REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jak oblicza się wysokość zasiłku wyrównawczego

inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Zasiłek wyrównawczy zależy od średniego miesięcznego przychodu, który osiągnąłeś w ciągu 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających rehabilitację zawodową. Zależy także od wynagrodzenia jakie otrzymujesz w czasie rehabilitacji.

Wysokość zasiłku jest różnicą pomiędzy kwotami tych uposażeń. Pracownikom, którzy poddali się rehabilitacji zawodowej zasiłek wyrównawczy wypłaca zakład pracy, w którym prowadzona jest rehabilitacja zawodowa, lub międzyzakładowy ośrodek rehabilitacji zawodowej.

REKLAMA

Zasiłek wyrównawczy oblicza się według następujących kroków:

Krok 1 Obliczenie przeciętnego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy przed podjęciem rehabilitacji i powstaniem prawa do zasiłku wyrównawczego zgodnie z zasadami ustalania podstawy zasiłku chorobowego:

  • kwoty miesięcznego przychodu brutto zostaną pomniejszone o kwoty składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i chorobowe) w części finansowanej przez Ciebie,
  • tak obliczone podstawy miesięczne zostaną zsumowane i podzielone przez 12,

Krok 2 Obliczenie wynagrodzenia otrzymywanego w danym miesiącu, podczas rehabilitacji zawodowej:

  • uzyskany przez Ciebie przychód brutto zostanie pomniejszony o kwoty składek na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez Ciebie,

Krok 3 Obliczenie kwoty zasiłku wyrównawczego

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • od obliczonego przeciętnego wynagrodzenia sprzed rehabilitacji zostanie odjęte wynagrodzenie otrzymane w danym miesiącu rehabilitacji zawodowej – wynik stanowi kwotę zasiłku.

Pracownik przed podjęciem we wrześniu 2008 r. rehabilitacji zawodowej uzyskiwał w ciągu 12 ostatnich miesięcy stały przychód w wysokości 2500,00 zł brutto miesięcznie. Jego wynagrodzenie w czasie rehabilitacji za wrzesień wyniosło 1800,00 zł.

Obliczenie kwoty zasiłku:

1. przeciętne wynagrodzenie za ostatnie 12 miesięcy:

- od września do grudnia 2007r.:

Wynagrodzenie 2500,00 zł minus składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika 392,75 zł (2500 x 15,71%) = 2107,25 zł

Wynagrodzenie 2107,25 x 4 miesiące = 8429,00 zł

- od stycznia 2008r. do sierpnia 2008r.:

Wynagrodzenie 2500,00 zł minus składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika 342,75 zł (2500 x 13,71%) = 2157,25 zł

Wynagrodzenie 2157,25 x 8 miesięcy = 17258,00 zł

- przeciętne miesięczne wynagrodzenie:

Wynagrodzenie od września do grudnia 8429,00 zł

Wynagrodzenie od stycznia do sierpnia 17258,00 zł

= suma wynagrodzeń 25687,00 zł

Suma wynagrodzeń 25687,00 zł : 12 miesięcy = 2140,58 zł

2. Wynagrodzenie otrzymane w czasie rehabilitacji za miesiąc wrzesień 2008r.:

Wynagrodzenie brutto w czasie rehabilitacji za miesiąc wrzesień 1800 zł

minus

składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika 246,78 zł (1800 x 13,71%) = 1553,22 zł

3. Kwota zasiłku wyrównawczego za wrzesień 2008r.:

2140,58 zł (przeciętne wynagrodzenie za 12 miesięcy sprzed rehabilitacji) minus 1553,22 zł (obniżone wynagrodzenie miesięczne otrzymane w trakcie rehabilitacji) = 587,36 zł

Zasiłek wyrównawczy zostanie Ci wypłacony również w proporcjonalnej wysokości za miesiące, w których przepracowałeś tylko część miesiąca wskutek nieobecności w pracy spowodowanej:

  • czasową niezdolnością do pracy,
  • sprawowaniem opieki,
  • pobieraniem zasiłku macierzyńskiego,
  • innymi usprawiedliwionymi przyczynami,

jeśli nie zachowałeś prawa do wynagrodzenia za ten okres.

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zaskoczenie przed majówką. Lepiej nie wchodzić do lasów obok Trójmiasta - zalecenie pomorskiego lekarza weterynarii

W dniu 26 kwietnia 2024 r. pomorski lekarz weterynarii zalecił, aby nie wchodzić do trójmiejskich lasów. Powodem jest wykrycie u martwych dzików wirusa afrykańskiego pomoru świń (ASF).

Google schowa nasz adres IP. Reklamodawcy nas nie znajdą? Privacy Sandbox zamiast cookies

Realizowany przez Google projekt Privacy Sandbox, który domyślnie ma zastąpić pliki cookies, ma na celu ochronę prywatności użytkowników w sieci. Tym razem Google chce schować nasz adres IP, przez co reklamodawcy nie namierzą naszej lokalizacji. Czy będzie lepiej? Według niektórych regulatorów niekoniecznie, bo rozwiązanie proponowane przez Google będzie „preferowało rozwiązania reklamowe technologicznego giganta”. 

3 milionom Polaków grozi grzywna 5000 zł. Sprawdź, co zrobić, aby uniknąć kary

W bieżącym roku ponad trzy miliony Polaków staną przed koniecznością uzyskania nowego dowodu osobistego. Liczba dokumentów, które utracą ważność, przekracza dwa miliony. Pozostałe przypadki to osoby, które osiągną pełnoletność, zmienią nazwisko lub zgubią dokument. Czy Twój dowód jest wciąż ważny? Sprawdź to już teraz!

Kiedy można stracić prawo do zasiłku chorobowego?

Na wstępie odróżnić trzeba brak prawa do zasiłku chorobowego od jego utraty. W drugim wypadku prawo takie początkowo przysługuje, ale na skutek zachowań ubezpieczonego zdefiniowanych w art. 17 ustawy z 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dochodzi do jego utraty.

REKLAMA

2150,00 zł miesięcznie na usługi dla seniora. Na jakich warunkach będzie przyznawany bon senioralny?

Wartość bonu senioralnego wyniesie maksymalnie 2150,00 zł, co odpowiada połowie minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Osobą uprawnioną do korzystania z usług świadczonych w ramach bonu senioralnego będzie osoba, która ukończyła 75. rok życia w przypadku, której jest możliwe zidentyfikowanie określonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.

Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]

REKLAMA

Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

REKLAMA