REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ujawnienie danych osobowych oskarżonego

Kiedy jest możliwość ujawnienia danych osobowych oskarżonego?
Kiedy jest możliwość ujawnienia danych osobowych oskarżonego?
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Za oskarżonego uważa się m.in. osobę, przeciwko której wniesiono oskarżenie do sądu. Kiedy możliwe jest ujawnienie danych osobowych oskarżonego.

W dniu 29 kwietnia 2011 r. Sąd Najwyższy wydał wyrok, w którym uznał, że zezwolenie na ujawnienie danych osobowych i wizerunku osoby, przeciwko której toczy się postępowanie karne, wydane na wniosek określonego dziennikarza lub redakcji, jest skuteczne wobec wszystkich dziennikarzy i redakcji (sygn. akt I CSK 509/2010, dalej „wyrok”).

REKLAMA

Zasada domniemania niewinności

Omawiany wyrok odnosi się do istotnego zagadnienia, jakim jest przestrzeganie zasady domniemania niewinności oskarżonego (podejrzanego) w środkach masowego przekazu. Zgodnie z art. 13 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. - Prawo prasowe (Dz. U. z 1984 r. nr 5 poz. 24 z późn. zm., dalej „ustawa”), nie wolno publikować w prasie danych osobowych i wizerunku osób, przeciwko którym toczy się postępowanie przygotowawcze lub sądowe, jak również danych osobowych i wizerunków świadków, pokrzywdzonych i poszkodowanych, chyba że osoby te wyrażą na to zgodę. W odniesieniu do osób, przeciwko którym toczy się postępowanie przygotowawcze lub sądowe, zgodę na ujawnienie ich danych osobowych i wizerunku, może wydać także właściwy prokurator lub sąd, kierując się przesłanką ważnego interesu społecznego. Udzielenie zaś zgody na taką publikację powoduje, że działania prasy, polegające na publikacji danych czy wizerunku osoby, przeciwko której toczy się postępowanie karne, nie będą bezprawne.

Ochrona dobrego imienia oskarżonego

Celem, który ustawodawca chciał osiągnąć przez wprowadzenie powyższych przepisów do systemu prawnego jest ochrona dobrego imienia oskarżonego (podejrzanego), zanim nie zakończy się postępowanie karne i nie zostanie wydany prawomocny wyrok. Oskarżony, jak każdy obywatel ma prawo do ochrony swoich dóbr osobistych, w tym dobrego imienia. Warto przy tym wskazać, że w przypadku naruszenia zakazu ujawniania danych osobowych, określonego w art. 13 ustawy, możliwe jest poniesienie odpowiedzialności karnej za zniesławienie, odpowiedzialności cywilnej za naruszenie dóbr osobistych, a także odpowiedzialności zawodowej dziennikarzy przed sądem dziennikarskim stowarzyszenia dziennikarzy.

Zastosowanie ww. przepisów w praktyce

Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego, wskazane powyżej przepisy nie oznaczają w praktyce, że prasa w trakcie trwania postępowania karnego nie może zajmować się problemami, które tego postępowania dotyczą. Zakaz wprowadzony przez ustawę odnosi się wyłącznie do publikacji danych osobowych i wizerunku osób, które w danym postępowaniu karnym biorą udział. Ustawa określa jednocześnie sytuacje i przesłanki, po spełnieniu których dopuszczalna jest publikacja danych osobowych i wizerunku osób, przeciwko którym toczy się postępowanie karne.

Zobacz: Czy podejrzany może zmienić swoje wyjaśnienia?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zezwolenie oskarżonego (podejrzanego)

Po pierwsze, jak zostało już wskazane powyżej, osoba przeciwko której toczy się postępowanie przygotowawcze lub sądowe, może sama zezwolić na ujawnienie swoich danych osobowych lub wizerunku. Zgoda na ujawnienie w prasie danych osobowych oskarżonego (podejrzanego), może być udzielona przez tę osobę także w sposób dorozumiany, zaś o udzieleniu takiej zgody i jej zakresie decydują okoliczności konkretnego przypadku. Należy jednak zaznaczyć, że istnienia zgody uprawnionego ani też jej zakresu nie można domniemywać, a na pozwanym (który ujawnił dane osobowe) ciąży obowiązek udowodnienia, że zgodę taką uzyskał.

Zgoda prokuratora lub sądu

REKLAMA

Po drugie, zgoda na publikację danych osobowych i wizerunku osoby, przeciwko której toczy się postępowanie przygotowawcze lub sądowe może być udzielona przez prokuratora lub sąd, jeżeli przemawia za tym ważny interes społeczny. Ważny interes społeczny to pojęcie niedookreślone, przez które należy rozumieć uogólniony cel działań, uwzględniający potrzeby ogółu społeczeństwa oraz potrzeby wspólnoty jako całości (np. konieczność poinformowania społeczeństwa o niebezpieczeństwie grożącym ze strony określonej osoby). Jego znaczenie zmienia się w zależności od konkretnych okoliczności.

W zakresie zgody wydawanej przez sąd, czy prokuratora, Sąd Najwyższy w wyroku wskazał, że zezwolenie na publikację danych osobowych i wizerunku osoby, przeciwko której toczy się postępowanie karne, wydane na wniosek określonego dziennikarza lub redakcji jest skuteczne wobec wszystkich dziennikarzy i redakcji. Przesłanka ważnego interesu społecznego, który przemawia za upublicznieniem danych określonego oskarżonego, dotyczy bowiem w identyczny sposób wszystkich podmiotów rozpowszechniających informacje do publicznej wiadomości.

Co istotne, na postanowienie sądu lub prokuratora w przedmiocie ujawnienia danych osobowych czy wizerunku, oskarżonemu przysługuje zażalenie

Podsumowanie

Podsumowując, wprowadzenie w ustawie zakazu upubliczniania danych oraz wizerunku osób oskarżonych o popełnienie przestępstwa bez uzyskania wymaganej zgody, ma na celu ochronę dóbr osobistych tych osób. Natomiast wyrok Sądu Najwyższego ma istotne praktyczne znaczenie dla dziennikarzy, którzy nie będą zobligowani do ponownego otrzymywania zgody na publikację danych oskarżonych, jeżeli taka zgoda została już wydana przez sąd lub prokuratora. Wskazany sposób postępowania dziennikarzy i redakcji nie powinien przyczynić się do ograniczenia praw oskarżonych, biorąc pod uwagę, że na postanowienie sądu lub prokuratora w przedmiocie ujawnienia danych osobowych lub wizerunku przysługuje zażalenie.

Zobacz serwis: Oskarżony - podejrzany

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]
Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

REKLAMA

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

Sejm uchwalił ustawę uznającą drugi język regionalny

Język śląski ma zostać wpisany do ustawy o mniejszościach narodowych i etnicznych jako drugi język regionalny. Tak uchwalił w piątek 26 kwietnia Sejm RP. 

Casual friday to już prawie weekend. Ale czy na pewno szef może decydować o stroju pracownika? Sprawdź, gdzie kończy się służbowe podporządkowanie.

Casual Friday, czyli idziemy do biura w T-shircie. Dress code towarzyszy nam od najmłodszych lat. Ale czy na pewno szef może decydować o tym, jak ubiera się pracownik? Sprawdź, gdzie kończy się podporządkowanie, a zaczynają dobra osobiste.

Babciowe to konkretne pieniądze na dziecko [1500-1900 zł miesięcznie]. Co warto wiedzieć już teraz o programie Aktywny rodzic w pracy

Babciowe, czyli świadczenie „aktywny rodzic w pracy” będzie przysługiwało od pierwszego dnia miesiąca, w którym dziecko ukończyło 12. miesiąc życia, do ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym dziecko ukończy 36. miesiąc życia. Ustawodawca szczegółowo określił wymagania dotyczące nowego świadczenia. Babciowe w tym programie może wynosić 1500 zł lub 1900 zł miesięcznie.

REKLAMA

Zasiłek rodzinny 95 zł i dochód 674 zł na osobę. Waloryzacja do 15 maja 2024 r.?

Szokuje, że trzeba zarabiać mniej niż 674 zł na osobę, by dostać zasiłek rodzinny. Jednak do 15 maja rząd powinien otrzymać propozycję waloryzacji tego zasiłku. 

Sąd Najwyższy podjął uchwałę dotyczącą kredytów frankowych. Jakie zagadnienia zostały rozstrzygnięte?

Uchwała została podjęta w składzie całej Izby Cywilnej w czwartek 25 kwietnia 2024 r. Odnosi się ona do pięciu kluczowych problemów.

REKLAMA