REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

19 proc. firm przewiduje poprawę koniunktury gospodarczej

Subskrybuj nas na Youtube
Fotolia
Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Od listopada 2011 r. do kwietnia br. wśród przedsiębiorstw zatrudniających ponad 10 osób - z 11 do 19 wzrósł odsetek spodziewających się poprawy koniunktury. Jednocześnie z 28 do 15 proc zmniejszył się w tym gronie odsetek firm obawiających się recesji - podaje Randstad.

"Wraz z rosnącym optymizmem gospodarczym wzrosła z 26 do 36 proc. liczba firm, które w ostatnich 6 miesiącach podniosły wynagrodzenia swoim pracownikom" - poinformowała Agnieszka Bulik, członek zarządu Instytutu Badawczego Randstad podczas poniedziałkowej prezentacji kwietniowego sondażu
"Plany pracodawców".

Przyznała jednocześnie, że na poprawę tego wyniku bez wątpienia wpłynęła podwyżka płacy minimalnej, która od 1 stycznia wynosi 1500 zł.

Sondaż Instytutu Randstad i TNS OBOP publikowany jest we współpracy z Polską Agencją Informacji i Inwestycji Zagranicznych (PAIiIZ).

REKLAMA

Robert Kwiatkowski, członek zarządu PAIiIZ ocenił podczas prezentacji, że wynik badania jest bardziej wiarygodny niż smutne doniesienia z mediów, bo znajduje potwierdzenie w badaniach kondycji sektora przedsiębiorstw prowadzonych przez NBP. Dodał, że prognozowany słaby wzrost płac oznacza
podtrzymanie atrakcyjności Polski dla inwestorów zagranicznych.

Zdaniem Agnieszki Bulik wzrost zatrudnienia pracowników tymczasowych jest dobrym barometrem koniunktury. "Teraz mamy na tym rynku odrobinę wzrostu, nie spodziewamy się zatem recesji" - powiedziała.

Z sondażu przeprowadzonego w Polsce przez Instytut Randstad po raz czternasty wynika, że stagnacji gospodarczej spodziewa się 57 proc. firm. To więcej niż w listopadzie 2011 r., gdy oczekiwało jej 53 proc. Jednocześnie co trzecia firma w Polsce chce zatrudnić nowych pracowników.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Około 77 proc. ankietowanych przewiduje utrzymanie obecnego poziomu płac. Pół roku wcześniej zakładało to 65 proc. Około 6 proc. firm pytanych w kwietniu zakłada spadek wynagrodzeń. W listopadzie 2011 r. było to 8 proc. Wzrost płac planują przedsiębiorstwa z północnej i centralnej Polski, zaś spadki zakładają firmy z regionów wschodnich.

REKLAMA

Z ankiety Randstad wynika, że w związku ze zbliżającymi się mistrzostwami Euro 2012 tylko w 1 proc. firm zwiększono zatrudnienie. Jednocześnie 70 proc. przedsiębiorstw uważa, iż Euro będzie miało pozytywny wpływ na polski rynek pracy. Większość ankietowanych (97 proc.) ocenia, że będzie to
efekt krótkotrwały.

Do kwietniowej ankiety dołączono też istotne w kontekście reformy emerytalnej pytanie o nastawienie do pracowników w wieku ponad 50 lat (50+).

Okazało się, że 99 proc. firm zatrudniających takie osoby to duże przedsiębiorstwa, zatrudniające ponad 250 osób. W tej grupie 94 proc. potwierdziło opinię, że pracownicy 50+ to dobrzy fachowcy, 83 proc. uznało, że są oni bardziej dyspozycyjni od innych pracowników, zaś ponad 50 proc. oceniło, że
są też oni bardziej zaangażowani w pracę. Około 41 proc. badanych uważa, że firma zatrudniająca osoby 50+ staje się efektywniejsza.

Jedynie 6 proc. firm stwierdziło, że nie pracują u nich pracownicy w wieku ponad 50 lat. Były to głównie średnie firmy zatrudniające od 10 do 49 osób.

Badania przeprowadzono w 300 przedsiębiorstwach zatrudniających ponad 10 osób, w tym na umowy czasowe, z wykluczeniem firm doradztwa personalnego.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ukrywanie majątku przed komornikiem: czy grozi za to więzienie? Komornik wyjaśnia

Coraz więcej dłużników lokuje swoje pieniądze na aplikacjach takich jak Revolut czy Zen. Czy to bezpieczne rozwiązanie? Niekoniecznie. W Polsce celowe ukrywanie majątku przed egzekucją komorniczą może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych, w tym kary pozbawienia wolności.

Grill na balkonie? Uważaj - może kosztować Cię nawet 5 500 zł, a ognisko w ogrodzie - nawet 11 500 zł

Można śmiało powiedzieć, że majówka to narodowe święto grilla (a w nieco mniejszym zakresie - również ogniska). Mieszkańcy bloków - z przyczyn oczywistych - mogą zdecydować się wyłącznie na to pierwsze, a posiadacze własnych ogródków - rozniecić nieco większy płomień. Czy jednak takie przyjemności - w obrębie własnych balkonów i ogródków są legalne? Okazuje się, że nie w każdym przypadku, a ich nieroztropnych amatorów, mogą niekiedy spotkać niemiłe konsekwencje.

Rząd szykuje zmiany w emeryturach – grupa pracowników popracuje do 70 roku życia

Ministerstwo Sprawiedliwości pracuje nad projektem zmian w przepisach, które mają wydłużyć maksymalny wiek pełnienia funkcji przez komorników sądowych oraz ich asesorów. Zgodnie z planowanymi regulacjami, osoby wykonujące te zawody miałyby obowiązek pozostawać aktywne zawodowo nawet do 70. roku życia.

Groźna nimfa kleszcza. Jak się chronić po spacerze w lesie? Ekspert radzi

Nimfa kleszcza, choć wielkości główki od szpilki, może przenosić groźne choroby. Dlatego po powrocie z lasu warto dokładnie obejrzeć ciało, wytrzepać ubrania i wziąć prysznic – przypomina główny inspektor sanitarny Paweł Grzesiowski.

REKLAMA

1200 zł podwyżki emerytury i (jednak!) 64 tys. zł wyrównania dla 120 tys. emerytów (bez pomijania roczników 1949-1952) – jest zupełnie nowa specustawa przeliczeniowa dot. wyroku TK z 4 czerwca 2024 r.

W dniu 29 kwietnia 2025 r. do laski marszałkowskiej został złożony poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który zakłada ponowne przeliczenie emerytur (i ich podwyżkę) oraz wypłatę wyrównań za okres pobierania świadczeń w zaniżonej wysokości dla wszystkich emerytów objętych zakresem podmiotowym wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. (sygn. akt sygn. akt SK 140/20). W przeciwieństwie do tego co proponuje rząd – specustawa przeliczeniowa w tej wersji – nie pozbawia emerytów prawa do wyrównania (w wysokości 64 tys. zł dla każdego uprawnionego) i obejmuje również poszkodowane kobiety z roczników 1949-1952, które MRPiPS chce pozbawić nie tylko ww. wyrównania, ale również podwyżki bieżących świadczeń emerytalnych.

Co z podwyżkami dla nauczycieli od września? Są pierwsze odpowiedzi na postulaty ZNP

Związek Nauczycielstwa Polskiego apeluje o 10 proc. podwyżki dla nauczycieli od września tego roku. Rząd na razie nie odpowiedział na te żądania, ale pojawiły się już pierwsze komentarze samorządowców. Uważają oni, że mogliby wypłacić podwyżki, ale musi zostać spełniony jeden, podstawowy warunek.

Trzeba wypłacać pieniądze na czarną godzinę. Apelują o to banki. To wezwanie budzi prawdziwą trwogę

Unieruchomione pociągi i metro, paraliż na lotniskach, brak internetu, niedziałająca sieć komórkowa i tłumy ludzi w sklepach. Szturmowali je tylko ci, którzy w portfelach mieli pieniądze, bo kartą płacić się nie dało. Ten horror wydarzył się w Hiszpanii. To tam, niczym grom z jasnego nieba, spadł blackout. Czy spełnił się czarny scenariusz, jaki wieszczyły europejskie banki? Już cztery miesiące temu apelowały do swoich klientów, żeby w domu trzymali gotówkę na czarną godzinę.

Skrócenie czasu pracy – potrzebna zmiana czy kosztowny eksperyment?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło w poniedziałek, 28 kwietnia 2025 r. rozpoczęcie pilotażowego programu skrócenia czasu pracy. Na jego realizację przewidziano 10 mln zł z Funduszu Pracy. ekspertka BCC ds. prawa pracy, radca prawny w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR dr Magdalena Rycak o skróceniu czasu pracy.

REKLAMA

Zakaz używania urządzeń telekomunikacyjnych na egzaminie – konsekwencje prawne

Niedługo rozpoczną się egzaminy maturalne. Warto pamiętać, że zakazane jest korzystanie z jakichkolwiek pomocy niedozwolonych. Każde takie działanie narusza zasady uczciwości egzaminacyjnej i grozi unieważnieniem egzaminu.

Prawne ryzyka używania AI przez pracowników. Odpowiedzialność pracodawcy wobec osób trzecich. Prawo pracy, prawo autorskie, ochrona danych poufnych i osobowych

Sztuczna inteligencja (AI) stanowi dużą pomoc w pracy, ułatwiając ją i przyspieszając w znacznym stopniu. Zdają sobie z tego sprawę zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Tak jednak ze strony pracodawców lub potencjalnych pracodawców wobec pracowników lub kandydatów, jak po ze strony pracowników, nieodpowiedzialne korzystania z AI może rodzić określone ryzyka prawne, które możemy ocenić przez pryzmat prawa pracy. Świadomość tych ryzyk jest ważna pod kątem znalezienia rozwiązań przed nimi zabezpieczających w sytuacji w której prawo powszechne takiego zabezpieczenia nie przewiduje.

REKLAMA