Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu wypłata wynagrodzenia. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące wypłata wynagrodzenia.
Wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych - wzór
Aktualizacja: 11.01.2019
Wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych należy złożyć, aby otrzymywać pensję w formie gotówki. Od 2019 r. podstawową formą wypłaty wynagrodzenia jest bowiem przelew na konto pracownika. Jak napisać wniosek? Pobierz wzór dokumentu. »
Wypłata wynagrodzenia za pracę 2019
Aktualizacja: 11.01.2019
Wypłata wynagrodzenia pracownikowi od 1 stycznia 2019 r. zgodnie z Kodeksem pracy odbywa się co do zasady przelewem na konto pracownika. Jeśli pracownik chce otrzymywać pensję w gotówce do ręki, powinien złożyć w tym celu stosowny wniosek. Pracodawca ma obowiązek do 22 stycznia 2019 r. poinformować pracowników o wyborze formy wypłaty pensji. Poznaj wzór informacji w sprawie sposobu wypłaty wynagrodzenia. »
Aktualizacja: 22.09.2015
Jak mam wyliczyć grudniowe wynagrodzenie pracownika, którego dotychczas wynagradzałam kwotą 1344 zł (80% minimalnego wynagrodzenia za pracę - stała stawka miesięczna), a któremu 20 grudnia 2014 r. zaczął się drugi rok pracy? »
Czy można wypłacać zarobki z góry
Aktualizacja: 15.03.2011
W mojej firmie wynagrodzenie płaci się z góry do 10 dnia każdego miesiąca. Ostatnio byłam na zwolnieniu 3 tygodnie. Czy mam obowiązek zwrotu kwoty, która została mi przepłacona? »
W jakiej formie pracownik odbiera swoje zarobki
Aktualizacja: 15.03.2011
Zasadą jest, że pracownik odbiera swoje wynagrodzenie w formie pieniężnej. Nie jest to jednak jedyna forma wypłaty wynagrodzenie przewidziana przez przepisy prawa pracy. »
Kto może odebrać wynagrodzenie pracownika
Aktualizacja: 15.03.2011
Zdarzają się sytuacje, kiedy pracownik nie ma możliwości odebrania samodzielnie wynagrodzenia. Kto może w jego zastępstwie odebrać jego zarobki. »
Do kiedy pracodawca powinien wypłacać wynagrodzenie
Aktualizacja: 21.10.2010
Obowiązkiem pracownika jest wypłacanie wynagrodzenia w terminie. Pracownik za swoją pracę powinien otrzymywać wynagrodzenia. Pracodawca za świadczoną przez pracownika powinien wypłać mu pensje. »
Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + e-book „Zmiany w prawie pracy 2018/2019”
Przekształcenia spółek. Praktyczne aspekty prawne, podatkowe i rachunkowe
Poradnik Gazety Prawnej 9/18 Firma w spadku – zarząd sukcesyjny
