Strona główna » Quizy » Kadry » Zmiany w Kodeksie pracy 2023 - co musisz wiedzieć? Quiz dla pracowników i pracodawców

Zmiany w Kodeksie pracy 2023 - co musisz wiedzieć? Quiz dla pracowników i pracodawców

04 stycznia 2023, 12:52

kodeks pracy zmiany 2023 quiz — kodeks pracy zmiany 2023 quiz

shutterstock

Kodeks pracy zmiany 2023. Szykuje się spora rewolucja w prawie pracy! Rozwiąż quiz i sprawdź, czy wiesz co się zmieni.

Reklama

Chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź »

INFORAKADEMIA Biuro Rachunkowe

INFORAKADEMIA Biuro Rachunkowe

Tylko teraz

298,00 zł

Przejdź do sklepu

Wersja do druku

Napisz do nas Zapisz się na newsletter

Udostępnij na Linkedin

Podziel się na Facebook

Podziel się

Wyślij na Twitter

Czy ten artykuł był przydatny?

tak

nie

Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera

Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.

UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Jest nieaktualna

Jest niedokładna

Nie dotyczy informacji, których szukam

Inny powód

Zapisz się na newsletter

Zobacz przykładowy newsletter

Wpisz poprawny e-mail

QR Code

Kadry

Zapisz się na newsletter

Zobacz przykładowy newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Umowa o pracę na czas nieokreślony jest najbardziej pożądanym przez pracowników rodzajem umowy o pracę. Pracownik zatrudniony na podstawie takiej umowy ma poczucie bezpieczeństwa i stabilności zatrudnienia. Kodeks pracy dopuszcza jednak inne rodzaje umowy o pracę. Są to umowa o pracę na okres próbny i umowa o pracę na czas określony. W obu przypadkach pracownik zatrudniony jest na z góry ustalony czas, a w razie jego upływu – jeżeli strony nie zawrą nowej umowy – stosunek pracy ulega automatycznemu wygaśnięciu. Najnowsza nowelizacja Kodeksu pracy podpisana przez prezydenta 23 marca wprowadza szereg niewielkich, ale istotnych zmian w regulacjach dotyczących umów na okres próbny i na czas określony. Rozwiąż nasz quiz i sprawdź co wiesz o tych umowach!

Ostatnie zmiany w Kodeksie wprowadziły dwie duże nowelizacje. Obowiązująca już nowelizacja z 1 grudnia 2022 r. dotyczy badań trzeźwości pracowników oraz pracy zdalnej (ta część nowelizacji wejdzie w życie 7 kwietnia). Druga nowelizacja, która czeka na podpis prezydenta wdraża dwie unijne dyrektywy: dotyczącą work-life balance (w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej ) oraz tzw. rodzicielską. Wprowadza ona szereg zmian w przepisach Kodeksu pracy dotyczących urlopów i czasu pracy, m.in. wprowadza nowe, wcześniejszej nieznane rozwiązania: urlop opiekuńczy, zwolnienie z powodu działania siły wyższej, czy elastyczną organizację pracy. Wiele zmieni się więc w prawie pracy i uprawnieniach pracowniczych. Wiedza na ten temat może przydać się każdemu pracownikowi. Rozwiąż quiz i sprawdź, co wiesz o ostatnich zmianach w Kodeksie pracy!

ZUS, Mały ZUS, ZUS Plus - dobrze wiedzieć, co to jest i jak można z niego skorzystać. Poniżej w naszym quizie garść podstawowych informacji. Rozwiąż i sprawdź, czy wiesz już wszystko na ten temat. Zapraszamy!

Kodeks pracy zmiany 2023. Szykuje się spora rewolucja w prawie pracy! Rozwiąż quiz i sprawdź, czy wiesz co się zmieni.

PIT-2 to formularz składany pracodawcy, aby wynagrodzenie netto miesięczne było większe. Sprawdź, co wiesz o zmianach w PIT-2 od 2023 roku!

Zmiany w prawie pracy. Rok 2023 przyniesie wiele zmian prawa. Nie daj się zaskoczyć, rozwiąż quiz i sprawdź swoją wiedzę ze zmian prawa 2023 (prawo pracy i ZUS). Tylko jedna z podanych odpowiedzi jest prawidłowa. Powodzenia!

Zapraszamy do udziału w quizie na temat ubezpieczeń i zasiłków. Sprawdź, co ostatnio się zmieniło w tym zakresie!

Praca zdalna w Kodeksie pracy - rozwiąż quiz. Sprawdź, jakie rozwiązania zaproponował ustawodawca!

Zapraszamy do rozwiązania quizu kadrowego z zakresu poszukiwania pracy. Quiz składa się z dziesięciu pytań, tylko jedna odpowiedź jest prawidłowa.

Zasady dotyczące wynagrodzenia za pracę bardzo istotnym elementem prawa pracy. Zapraszamy do rozwiązania quizu z tej problematyki, składającego się z dziesięciu pytań, gdzie tylko jedna odpowiedź jest prawidłowa.

Co warto wiedzieć o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa? Rozwiąż quiz kadrowy z tej tematyki, który składa się z dziesięciu pytań a tylko jedna odpowiedź jest poprawna.

Rozwiązanie umowy o pracę to jeden z istotnych tematów kadrowych. Proponujemy quiz z tego zakresu, który składa się z dziesięciu pytań, gdzie tylko jedna odpowiedź jest właściwa.

Zachęcamy do rozwiązania quizu kadrowego w zakresie świadczeń emerytalno-rentowych. Quiz składa się z dziesięciu pytań, tylko jedna odpowiedź jest poprawna.

Umowa o pracę jest z pewnością jedną z najczęściej zawieranych umów. Zapraszamy do rozwiązania quizu na ten temat, składającego się z dziesięciu pytań (tylko jedna odpowiedź jest prawidłowa).

Jak prawo pracy podchodzi do kwestii świąt i dni wolnych od pracy? Zaproponowany przez redakcję portalu quiz składa się z dziesięciu pytań, gdzie tylko jedna odpowiedź jest prawidłowa.

Czas pracy to jeden ważniejszych obszarów problematyki kadrowej. Przygotowany przez redakcję portalu quiz składa się z dziesięciu pytań, gdzie tylko jedna odpowiedź jest poprawna.

Rozwiąż quiz kadrowy w zakresie uprawnień rodzicielskich, który składa się z dziesięciu pytań a tylko jedna odpowiedź jest poprawna.

Zapraszamy do rozwiązania quizu kadrowego w zakresie urlopów pracowniczych. Quiz składa się z dziesięciu pytań, tylko jedna odpowiedź jest poprawna.