REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Renta wdowia nie rozwiązuje problemów materialnych samotnych seniorów. W obecnym kształcie przyniesie im tylko rozczarowanie

Renta wdowia nie rozwiązuje problemów finansowych samotnych seniorów
Renta wdowia nie rozwiązuje problemów finansowych samotnych seniorów
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Eksperci nie mają wątpliwości, że renta wdowia w kształcie ostatecznie przyjętym w ustawie nie rozwiązuje problemu trudnej sytuacji materialnej samotnych seniorów. Owszem poprawi ją, ale na zasadzie drobnej korekty, której negować nie można, ale o której z góry też wiadomo, że nie jest to sposób na rozwiązanie problemu.

Nowe świadczenie z ZUS: renta wdowia, ile wynosi

– Jest to przydatne świadczenie, ale nie możemy się oszukiwać, że będzie mieć ono wielkie znaczenie dla sytuacji majątkowej osoby, która znalazła się w takiej sytuacji życiowej, że straciła małżonka, który był np. odpowiedzialny za finansowanie gospodarstwa domowego – mówi ekspert gospodarczy Paweł Skotnicki.

REKLAMA

REKLAMA

– Nie powinniśmy zapominać, że ani renta wdowia, ani coroczne waloryzacje świadczeń rentowych czy emerytalnych, nie są na tyle znaczące, by rezygnować np. z ubezpieczania się – mówi ekspert gospodarczy Paweł Skotnicki. 
Renta Wdowia jest jednym z pierwszych spełnionych postulatów socjalnych nowego Rządu RP. Wnioski można składać od stycznia, a dodatkowe pieniądze będą wypłacane od lipca 2025 roku.

Wdowia renta to świadczenie obarczone wieloma wadami, wymaga pilnej nowelizacji

Eksperci o rencie wdowiej wypowiadają się pozytywnie. Jest to świadczenie, które będzie rokrocznie delikatnie poprawiać sytuacje osób, które znalazły się w trudnej sytuacji majątkowej po śmierci swojej małżonki czy częściej małżonka.
Szacuje się, że ze świadczenia będzie mogło skorzystać nawet 2 miliony obywateli.

Renta wdowia pozwoli na zachowanie emerytury i uzyskanie części renty rodzinnej po małżonku lub na wybranie renty rodzinnej i do tego świadczenia można dodać część własnej emerytury.
Do roku 2027 będzie to wartość na poziomie 15%, a po 2027 roku będzie to już 25%.

REKLAMA

– Jest to pewien element wyrównywania sprawiedliwości społecznej. Mężowie płacili bowiem składki, z ich wynagrodzeń często żyły całe rodziny i przedwczesna śmierć małżonka nie może obniżać jakości życia drugiego małżonka. Jest to pomoc, choć jej wartość oczywiście nie jest dominująca, gdy spojrzymy na cały rodzinny budżet domowy – mówi Paweł Skotnicki.
Nie możemy mówić, że renta wdowia jest dla wdowy czy wdowca zabezpieczeniem przed ubóstwem. Jest miłym, dobrym, ważnym świadczeniem, ale trudno je traktować jako coś, co będzie mieć dominujące znaczenie dla czyjegoś życia – uważa Paweł Skotnicki.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Trudna sytuacja samotnych seniorów, szczególnie wdów w Polsce jest faktem

– Emerytury również mają różne wysokości, zawsze przed złożeniem wniosku o rentę wdowią należy dokładnie z ekspertami ubezpieczeniowymi, pracownikami ZUS lub prawnikami policzyć, jakie warianty świadczenia będą dla nas opłacalne – dodaje Paweł Skotnicki.

Eksperci przyznają, że Renta Wdowia jest rozwiązaniem oczekiwanym, bo bardzo często osoby owdowiałe mocno zmieniały swój status majątkowy i stan życia. Jeżeli zmarł małżonek, który był głównym żywicielem rodziny, a jednocześnie nie zabezpieczył rodziny w odpowiedni sposób pod kątem legislacyjnym to w wielu sytuacjach dochodziło do bardzo trudnych sytuacji. 

– Stąd ważne jest by poza działaniami takimi jak dodatkowe świadczenia w postaci, mówić głośno o ubezpieczeniach czy zabezpieczeniach majątkowych w postaci np. testamentów. Niestety znam sytuacje, gdy wdowy znajdowały się w dramatycznym położeniu po nagłej śmierci męża. Ich status materialny ulegał znacznemu pogorszeniu.
Tutaj ważną rolę odgrywają zabezpieczenia związane np. z testamentem, odpowiednim przekazaniem spadku czy sprawami związanymi z zapewnieniem kontynuacji działania firm jeżeli np. działalność gospodarcza jest elementem majątku rodzinnego – mówi Paweł Skotnicki. 
Ekspert gospodarczy i ubezpieczeniowy dodaje jednocześnie, że do najdramatyczniejszych sytuacji dochodzi, gdy śmierć głównego żywiciela rodziny jest nagła.

– Zostawiamy pisanie testamentów „na kiedyś”, a to może powodować, że zabezpieczenie majątku i interesów rodzinnych jest niewystarczające, gdy śmierć będzie nagła. Stąd oczywiście renta wdowia jest świadczeniem przydatnym, ale nie zmieniającym horyzontu tragedii w obliczu których stanęło wiele osób po śmierci najbliższej osoby – podsumowuje Paweł Skotnicki.
Przypomnijmy, że choć ZUS już teraz zachęca do składania wniosków, to świadczenie zwane rentą Wdowią wypłacone będzie pierwszy raz dopiero w lipcu 2025 roku.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
"Kazali mi się rozebrać do bielizny". Tak wygląda komisja ZUS. Co zrobić, gdy badanie zamienia się w upokorzenie?

Kazali jej stanąć na środku pokoju, w samej bieliźnie. Przed trzema lekarzami, bez parawanu, bez wyjaśnienia, bez cienia empatii. "Czułam się, jakbym była przesłuchiwana, a nie badana" – mówi nauczycielka po mastektomii. Jej historia wywołała lawinę podobnych relacji i ujawniła to, o czym pacjenci mówią od lat: że komisje ZUS potrafią przekroczyć granice godności. Co możesz zrobić, jeśli spotka cię to samo? Jak złożyć skargę, jak bronić swoich praw i jak wygrać w sądzie z instytucją, która twierdzi, że "wszystko odbyło się zgodnie z procedurą"?

Co daje znaczny stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Znaczny stopień niepełnosprawności otwiera w 2026 roku dostęp do najszerszego pakietu świadczeń i ulg w polskim systemie wsparcia. Osoby z tym orzeczeniem mogą korzystać ze stałych wypłat sięgających kilku tysięcy złotych miesięcznie, wysokich dopłat PFRON, ulg podatkowych, preferencji transportowych oraz szczególnych praw w miejscu pracy. To realne ułatwienia, które obejmują zarówno finanse, jak i codzienne funkcjonowanie, od rehabilitacji i mobilności, po dostęp do usług publicznych. Poniżej przedstawiamy pełne, aktualne zestawienie uprawnień na nadchodzący 2026 rok.

Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

Kontrowersyjna reforma PIP: czy jej potrzebujemy? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze zmiany

Kontrowersyjna reforma PIP to m.in. nowe uprawnienie inspektorów pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych jak umowa o dzieło czy zlecenie w umowy o prace. Czy potrzebujemy tak dużych zmian? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze punkty projektu ustawy o zmianie ustawy o PIP.

REKLAMA

Co daje lekki stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Wokół lekkiego stopnia niepełnosprawności narosło mnóstwo mitów. Jedni są pewni, że „nic nie daje”, inni oczekują szeregu świadczeń, których w rzeczywistości nie dostaną. Tymczasem w 2026 roku osoby z lekkim stopniem mogą otrzymać więcej niż w latach poprzednich, dzięki cyfrowym wnioskom, zmianom w orzecznictwie, nowym programom PFRON oraz szerszemu stosowaniu ulgi rehabilitacyjnej. Ten artykuł pokazuje realne, konkretne i aktualne uprawnienia na 2026 rok. Jasno oddziela to, co przysługuje, od tego, czego nie dostaniesz z lekkim stopniem, aby nikt nie wprowadził Cię w błąd.

Alarmujące dane GUS: albo bezpiecznie, albo szybko. Dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy

Alarmujące dane GUS z 2024 r. i pierwszego półrocza 2025 r.: dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy. Trzeba wybrać: albo bezpiecznie, albo szybko. Jak zahamować niebezpieczny kierunek?

Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?

Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

PPK: nie każdy o tym wie, że uczestnik PPK może przenosić środki między swoimi rachunkami PPK

Podmiot zatrudniający dokonuje wpłat do PPK na rachunek uczestnika utworzony w związku z zatrudnieniem w tym podmiocie. Uczestnik PPK, który ma kilka rachunków PPK, może jednak w każdym czasie złożyć wniosek o wypłatę transferową środków między tymi rachunkami. Oznacza to, że osoba mająca kilka rachunków PPK ma możliwość przenoszenia środków pomiędzy tymi rachunkami.

REKLAMA

Nowy podatek znacząco uszczupli portfele Polaków. Stracimy nawet 500 zł! Od kiedy?

Polscy bankowi analitycy szacują potencjalny wzrost cen w kraju w wyniku wprowadzenia nowej opłaty na poziomie Unii Europejskiej, która uderzy po kieszeni wszystkich konsumentów. Chodzi o podatek klimatyczny ETS2. Oto szczegóły.

Koniec z nadużywaniem przez pracodawców B2B, umów zlecenia i umów o dzieło – 1 stycznia 2026 r. zostaną one przekształcone w umowy o pracę. PIP zyskuje uprawnienia, jakich nie miał dotąd żaden inny urząd

W dniu 4 grudnia br. Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Zakłada on m.in. uprawnienie Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) oraz B2B w umowy o pracę. Ma to istotnie ograniczyć nadużycia pracodawców względem pracowników, polegające na zawieraniu przez nich umów cywilnoprawnych lub nawiązywaniu stosunku B2B z pracownikami, w warunkach, w których powinna zostać zawarta z nimi umowa o pracę.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA