REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Obawa ucieczki lub ukrywania się podejrzanego a areszt tymczasowy

Obawa ucieczki lub ukrywania się musi być realna i wynikać z okoliczności konkretnej sprawy.
Obawa ucieczki lub ukrywania się musi być realna i wynikać z okoliczności konkretnej sprawy.

REKLAMA

REKLAMA

Środek zapobiegawczy w postaci tymczasowego aresztowania to środek, który powinien być stosowany wyjątkowo i tylko wówczas, gdy inne środki zapobiegawcze nie zdołają wypełnić swojej funkcji. Obawa ukrywania się lub ucieczki sprawcy to jedna z przesłanek stosowania tymczasowego aresztowania.

Przesłanka stosowania tymczasowego aresztowania wobec sprawcy, co do którego istnieje podejrzenie, że może uciec lub się ukrywać, zwłaszcza jak nie można ustalić jego tożsamości albo nie ma on w kraju stałego miejsca pobytu to przesłanka tzw. szczególna stosowania tymczasowego aresztowania ujęta w art. 258 § 1 pkt 1 Kodeksu postępowania karnego.

REKLAMA

Należy dodać, iż aby przesłanka ta była powodem zastosowania tymczasowego aresztowania musi się ona zbiegać z tzw. przesłankami ogólnymi stosowania tymczasowego aresztowania w postaci:

- potrzeby zabezpieczenia prawidłowego toku postępowania

- sytuacji, w której dowody wskazują na duże prawdopodobieństwo, że oskarżony (lub podejrzany) popełnił przestępstwo

Na czym polega owa “obawa ucieczki lub ukrywania się”?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Należy wskazać, iż rzekoma obawa ucieczki lub ukrywania się musi być realna i musi wynikać z okoliczności konkretnej sprawy (tak np. wskazał Sąd Apelacyjny w Katowicach w postanowieniu z dnia 2 grudnia 1998, sygn. II Akz 336/09, OSA 1999 nr 7-8, poz.50, tak też w postanowieniu z dnia 18 lutego 2010 r. wskazał Sąd Apelacyjny w Krakowie, sygn. II Akz 50/10, KZS 2010/3/43)

Zobacz: Jakie są przesłanki stosowania tymczasowego aresztowania?

REKLAMA

Józef K. nie pracuje i ma stałego miejsca zamieszkania. Kiedyś miał też sprawę sądową i uciekał przed przed organami ścigania. Wystawiony był za nim list gończy, który spowodował jego ujęcie. Nowa sprawa ma równie poważny charakter co poprzednio. Wydaje się, że w takiej sytuacji istnieje ryzyko ponownej ucieczki lub ukrywania się Józefa K.

Obok listu gończego, okolicznością obciążającą oskarżonego lub podejrzanego i wskazującą na to, że może uciekać lub się ukrywać jest fakt posługiwania się przez niego sfałszowanym dokumentem lub posługiwanie się przez niego nie swoim dokumentem (a np. dokumentem brata). Wskazuje na to orzecznictwo Sądu Apelacyjnego w Krakowie (post. SA z dnia 3 września 2002 r., sygn. II Akz 345/02, KZS 2002 nr 9 poz.19) czy w Katowicach (post. SA z dnia 10 marca 2010 r. , sygn. II Akz 145/10, Prok.i Pr.-wkł. 2010/10/22, KZS 2010/6/69)

Na czym polega brak możliwości ustalenia tożsamości?

Chodzi tutaj o sytuację trwałą tj. taką, w której dana osoba nie ma dokumentów (lub ma dokumenty sfałszowane) a dane, które podaje “nie zgadzają się” z danymi, które organy ścigania są w stanie zweryfikować. Innymi słowy – nie  chodzi tutaj o sytuację braku posiadania dowodu osobistego “przy sobie”, a chodzi o realny brak możliwości identyfikacji danej osoby.

Na czym polega brak stałego miejsca pobytu?

Powyższe pojęcie nie łączy się w ogóle z pojęciem meldunku, a bardziej z miejscem, w którym oskarżony (lub podejrzany) faktycznie stale przebywa (jakby stale zamieszkuje).

Zobacz serwis: Areszt tymczasowy

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]
Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

REKLAMA

Sejm uchwalił ustawę uznającą drugi język regionalny

Język śląski ma zostać wpisany do ustawy o mniejszościach narodowych i etnicznych jako drugi język regionalny. Tak uchwalił w piątek 26 kwietnia Sejm RP. 

Casual friday to już prawie weekend. Ale czy na pewno szef może decydować o stroju pracownika? Sprawdź, gdzie kończy się służbowe podporządkowanie.

Casual Friday, czyli idziemy do biura w T-shircie. Dress code towarzyszy nam od najmłodszych lat. Ale czy na pewno szef może decydować o tym, jak ubiera się pracownik? Sprawdź, gdzie kończy się podporządkowanie, a zaczynają dobra osobiste.

Babciowe to konkretne pieniądze na dziecko [1500-1900 zł miesięcznie]. Co warto wiedzieć już teraz o programie Aktywny rodzic w pracy

Babciowe, czyli świadczenie „aktywny rodzic w pracy” będzie przysługiwało od pierwszego dnia miesiąca, w którym dziecko ukończyło 12. miesiąc życia, do ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym dziecko ukończy 36. miesiąc życia. Ustawodawca szczegółowo określił wymagania dotyczące nowego świadczenia. Babciowe w tym programie może wynosić 1500 zł lub 1900 zł miesięcznie.

Zasiłek rodzinny 95 zł i dochód 674 zł na osobę. Waloryzacja do 15 maja 2024 r.?

Szokuje, że trzeba zarabiać mniej niż 674 zł na osobę, by dostać zasiłek rodzinny. Jednak do 15 maja rząd powinien otrzymać propozycję waloryzacji tego zasiłku. 

REKLAMA

Sąd Najwyższy podjął uchwałę dotyczącą kredytów frankowych. Jakie zagadnienia zostały rozstrzygnięte?

Uchwała została podjęta w składzie całej Izby Cywilnej w czwartek 25 kwietnia 2024 r. Odnosi się ona do pięciu kluczowych problemów.

Zapłaciłeś opłatę cukrową? Minął termin na złożenie informacji CUK-1 i na zapłatę podatku. Sprawdź zasady.

Zapłaciłeś opłatę cukrową? 25 dzień miesiąca był ostatnim dniem na złożenie informacji CUK-1. Czy to wspiera prozdrowotne wybory konsumentów i ogranicza spożycie słodkich napojów? Bez względu na to, jaka jest odpowiedź na to pytanie, termin minął, a płacić trzeba.

REKLAMA