REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Środki dyscyplinujące w postępowaniu wykroczeniowym

REKLAMA

REKLAMA

Środkami przysługującymi organom prowadzącym postępowanie są kary porządkowe (kara grzywny i zatrzymania, przymusowe doprowadzenie do sądu, przymusowe odebranie rzeczy), które mają na celu dyscyplinowanie uczestników i stron procesu.

Zgodnie z KPW kary porządkowe mogą być nałożone na następujące podmioty:

REKLAMA

REKLAMA

• na świadka, tłumacza, specjalistę
• osobę, która jest zobowiązana do wydania danej rzeczy
• na obwinionego

Wskazane osoby ponoszą odpowiedzialność za:

• niestawiennictwo na wezwanie bez usprawiedliwienia
• dobrowolne oddalenie się bez zezwolenia organu
• bezpodstawną odmowę zeznań lub odmowę wykonania danej czynności
• odmowę okazania lub wydania żądanego przedmiotu

REKLAMA

Wysokość potencjalnych kar wynosi do 250 zł, a w razie ponownego niezastosowania się do danego zalecenia do 500 zł. Niezależnie obok tych kar równolegle organ postępowania może zarządzić przymusowe doprowadzenie osoby, lub przymusowe odebranie jej danej rzeczy. Należy jednak podkreślić, iż wskazane konsekwencje organy mogą wyciągać w stosunku do danych podmiotów tylko wówczas gdy zostały one prawidłowo powiadomione i gdy zostały one prawidłowo pouczone o potencjalnych skutkach niewykonania nałożonego na nich obowiązku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Na postanowienie o ukaraniu danej osobie nie przysługuje zażalenie, ale prawo do usprawiedliwienia swojej nieobecności w terminie 7 dni od doręczenia jej postanowienia o nałożeniu kary porządkowej. W przypadku gdy usprawiedliwienie to zostanie uznane kara może zostać uchylona. W przeciwnym wypadku wydawane jest postanowienie odmawiające uchylenia kary (uzasadniane z urzędu), które może być zaskarżone zażaleniem do organu przełożonego (sąd drugiej instancji, lub sąd w postępowaniu wyjaśniającym)

Należy wskazać, że decyzję o doprowadzeniu osoby podejmuje w postępowaniu sądowym sąd, a w postępowaniu wyjaśniającym Prokurator (jeśli prowadzi sprawę) lub sąd działający na wniosek organu prowadzącego. Grzywnę może nakładać samodzielnie organy prowadzący postępowanie wyjaśniające.

Z decyzją o doprowadzeniu może wiązać się decyzja o zatrzymaniu danej osoby, zatrzymanie to (zgodnie z konstytucją) nie może być dłuższe niż 48 godzin.

W zakresie egzekucji nałożonej grzywny w przypadku braku jej dobrowolnego uiszczenia stosuje się przepisy o postępowaniu egzekucyjnym.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Nowa pomoc w 2027 roku. Ułatwienie dla seniorów i osób z niepełnosprawnościami?

Od przyszłego roku osoby wymagające długotrwałej opieki oraz ich bliscy otrzymają pomoc w znalezieniu odpowiednich usług i świadczeń. Wsparcie to powinni zapewnić koordynatorzy do spraw opieki długoterminowej, działający w poszczególnych powiatach.

Zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. Jakie okoliczności uzasadniają przerwę w wykonywaniu pracy?

Podstawowym obowiązkiem pracownika jest świadczenie pracy określonej w umowie o pracę. Przepisy prawa pracy przewidują jednak sytuacje, w których pracownik jest zwolniony z tego obowiązku. Sprawdź, jakie przyczyny są najczęściej spotykanym powodem zwolnień od pracy.

Wizyta u notariusza będzie droższa? Nowe stawki już obowiązują

5 listopada 2026 r. wchodzą w życie nowe maksymalne stawki taksy notarialnej. To pierwsza od ponad 20 lat tak szeroka aktualizacja przepisów określających wynagrodzenie notariuszy.

Przeciętna pensja a rzeczywiste zarobki Polaków. GUS pokazał wyraźną różnicę

Mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej w maju 2026 r. wyniosła 7.550,32 zł i była niższa o 21,55 proc. od przeciętnego wynagrodzenia brutto - przekazał Główny Urząd Statystyczny.

REKLAMA

Polacy o rodzinach jednopłciowych. Kto powinien mieć prawo wychowywać dziecko?

Ponad połowa Polaków popiera prawo do wychowania dziecka przez dwie matki lub dwóch ojców - wynika z sondażu przeprowadzonego na zlecenie Kampanii Przeciw Homofobii.

Pięć razy więcej za napoje od 1 stycznia 2027 r. System kaucyjny zaskoczy podwyżką do (aż!) 15 zł opłaty za butelki i puszki

Od 1 stycznia 2027 r. opłata produktowa za butelki plastikowe (tj. butelki jednorazowego użytku z tworzyw sztucznych) na napoje, o pojemności do 3 litrów oraz za puszki metalowe o pojemności do 1 litra wzrośnie aż (!) pięciokrotnie. Tak drastyczna podwyżka spowoduje, że te sklepy, które nadal pozostają poza systemem kaucyjnym, już się od niego „nie wywiną”.

Nie tylko mobbing. Ekspertka wyjaśnia nowe formy dyskryminacji w pracy

W polskich sądach spraw o dyskryminację jest więcej niż o mobbing. To symptomatyczne, gdyż o mobbingu mówi się zdecydowanie więcej – powiedziała radca prawny dr Monika Wieczorek. Zwróciła uwagę, że dyskryminacja nierzadko wynika z utrwalonych stereotypów oraz nieuświadomionych uprzedzeń.

4033,92 zł na opłaty za prąd, gaz i ciepło. Komu ZUS wypłaci to świadczenie?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca świadczenie, które ma ulżyć budżetom domowym. Ryczałt energetyczny co miesiąc zapewnia pieniądze na opłacenie rachunków za prąd, gaz i ciepło. Komu przysługuje to świadczenie?

REKLAMA

Sejm na żywo 5 listopada 2026 r. [Transmisja online]

Pierwszy dzień 68. posiedzenia Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej.

Dokumentacja pracownicza to nie tylko akta osobowe. Jak znaleźć odpowiednie miejsce dla dokumentów?

Jak pracownicy działów kadr powinni radzić sobie z problemami związanymi z zamieszczaniem poszczególnych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy w odpowiednich częściach dokumentacji pracowniczej? Odpowiedzi na to pytanie trzeba szukać w obowiązujących przepisach.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA