| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Urlopy pracownicze > Jakie zwolnienia od pracy przysługują pracownikom

Jakie zwolnienia od pracy przysługują pracownikom

Na pracodawcy ciąży obowiązek zwolnienia pracownika od pracy w ściśle określonych przez prawo pracy sytuacjach. Związane jest to na przykład z udziałem w sprawie sądowej jako świadek lub udziałem w akcji ratowniczej.

W przypadku zaistnienia okoliczności, które uniemożliwiają stawienie się pracownika i świadczenie pracy, pracownik ma obowiązek zawiadomić pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności, nie później niż w drugim dniu swojej nieobecności. W miarę możliwości powinien również podać pracodawcy przewidywany okres swojej nieobecności.

Pracownik co do zasady powinien osobiście powiadomić pracodawcę o swojej nieobecności. Jeśli jest to nie możliwe może tego dokonać przez inną osobę, telefonicznie lub za pośrednictwem innego środka łączności.

Zdarzenie

Wymiar zwolnienia

Stawienia się przed organem właściwym w zakresie powszechnego obowiązku obrony

Na czas niezbędny w celu załatwienia sprawy będącej przedmiotem wezwania.

Stawienia się na wezwanie przed organem administracji rządowej lub samorządu terytorialnego, sądu, prokuratury, policji albo organem prowadzącym postępowanie w sprawach o wykroczenia

Na czas niezbędny do stawienia się na wezwanie

Wykonywanie czynności biegłego w postępowaniu administracyjnym, karnym przygotowawczym, sądowym lub przed kolegium do spraw wykroczeń

Łączny wymiar zwolnień nie może przekraczać 6 dni w ciągu roku kalendarzowego

Udział w posiedzeniu komisji pojednawczej w charakterze członka tej komisji lub jako strony lub świadka w postępowaniu pojednawczym toczącym się przed komisją

Na czas niezbędny do wzięcia udziału w posiedzeniu komisji

Przeprowadzenie obowiązkowych badań lekarskich i szczepień ochronnych

Na czas niezbędny do dokonania badań lub szczepień ochronnych

Udział w charakterze świadka lub specjalisty w postępowaniu kontrolnym prowadzonym przez Najwyższą Izbę Kontroli

Na czas niezbędny do wzięcia udziału w postępowaniu

Uczestniczenie w działaniach ratowniczych i do wypoczynku koniecznego po ich zakończeniu pracownika będącego członkiem ochotniczej straży pożarnej

Na czas niezbędny do udziały w działaniach ratowniczych

Czas koniecznego wypoczynku pracownika po zakończeniu akcji ratowniczej ustala osoba, która kierowała taką akcją.

 

Udział w szkoleniach pożarniczych pracownika będącego członkiem ochotniczej straży pożarnej

Łącznie 6 dni w ciągu roku kalendarzowego

Udział w akcji ratowniczej i do wypoczynku koniecznego po jej zakończeniu pracownika będącego ratownikiem Górskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego

 

Na czas niezbędny do udziału w akcji ratowniczej

Czas koniecznego wypoczynku pracownika po zakończeniu akcji ratowniczej ustala osoba, która kierowała taką akcją.

 

Oddanie krwi przez krwiodawcę

Na czas oznaczony przez stację krwiodawstwa w celu oddania krwi

Przeprowadzenie zajęć dydaktycznych w szkole zawodowej, w szkole wyższej, w placówce naukowej albo w jednostce badawczo-rozwojowe

Łączny wymiar zwolnień nie może przekraczać 6 godzin w tygodniu lub 24 godzin w miesiącu

Uczestniczenie w posiedzeniu rady nadzorczej pracownika będącego członkiem rady nadzorczej

Czas niezbędny do uczestniczenia w posiedzeniach rady

Zobacz serwis: Praca

Podstawa prawna: Paragraf 4 -16 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. z 1996 r. Nr 60 poz. 281)

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Piotr Wieczorek

Szkoleniowiec, właściciel firmy doradczej, specjalista ds. rachunkowości. Audytor wewnętrzny Systemu Zarządzania Jakością wg Normy ISO 9001-2008. Praktyk kontroli z doświadczeniem od 2002 r. Niezależny ekspert w zakresie organizacji rachunkowości zgodnej ze standardami i kontroli z uwzględnieniem aspektów prawnych i merytorycznych, chętnie podejmujący trudne tematy. Autor wielu publikacji.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od www.infor.pl/prawo
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK