REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Spór o Barbórkę 2025! Część górników już otrzymała nagrodę roczną, a pozostałych czeka walka o wysokość dodatków

Anna Kot
Anna Kot, dziennikarka, redaktorka serwisów internetowych: dziennik.pl, infor.pl, gazetaprawna.pl, forsal.pl
kopalnia, górnik, górnictwo, górniczka, górnicy
Spór o Barbórkę 2025! Część górników już otrzymała nagrodę roczną, a pozostałych czeka walka o wysokość dodatków
Daniel Jedzura
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Barbórka w 2025 roku wypada w czwartek. Choć pracownicy np. z Polskiej Grupy Górniczej (PGG) mają zagwarantowane wypłaty, związkowcy Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW) nadal protestują przeciwko obcięciu świadczeń, mimo że część górników już odebrała swoje roczne nagrody. Oto szczegóły.

rozwiń >

Dodatki dla Górników a Niepewna Barbórka

Dodatki finansowe dla górników wykraczają poza tradycyjne premie świąteczne, obejmując standardowo trzynastą i czternastą pensję, a także nagrodę barbórkową, wypłacaną większości zatrudnionych z okazji Dnia Górnika (4 grudnia). W bieżącym roku jednak wypłaty tej ostatniej nie są pewne w każdej spółce.

REKLAMA

REKLAMA

Spór o wypłaty barbórki w Jastrzębskiej Spółce Węglowej (JSW)

Jastrzębska Spółka Węglowa (JSW) zmaga się z poważnymi problemami finansowymi, a zarząd, w ramach koniecznej restrukturyzacji i prób ograniczenia kosztów, szuka oszczędności między innymi w premiach pracowniczych. W oficjalnym oświadczeniu JSW poinformowała o podjęciu decyzji o częściowej wypłacie nagrody z okazji Dnia Górnika oraz ekwiwalentu barbórkowego za 2025 rok, argumentując to bardzo trudną sytuacją płynnościową. Wypłaty te, zaplanowane na 3 grudnia, mają stanowić jedynie 30 proc. należnych świadczeń dla każdego górnika, a ich łączny koszt szacowany jest na nieco ponad 100 milionów złotych.

Barbórka 2025 a reakcja Związków Zawodowych i spór zbiorowy

Decyzja ta spotkała się z ostrym sprzeciwem związkowców, którzy zarzucają zarządowi łamanie wcześniejszych umów, w tym tych dotyczących uzgadniania zmian płacowych ze stroną społeczną, i w związku z tym wszczynają spór zbiorowy.

Pewne wypłaty barbórki w PGG i KGHM

Tymczasem sytuacja płacowa wygląda znacznie lepiej w Polskiej Grupie Górniczej (PGG), będącej największym pracodawcą na Śląsku. PGG w tym roku bez problemu wypłaci pracownikom zarówno czternastkę, jak i pełną Barbórkę. Górnicy zatrudnieni w PGG potwierdzają, że wynagrodzenia i dodatki są wypłacane na czas. Pełne roczne nagrody zrealizuje także KGHM, gdzie pracownicy zatrudnieni przez co najmniej dwanaście miesięcy również otrzymają równowartość miesięcznego wynagrodzenia.

REKLAMA

Barbórka - podsumowanie najważniejszych informacji

Barbórka, czyli Dzień Górnika, jest jednym z najważniejszych i najbardziej uroczyście obchodzonych świąt zawodowych w Polsce, tradycyjnie przypadającym 4 grudnia. Nazwa ta wywodzi się bezpośrednio od imienia Świętej Barbary z Nikomedii, która jest uznawana za patronkę górników, hutników, a także wszystkich pracujących w zawodach związanych z prochem, ogniem i nagłymi niebezpieczeństwami. Św. Barbara, męczennica z III wieku, według legendy nawróciła się na chrześcijaństwo i zginęła z rąk ojca za wiarę, co uczyniło ją opiekunką przed nagłą śmiercią. Tradycje Barbórki wywodzą się ze średniowiecza, z obrzędami przyjęcia nowych górników poprzez ślubowanie i skok przez skórę. Po II wojnie światowej zwyczaj rozprzestrzenił się na Śląsk z Krakowa. Główną rolę w obchodach odgrywają oczywiście górnicy – węgla kamiennego, soli, rud – a także osoby związane z przemysłem wydobywczym, takie jak geolodzy czy naftowcy. Barbórka to również czas wypłaty specjalnej, dodatkowej nagrody pieniężnej, również nazywanej "Barbórką", która stanowi ważny element wynagrodzenia w tym zawodzie. Tradycje te, kultywowane zwłaszcza na Górnym Śląsku, stanowią wyraz głębokiego szacunku dla ryzyka i trudu związanego z pracą pod ziemią, a także umacniają silne poczucie wspólnoty zawodowej i regionalnej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

FAQ - najczęściej zadawane pytania - barbórka 2025

Kiedy wypada Barbórka w 2025 roku?

Barbórka w 2025 roku wypada w czwartek. Dzień Górnika obchodzony jest 4 grudnia.

Jakie świadczenia standardowo obejmują dodatki finansowe dla górników?

Standardowo są to trzynasta i czternasta pensja oraz nagroda barbórkowa wypłacana większości zatrudnionych z okazji Dnia Górnika (4 grudnia).

Jakie wypłaty zaplanowała Jastrzębska Spółka Węglowa (JSW) na 3 grudnia?

Jastrzębska Spółka Węglowa planuje częściową wypłatę: 30% nagrody z okazji Dnia Górnika oraz ekwiwalentu barbórkowego za 2025 rok. Wypłaty 3 grudnia, łączny koszt nieco ponad 100 milionów złotych, z powodu bardzo trudnej sytuacji płynnościowej.

Jak zareagowały związki zawodowe w Jastrzębskiej Spółce Węglowej (JSW) na obcięcie świadczeń?

Związki zawodowe w Jastrzębskiej Spółce Węglowej ostro zaprotestowały, zarzucając zarządowi łamanie wcześniejszych umów, i wszczynają spór zbiorowy.

Jakie dodatki i w jakiej wysokości wypłaci Polska Grupa Górnicza (PGG) w 2025 roku?

Polska Grupa Górnicza wypłaci czternastkę i pełną Barbórkę; wynagrodzenia i dodatki są wypłacane na czas. Nagroda barbórkowa jest zbliżona do miesięcznej pensji, „co według serwisu dziennik.pl oznacza około 12 tysięcy złotych brutto”.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Parkowanie na chodniku i trawniku – MSWiA wyjaśnia, kiedy straż może odholować auto

Parkowanie na chodniku jest legalne, jeśli zostawi się 1,5 m dla pieszych – przypomina MSWiA w odpowiedzi na interpelację poselską. Resort wyjaśnia też, dlaczego straż miejska nie może odholować każdego auta zaparkowanego niezgodnie z przepisami. Czy przepisy z 1967 roku nadal mają sens w 2026 roku? Sprawdź, co wolno kierowcy, a kiedy grozi mandat lub blokada na kole.

OKI od 2027 roku. Kto zapłaci nowy podatek od posiadanych pieniędzy?

Sejm podjął decyzję w sprawie nowych zasad oszczędzania. Od 2027 roku ruszą Osobiste Konta Inwestycyjne. Część pieniędzy będzie chroniona przed podatkiem Belki, ale po przekroczeniu limitów pojawi się nowa danina liczona od wartości aktywów.

Jest już wiele skarg od pracowników. Skala kontroli PIP po reformie może być znacząca

Jest już wiele skarg od pracowników i spodziewane jest dalsze utrzymywanie się ich na wysokim poziomie. Skala kontroli PIP po reformie może więc być znacząca. Nie wiadomo, ile umów zostanie przekształconych w tym roku. Szacuje się, że około 160 tys. umów B2B to fikcyjne samozatrudnienie.

Rejestr przestępców seksualnych a nieletni - jak luki w przepisach i brak informacji niszczą start życiowy młodocianych?

Wpis do rejestru przestępców seksualnych może nastąpić automatycznie, bez wiedzy nastolatka i jego rodziców. Zostanie w nim ujawniony jako osoba niebezpieczna dla otoczenia, mimo że sąd orzekł jedynie łagodną naganę lub upomnienie. To drastyczny skutek luki w przepisach, która uniemożliwia obronę przed sądem. RPO alarmuje, że prawo tworzy na dzieci proceduralną pułapkę.

REKLAMA

Zasiłek chorobowy dla zleceniobiorcy – zasady wypłaty, naliczenie zaliczki podatkowej

Zasiłek chorobowy dla zleceniobiorcy rządzi się innymi zasadami niż w przypadku pracowników. Najwięcej problemów sprawia ustalenie podstawy świadczenia oraz jego rozliczenie podatkowe. Czy od zasiłku trzeba pobrać zaliczkę na PIT, kto jest do tego zobowiązany i jakie błędy najczęściej popełniają płatnicy? Wyjaśniamy zasady obowiązujące w 2026 roku.

Unia Europejska obniża cła na towary z USA – co oznacza rozporządzenie (UE) 2026/1455 dla importerów?

Od 1 lipca 2026 r. obowiązuje rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2026/1455, które wprowadza preferencyjne stawki celne dla wielu towarów pochodzących ze Stanów Zjednoczonych. Jest to jeden z najważniejszych kroków w odbudowie relacji handlowych pomiędzy Unią Europejską a USA i jednocześnie zmiana, która może realnie obniżyć koszty importu dla przedsiębiorców.

Do końca 2026 r. PIP skupi się na skargach pracowników. Kontrole planowe zaczną się w 2027 r.

Janusz Krasoń zapowiada, że do końca 2026 r. PIP skupi się na skargach pracowników. Kontrole planowe zaczną się najwcześniej w 2027 r. Nie tylko pozorne umowy B2B i cywilnoprawne będą sprawdzane. PIP po reformie zajmie się również wzmocnieniem ochrony przed mobbingiem oraz walką z bezpłatnymi stażami. Na takie działania wskazuje szefowa resortu pracy.

To już dzieje się w polskich firmach. AI przyspiesza pracę tysięcy osób

Z automatyzacji i sztucznej inteligencji korzysta już 42,2 proc. firm – wynika z raportu „Barometr rynku pracy 2026”. Największą popularność rozwiązania te zdobyły w sektorze handlu i usług. Ponad połowa pracowników wykorzystujących AI uważa, że narzędzia te pozwalają im szybciej wykonywać codzienne obowiązki.

REKLAMA

Polska przystąpiła do systemu Eurodac – ogólnoeuropejskiej bazy danych daktyloskopijnych. Co to oznacza?

Weszła w życie ustawa z dnia 15 maja 2026 roku o udziale Rzeczypospolitej Polskiej w systemie Eurodac – ogólnoeuropejskiej bazie danych daktyloskopijnych osób ubiegających się o ochronę międzynarodową oraz cudzoziemców zatrzymanych w związku z nielegalnym przekroczeniem zewnętrznych granic Unii Europejskiej.

Nowy GIP ostrzega: każda skarga w zakresie pozornych umów B2B i cywilnoprawnych będzie skrupulatnie sprawdzana

Dnia 8 lipca 2026 r. weszła w życie największa reforma Państwowej Inspekcji Pracy od lat. Inspektorzy PIP zyskali uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę. Nowy Główny Inspektor Pracy - Janusz Krasoń - ostrzega, że każda skarga w tym zakresie będzie skrupulatnie sprawdzana.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA