REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS i KRUS: Renta wdowia może cię zaskoczyć – sprawdź, ile naprawdę dostaniesz pieniędzy!

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
ZUS i KRUS: Renta wdowia może cię zaskoczyć – sprawdź, ile naprawdę dostaniesz!
ZUS i KRUS: Renta wdowia może cię zaskoczyć – sprawdź, ile naprawdę dostaniesz!
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Pobierasz emeryturę z ZUS lub KRUS i zastanawiasz się, jak wygląda sytuacja po stracie małżonka? Sprawdź, czy przysługuje Ci renta wdowia, jak można łączyć świadczenia, jakie proporcje obowiązują oraz jakie limity wypłat warto znać.

Osoby otrzymujące dwa rodzaje emerytur – z ZUS i KRUS – po śmierci współmałżonka mogą mieć prawo do renty wdowiej. Jak obliczana jest wysokość świadczeń w takiej sytuacji? Jakie proporcje i ograniczenia wynikają z przepisów? Poniżej wyjaśniamy na przykładach, co warto wiedzieć, by świadomie podjąć decyzję o wyborze korzystniejszego rozwiązania.

REKLAMA

Co to jest renta wdowia i zbieg świadczeń?

REKLAMA

Renta wdowia to wypłata własnego świadczenia emerytalno-rentowego (np. emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy) łącznie z rentą rodzinną po zmarłym małżonku. Jedno ze świadczeń wchodzących w skład renty wdowiej będzie wypłacane w całości, a drugie w części, tj. w wysokości 15%. Od 1 stycznia 2027 r. drugie świadczenie będzie wynosiło 25%.

Natomiast zbieg świadczeń oznacza prawo do jednoczesnego otrzymywania co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych. Organy emerytalno-rentowe wypłacają te świadczenia w odpowiednich proporcjach. Jedno z nich zostaje wypłacone w pełnej wysokości (100%), a drugie – w całości lub w części (np. 50% lub 15%).

Wniosek o rentę wdowią możesz złożyć w dowolnym organie emerytalno-rentowym, takim jak KRUS, ZUS, WBE, MSWiA czy BESW, w którym posiadasz prawo do jednego ze świadczeń: emerytury, renty własnej lub renty rodzinnej. Jeśli jesteś uprawniona(y) do świadczeń z dwóch różnych organów rentowych, możesz samodzielnie zdecydować, w którym z nich złożysz wniosek.

Renta wdowia, gdy jest emerytura rolnicza i emerytura z ZUS

Pytanie:
Otrzymuję emeryturę rolniczą i emeryturę z ZUS. Dwa lata temu zmarła moja żona, która otrzymywała emeryturę z KRUS. Jaka będzie wysokość przysługującej mi renty wdowiej?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Odpowiedź:
Po uzyskaniu prawa do renty rodzinnej i renty wdowiej, zbieg przysługujących Panu świadczeń wypłacany będzie w następujących proporcjach:

  • 100% renty rodzinnej + 15% emerytury rolniczej + 15% emerytury pracowniczej lub
  • 100% emerytury rolniczej + 100% emerytury pracowniczej + 15% renty rodzinnej.

Suma połączonych świadczeń nie może przekroczyć trzykrotności najniższej emerytury. W przypadku przekroczenia tej kwoty, nadwyżka zostanie potrącona.

Dwie emerytury z ZUS i KRUS. Co z rentą wdowią?

Pytanie:
Obydwoje z mężem pobieraliśmy po dwie emerytury z ZUS i KRUS. W grudniu zmarł mój mąż. W jakiej wysokości będę otrzymywała rentę wdowią?

Odpowiedź:
Będzie miała Pani prawo do jednej renty rodzinnej (korzystniejszej lub wybranej przez Panią) z ZUS lub KRUS oraz do dwóch własnych emerytur. Do renty wdowiej zostaną uwzględnione trzy świadczenia w odpowiednich proporcjach, w zależności od Pani wyboru:

  • 100% renty rodzinnej + 15% emerytury rolniczej + 15% emerytury pracowniczej lub
  • 100% emerytury rolniczej + 100% emerytury pracowniczej + 15% renty rodzinnej.

Podobnie jak w poprzednim przypadku, suma połączonych świadczeń nie może przekroczyć trzykrotności najniższej emerytury. W przypadku przekroczenia tej kwoty, nadwyżka zostanie potrącona.

Wysokość renty wdowiej po śmierci męża pobierającego emerytury z ZUS i KRUS

Pytanie:
Jestem uprawniona do emerytury rolniczej. Mój mąż otrzymywał dwie emerytury: rolniczą i pracowniczą. Zmarł 15 stycznia br. Jaka będzie wysokość mojej renty wdowiej? Czy w jej skład wejdą dwie renty rodzinne?

Odpowiedź:
Po uzyskaniu prawa do dwóch rent rodzinnych (z ZUS po emeryturze pracowniczej i z KRUS po emeryturze rolniczej), będzie musiała Pani dokonać wyboru, którą rentę chce Pani pobierać. Renta wdowia będzie wypłacana w zbiegu z Pani emeryturą, w następujących proporcjach:

  • 100% emerytury rolniczej i 15% jednej renty rodzinnej,
  • 15% emerytury rolniczej i 100% jednej renty rodzinnej.

Podsumowując, znajomość zasad łączenia renty wdowiej i emerytur z ZUS oraz KRUS jest istotna, aby wybrać najbardziej korzystne rozwiązanie. Pamiętaj o proporcjach, limitach oraz zmianach w przepisach, które wejdą w życie w 2027 roku. Skonsultuj swoją sytuację z organem emerytalno-rentowym, aby upewnić się, że otrzymasz świadczenia w najlepszej możliwej formie.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ponad 500 zł dodatkowo za staż, co miesiąc. Jest ustawa, wypłaty w III kwartale 2025 r. [dla kogo, przez ile?]

Od 1 czerwca 2025 r. zaczęła obowiązywać ustawa z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 poz. 620). Regulacja wprowadza szereg uprawnień dla pracowników, osób bezrobotnych, pracodawców, urzędów pracy oraz osób z niepełnosprawnościami. Nowa ustawa daje możliwość otrzymania ponad 500 zł za staż. Poniżej szczegóły, bo trzeba wiedzieć, że regulacja nie jest skierowana dla tak wielu, jakby się mogło wydawać i na tak długo, jakby chciano.

Nowe kary dla kierowców 2025. Rząd właśnie przyjął projekt. Konfiskata auta, więzienie, dożywotni zakaz prowadzenia

Rządowa ofensywa przeciwko piratom drogowym! W dniu 3.07.2025 Rada Ministrów przyjęła projekt nowych przepisów dla kierowców, który ma skuteczniej walczyć z najgroźniejszymi przestępstwami na drogach. Koniec z brawurą, nielegalnymi wyścigami i lekceważeniem zakazów. Bandyci drogowi mogą spodziewać się surowych kar, w tym nawet przepadku pojazdu, dożywotniego zakazu prowadzenia i więzienia. Zmiany w Kodeksie karnym i Prawie o ruchu drogowym mają wejść w życie jeszcze w 2025 roku i stanowić punkt zwrotny w walce o bezpieczeństwo na polskich drogach.

Kiedy nauczycielowi trzeba wypłacić nagrodę jubileuszową? [Przykład]

W jakim terminie należy wypłacić nagrodę jubileuszową nauczycielowi? Jak obliczyć wysokość nagrody jubileuszowej?

Studia a rynek pracy 2025: jakie kierunki wybrać, gdzie studiować i czy warto kontynuować naukę po licencjacie? [WYWIAD]

Wyniki tegorocznego raportu ELA rzucają nowe światło na wybory edukacyjne młodych Polaków. O tym, które dane zaskoczyły ekspertów, jaką rolę odgrywa doświadczenie zawodowe i dlaczego warto odłożyć studia magisterskie w czasie – opowiada dr hab. Magdalena Jelonek, prof. UEK, socjolog i ekspertka ds. metodologii badań i ewaluacji polityk publicznych.

REKLAMA

Sprzedaż w 2030 r. czyli kompetencje przyszłości. Jaki musi być handlowiec za 5 lat?

Sprzedaż dynamicznie się zmienia. Bywa, że klient kończy rozmowę z handlowcem w środku ofertowej formułki. Dziś, a jeszcze bardziej za 5 lat, klienci potrzebują rozmowy, zrozumienia, uważnego słuchania i pomocy. Coraz ważniejsza jest uczciwość i działanie zgodnie z wartościami. O czym dziś musi wiedzieć handlowiec, aby w 2030 r. posiadał wszystkie wymagane kompetencje?

1700 zł dla każdego? Bezwarunkowy Dochód Podstawowy w Polsce – co to oznacza dla Ciebie i budżetu?

Wyobraź sobie: co miesiąc 1700 zł na Twoim koncie – bez pytań, bez wniosków, dla każdego. Brzmi jak science fiction? Właśnie to proponują niektórzy eksperci, chcąc zastąpić dzisiejsze świadczenia rodzinne, w tym 800 plus, jednym, powszechnym przelewem. Wyjaśniamy, skąd ten pomysł, ile by to kosztowało budżet państwa i dlaczego wywołuje tak gorące dyskusje w Polsce.

Obowiązkowe windy w każdym budynku mieszkalnym, który ma co najmniej dwie kondygnacje. To tylko jedna ze zmian, która nas czeka

Ministerstwo Rozwoju i Technologii opublikowało projekt zmian w przepisach technicznych dotyczących budynków. Chodzi o to, by były one lepiej dopasowane do dzisiejszych potrzeb – zarówno jeśli chodzi o bezpieczeństwo, efektywność energetyczną, jak i dostępność dla osób z niepełnosprawnościami. Trwają konsultacje publiczne, a dokument jest już dostępny na stronie Rządowego Centrum Legislacji.

Przeniesienie pracownika do innego działu. Co z wypowiedzeniem zmieniającym i odprawą?

W praktyce może się zdarzyć, iż pracodawca przenosi pracownika do innego działu, aby uniknąć zwolnień. Jak dokonać tego zgodnie z prawem? Kiedy nie jest potrzebne wypowiedzenie zmieniające? Czy przenoszonemu pracownikowi trzeba wypłacić odprawę?

REKLAMA

Orzeczenie o niepełnosprawności 2025: Sprawdź listę 150 chorób dających prawo do stałej opieki i rehabilitacji

Lista 150 chorób, które automatycznie uprawniają do wskazań w punktach 7 i 8 orzeczenia o niepełnosprawności, to prawdziwe ułatwienie dla chorych i ich rodzin. Oznacza to, że osoby z tymi schorzeniami – po potwierdzeniu diagnozy – zyskują prawo do stałej opieki oraz pierwszeństwo w rehabilitacji społecznej i zawodowej, bez konieczności szczegółowego udowadniania swojej niesamodzielności.

Od 1 do 30 tys. złotych kary grzywny dla pracodawcy za pracę w upał. Ale zasady będą jeszcze ostrzejsze. Kiedy zmiany wejdą w życie?

Od 1 do 30 tys. złotych kary grzywny dla pracodawcy za pracę w upał przekraczający 32 lub 35 st. Ale zasady będą jeszcze ostrzejsze. Kiedy zmiany wejdą w życie? Miały zacząć obowiązywać od 1 czerwca 2025 r. Okazuje się, że wejdą ale najwcześniej po 1 stycznia 2027 r.

REKLAMA