REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wyższe kary grzywny dla skazanych

Marta Piórkowska
Stawka dzienna nie może być niższa od 10 złotych ani też przekraczać 2000 tys. zł.
Stawka dzienna nie może być niższa od 10 złotych ani też przekraczać 2000 tys. zł.

REKLAMA

REKLAMA

Obowiązująca od czerwca br. nowelizacja kodeksu karnego wprowadziła zaostrzenie kary grzywny. Jeżeli sąd zdecyduje się na nadzwyczajne zaostrzenie kary, będzie mógł wymierzyć skazanemu 810 stawek dziennych, co w zależności od wysokości stawki może dawać kwotę opiewającą nawet na 1,6 mln złotych.

Karę grzywny za przestępstwo wymierza się w stawkach dziennych, określając liczbę stawek oraz wysokość jednej stawki. Jeżeli ustawa nie stanowi inaczej, najniższa stawka wynosi 10 zaś najwyższa 540, natomiast w wypadku kary nadzwyczajnie obostrzonej 810. Ustalając stawkę dzienną sąd bierze pod uwagę dochody sprawcy, jego warunki osobiste, rodzinne, stosunki majątkowe i możliwości zarobkowe. Stawka dzienna nie może być niższa od 10 złotych ani też przekraczać 2000 tys. zł. Jeżeli zgodnie z nowymi przepisami sąd zaostrzając nadzwyczajnie karę wymierzy grzywnę w wysokości 810 stawek dziennych po 2 tysiące zł., skazany będzie musiał zapłacić w przybliżeniu 1,6 mln zł.

REKLAMA

Problem z egzekucją grzywien

Sędziowie podważają zasadność wprowadzonych zmian. Uważają, że orzekanie tak wysokich grzywien, nie przyczyni się do spadku przestępczości, a jedynie zwiększy ilość kar, których nie udało się wyegzekwować. Należy mieć na uwadze, że skazani to zwykle osoby bezrobotne albo osiągające niskie dochody, dlatego w ich przypadku bezcelowe jest zasądzenie wysokiej grzywny, bo w rzeczywistości nie ma możliwości jej ściągnięcia. Zgodnie z przepisami wykonawczymi nie zarządza się egzekucji, jeżeli z okoliczności sprawy wynika, że byłaby ona bezskuteczna. Sędziowie uważają, że problemem nie jest wysokość grzywien a sposób ich ściągania, dlatego postulują o przeniesienie egzekucji grzywien z sądów do urzędów skarbowych.

Zobacz: Podsłuch w przepisach kodeksu postępowania karnego

Grzywny będą ściągane przez urzędy skarbowe

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Ministerstwo Sprawiedliwości wystosowało projekt zmian w kodeksie wykonawczym, przyjęty w kwietniu br. przez Komitet Rady Ministrów i skierowany na posiedzenie rządu, który przewiduje, że grzywny wymierzane przez sądy będą ściągane przez urzędy skarbowe, co ma przede wszystkim umożliwić usprawnienie procedur, zmniejszenie kosztów postępowania oraz skrócenie czasu ich trwania. Urzędy skarbowe będą upoważnione jedynie do egzekucji grzywien, nie będą natomiast miały kompetencji do ich umarzania, co leży w gestii sądu.

Głównym założeniem jest skuteczność egzekucji grzywien, dlatego proponowane zmiany przewidują rezygnację z instytucji jej odraczania i rozkładania na raty. Do tej pory skazani nagminnie wykorzystywali tę możliwość co powodowało kilku miesięczne odwlekanie wykonania kary. Poza tym termin na uiszczenie kary grzywny ma zostać skrócony z 30 do 14 dni. 

Zobacz również serwis: Wymierzanie kar

Po wprowadzeniu nowej regulacji skazany nie będzie mógł zaskarżyć orzeczeń, które nie mają wpływu na treść jego praw i obowiązków (dotyczących np. właściwości sądu) oraz decyzji wydanych na jego korzyść, takich jak zmniejszenie liczby godzin wykonywanej pracy, czy też wysokości miesięcznych potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Zaskarżeniu będą podlegały tylko niektóre decyzje w postępowaniu wykonawczym, m.in. postanowienia w przedmiocie zatarcia skazania, zmiany grzywny na pracę społecznie użyteczną i zarządzenia jej wykonania, zarządzenia wykonania zastępczej kary pozbawienia wolności, umorzenia grzywny.

Zobacz również serwis: Prawo karne

Wartą uwagi zmianą jest także wyłączenie bezkarności osób, którym wymierzono grzywnę w wysokości 500 zł. Obecnie, gdy egzekucja okaże się bezskuteczna i nie ma możliwości zmiany na inny sposób wykonania grzywny, skazany pozostaje bezkarny.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zaskoczenie przed majówką. Lepiej nie wchodzić do lasów obok Trójmiasta - zalecenie pomorskiego lekarza weterynarii

W dniu 26 kwietnia 2024 r. pomorski lekarz weterynarii zalecił, aby nie wchodzić do trójmiejskich lasów. Powodem jest wykrycie u martwych dzików wirusa afrykańskiego pomoru świń (ASF).

Google schowa nasz adres IP. Reklamodawcy nas nie znajdą? Privacy Sandbox zamiast cookies

Realizowany przez Google projekt Privacy Sandbox, który domyślnie ma zastąpić pliki cookies, ma na celu ochronę prywatności użytkowników w sieci. Tym razem Google chce schować nasz adres IP, przez co reklamodawcy nie namierzą naszej lokalizacji. Czy będzie lepiej? Według niektórych regulatorów niekoniecznie, bo rozwiązanie proponowane przez Google będzie „preferowało rozwiązania reklamowe technologicznego giganta”. 

3 milionom Polaków grozi grzywna 5000 zł. Sprawdź, co zrobić, aby uniknąć kary

W bieżącym roku ponad trzy miliony Polaków staną przed koniecznością uzyskania nowego dowodu osobistego. Liczba dokumentów, które utracą ważność, przekracza dwa miliony. Pozostałe przypadki to osoby, które osiągną pełnoletność, zmienią nazwisko lub zgubią dokument. Czy Twój dowód jest wciąż ważny? Sprawdź to już teraz!

Kiedy można stracić prawo do zasiłku chorobowego?

Na wstępie odróżnić trzeba brak prawa do zasiłku chorobowego od jego utraty. W drugim wypadku prawo takie początkowo przysługuje, ale na skutek zachowań ubezpieczonego zdefiniowanych w art. 17 ustawy z 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dochodzi do jego utraty.

REKLAMA

2150,00 zł miesięcznie na usługi dla seniora. Na jakich warunkach będzie przyznawany bon senioralny?

Wartość bonu senioralnego wyniesie maksymalnie 2150,00 zł, co odpowiada połowie minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Osobą uprawnioną do korzystania z usług świadczonych w ramach bonu senioralnego będzie osoba, która ukończyła 75. rok życia w przypadku, której jest możliwe zidentyfikowanie określonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.

Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]

REKLAMA

Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

REKLAMA