REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek opiekuńczy a świadczenie pielęgnacyjne 2026. Porównanie kwot i zasad

Artur Sadziński
Redaktor Infor.pl specjalizujący się w systemie ubezpieczeń społecznych oraz finansach publicznych. Ekspert w dziedzinie prognoz emerytalnych, waloryzacji świadczeń i prawa do zasiłków. W swoich tekstach koncentruje się na przekładaniu skomplikowanych przepisów ZUS na język konkretnych wyliczeń. Autor licznych analiz dotyczących reformy orzecznictwa oraz wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami.
Zasiłek opiekuńczy a świadczenie pielęgnacyjne 2026. Porównanie kwot i zasad
Zasiłek opiekuńczy czy świadczenie pielęgnacyjne? 2026 przynosi duże różnice w wypłatach
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zasiłek opiekuńczy i świadczenie pielęgnacyjne to dwie różne formy pomocy, które są często mylone. Jedno wypłaca ZUS przez kilka tygodni w roku, drugie MOPS co miesiąc przez lata. Jedno wynosi 80% pensji, drugie 3386 zł. Sprawdź, które świadczenie pasuje do Twojej sytuacji.

rozwiń >

Dwa zupełnie różne świadczenia. Nie myl ich

Zasiłek opiekuńczy i świadczenie pielęgnacyjne to nie to samo, choć nazwy brzmią podobnie. Jedno jest krótkoterminowym wsparciem dla pracujących, drugie długoterminową pomocą dla opiekunów osób niepełnosprawnych.

REKLAMA

REKLAMA

Zasiłek opiekuńczy to świadczenie z ZUS dla osób, które muszą zostać w domu z chorym dzieckiem lub członkiem rodziny. Wypłacany jest maksymalnie przez 60 dni w roku. Jego wysokość to 80% Twojego wynagrodzenia.

Świadczenie pielęgnacyjne to stała pomoc dla opiekunów dzieci z niepełnosprawnością. Wypłacane przez MOPS co miesiąc, bez ograniczenia czasowego. Wypłacana kwota w 2026 roku to 3386 zł miesięcznie.

Zasiłek opiekuńczy 2026: dla pracujących rodziców chorych dzieci

Zasiłek przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym. Czyli pracownikom na umowie o pracę, osobom zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych (zlecenie, kontrakt), przedsiębiorcom z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym.

REKLAMA

W jakich sytuacjach można dostać zasiłek opiekuńczy?

Zasiłek opiekuńczy przysługuje wtedy, gdy konieczność osobistej opieki uniemożliwia wykonywanie pracy, a nie ma innej osoby, która mogłaby tę opiekę zapewnić. Chodzi o sytuacje nagłe lub niezależne od rodzica czy opiekuna, które wymagają pozostania w domu i sprawowania faktycznej opieki nad dzieckiem albo innym członkiem rodziny. Zasiłek można otrzymać m.in. w następujących przypadkach:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Dziecko do 8 lat choruje i potrzebuje opieki,
  • Zamknięto żłobek, przedszkole lub szkołę (nieprzewidziane zamknięcie),
  • Zachorowała niania zatrudniona na umowie uaktywniającej,
  • Drugi rodzic nie może zapewnić opieki (choroba, poród, hospitalizacja),
  • Chory członek rodziny z tego samego gospodarstwa domowego wymaga opieki,

Ile wynosi zasiłek opiekuńczy w 2026 roku?

Zasiłek opiekuńczy wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku, czyli średniego miesięcznego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy.

Przykład

Przykład: Jeśli zarabiasz 8000 zł brutto miesięcznie:

  • Podstawa wymiaru: 8000 zł
  • Zasiłek opiekuńczy: 6400 zł miesięcznie (80%)
  • Za jeden dzień: około 213 zł brutto (przy 30 dniach miesiąca)
  • Na rękę dziennie: około 180-190 zł (po odliczeniu podatku i składek)

Zasiłek wypłacany jest za każdy dzień opieki,  również za weekendy i święta.

Limity dni zasiłku opiekuńczego w 2026 roku

Limity dni zasiłku opiekuńczego wynoszą odpowiednio 60,30 lub 14 dni, bez względu na liczbę osób wymagających opieki:

  • 60 dni rocznie - na opiekę nad zdrowym dzieckiem do 8 lat (zamknięcie placówki, choroba niani)
  • 60 dni rocznie - na opiekę nad chorym dzieckiem do 14 lat
  • 30 dni rocznie - na opiekę nad dzieckiem niepełnosprawnym 8-18 lat
  • 14 dni rocznie - na opiekę nad chorym dorosłym członkiem rodziny

Ważne: Limity odnawiane są 1 stycznia każdego roku, niezależnie od tego, czy wykorzystałeś dni w poprzednim roku.

Kiedy można stracić zasiłek opiekuńczy?

ZUS może odebrać zasiłek, jeśli:

  • Wykonujesz pracę zarobkową w trakcie zwolnienia
  • Podejmujesz aktywność sprzeczną z opieką (np. wyjazd wakacyjny)
  • Inni członkowie rodziny mogą zapewnić opiekę (wyjątek: dzieci do 2 lat)

Praca przy dwóch etatach: W orzecznictwie dopuszcza się sytuację, w której osoba pracuje u jednego pracodawcy i pobiera zasiłek u drugiego, o ile faktycznie sprawuje opiekę i praca nie koliduje z jej wykonywaniem. ZUS każdorazowo bada stan faktyczny.

Świadczenie pielęgnacyjne 2026: długoterminowe wsparcie dla opiekunów

Świadczenie przysługuje opiekunom, czyli:

  • Rodzicom (biologicznym, adopcyjnym)
  • Rodzinom zastępczym
  • Osobom prowadzącym rodzinny dom dziecka
  • Innym osobom, na których ciąży obowiązek alimentacyjny
  • Małżonkom
  • Osobom sprawującym faktyczną opiekę nad dzieckiem w ramach rodzinnych form pieczy zastępczej.

Warunki otrzymania świadczenia pielęgnacyjnego

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje wyłącznie na dzieci do 18 lat. Po ukończeniu 18 lat osoba niepełnosprawna może ubiegać się o świadczenie wspierające (bezpośrednio dla niej, nie dla opiekuna).

By opiekun mógł otrzymać  świadczenie pielęgnacyjne dziecko musi mieć orzeczenie o niepełnosprawności ze wskazaniami konieczności stałej opieki, jeżeli nie ukończyło jeszcze 16 roku życia. Natomiast do 18 roku wymagane jest  orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności.

Ile wynosi świadczenie pielęgnacyjne w 2026 roku?

W 2026 roku świadczenie pielęgnacyjne wynosi 3386 zł miesięcznie. Kwota ta przysługuje niezależnie od dochodów opiekuna i jest wypłacana co miesiąc przez gminę (MOPS lub GOPS). Świadczenie podlega corocznej waloryzacji wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę, dlatego jego wysokość może zmieniać się w kolejnych latach.

W przypadku sprawowania opieki nad więcej niż jednym dzieckiem z niepełnosprawnością kwota świadczenia ulega zwiększeniu:

  • na dwoje dzieci – 6772 zł miesięcznie,
  • na troje dzieci – 10 158 zł miesięcznie.

Podwyższenie dotyczy jednego świadczenia pielęgnacyjnego przyznawanego opiekunowi i jest ustalane w jednej decyzji administracyjnej, a nie w osobnych wnioskach na każde dziecko.

Czy można pracować i pobierać świadczenie pielęgnacyjne?

Od 2024 roku obowiązują nowe zasady:

  • Można pracować bez ograniczeń
  • Można pobierać emeryturę lub rentę
  • Można prowadzić działalność gospodarczą
  • Nie ma kryterium dochodowego
Ważne

UWAGA: Dotyczy to tylko świadczeń przyznanych po 1 stycznia 2024 roku. Osoby, które miały świadczenie wcześniej, podlegają starym zasadom (zakaz pracy), chyba że zrezygnują i złożą nowy wniosek.

Kiedy NIE dostaniesz świadczenia pielęgnacyjnego?

Świadczenie nie przysługuje, jeśli:

  • Pobierasz już specjalny zasiłek opiekuńczy
  • Dziecko dostaje świadczenie wspierające (nie można łączyć)
  • Dziecko przebywa w placówce całodobowej przez więcej niż 5 dni w tygodniu
  • Masz ustalone prawo do rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego

Porównanie: zasiłek opiekuńczy i świadczenie pielęgnacyjne

Kryterium

Zasiłek opiekuńczy

Świadczenie pielęgnacyjne

Kwota

80% wynagrodzenia

3386 zł miesięcznie (2026)

Czas trwania

Maks. 60/30/14 dni rocznie

Bez ograniczenia (do 18 lat dziecka)

Kto wypłaca

ZUS

MOPS/GOPS

Dla kogo

Pracujący z chorym dzieckiem/rodzicem

Opiekunowie dzieci z niepełnosprawnością

Warunek

Ubezpieczenie chorobowe

Orzeczenie o niepełnosprawności dziecka

Czy można pracować

NIE (w czasie zasiłku)*

TAK (od 2024 nowe zasady)

Waloryzacja

Brak

Corocznie (wzrost płacy minimalnej)

Kryterium dochodowe

Nie dotyczy

Nie ma

*Z wyjątkiem sytuacji dwóch etatów, weryfikowanej indywidualnie przez ZUS

Czy można łączyć oba świadczenia?

Możliwe jest pobieranie świadczenia pielęgnacyjnego i skorzystanie z zasiłku opiekuńczego na inne dziecko lub innego członka rodziny, o ile spełnione są odrębne warunki ustawowe.

Przykład

Przykład: Masz dwoje dzieci:

  • Jedno z orzeczeniem o niepełnosprawności (pobierasz świadczenie pielęgnacyjne 3386 zł/miesiąc)
  • Drugie zdrowe, które zachorowało (możesz wziąć zasiłek opiekuńczy 80% pensji na czas choroby)

Nie można: Pobierać zasiłku opiekuńczego i świadczenia pielęgnacyjnego na to samo dziecko w tym samym okresie.

Nie myl z zasiłkiem pielęgnacyjnym - to trzecie świadczenie

Oprócz zasiłku opiekuńczego i świadczenia pielęgnacyjnego istnieje jeszcze zasiłek pielęgnacyjny,  to kolejne, zupełnie inne świadczenie. Zasiłek pielęgnacyjny wynosi 215,84 zł miesięcznie i w 2026 roku pozostanie na tym samym poziomie.

Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje:

  • Dzieciom do 16 lat z orzeczeniem o niepełnosprawności
  • Osobom ze znacznym stopniem niepełnosprawności
  • Osobom po 75 roku życia

To świadczenie wypłaca MOPS i można je łączyć z innymi formami wsparcia (poza dodatkiem pielęgnacyjnym).

Podstawa prawna:

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
RIO o opłacie planistycznej. Co z odsetkami? Ile wynosi termin zapłaty opłaty planistycznej?

Przepisy działu III Ordynacji podatkowej, który reguluje kwestie naliczania odsetek za zwłokę od zaległości podatkowych, znajdują zastosowanie w odniesieniu do opłaty planistycznej.

Świadczenie wspierające 2026. RPO alarmuje: opóźnienia, cofane składki i rachunki z NFZ

Rachunki z NFZ na tysiące złotych, utrata ubezpieczenia zdrowotnego i miesiące, a nawet rok czekania na decyzję. Tak w praktyce działa dziś świadczenie wspierające. Rzecznik Praw Obywatelskich alarmuje, że zamiast realnej pomocy system coraz częściej wpędza osoby z niepełnosprawnościami i ich opiekunów w finansową i prawną pułapkę. Część wnioskodawców umiera, nie doczekawszy się decyzji. Sprawdzamy, co dokładnie nie działa i dlaczego skutki tych przepisów są tak dotkliwe.

Dodatkowy urlop w 2026 roku. Komu przysługuje? [LISTA]

Standardowo pracownicy mogą skorzystać z puli 20 albo 26 dni urlopu w ciągu roku. Niektórym przysługuje urlop w dłuższym wymiarze. Co to za grupy? Na jakich zasadach przysługuje dodatkowy urlop w 2026 roku?

MF o opłacie za posiadanie psa. Coraz mniej gmin ją pobiera [Odpowiedź na interpelację]

W 2024 r. tylko 354 gminy na prawie 2,5 tys. jednostek wykazały dochody z tytułu opłaty od posiadania psów. Dla porównania w 2020 r. było to 428 gmin. Poinformował o tym wiceminister finansów Jarosław Neneman. Jego zdaniem, skoro samorządy same odstępują od poboru tej daniny to nie ma potrzeby jej ustawowej likwidacji.

REKLAMA

Myślisz, że masz za mało lat na ochronę? Sąd Najwyższy właśnie wywrócił stolik. Jeśli masz taką umowę – jesteś nie do ruszenia

Do tej pory żyliśmy w przekonaniu, że ochrona przed zwolnieniem zaczyna się dopiero na 4 lata przed emeryturą. Masz mniej lat? Pech? A jednak teraz to... bzdura! Sąd Najwyższy zakończył chaos w orzecznictwie. Masz umowę terminową, która kończy się już po osiągnięciu przez Ciebie wieku ochronnego? To znaczy, że jesteś chroniony już TERAZ, nawet jak jesteś młodszy. Sprawdź datę na umowie.

Czy w przyszłym roku edukacja zdrowotna będzie obowiązkowa? Ocena przedmiotu.

Barbara Nowacka zapowiada ocenę przedmiotu edukacja zdrowotna. Czy w przyszłym roku szkolnym będzie obowiązkowa? Jedynie wychowanie seksualne byłoby dla uczniów dobrowolne.

Incydent z krzyżem w szkole: nauczycielka zdjęła krzyż ze ściany i wyrzuciła do kosza. Jaka kara jej grozi?

W jednej z polskich szkół nauczycielka wyrzuciła do kosza krzyż podczas lekcji. Ten incydent spowodował kontrowersje. Minister Sprawiedliwości tłumaczy, że trzeba szanować polską tradycję i uczucia religijne. Jaka kara grozi nauczycielce?

Od 1 lutego 2026 rząd zmienia zasady. Nowe obowiązki i kary bez okresu ostrzegawczego

Polscy przedsiębiorcy stoją u progu największej zmiany w fakturowaniu od lat. Krajowy System e-Faktur, czyli KSeF, wchodzi w życie etapami już w 2026 roku. Dla największych firm obowiązek zacznie się 1 lutego 2026 roku, a dla pozostałych podatników VAT od 1 kwietnia 2026 roku. Oznacza to koniec tradycyjnych faktur i przejście na obowiązkowe faktury ustrukturyzowane oraz cyfrowy obieg dokumentów.

REKLAMA

Zasiłek pielęgnacyjny w 2026 roku. 215 zł dla seniorów i niepełnosprawnych

215 zł miesięcznie. Tyle w 2026 roku wynosi zasiłek pielęgnacyjny, świadczenie, które dla setek tysięcy seniorów i osób z niepełnosprawnościami jest często jedynym stałym wsparciem z systemu pomocy społecznej. Kwota nie zmienia się od lat, mimo rosnących cen leków, opieki i usług medycznych. Sprawdzamy, komu dokładnie przysługuje zasiłek pielęgnacyjny, kiedy MOPS go wypłaci i dlaczego w 2026 roku nadal nie będzie podwyżki.

Ceny metali nadal wysokie w 2026 r.: złoto, srebro, miedź. Co z ceną ropy naftowej?

Ceny metali takich jak złoto, srebro czy miedź nadal będą wysokie w 2026 r. Jak będzie kształtowała się cena ropy naftowej w najbliższym czasie?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA