsce funkcjonuje nierówny wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Czy to nie jest dyskryminacja? Czy ustalony wiek emerytalny Polek i Polaków narusza zasadę równości wyrażoną w Konstytucji RP?

500 zł, 1300 zł, 1700 zł, czy 2333 zł dla każdego dorosłego? Ile ostatecznie będzie wynosił bezwarunkowy dochód podstawowy?

Powraca temat bezwarunkowego dochodu podstawowego. Jednak od początku dyskusji o tym rozwiązaniu kwoty, które padają bardzo się od siebie różnią. Jak to więc ostatecznie będzie? Nad jakim rozwiązaniem toczą się prace?

7 najważniejszych zmian w układach zbiorowych pracy. Parlament zakończył prace nad ustawą

Parlament zakończył prace nad ustawą dotyczącą układów zbiorowych. Będzie łatwiej zawrzeć układ, a więc i ustanowić przepisy bardziej korzystne dla pracowników, np. dodatkowe dni urlopu czy systematyczne podwyżki wynagrodzeń. Oto 7 najważniejszych zmian w ustawie.

REKLAMA

Podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy

Współcześnie pracownicy bardzo często pracują zdalnie. Niekiedy łączy ich z pracodawcą znaczna odległość. W takich sytuacjach firmy proponują podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak można to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy? Czy kwalifikowany podpis elektroniczny to profil zaufany?

Osoby niepełnosprawne wprost pytają PZON i WZON: Dlaczego nam to robicie?

PZON: Przez 3 lata niepełnosprawności świadczenie pielęgnacyjne. I nagle w 2025 r. cudowne ozdrowienie. Stan zdrowia bez zmian osoby niepełnosprawnej, ale orzeczenie o niepełnosprawności zmienia się. W mojej ocenie (być może mylnej) narasta problem „cudownych” ozdrowień dzieci i młodych ludzi obciążonych zespołem Aspergera. To samo dotyczy autyzmu. Chodzi o to, że PZON zmieniły praktykę orzeczniczą. Przy niezmienionym stanie zdrowia 10-latek otrzymywał za okres 2022 r. - 2025 r. pkt 7 i 8. Dziś otrzymuje tylko pkt 8. W przypadku osób pełnoletnich następuje zmiana stopnia znacznego na umiarkowany.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA