REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

11150 zł dla nauczyciela dyplomowanego, 7194 zł dla początkującego. Sejm pracuje, by wynagrodzenia nauczycieli były waloryzowane co roku, jak emerytury

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Nauczyciele chcą by ich zawod był konkurencyjny na rynku także pod względem płac
nauczyciel, szkoła, stres, wynagrodzenie
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Postanowione już 30-33-procentowe podwyżki dla nauczycieli mają być początkiem procesu, który w krótkim czasie ma sprawić, iż wykonywanie zawodu nauczyciela będzie rynkowo równie opłacalne jak każdego innego. Ma do tego doprowadzić  uniezależnienie płac nauczycieli od polityków,a powiązanie ich z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce narodowej.

Kończący się tydzień był tym, podczas którego Sejm na serio zabrał się do pracy nad obywatelskim projektem nowelizacji Karty Nauczyciela, w tym zawierającym zapisy dotyczące nowego modelu kształtowania wynagrodzeń dla nauczycieli. Idea jest prosta - powiązanie płacy nauczycieli z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce. Jeśli wynagrodzenie głównej grupy nauczycieli byłoby z nim zrównane, a na dodatek waloryzowane co roku, wzorem emerytur i rent, to jest szansa, że zawód nauczyciela byłby na równi z innymi konkurencyjny na rynku pracy.

REKLAMA

REKLAMA

Waloryzacja płac nauczycieli postępowałaby wówczas na wzór waloryzacji emerytur – choć oczywiście na zupełnie innych parametrach szczegółowych.

Karta Nauczyciela do nowelizacji: zmiana zasad wynagradzania nauczycieli

Grunt pod takie rozwiązania jest przygotowany od dawna. Już do Sejmu poprzedniej kadencji trafił obywatelski projekt nowelizacji Karty Nauczyciela. Oczywiście trafił od do sejmowej zamrażarki, ale w obecnym Sejmie został zarejestrowany ponownie.
Nie wiadomo kiedy trafi pod obrady Sejmu, ale zgodnie z procedurami legislacyjnymi powinno się to stać w ciągu sześciu miesięcy – czyli najdalej w drugiej połowie maja 2024.

Tę zwłokę ZNP wykorzystuje do poprawienia i uaktualnienia jego zapisów. W międzyczasie bowiem zmieniły się nie tylko wysokości przeciętnego wynagrodzenia, ale i przepisy resortowe ustanawiające proporcje zarobków między poszczególnymi kategoriami nauczycieli: nauczycieli dyplomowanych, nauczycieli mianowanych i nauczycieli początkujących.

REKLAMA

Promotorzy projektu chcieliby aby te proporcje zostały zachowane.
Dlatego np. wynagrodzenie nauczyciela początkowego ma wynosić nie 73 proc.  – tyle zapisane jest w obywatelskim projekcie ustawy, ale 81 proc. wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego – bo w międzyczasie przepisy resortowe takie właśnie ustaliły nowe proporcje.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podwyżka co rok: nowa zasada wynagradzania nauczycieli?

W projekcie obywatelskim przyjęto, że wynagrodzenie nauczyciela dyplomowanego (według definicji zawartej w aktualnym art. 30 Karty Nauczyciela) będzie stanowiło 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. W konsekwencji, zachowują proporcje, o których już była wzmianka, wynagrodzenie nauczyciela początkującego – 81 proc. średniej krajowej.

Biorąc pod uwagę fakt, iż najbardziej aktualne przeciętne wynagrodzenie wynosi 7 195 zł brutto (Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 10 listopada 2023 r.), według wyliczeń związkowców z ZNP:

wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego powinno wzrosnąć w stosunku do tego po 30-procentowej podwyżce od 1 stycznia br., o kolejne ok. 1 600 zł i wynosić średnio 11 150 zł

wynagrodzenie nauczyciela mianowanego to podwyżka z 1 stycznia plus kolejne 1 540 zł więcej czyli średnio 8 992 zł,

wynagrodzenie nauczyciela początkującego zaś, proporcjonalnie najmocniej wzrastające od 1 stycznia br., powinno być wyższe jeszcze o ok. 840 zł i wynosić średnio 7 194 zł.

Nauczyciel ma zarabiać tyle, ile dyktuje rynek dla zawodów, w których fachowcy chcą pracować

W ocenie nauczycieli, radykalna poprawa poziomu edukacji w Polsce wymaga nie tylko budżetowania wydatków państwa na nauczanie na poziomie co najmniej 3 proc. produktu krajowego brutto oraz wypłacania nauczycielom wynagrodzeń bezpośrednio z budżetu państwa, ale i uniezależnienie ich od decyzji władz politycznych – najpierw rządu a potem operacyjnie, samorządów.

W ocenie z kolei ZNP fundamentem tych zmian powinny być zapisy w ustawie Karta Nauczyciela, od której władze w minionych ośmiu latach czyniły i chciały czynić coraz dalej idące odstępstwa.

Z pewnością wszystkie te wątki wrócą w dyskusjach nad projektem gdy tylko znajdzie sią on i w porządku obrad plenarnych Sejmu (skierowanie po przyjęciu do prac w komisjach), a potem w trakcie prac w samych komisjach przed ostatecznym uchwaleniem.

Do tego czasu pewnie zmienią się dane statystyczne – w terminie ewentualnego ostatecznego uchwalania ustawy z pewnością podane przez prezesa GUS dane o wysokości średniej krajowej będą odpowiednio wyższe.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Gdy służebność drogi koniecznej staje się luksusem... Sąd Najwyższy precyzuje pojęcie nieruchomości i granice niezbędnego dostępu

W obliczu narastających konfliktów sąsiedzkich i zawiłości prawnych związanych z dostępem do drogi publicznej, Sąd Najwyższy ponownie pochylił się nad instytucją służebności drogi koniecznej. Choć sprawa, której dotyczy najnowsze orzeczenie z 29 września 2025 roku (sygn. I CSK 2324/24), zakończyła się odmową przyjęcia skargi kasacyjnej, to uzasadnienie postanowienia rzuca nowe światło na kluczowe aspekty tego zagadnienia: pojęcie nieruchomości w sensie prawnym oraz rygorystyczne podejście do oceny niezbędności ustanowienia służebności. Wskazuje to, że nie każda trudność komunikacyjna uzasadnia ingerencję w prawo własności sąsiada, a właściciel nieruchomości musi najpierw wykazać, że podjęcie działań we własnym zakresie jest ekonomicznie nieracjonalne.

Świadczenie pielęgnacyjne. Od 1 stycznia 2026 r. MOPS wypłaci 3386 zł

Znamy już oficjalną kwotę świadczenia pielęgnacyjnego w 2026 r. Coroczna waloryzacja tej formy wsparcia ma związek z podwyżką płacy minimalnej. Kto może otrzymywać świadczenie pielęgnacyjne?

Co się liczy a co nie? Nowa definicja stażu pracy w Polsce. Przewodnik po zmianach od 1 stycznia i 1 maja 2026 r.

Co się liczy a co nie? Nowa definicja stażu pracy w Polsce już niebawem, ale okazuje się, że z tym zaliczaniem stażu pracy wcale nie jest tak kolorowo. Jest wiele wyłączeń czy "dublowania się okresów pracy". Przedstawiamy przewodnik po zmianach od 2026 r.

Od stycznia 2026 r. trudniej będzie rozwiązać umowę. Dłuższe okresy wypowiedzenia dla tych pracowników. Od maja dla kolejnej grupy

Od 2026 roku na gruncie prawa pracy zajdą istotne zmiany. Wpłyną one na szereg uprawnień pracowniczych: wysokość dodatków, nagród jubileuszowych, czy wymiar urlopu wypoczynkowego. Będą też miały znaczenie dla długości okresów wypowiedzenia umów.

REKLAMA

Od stycznia 2026 będziemy pracować mniej i zarabiać tyle samo? Takiego projektu w Polsce jeszcze nie było - rusza wielki test czterodniowego tygodnia pracy. Sprawdź, czy Ciebie też obejmie zmiana

Brzmi niewiarygodnie - krótszy tydzień pracy, dłuższy weekend i ta sama pensja na koncie. Projekt „Skrócony czas pracy - to się dzieje” to nie wizja z dalekiej przyszłości, tylko realny eksperyment, który właśnie zaczyna się w Polsce. Pytanie tylko czy obejmie również Ciebie? W artykule publikujemy pełną listę firm, które biorą udział w pilotażu. Sprawdź czy Twoja firma znalazła się na tej liście.

Seniorzy dostaną nawet 4600 zł więcej. Tak rosną emerytury w 2026 roku

W projekcie budżetu na 2026 rok zapisano aż 33 miliardy złotych na trzynastą i czternastą emeryturę. Przy prognozowanej waloryzacji 4,88 proc. minimalne świadczenie wzrośnie do 1970,60 zł brutto, co oznacza dwie dodatkowe wypłaty po około 1800 zł netto każda. Prezydent Karol Nawrocki zapowiedział też inicjatywę gwarantującą podwyżkę co najmniej o 150 zł, dzięki czemu realne dochody wielu seniorów mogą wzrosnąć nawet o 4500 zł rocznie.

Rada Polityki Pieniężnej zdecydowała! Stopy procentowe niższe o 0,25 pkt proc.

W dniach 4-5 listopada 2025 roku odbyły się posiedzenia Rady Polityki Pieniężnej. Zaraz po posiedzeniu w środę, RPP opublikowała komunikat prasowy, w którym poinformowała o obniżeniu stóp procentowych. Oto szczegóły.

Transparentność zamiast tajemnicy. Jak dyrektywa płacowa "uzdrowi" rynek pracy

Wynagrodzenie przestaje być tematem tabu. Wraz z wejściem w życie unijnej dyrektywy o transparentności płac firmy staną przed obowiązkiem ujawniania stawek w ofertach pracy. Zdaniem Mirosława Białobrzewskiego, Prezesa Golden Serwis, to nie tylko rewolucja legislacyjna, ale przede wszystkim szansa na oczyszczenie rynku i przywrócenie zaufania w relacjach pracodawca–pracownik.

REKLAMA

Jak stoper i koncentracja ratują nas przed światem dystraktorów?

Przez lata próbowałem różnych systemów zarządzania sobą w czasie. Aplikacje, kalendarze, kanbany, mapy myśli. Wszystko ładnie wyglądało na prezentacjach, ale w codziennym chaosie pracy menedżera czy konsultanta – niewiele z tego zostawało.

30-procentowy podatek jest przesądzony. Decyzja już zapadła

Sejm przegłosował już podwyżkę podatku CIT dla banków – od 2026 roku stawka wzrośnie aż do 30 procent. Rząd zapowiada miliardowe wpływy do budżetu, które mają sfinansować programy społeczne, jednak ekonomiści ostrzegają: to konsumenci zapłacą za tę decyzję wyższymi ratami kredytów, opłatami bankowymi i spowolnieniem gospodarki. Nowelizacją już w najbliższych dniach zajmie się Senat.

REKLAMA