REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS ma nową listę. Te osoby stracą część świadczenia – sprawdź, czy jesteś w grupie

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Artur Sadziński
Dziennikarz i redaktor z doświadczeniem w tworzeniu treści o finansach, prawie i sprawach konsumenckich. Pisze z myślą o praktycznym wsparciu dla czytelnika.
ZUS ma nową listę. Te osoby stracą część świadczenia – sprawdź, czy jesteś w grupie
Seniorzy na celowniku ZUS. Te osoby już od września dostaną mniej pieniędzy
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 września 2025 r. weszły w życie nowe limity dorabiania do emerytury i renty. Zmiana oznacza, że tysiące osób mogą mieć obniżone świadczenie, a niektórzy nawet je stracą. ZUS opublikował już oficjalne progi. Sprawdź, jakie są stawki i kogo dotyczą. Od września obowiązują one aż do końca listopada i zostały wyliczone na podstawie najnowszych danych GUS o przeciętnym wynagrodzeniu. Eksperci ostrzegają, że nawet niewielkie przekroczenie progu może oznaczać konieczność zwrotu nadpłaconych świadczeń.

rozwiń >

Dlaczego ZUS zmienia zasady dorabiania?

Limity dorabiania nie są stałe, zależą od przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce. Co trzy miesiące Główny Urząd Statystyczny (GUS) publikuje dane o średnich zarobkach Polaków, a ZUS automatycznie dostosowuje do nich limity.

REKLAMA

REKLAMA

Jeżeli wynagrodzenia w kraju rosną, rosną też dopuszczalne kwoty dorabiania. Gdy gospodarka spowalnia, progi są niższe i łatwiej wpaść w ograniczenia.

Według danych GUS przeciętne wynagrodzenie w II kwartale 2025 r. wyniosło 8 748,63 zł brutto. To oznacza, że było niższe niż w I kwartale 2025 r., kiedy średnia płaca sięgała 8 962,28 zł brutto. Spadek o ponad 200 zł sprawił, że od września ZUS musiał obniżyć limity dorabiania, a seniorzy muszą jeszcze uważniej pilnować swoich dochodów, aby nie stracić części świadczenia.

Nowe stawki dorabiania od września 2025

ZUS poinformował, że od 1 września do 30 listopada 2025 r. obowiązywać będą niższe limity dorabiania dla emerytów i rencistów, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego. Zmiany wynikają ze spadku przeciętnego wynagrodzenia w II kwartale 2025 r. względem I kwartału. Oto obecne progi:

REKLAMA

Niższy próg dorabiania (bez konsekwencji): wynosi 6 124,10 zł brutto – zarobki do tej kwoty nie skutkują zmniejszeniem świadczenia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Po przekroczeniu 6 124,10 zł brutto ZUS może obniżyć wypłatę, maksymalnie o:

  • 939,61 zł – dla osób pobierających emeryturę i rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy,
  • 704,75 zł – dla osób otrzymujących rentę z tytułu częściowej niezdolności,
  • 798,72 zł – dla osób pobierających rentę rodzinną wypłacaną jednej osobie.

Wyższy próg (zawieszenie świadczenia): ustalony na 11 373,30 zł brutto – po jego przekroczeniu ZUS wstrzymuje wypłatę emerytury lub renty.

W porównaniu z poprzednim okresem (czerwiec–sierpień 2025):

  • Bezpieczny próg zmiana się obniżył o 149,50 zł brutto
  • Próg zawieszenia spadł o 277,70 zł brutto

To oznacza, że od września seniorzy mogą dorobić mniej niż dotychczas, co automatycznie zmniejsza „strefę komfortu” i zwiększa ryzyko obniżenia lub zawieszenia świadczenia.

Ilu emerytów i rencistów dorabia?

Z danych ZUS wynika, że:

  • Ponad 800 tys. osób pobierających świadczenia w Polsce jednocześnie pracuje zawodowo.
  • Około 300 tys. z nich to osoby przed osiągnięciem wieku emerytalnego, których limity obowiązują najczęściej.
  • Najwięcej dorabiają renciści rodzinni i osoby na wcześniejszych emeryturach, które chcą utrzymać aktywność zawodową.

Kogo dotyczą ograniczenia?

  1. Renciści – zarówno ci pobierający rentę z tytułu niezdolności do pracy, jak i rentę rodzinną.
  2. Wcześniejsi emeryci – czyli osoby, które nabyły prawo do świadczenia przed ukończeniem wieku emerytalnego (60 lat kobiety, 65 lat mężczyźni).
  3. Zwolnieni z limitów są wyłącznie emeryci, którzy osiągnęli ustawowy wiek emerytalny – mogą dorabiać bez żadnych ograniczeń.

Jak się bronić przed stratą?

  1. Monitoruj dochody – regularnie kontroluj swoje wynagrodzenie brutto. Nawet dodatkowe premie czy nadgodziny mogą przesunąć Cię w wyższy próg.
  2. Zgłaszaj przychody do ZUS – każdy dorabiający emeryt lub rencista ma obowiązek informować ZUS o wysokości swoich zarobków. Brak zgłoszenia może skutkować koniecznością zwrotu nadpłaconych świadczeń.
  3. Rozważ elastyczne formy pracy – umowa zlecenia czy częściowy etat pozwalają lepiej kontrolować zarobki i uniknąć zawieszenia świadczenia.
  4. Planowanie podatkowe – czasami korzystniejsze jest przesunięcie wypłaty premii lub dodatkowego wynagrodzenia na kolejny kwartał, aby nie przekroczyć limitu w danym okresie rozliczeniowym.

Najczęściej zadawane pytania o limity dorabiania do emerytury i renty

Czy mogę dorabiać bez ograniczeń po osiągnięciu wieku emerytalnego?

Tak. Jeśli masz ukończone 60 lat (kobieta) lub 65 lat (mężczyzna) i pobierasz emeryturę, limity Cię nie obowiązują. Możesz zarabiać dowolne kwoty, a świadczenie nie zostanie ani zmniejszone, ani zawieszone.

Co, jeśli przekroczę limit tylko o kilka złotych?

Nawet 1 zł ponad próg powoduje zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia. ZUS nie stosuje „widełek bezpieczeństwa”. Warto więc pilnować przychodu co do złotówki.

Ile mogę dorobić na umowie o dzieło?

Przychód z umowy o dzieło nie jest brany pod uwagę przy obliczaniu limitów, o ile nie zawierasz jej z własnym pracodawcą. To oznacza, że jest to najbezpieczniejsza forma dorabiania.

Czy ZUS liczy wszystkie przychody razem?

Tak. Do limitów wlicza się wszystkie przychody objęte obowiązkowymi składkami na ubezpieczenia społeczne (etat, zlecenie, działalność gospodarcza). Nie wlicza się np. dzieła (z wyjątkiem u własnego pracodawcy), diet z tytułu podróży służbowych czy odszkodowań.

Co, jeśli nie zgłoszę dochodów do ZUS?

Brak zgłoszenia nie zwalnia Cię z obowiązku rozliczenia. Jeśli ZUS wykryje przekroczenie progów, zażąda zwrotu nadpłaconych świadczeń. W 2024 r. taką konieczność miało ponad 50 tys. osób, co często oznaczało zwrot kilku tysięcy złotych.

Jak często zmieniają się limity dorabiania?

Limity obowiązują co trzy miesiące i zależą od przeciętnego wynagrodzenia ogłaszanego przez GUS. Aktualne stawki zawsze publikuje ZUS na swojej stronie.

Czy mogę rozłożyć wynagrodzenie na raty, żeby zmieścić się w limicie?

Tak, pracodawca może wypłacić np. premię w innym miesiącu, co pozwoli uniknąć przekroczenia progu w danym kwartale. To popularne rozwiązanie stosowane przez seniorów pracujących na część etatu.

Czy renta rodzinna też podlega limitom?

Tak. Renta rodzinna również jest zmniejszana lub zawieszana po przekroczeniu progów, z tym że ZUS stosuje wtedy inne kwoty maksymalnego zmniejszenia (np. 637,03 zł dla jednej osoby pobierającej rentę rodzinną).

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy. Czy ustawa już obowiązuje i kto dostanie pełne wynagrodzenie?

Senat Rzeczypospolitej Polskiej poparł obywatelski projekt ustawy ustanawiającej Wigilię (24 grudnia) dodatkowym, ustawowo wolnym dniem od pracy. Zmiana ta wywołała szereg pytań o jej praktyczne konsekwencje: Kiedy dokładnie wejdzie w życie? Jak wpłynie na roczny wymiar czasu pracy i prawo do wynagrodzenia? Wyjaśniamy, co w świetle nowych przepisów czeka zarówno pracodawcę jak i pracownika.

MOPS: świadczenie pielęgnacyjne 3287 zł nie jest tylko za sprzątanie mieszkania, zmianę pościeli, robienie zakupów, przygotowywanie posiłków

Świadczenie pielęgnacyjne 3287 zł na sprzątanie, pościel, zakupy, posiłki? Częsty element wywiadów środowiskowych. MOPS skrupulatnie gromadzą wykaz prostych czynności opiekuńczych twierdząc, że nie uzasadniają wypłaty świadczenia pielęgnacyjnego 3287 zł (stare świadczenie). Jest to świadczenie dla opiekunów osób niepełnosprawnych ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Sądy zgadzają się z MOPS. Takie czynności jak np. sprzątanie mieszkania, zmiana pościeli, robienie zakupów, przygotowywanie posiłków, zasadniczo nie wymagają rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Dlaczego więc MOPS przegrywają w sądach i opiekunowie mają szanse na świadczenie pielęgnacyjne? Właśnie za te czynności opiekuńcze?

Ile godzin odpoczynku po pracy się należy? Gigantyczna kara dla pracodawcy za naruszenie Kodeksu Pracy (art. 132 i 133)

Kodeks Pracy jednoznacznie reguluje, że pracownik nie może być dostępny dla pracodawcy non stop. Obowiązkowy czas odpoczynku jest nieprzerwaną przerwą między zakończeniem pracy w jednym dniu a rozpoczęciem pracy w dniu następnym. Wyjaśniamy szczegółowo, jakie normy muszą być przestrzegane i jakie kary grożą za ich ignorowanie

Min. B. Nowacka: Wskaźnik zewnętrzny. Wyludniają się wsie i niektóre całe region. Nauczyciele bez podwyżek na jakie liczyli

Z uwagi na koszty obywatelski projekt o pensjach nauczycieli nie ma szans na realizację w obecnym kształcie – przekazał PAP szef podkomisji zajmującej się tym projektem. Nad nowym rozwiązaniem pracuje MEN. Trzeba dostosować wynagrodzenia nauczycieli do zmieniających się warunków. To tezy min. Barbary Nowackiej.

REKLAMA

Ryczałt energetyczny 2026 r.: Ponad 302 zł od ZUS. Kto z kombatantów i wdów dostanie pieniądze na prąd i gaz?

Ryczałt energetyczny to świadczenie pieniężne, którego celem jest częściowe pokrycie rosnących opłat za media (prąd, gaz, ciepło). To wsparcie jest ściśle powiązane ze statusem kombatanta i ofiary represji. Od 1 marca 2026 r. kwota ryczałtu wzrośnie do około 302,51 zł. Kto dokładnie może ubiegać się o te pieniądze? Jakie są różnice między ryczałtem a Dodatkiem Kombatanckim i czy świadczenie przysługuje wdowom i wdowcom? Wyjaśniamy krok po kroku.

Właściciele działek niepotrzebnie się martwią utratą ich wartości? Słynne plany uchwaliły tylko 4 gminy
Dentysta bezpłatnie na NFZ – sprawdź, jakie zabiegi Ci przysługują za 0 zł, lista jest długa

Profilaktyka stomatologiczna oraz wcale nie taka krótka lista zabiegów dentystycznych jest dostępna bezpłatnie. Wystarczy być ubezpieczonym w NFZ i mieć opłaconą składkę zdrowotną. Wizyta u dentysty nieodpłatnie, jak u każdego innego lekarza na NFZ, jest jak najbardziej możliwa, jednak nie wszyscy o tym wiedzą.

20 proc. podwyżki i 3 miesiące dodatkowego urlopu dla 150 tys. pracowników. Od kiedy?

Przedstawiciele związkowi tych pracowników przedstawili postulaty – co najmniej 20 proc. podwyżki, a do tego urlop regeneracyjny co 7 lat pracy. Kto i od kiedy miałby skorzystać z takich uprawnień? Chodzi o grupę 150 tys. pracowników.

REKLAMA

Kodeksowe zwolnienia od pracy 2025: aktualna lista i zasady wynagradzania

W życiu zawodowym każdemu może zdarzyć się sytuacja, w której konieczne jest czasowe przerwanie pracy – z powodów rodzinnych, zdrowotnych czy organizacyjnych. Kodeks pracy przewiduje wiele takich przypadków i gwarantuje pracownikom prawo do zwolnienia od pracy w określonych sytuacjach. W 2025 roku katalog tych zwolnień jest wyjątkowo szeroki – obejmuje zarówno klasyczne przypadki, takie jak choroba, przestój czy szkolenie, jak i nowsze rozwiązania, jak pięciodniowy urlop opiekuńczy czy zwolnienie z powodu siły wyższej. Warto przyjrzeć się im bliżej, by wiedzieć, kiedy można z nich skorzystać i jakie wynagrodzenie przysługuje za czas nieobecności.

Nowe przepisy dot. sędziów - założenia w wykazie prac rządu. Konsytytucyjne wątpliwości co tzw. ustawy praworządnościowej

Zapowiedziany przez Ministra Sprawiedliwości Waldemara Żurka projekt ustawy „praworządnościowej”, a także projekt nowelizacji przepisów o ustroju sądów mający ułatwić sędziom pełnienie służby po 65. roku życia - trafiły 14 października 2025 r. do wykazu prac rządu. Planowany termin przyjęcia obu projektów przez rząd, to pierwszy kwartał 2026 r. Projekt ustawy „praworządnościowej” dzieli konstytucjonalistów. Zdaniem prof. Ryszarda Piotrowskiego projekt narusza Konstytucję RP, z opinią tą nie zgadza się prof. Marek Chmaj, który podkreśla, że ustawa jest odpowiedzią na wadliwość powołań sędziów po 2018 r.

REKLAMA