| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Tematy > nadgodziny

Temat: nadgodziny

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu nadgodziny. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące nadgodziny.

Czy w normalnym wynagrodzeniu za nadgodziny należy uwzględnić premie?

Aktualizacja: 24.09.2015

Czy do podstawy normalnego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych powinniśmy wli­czyć wypłacaną co miesiąc premię regulaminową, której wysokość jest uzależniona m.in. od niena­gannego zachowania pracownika i przestrzegania przez niego przepisów bhp? Czy w tej podstawie trzeba uwzględnić dodatki za niepalenie, za obecność w pracy, za pracę w nocy i 100% dodatek za każdą godzinę pracy powyżej 8 godzin na dobę w dniu wykonywania pracy w przedłużonym wymiarze czasu pracy w ruchu ciągłym? »

Kiedy należy płacić za nadgodziny wynikające z przekroczenia przeciętnej normy tygodniowej?

Aktualizacja: 24.09.2015

W naszym zakładzie obowiązuje 4-miesięczny okres rozliczeniowy. Wynagrodzenie wypłacamy pra­cownikom z końcem miesiąca, którego ono dotyczy. Czy wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wy­nikające z przekroczenia przeciętnej normy tygodniowej możemy wypłacać po zakończeniu okresu rozliczeniowego? »

Prywatne wyjście z pracy

Aktualizacja: 26.11.2014

Prywatne wyjście z pracy w celu załatwienia spraw osobistych w czasie pracy jest – po nowelizacji Kodeksu Pracy, która weszła w życie 23 sierpnia 2013 r. – możliwe. O prywatnym wyjściu z pracy należy poinformować pracodawcę w formie pisemnego wniosku o udzielenie czasu wolnego. Jak i kiedy odpracować takie osobiste wyjście? »

Wynagrodzenie za pracę w sobotę

Aktualizacja: 15.04.2014

Co do zasady za pracę w sobotę (będącą dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy) nie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie. Pracownik jest uprawniony do żądania dodatkowego dnia wolnego. Czy można domagać się dodatkowego wynagrodzenia za pracę świadczoną w sobotę? »

Prywatne wyjście w godzinach pracy

Aktualizacja: 21.08.2014

Prywatne wyjście w godzinach pracy to konieczność, jeśli chcemy uregulować sprawy urzędowe i inne formalności. Czy w każdej sytuacji wymaga to uzyskania dnia wolnego lub zwolnienia się na kilka godzin? Jak można rozliczyć wyjście prywatne w godzinach pracy? »

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych

Aktualizacja: 18.02.2014

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje na mocy ustawy – Kodeks pracy pracownikowi, który świadczy pracę ponad obowiązujące go normy czasu pracy. Stanowi dodatkowe wynagrodzenie za nadgodziny. Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych nie przysługuje jednak pracownikom samorządowym. »

Limit godzin nadliczbowych

Aktualizacja: 10.10.2013

Praca w godzinach nadliczbowych jest dozwolona w ściśle określonych przypadkach. Kodeks pracy wprowadza również maksymalną liczbę godzin nadliczbowych, która zależy od przyczyny warunkującej pracę w godzinach nadliczbowych. »

Czym jest płaca wynikająca z osobistego zaszeregowania pracownika

Aktualizacja: 09.10.2013

Czym jest płaca wynikająca z osobistego zaszeregowania pracownika? Kodeks pracy przewiduje sytuacje, gdy podstawą do obliczenia składnika pensji jest płaca wynikająca z osobistego zaszeregowania pracownika. Do tych sytuacji zalicza się przestój, godziny nadliczbowe i dyżur. »

Zakaz pracy w godzinach nadliczbowych

Aktualizacja: 08.10.2013

Praca w godzinach nadliczbowych jest możliwa w ściśle określonych przypadkach. Kodeks pracy przewiduje też sytuacje, w których praca w godzinach nadliczbowych jest bezwzględnie zakazana. »

Jak uzyskać dzień wolny za przepracowane nadgodziny?

Aktualizacja: 11.12.2012

Pracownik, który pracował w godzinach nadliczbowych ma możliwość uzyskania wolnego w pracy w wysokości wypracowanych nadgodzin. Co trzeba zrobić, żeby mieć wolne za nadgodziny? »

Rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych

Aktualizacja: 18.07.2012

Każdy pracownik ma prawo do rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych. W ramach rekompensaty pracodawca może przyznać dodatkowe wynagrodzenie lub czas wolny od pracy. »

Liczba godzin nadliczbowych w ciągu tygodnia

Aktualizacja: 06.02.2012

Zgodnie z obowiązującymi przepisami tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Za złamanie tych regulacji pracodawcy grozi kara grzywny. »

Godziny nadliczbowe a dyżur

Aktualizacja: 02.01.2012

Pełnienie dyżuru nie oznacza wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych. Dopiero w przypadku, gdy pracownik podczas dyżuru będzie faktycznie wykonywał pracę przekraczającą ustalone normy czasu pracy, czas ten będzie traktowany jako godziny nadliczbowe. »

Liczba godzin nadliczbowych w ciągu roku

Aktualizacja: 14.10.2011

W określonych przez przepisy prawa okolicznościach pracownik może, a nawet musi pracować w godzinach nadliczbowych. Prawa jednak także określa maksymalną liczbę godzin, w jakich pracownik musi zostać po godzinach. »

Godziny nadliczbowe Vademecum

Aktualizacja: 14.10.2011

Godziny nadliczbowe to praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy. Za pracę po godzinach pracownik ma prawo do dodatku do wynagrodzenia lub do dnia wolnego. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Grupa LEX&TAX

Adwokaci i biuro podatkowe

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »