Przegląd prasy i portali na INFOR.PL [18.09.2024] – Oglądaj na żywo!
![Przegląd prasy i portali na INFOR.PL [18.09.2024] – Oglądaj na żywo!](https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3A/vX2ZpbGVzLzM4MjQxMDAwL3BvcmFubnktcH/J6ZWdsYWQtcHJhc3ktd2Vyc2phLW5ham5vd/3N6YS1ha3R1YWxuYS0zODI0MTI3OC5wbmcifQ.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Zarejestruj się
![Przegląd prasy i portali na INFOR.PL [18.09.2024] – Oglądaj na żywo!](https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3A/vX2ZpbGVzLzM4MjQxMDAwL3BvcmFubnktcH/J6ZWdsYWQtcHJhc3ktd2Vyc2phLW5ham5vd/3N6YS1ha3R1YWxuYS0zODI0MTI3OC5wbmcifQ.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
W handlu internetowym zaufanie jest podstawą do sprzedaży. Klient, który ma wątpliwości co do bezpieczeństwa płatności lub danych osobowych, najczęściej rezygnuje z zakupu. Dlatego coraz więcej sklepów inwestuje w rozwiązania, które budują poczucie bezpieczeństwa. Jednym z nich jest InPost Pay.
Nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie, aby otrzymać zasiłek chorobowy z ZUS-u. Świadczenie wypłacane jest osobom ubezpieczonym na wniosek, dlatego warto pilnować terminu jego złożenia i pamiętać o wpisaniu numeru rachunku bankowego.
Orzecznictwo w sprawach art. 25 ust. 1b ustawy emerytalnej po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 4 czerwca 2024 r. sygn. akt SK 140/20 jest bardzo niejednolite. Wskazana niejednolitość przejawia się na wielu płaszczyznach, przede wszystkim niektóre sądy powszechne orzekają na korzyść emerytów poprzez zmianę decyzji ZUS, inne z kolei orzekają na niekorzyść, oddalając odwołania emerytów. Również w ramach orzeczeń korzystnych, można zaobserwować spore różnice.
Nowelizacja ordynacji podatkowej ma rozszerzyć obowiązek zachowania tajemnicy skarbowej na informatyków i zewnętrzne firmy IT współpracujące ze Skarbówką. Zmiana ma na celu wzmocnienie ochrony danych podatników w dobie cyfryzacji administracji oraz dostosowanie polskich przepisów do międzynarodowych standardów OECD.
REKLAMA
Ministerstwo Edukacji Narodowej przedstawiło projekt zmian w ustawie Prawo oświatowe i ustawie o systemie oświaty, który znacząco zaostrza przepisy dotyczące niespełniania obowiązku szkolnego. Resort chce, by już 25% nieusprawiedliwionych nieobecności w roku szkolnym wystarczyło do uznania, że uczeń nie wypełnia obowiązku nauki lub rocznego przygotowania przedszkolnego.
Pierwszy dzień służby nowego nieoznakowanego radiowozu i od razu spektakularna interwencja. Policjanci zatrzymali kierowcę, który w terenie zabudowanym pędził z prędkością 140 km/h, mimo ograniczenia do 70 km/h. Mężczyzna stracił prawo jazdy na trzy miesiące, otrzymał mandat w wysokości 2000 zł i 14 punktów karnych. Nowoczesny pojazd z wideorejestratorem pozwolił mundurowym zareagować natychmiast, to zapowiedź bardziej skutecznych kontroli prędkości na polskich drogach.
Od 1 stycznia 2026 roku polska branża sokowa stanie w obliczu dużych wyzwań związanych z zaplanowaną przez rząd podwyżką opłaty cukrowej. Projekt nowelizacji przewiduje aż dziewięciokrotny wzrost dodatku za kofeinę i taurynę oraz dwukrotny wzrost stawki za nadmiar cukru. Według ekspertów i producentów naturalnych soków grozi to wzrostem cen, spadkiem konkurencyjności firm oraz dochodów sadowników.
Wraz z rozszerzającą się gamą ofert salonów świadczących usługi kosmetyczne, rośnie odpowiedzialność prawna osób wykonujących zabiegi za ich prawidłowe wykonanie. W wielu przypadkach zwrot pieniędzy za źle wykonaną usługę to najmniejsza dolegliwość z grożących konsekwencji.
REKLAMA
W 2025 roku system orzekania o niepełnosprawności w Polsce przeszedł największą reformę od ponad dekady. Nowe przepisy i wytyczne Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych wprowadziły jednolite zasady dla osób z chorobami genetycznymi i rzadkimi schorzeniami o trwałym przebiegu. Najważniejszym elementem reformy stało się opracowanie oficjalnego katalogu 208 chorób, które mogą stanowić podstawę do wydania bezterminowego orzeczenia o niepełnosprawności.
Regulamin pracy określa organizację i porządek pracy w danym zakładzie. Pracownicy mogą się również z niego dowiedzieć, jakie są ich prawa i obowiązki. Jednak czasami pracodawcy zapominają, że postanowienia regulaminu nie mogą modyfikować postanowień ustawy na niekorzyść pracowników.
REKLAMA