| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Pracownik przed sądem > Skarga kasacyjna

Skarga kasacyjna

Niekiedy spór na linii pracodawca-pracownik trafia na wokandę Sądu Najwyższego. Należy jednak podkreślić, że nie każde orzeczenie sądu można zaskarżyć do Sądu Najwyższego.

Terminy do wniesienia skargi kasacyjnej:
- przez stronę wynosi 2 miesiące, liczone od dnia doręczenia jej orzeczenia z uzasadnieniem,
- przez Prokuratora Generalnego i Rzecznika Praw Obywatelskich wynosi sześć miesięcy od dnia uprawomocnienia się orzeczenia (jeżeli strona zażądała doręczenia orzeczenia z uzasadnieniem - od chwili doręczenia orzeczenia stronie).

Strona przeciwna może wnieść do sądu II instancji odpowiedź na skargę kasacyjną w terminie 2 tygodni od doręczenia jej skargi.

Decyzja Sądu Najwyższego

Po rozpoznaniu skargi kasacyjnej Sąd Najwyższy (w składzie trzyosobowym) decyduje o :
- odrzuceniu skargi, jeśli zawiera ona braki formalne,
- umorzeniu postępowania, jeśli doszło np. do cofnięcia kasacji,
- oddaleniu skargi, jeśli pod względem tak prawnym, jak i faktycznym, jest nieuzasadniona,
- uwzględnieniu kasacji i co za tym idzie uchyleniu zaskarżonego wyroku w całości lub w części.

Podstawa prawna
Art. 871 § 1, 126§1, 398-21 Kodeksu postępowania cywilnego

Zobacz też serwis: Praca

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

dr Witold Florczak

Aktuariusz, Ekspert ds. wyceny rezerw na świadczenia pracownicze

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »