| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Zasiłki > Zasiłek chorobowy > Komu i na jakich zasadach przysługuje zasiłek chorobowy

Komu i na jakich zasadach przysługuje zasiłek chorobowy

Prawo do pobierania zasiłku chorobowego przysługuje nam w razie utraty zdolności do pracy. Zasiłek będzie nam przysługiwał z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego. Warunkiem otrzymania świadczenia jest więc podleganie tym ubezpieczeniom.

Ubieganie się o świadczenie

Ubiegając się o zasiłek chorobowy musimy okazać płatnikowi zasiłku:

  • kopię zaświadczenia lekarskiego o czasowej niezdolności do pracy wystawionego nam przez lekarza na druku ZUS ZLA, który jest podstawą wypłaty świadczenia,
  • zaświadczenie płatnika składek, czyli druk ZUS Z-3 - w przypadku pracowników oraz ZUS Z-3a - w przypadku pozostałych ubezpieczonych, jeżeli zasiłek ma być wypłacany przez ZUS,
  • oświadczenie o zaprzestaniu i niepodjęciu działalności zarobkowej, o nieustaleniu prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego, o niepodleganiu obowiązkowo ubezpieczeniu społecznemu rolników - przy ubieganiu się o wypłatę przez ZUS zasiłku za okres po ustaniu ubezpieczenia.

Zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA powinniśmy dostarczyć w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania. Przy ustalaniu tego terminu nie liczy się dnia, w którym otrzymaliśmy zaświadczenie. W przypadku, gdy zaświadczenie to dostarczymy w terminie późniejszym z przyczyn od nas zależnych, zasiłek chorobowy zostanie nam obniżony o 25% za okres od ósmego dnia orzeczonej niezdolności do pracy do dnia dostarczenia świadczenia.

Jeżeli zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA obejmować będzie okres za który przysługuje wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy, to obniżenie stosuje się tylko do zasiłku chorobowego.

Pracownik Tomasz L. został zatrudniony dnia 4 maja 2008r. Nie posiadał poprzednich okresów podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Tomasz L. zachorował i 30 maja otrzymał pierwsze zwolnienie lekarskie, wystawione na 14 dni (30 maja - 12 czerwca). Zaświadczenie lekarskie dostarczył pracodawcy dopiero po 8 dniach wraz z następnym, obejmującym zwolnienie na 21 dni (13 czerwca - 3 lipca). Z uwagi na konieczny do przebycia okres wyczekiwania Tomasz L. nabył prawa do świadczeń dopiero po upływie 30 dni ubezpieczenia, a więc od 3 czerwca 2008r. Za okres od 3 czerwca do 3 lipca 2008r. (32 dni) ubezpieczony nabył prawo do wynagrodzenia za czas choroby. Następnie, w dniu 2 września 2008r. Tomasz L. ponownie zachorował i otrzymał zaświadczenie lekarskie na 7 dni (okres 2-8 września 2008r.).Za dzień 2 września przysługiwało Tomaszowi L. jeszcze wynagrodzenie za czas choroby, natomiast za okres od 3 do 8 września nabył on prawo do zasiłku z ubezpieczenia chorobowego.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Bartosz Jaśkowiak

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »