| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Pracownik > Jaka grozi mi kara porządkowa

Jaka grozi mi kara porządkowa

Pracodawca postanowił ukarać mnie karą porządkową za spóźnianie się do pracy. W związku z tym wymierzył mi karę w postaci: sprzątania przez godzinę, w ciągu najbliższego miesiąca zakładu pracy, bez wynagrodzenia Czy miał ma prawo zastosować taką karę?

Nie. Pracodawca nie może stosować wobec pracowników kar innych niż te, które określone są w kodeksie pracy.

Kara zastosowana wobec Pana przez pracodawcę nie jest wymieniona w katalogu kar. Może Pan wnieść do pracodawcy sprzeciw od nałożonej kary. Termin do wniesienia sprzeciwu przez pracownika wynosi siedem dni od dnia zawiadomienia przez pracodawcę o wymierzeniu kary porządkowej.

Pracodawca powinien uwzględnić sprzeciw lub go odrzucić. Nieodrzucenie sprzeciwu w ciągu 14 dni od dnia jego wniesienia jest równoznaczne z jego uwzględnieniem.

Dopiero po wyczerpaniu trybu wewnątrzzakładowego pracownikowi przysługuje prawo wystąpienia do sądu rejonowego z powództwem o uchylenie kary porządkowej. Na złożenie takiego powództwa pracownik ma 14 dni od zawiadomienia go o odrzuceniu sprzeciwu.

Kara nałożoną przez pracodawcę jest niezgodna z prawem.

Podstawa prawna: Art. 108-113 Kodeksu pracy

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

LexOmni.pl

usługi prawne on line

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »