REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Krwiodawcy nie zawodzą, Polacy chcą pomagać! Statystyki mówią jasno jaka jest sytuacja

Krwiodawcy nie zawodzą, Polacy chcą pomagać! Statystyki mówią jasno jaka jest sytuacja
Krwiodawcy nie zawodzą, Polacy chcą pomagać! Statystyki mówią jasno jaka jest sytuacja
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W ubiegłym roku ponad 650 tysięcy osób oddało krew w Polsce – to więcej niż kiedykolwiek wcześniej. Rośnie liczba donacji i zaangażowanie społeczne. Polacy coraz częściej decydują się na ten bezcenny gest, ratując życie innym i pokazując prawdziwą solidarność.

rozwiń >

Ponad 650 tys. krwiodawców w Polsce – nowy rekord!

W 2024 roku Polska odnotowała znaczący wzrost liczby krwiodawców. Według najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego, krew oddało aż 651,4 tys. osób, co oznacza wzrost o 11,2 tys. w porównaniu z rokiem poprzednim. To wyraźny sygnał, że rośnie świadomość społeczna na temat znaczenia krwiodawstwa oraz potrzeb systemu ochrony zdrowia.

REKLAMA

REKLAMA

W 2024 roku w Polsce pobrano ponad 1,5 mln donacji krwi i jej składników, co oznacza ponad 3-procentowy wzrost w porównaniu do roku 2023. Dane pokazują, że coraz więcej osób decyduje się na regularne oddawanie krwi – aż 80,6 proc. dawców to osoby wielokrotnie oddające krew, co jest szczególnie istotne z punktu widzenia stabilności zasobów krwi w kraju.

Kto najczęściej oddaje krew? Statystyki według wieku

Najwięcej dawców znajduje się w przedziale wiekowym 25–44 lata – to aż 411,2 tys. osób. Młodsi obywatele (18–24 lata) stanowili 105,4 tys. dawców, natomiast osoby w wieku 45–65 lat – 134,5 tys. Taka struktura pokazuje, że krwiodawstwo w Polsce jest popularne zarówno wśród młodzieży, jak i osób dojrzałych.

Zdecydowanie najwięcej donacji zarejestrowano w województwie śląskim – aż 172,1 tys.. Wysokie wskaźniki odnotowano także w województwach mazowieckim i wielkopolskim. Te trzy regiony łącznie odpowiadają za 468,5 tys. donacji krwi pełnej. Na przeciwnym biegunie znajdują się województwa: świętokrzyskie, lubuskie i opolskie, gdzie liczba donacji była najniższa.

REKLAMA

Ilu krwiodawców przypada na mieszkańców?

W przeliczeniu na liczbę ludności, średnio na każde 10 tys. mieszkańców przypadało 173 krwiodawców, co oznacza wzrost względem 2023 roku (170 na 10 tys.). To pozytywny trend, ale eksperci podkreślają, że liczba ta powinna być jeszcze wyższa, by pokryć rosnące zapotrzebowanie na krew i jej składniki.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kto może oddać krew? Kryteria dla dawców

Aby oddać krew w Polsce, trzeba spełnić kilka podstawowych warunków:

  • być w wieku 18–65 lat,
  • ważyć co najmniej 50 kg,
  • być zdrowym i wypoczętym,
  • nie mieć w ciągu ostatnich 6 miesięcy wykonanych tatuaży, piercingów, zabiegów chirurgicznych lub endoskopowych.

Przed pobraniem krwi każdy potencjalny dawca przechodzi szczegółowy wywiad medyczny i badanie lekarskie, które mają wykluczyć przeciwwskazania do oddania krwi.

Jak się przygotować do oddania krwi?

Ministerstwo Zdrowia przypomina o kilku istotnych zasadach:

  • nie należy przychodzić na czczo – zaleca się lekki posiłek,
  • warto wypić około dwóch litrów wody w dniu donacji,
  • nie wolno spożywać alkoholu dzień wcześniej,
  • należy unikać intensywnego palenia papierosów,
  • nie wolno przyjmować większości leków (poza antykoncepcyjnymi).

Nieodzowny jest również dokument tożsamości ze zdjęciem – najlepiej dowód osobisty.

Jak wygląda proces oddania krwi?

Pobranie pełnej krwi trwa około 5–8 minut, jednak cały proces – od rejestracji, przez badania, aż po samą donację – zajmuje zazwyczaj 40–60 minut.

Jednorazowo pobierane jest 450 ml pełnej krwi, a po oddaniu próbka jest szczegółowo badana m.in. pod kątem:

  • poziomu hemoglobiny i hematokrytu,
  • obecności wirusa HIV, HBV, HCV,
  • grupy krwi i innych istotnych parametrów.

Komu pomaga krew? Niezastąpiony lek ratujący życie

Oddana krew jest bezcenna. Trafia głównie do:

  • ofiar wypadków i urazów,
  • pacjentów po zabiegach chirurgicznych i transplantacjach,
  • chorych z nowotworami, szczególnie w trakcie i po chemioterapii,
  • osób z chorobami krwi i zaburzeniami krzepnięcia,
  • pacjentów wymagających operacji kardiochirurgicznych.

Nie ma możliwości syntetycznego wytworzenia krwi – dlatego każda donacja ma znaczenie i może uratować życie.

Dlaczego warto zostać krwiodawcą?

Oddawanie krwi to jeden z najprostszych i najskuteczniejszych sposobów niesienia pomocy innym. To również wyraz solidarności społecznej i zaangażowania obywatelskiego. W zamian krwiodawcy mogą liczyć m.in. na:

  • dwa dnia zwolnienia z pracy po donacji,
  • pakiet regeneracyjny (np. czekolady),
  • ulgi podatkowe,
  • a w przypadku zasłużonych dawców – darmową komunikację miejską, priorytet w kolejce do lekarza, a nawet odznaczenia.

Dni wolne za oddanie krwi - co trzeba wiedzieć?

Pracownik krwiodawca ma szczególne przywileje związane z honorowym oddawaniem krwi. Są nimi między innymi, wspomniane już wyżej, płatne zwolnienia od pracy.

Jak wynika z § 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, pracodawca ma obowiązek zwolnić od pracy pracownika będącego krwiodawcą na czas oznaczony przez stację krwiodawstwa w celu oddania krwi. Zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 22 sierpnia 1997 r. o publicznej służbie krwi, krwiodawcy przysługuje między innymi zwolnienie od pracy w dniu, w którym oddaje krew, oraz w następnym dniu.

Za czas zwolnienia od pracy pracownik będący krwiodawcą zachowuje prawo do wynagrodzenia, które oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia za czas urlopu z tą różnicą, że składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym przypada dzień oddawania krwi.

Obowiązkiem pracodawcy jest też udzielenie krwiodawcy zwolnienia na czas niezbędny do przeprowadzenia zaleconych przez stację okresowych badań lekarskich, jeżeli nie można ich wykonać poza godzinami pracy.

Ważne! O uprawnieniu do zwolnienia od pracy decyduje stacja krwiodawstwa, która wydaje zaświadczenie potwierdzające czas przeznaczony na oddanie krwi lub badania. Dokument ten pracownik przekazuje pracodawcy w celu usprawiedliwienia nieobecności.

Stacja krwiodawstwa wystawia stosowne zaświadczenie również wtedy, gdy z przyczyn zdrowotnych oddanie krwi okaże się niemożliwe – uwzględnia w nim wówczas rzeczywisty czas pobytu pracownika w stacji (np. 2 godziny). Pracownik powinien w tej sytuacji udać się do pracy. Otrzymany dokument stanowi podstawę do zwolnienia go z pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

Informacja z wyprzedzeniem! Swoją nieobecnością związaną z oddawaniem krwi pracownik nie może zaskakiwać pracodawcy. Ponieważ nie jest to zdarzenie nagłe, powinien poinformować pracodawcę o planowanej nieobecności z wyprzedzeniem. Może to zrobić osobiście, telefonicznie, za pośrednictwem innej osoby lub drogą elektroniczną. Formę i termin zgłaszania nieobecności może określać regulamin pracy lub informacja przekazana pracownikowi zgodnie z art. 29 § 3 Kodeksu pracy.

Czy oddanie krwi może przesunąć zaplanowany urlop wypoczynkowy? Wyjaśnienia PIP

Czy oddanie krwi przesuwa urlop wypoczynkowy? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników, którzy chcą pomóc, nie tracąc przy tym cennych dni wolnych. Choć prawo przewiduje zwolnienie od pracy dla krwiodawców, sytuacja wygląda inaczej, gdy dzień donacji przypada na okres urlopu. Państwowa Inspekcja Pracy rozwiewa wątpliwości – przepisy są w tej sprawie jednoznaczne:

"Miałem zaplanowany urlop wypoczynkowy, ale później pomyślałem, że zamiast tracić dni urlopowe oddam krew. Pracodawca nie chce się zgodzić na zmianę mojego wniosku. Czy jeśli mimo wszystko oddam krew, to urlop wypoczynkowy odgórnie zostanie zastąpiony dniami wolnymi z tytułu oddania krwi?

Zgodnie z § 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy, oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika będącego krwiodawcą na czas oznaczony przez stację krwiodawstwa w celu oddania krwi. Za czas zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Natomiast w myśl art. 9 ustawy z dnia 22 sierpnia 1997 r. o publicznej służbie krwi, zasłużonemu honorowemu dawcy krwi i honorowemu dawcy krwi przysługuje zwolnienie od pracy oraz zwolnienie od wykonywania czynności służbowych w dniu, w którym oddaje krew, oraz w dniu następnym, a także na czas okresowego badania lekarskiego dawców krwi zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 2982 Kodeksu pracy.

Kodeks pracy przewiduje sytuacje, które powodują przerwanie urlopu wypoczynkowego z mocy prawa. Zgodnie z art. 166 Kodeksu pracy takimi zdarzeniami są:

1) czasowa niezdolność do pracy wskutek choroby,

2) odosobnienie w związku z chorobą zakaźną,

3) odbywanie ćwiczeń wojskowych w ramach pasywnej rezerwy, pełnienia terytorialnej służby wojskowej rotacyjnie albo pełnienia służby w aktywnej rezerwie, przez czas do 3 miesięcy,

4) urlop macierzyński.

Jedynie w przytoczonych sytuacjach pracodawca ma obowiązek przesunąć urlop wypoczynkowy na termin późniejszy.

Podsumowując, przepisy prawa pracy nie przewidują, aby oddanie krwi przez pracownika przerywało urlop wypoczynkowy. Skoro więc pracownik na dzień donacji nie miał zaplanowanej pracy, takie zwolnienie nie będzie mu przysługiwało. Nie ma również podstaw do udzielenia mu dodatkowo zwolnienia od pracy w innym terminie".

Krew to życie – oddawaj regularnie!

Rok 2024 pokazał, że Polacy coraz częściej i chętniej dzielą się tym, co najcenniejsze – swoją krwią. Mimo pozytywnych trendów, zapotrzebowanie na krew nie maleje. Każda osoba, która może oddać krew, ma szansę uratować życie nawet trzem osobom.

Jeśli jesteś zdrowy i spełniasz warunki – nie zwlekaj, zarejestruj się w najbliższym centrum krwiodawstwa. Twoja decyzja może być dla kogoś początkiem nowego życia.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Robicie pranie w ten sposób? Możecie słono za to zapłacić. To nawet 5 tysięcy złotych kary!

Puszczenie w ruch automatycznej pralki w nocy, kiedy można skorzystać z niżej taryfy za prąd, może się skończyć finansową katastrofą dla tych, którzy robią to w mieszkaniu w bloku? Okazuje się, że za ten sposób szukania oszczędności grozi… kara sięgająca nawet 5 tysięcy złotych. Jak to możliwe!

Likwidacja abonamentu RTV najwcześniej w 2027 r. - jest już pierwszy konkret. A co zamiast tego? Kto będzie płacił na publiczną telewizję i radio?

O likwidacji abonamentu RTV mówiło się wiele od dłuższego czasu. Mamy wreszcie pierwszy prawny konkret w tej sprawie, a jest nim projekt nowelizacji ustawy o radiofonii i telewizji oraz niektórych innych ustaw, którego obszerne założenia zostały opublikowane 5 grudnia 2025 r. w Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. W tych założeniach wprost planowane jest uchylenie ustawy o opłatach abonamentowych, a co za tym idzie likwidację obowiązku płacenia tzw. abonamentu RTV. Za opracowanie gotowego projektu jest odpowiedzialna Marta Cienkowska Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Projekt – zgodnie z założeniami MKiDN- ma być przyjęty przez Radę Ministrów i skierowany do Sejmu w II albo III kwartale 2026 r. A zatem – jeżeli wszystko pójdzie po myśli projektodawców – likwidacja abonamentu RTV będzie możliwa najwcześniej od 2027 roku.

Koniec z nadużywaniem przez pracodawców B2B, umów zlecenia i umów o dzieło – 1 stycznia 2026 r. zostaną one przekształcone w umowy o pracę. PIP zyskuje uprawnienia, jakich nie miał dotąd żaden inny urząd

W dniu 4 grudnia br. Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Zakłada on m.in. uprawnienie Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) oraz B2B w umowy o pracę. Ma to istotnie ograniczyć nadużycia pracodawców względem pracowników, polegające na zawieraniu przez nich umów cywilnoprawnych lub nawiązywaniu stosunku B2B z pracownikami, w warunkach, w których powinna zostać zawarta z nimi umowa o pracę.

Masz słup na działce? Ten wyrok TK otwiera Ci drogę do wynagrodzenia za bezumowne korzystanie przez firmę przesyłową. Nie można zasiedzieć służebności gruntowej o treści służebności przesyłu

W dniu 2 grudnia 2025 r. Trybunał Konstytucyjny wyrokiem w sprawie P 10/16 orzekł, że art. 292 w związku z art. 285 § 1 i 2 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. z 2025 r. poz. 1071, ze zm.), rozumiane w ten sposób, że umożliwiają nabycie przez przedsiębiorcę przesyłowego lub Skarb Państwa, przed wejściem w życie art. 305(1)-305(4) ustawy – Kodeks cywilny, w drodze zasiedzenia służebności gruntowej odpowiadającej treścią służebności przesyłu, są niezgodne z art. 21 ust. 1, art. 64 ust. 2 i 3 w związku z art. 31 ust. 3 oraz art. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Trybunał uznał, że dotychczasowe orzecznictwo dopuszczające możliwość nabycia służebności odpowiadającej treścią służebności przesyłu naruszyło zasadę numerus clausus praw rzeczowych kreując niespójny systemowo rodzaj służebności, przez co doszło do ograniczenia prawa własności. Właściciele nieruchomości nie byli bowiem w stanie przewidzieć skutków braku swojej aktywności czyli utraty swoich praw względem nieruchomości skoro przed rokiem 2008 r. nie istniała służebność przesyłu. Wyrok ten jest bardzo ważny dla przedsiębiorstw przesyłowych, które nie posiadają tytułu prawnego do posadowionych na nieruchomościach innych osób urządzeń, jak również dla tysięcy właścicieli działek, przez które te urządzenia przebiegają. O ile dla tej drugiej grupy osób to bardzo dobra wiadomość bo otwiera przed nimi nowe możliwości, o tyle dla przedsiębiorstw przesyłowych wyrok Trybunału oznacza duże kłopoty i jeszcze większe koszty.

REKLAMA

Bon senioralny 2026 (vademecum): ile, dla kogo, kryteria dochodowe. Rzadko kto dostanie 2150 zł co miesiąc: tylko niektórzy seniorzy 85+ najbardziej potrzebujący pomocy

W 2026 roku ma wejść w życie ustawa o bonie senioralnym. Głównym celem tej ustawy ma być wsparcie finansowe osób aktywnych zawodowo w zapewnieniu opieki nad członkami ich rodzin - seniorami w wieku 75 lat lub więcej. Projekt tej ustawy – przygotowany przez Ministra ds. Polityki Senioralnej - jest obecnie na finiszu rządowych prac legislacyjnych (obecnie na etapie Stałego Komitetu Rady Ministrów) i nie został jeszcze wniesiony do Sejmu. Zatem ustawa ta ma bardzo niewielkie szanse wejść w życie 1 stycznia 2026 r. – jak przewiduje obecny projekt.

Komisja. WZON albo PZON. Trzy pytania. I z orzeczenia o niepełnosprawności znika niepełnosprawność
W 2026 r. opiekun + osoba niepełnosprawna nie będą mieli 7421 zł. Opiekun nie pójdzie też do pracy

Pierwsza oczekiwana przez osoby niepełnosprawne zmiana, to łączenie: 1) świadczenia wspierającego (otrzymuje osoba niepełnosprawna - przeszło 4000 zł w wariancie 100 punktów - dokładnie jest to 4134 zł) i 2) pielęgnacyjnego (otrzymuje opiekun - w 2026 r. przeszło 3000 zł - dokładnie 3287 zł). Dałoby to poważną kwotę do 7421 zł miesięcznie według wysokości świadczeń do końca lutego 2026 r. O ile świadczenie wspierające WZON i ZUS przyznaliby w maksymalnym wymiarze (za 100 punktów). Od marca 2026 r. (po podwyżkach świadczenia wspierającego) byłoby jeszcze więcej. No, ale nie będzie możliwości łączenia tych popularnych świadczeń. To już pewne, że tak nie będzie. Dlaczego? To oczywiste - nie ma środków w budżecie. Druga oczekiwana przez osoby niepełnosprawne zmiana to zgoda przepisów na możliwość pójścia do pracy przez opiekuna osoby niepełnosprawnej (mającego stare świadczenie pielęgnacyjne). Dziś opiekun musi wybrać - 1) praca albo 2) opieka nad np. schorowaną matką. W 2026 r. obie zmiany (łączenie świadczeń i łączenie pracy z opieką) są nierealne (na dziś) do wprowadzenia. Dużo się dyskutowało o tym w środowisku osób niepełnosprawnych, były nadzieje, ale rząd nie wprowadzi tych zmian.

NSA walczy o lepsze rozumienie prawa w MOPS. Urzędnicy seryjnie uznają niepełnosprawnych za osoby samodzielne i bez świadczeń

Twoja mama ma orzeczenie o niepełnosprawności (stopień znaczny). Choroba jest bardzo poważna i mama waży 30 kg. Przychodzi pracowik MOPS. Daje mamie albo Tobie do wypełnienia ankietę. Przeprowadza wywiad środowiskowy. I MOPS uznaje, że z mamą nie jest tak źle. Twoja mama jest według MOP całkiem sprawna. Bo np. da radę przejść sama z pokoju do łazienki. Albo sama (choć z trudem i niezgrabnie) zrobi herbatę. W konsekwencji Tobie nie przysługuje stare świadczenie pielęgnacyjne (w 2026 r. 3287 zł miesięcznie). Zastanawiasz się. Pracownik MOPS nie jest lekarzem. I właśnie podważa zapisy orzeczenia o niepełnosprawności, które trzymasz w dłoni. Ankietą (mama odpowiadała na pytania, co może sama zrobić) oraz wywiadem środowiskowym. Ten opis to dzień codzienny rodzin z osobami niepełnosprawnymi. Jest to patologia występująca w całej Polsce. Pracownicy MOPS nie są winni tej sytuacji - od lat są szkoleni do tej procedury. I są przekonani, że realizują nakazy prawa i na tym właśnie polega ich praca. Tymczasem sędziowie NSA mówią "Tak nie wolno. Nie macie prawa w ten sposób podważać ustaleń lekarzy zawartych w orzeczeniach o niepełnosprawności".

REKLAMA

Zleceniobiorca może korzystać z samochodu, ale musi zapłacić podatek. Tylko jak to prawidłowo policzyć?

Nie tylko pracownik uzyskuje przychód, gdy korzysta ze służbowego samochodu na potrzeby prywatne. Ale tylko w jego przypadku ten przychód określa się ryczałtowo. Co to oznacza i jak to prawidłowo policzyć?

Nowe świadczenie dla seniorów: bon senioralny 2150 zł miesięcznie. Decyduje średni miesięczny dochód

Rząd kończy prace nad trzema rozwiązaniami, które mają odmienić życie osób starszych w Polsce. Bon senioralny, najem senioralny oraz nowy program dziennych miejsc pobytu to kompleksowy pakiet wsparcia, który ma zapewnić seniorom bezpieczeństwo, lepsze warunki mieszkaniowe i codzienną opiekę. Minister Marzena Okła-Drewnowicz zapowiada, że to początek nowej jakości w polityce senioralnej – opartej na godności, aktywności i realnym wsparciu dla osób starszych oraz ich rodzin.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA