REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Świadczenie wspierające 2025 – nawet 4141 zł miesięcznie. Kto i jak może je dostać?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Artur Sadziński
Dziennikarz i redaktor z doświadczeniem w tworzeniu treści o finansach, prawie i sprawach konsumenckich. Pisze z myślą o praktycznym wsparciu dla czytelnika.
Świadczenie wspierające 2025 – nawet 4141 zł miesięcznie. Kto i jak może je dostać?
Nowe pieniądze dla osób z niepełnosprawnościami – świadczenie wspierające do 4141 zł miesięcznie od ZUS
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Dla wielu osób z niepełnosprawnością to prawdziwe wsparcie w codziennym życiu. Po marcowej waloryzacji ZUS wypłaca jeszcze więcej, bo nawet ponad 4 tys. zł miesięcznie. Sprawdź, kto może je dostać i jak złożyć wniosek bez wychodzenia z domu. Świadczenie wspierające można otrzymać niezależnie od dochodu, a pieniądze trafiają bezpośrednio na konto osoby z niepełnosprawnością. To jedna z najważniejszych form pomocy w 2025 roku, prostsza, wyższa i dostępna całkowicie online.

Świadczenie wspierające to nowa forma pomocy finansowej, wprowadzona w 2024 roku. Jego głównym celem jest zwiększenie niezależności dorosłych osób z niepełnosprawnościami oraz uniezależnienie ich od świadczeń przyznawanych opiekunom.

REKLAMA

REKLAMA

Program zastąpił część wcześniejszych form wsparcia, takich jak zasiłek dla opiekuna czy specjalny zasiłek opiekuńczy, oferując środki przekazywane bezpośrednio osobie z niepełnosprawnością. Wysokość wypłaty zależy od liczby punktów przyznanych przez Wojewódzki Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności (WZON). Im większe potrzeby, tym wyższa kwota.

Świadczenie wspierając

Poziom oferowanego wsparcia

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej

W 2025 roku świadczenie zostało podwyższone po raz pierwszy od momentu wprowadzenia, a najwyższe stawki przekraczają już 4 tys. zł miesięcznie.

Kto może otrzymać świadczenie wspierające?

O świadczenie wspierające mogą ubiegać się osoby z niepełnosprawnością, które ukończyły 18 lat, mieszkają na stałe w Polsce i posiadają decyzję Wojewódzkiego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności (WZON). W decyzji tej musi być określony poziom potrzeby wsparcia. W 2025 jest to co najmniej 78 punktów.

REKLAMA

Wniosek może złożyć zarówno sama osoba z niepełnosprawnością, jak i jej pełnomocnik lub przedstawiciel ustawowy, np. opiekun prawny. ZUS zwraca uwagę, że kolejność działań ma znaczenie, najpierw należy uzyskać decyzję WZON, a dopiero potem złożyć wniosek o świadczenie. Jeśli dokument trafi do ZUS przed wydaniem decyzji o punktacji, zostanie pozostawiony bez rozpatrzenia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Od momentu uruchomienia programu cały proces ubiegania się o świadczenie wspierające odbywa się wyłącznie drogą elektroniczną. Wniosek o symbolu SWN można przesłać w jeden z trzech sposobów. Za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych ZUS (PUE/eZUS), poprzez portal Emp@tia, lub korzystając z bankowości elektronicznej.

Dokument może wysłać sama osoba z niepełnosprawnością lub jej pełnomocnik bądź przedstawiciel ustawowy. Termin złożenia wniosku ma bezpośredni wpływ na datę rozpoczęcia wypłat. Jeśli formularz trafi do ZUS w ciągu trzech miesięcy od otrzymania decyzji WZON, świadczenie zostanie wypłacone z wyrównaniem od daty wskazanej w decyzji. W przypadku późniejszego złożenia, pieniądze będą przysługiwały od miesiąca złożenia wniosku.

Kto i kiedy może ubiegać się o świadczenie?

Nie wszystkie osoby z niepełnosprawnością mogą od razu skorzystać ze świadczenia wspierającego. Terminy jego przyznawania zależą od liczby punktów określonych w decyzji Wojewódzkiego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności (WZON). Osoby, które uzyskały 87–100 punktów, mogły złożyć wniosek już w 2024 roku. Ci, którzy otrzymali 78–86 punktów, nabywają prawo do świadczenia w 2025 roku, natomiast osoby z wynikiem 70–77 punktów będą mogły ubiegać się o nie od 2026 roku.

Istnieje jednak ważny wyjątek. Jeśli osoba z co najmniej 70 punktami miała lub ma opiekuna, który pobiera świadczenie pielęgnacyjne, specjalny zasiłek opiekuńczy albo zasiłek dla opiekuna wypłacany przez gminę, ZUS może przyznać świadczenie wspierające wcześniej, nawet od 2024 roku.

Świadczenie wspierające 2025 – kwoty po waloryzacji

Wysokość świadczenia zależy od poziomu potrzeby wsparcia, który WZON określa w punktach. Im więcej punktów, tym wyższy procent tzw. renty socjalnej.

Od 1 marca 2025 roku renta socjalna wynosi 1878,91 zł, co oznacza, że świadczenie wspierające kształtuje się następująco:

Poziom potrzeby wsparcia

Procent renty socjalnej

Kwota świadczenia wspierającego (2025)

70–74 pkt

40%

752 zł

75–79 pkt

60%

1127 zł

80–84 pkt

80%

1503 zł

85–89 pkt

120%

2255 zł

90–94 pkt

180%

3382 zł

95–100 pkt

220%

4141 zł

To oznacza, że najwyższe świadczenie po waloryzacji wynosi ponad cztery tysiące złotych miesięcznie.

Zasady wypłaty i ograniczenia

Świadczenie wspierające trafia wyłącznie na rachunek bankowy prowadzony w Polsce. Jest wolne od podatku, nie podlega egzekucji komorniczej i nie wpływa na prawo do innych świadczeń z ZUS, takich jak renta socjalna czy 500+ dla osób niesamodzielnych.

Nie można go jednak pobierać równocześnie ze świadczeniem pielęgnacyjnym, specjalnym zasiłkiem opiekuńczym, ani zasiłkiem dla opiekuna wypłacanym przez gminę. Świadczenie nie przysługuje też osobom przebywającym w placówkach z całodobową opieką, takich jak domy pomocy społecznej, zakłady opiekuńczo-lecznicze, placówki penitencjarne czy schroniska dla nieletnich.

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 7 lipca 2023 r. o świadczeniu wspierającym (Dz.U. 2023 poz. 1429),

Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. 2023 poz. 100 ze zm.).

Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 22 grudnia 2023 r. w sprawie sposobu i trybu ustalania poziomu potrzeby wsparcia.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Co się liczy a co nie? Nowa definicja stażu pracy w Polsce. Przewodnik po zmianach od 1 stycznia i 1 maja 2026 r.

Co się liczy a co nie? Nowa definicja stażu pracy w Polsce już niebawem, ale okazuje się, że z tym zaliczaniem stażu pracy wcale nie jest tak kolorowo. Jest wiele wyłączeń czy "dublowania się okresów pracy". Przedstawiamy przewodnik po zmianach od 2026 r.

Od stycznia 2026 r. trudniej będzie rozwiązać umowę. Dłuższe okresy wypowiedzenia dla tych pracowników. Od maja dla kolejnej grupy

Od 2026 roku na gruncie prawa pracy zajdą istotne zmiany. Wpłyną one na szereg uprawnień pracowniczych: wysokość dodatków, nagród jubileuszowych, czy wymiar urlopu wypoczynkowego. Będą też miały znaczenie dla długości okresów wypowiedzenia umów.

Od stycznia 2026 będziemy pracować mniej, zarabiać tyle samo? Takiego projektu w Polsce jeszcze nie było - rusza wielki test czterodniowego tygodnia pracy. Sprawdź, czy Ciebie też obejmie zmiana

Brzmi niewiarygodnie - krótszy tydzień pracy, dłuższy weekend i ta sama pensja na koncie. Projekt „Skrócony czas pracy - to się dzieje” to nie wizja z dalekiej przyszłości, tylko realny eksperyment, który właśnie zaczyna się w Polsce. Pytanie tylko czy obejmie również Ciebie? W artykule publikujemy pełną listę firm, które biorą udział w pilotażu. Sprawdź czy Twoja firma znalazła się na tej liście.

Seniorzy dostaną nawet 4600 zł więcej. Tak rosną emerytury w 2026 roku

W projekcie budżetu na 2026 rok zapisano aż 33 miliardy złotych na trzynastą i czternastą emeryturę. Przy prognozowanej waloryzacji 4,88 proc. minimalne świadczenie wzrośnie do 1970,60 zł brutto, co oznacza dwie dodatkowe wypłaty po około 1800 zł netto każda. Prezydent Karol Nawrocki zapowiedział też inicjatywę gwarantującą podwyżkę co najmniej o 150 zł, dzięki czemu realne dochody wielu seniorów mogą wzrosnąć nawet o 4500 zł rocznie.

REKLAMA

Rada Polityki Pieniężnej zdecydowała! Stopy procentowe niższe o 0,25 pkt proc.

W dniach 4-5 listopada 2025 roku odbyły się posiedzenia Rady Polityki Pieniężnej. Zaraz po posiedzeniu w środę, RPP opublikowała komunikat prasowy, w którym poinformowała o obniżeniu stóp procentowych. Oto szczegóły.

Transparentność zamiast tajemnicy. Jak dyrektywa płacowa "uzdrowi" rynek pracy

Wynagrodzenie przestaje być tematem tabu. Wraz z wejściem w życie unijnej dyrektywy o transparentności płac firmy staną przed obowiązkiem ujawniania stawek w ofertach pracy. Zdaniem Mirosława Białobrzewskiego, Prezesa Golden Serwis, to nie tylko rewolucja legislacyjna, ale przede wszystkim szansa na oczyszczenie rynku i przywrócenie zaufania w relacjach pracodawca–pracownik.

Jak stoper i koncentracja ratują nas przed światem dystraktorów?

Przez lata próbowałem różnych systemów zarządzania sobą w czasie. Aplikacje, kalendarze, kanbany, mapy myśli. Wszystko ładnie wyglądało na prezentacjach, ale w codziennym chaosie pracy menedżera czy konsultanta – niewiele z tego zostawało.

30-procentowy podatek jest przesądzony. Zapadła już decyzja

Sejm przegłosował już podwyżkę podatku CIT dla banków – od 2026 roku stawka wzrośnie aż do 30 procent. Rząd zapowiada miliardowe wpływy do budżetu, które mają sfinansować programy społeczne, jednak ekonomiści ostrzegają: to konsumenci zapłacą za tę decyzję wyższymi ratami kredytów, opłatami bankowymi i spowolnieniem gospodarki. Nowelizacją już w najbliższych dniach zajmie się Senat.

REKLAMA

Specjalny dodatek dla seniorów po 75. roku życia od ZUS – ile wynosi i jakie warunki trzeba spełnić, żeby go otrzymać?

Seniorzy, którzy ukończyli 75 lat i pobierają emeryturę lub rentę z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), mogą liczyć na dodatkowe wsparcie finansowe w postaci specjalnego dodatku pielęgnacyjnego. ZUS wypłaca ten dodatek automatycznie, bez konieczności składania wniosków czy dodatkowych formalności. Ile wynosi? Oto szczegóły.

Świadczenia dla osób z niepełnosprawnością przebywających w DPS – pełna lista i aktualne zasady 2025

Nie każda osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności może liczyć na pełne wsparcie od państwa. Pobyt w domu pomocy społecznej zmienia sytuację finansową, niektóre świadczenia przysługują nadal, inne są wstrzymywane. Sprawdzamy, kto z mieszkańców DPS może otrzymać pieniądze, a komu ZUS lub gmina odmówią wypłaty.

REKLAMA