REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wydłużony zasiłek macierzyński od 19 marca: Kto może skorzystać, na jakich zasadach?

Wydłużony zasiłek macierzyński od 19 marca 2025 r. – kto może skorzystać i na jakich zasadach?
Wydłużony zasiłek macierzyński od 19 marca 2025 r. – kto może skorzystać i na jakich zasadach?
dziennik.pl

REKLAMA

REKLAMA

Dobra wiadomość dla rodziców! Od 19 marca 2025 r. wchodzą w życie przepisy wydłużające zasiłek macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci wymagających dłuższej hospitalizacji. W zależności od tygodnia urodzenia i masy dziecka, zasiłek może zostać przedłużony nawet o 15 tygodni. Sprawdź, kto może skorzystać z nowych przepisów i jak złożyć wniosek!

Rodzice dzieci przedwcześnie urodzonych oraz tych, które po porodzie wymagają dłuższej hospitalizacji, od 19 marca 2025 r. mogą liczyć na dodatkowe wsparcie. Nowe przepisy pozwalają im ubiegać się o wydłużony zasiłek macierzyński od 8 do maksymalnie 15 tygodni, w zależności od tygodnia urodzenia i masy urodzeniowej dziecka. To przełomowe rozwiązanie obejmuje także osoby, które przysposobiły dziecko lub przyjęły je na wychowanie. Poniżej zestaw informacji o zasiłku, które przekazała KRUS.

REKLAMA

REKLAMA

Kiedy przysługuje wydłużony zasiłek macierzyński?

Dodatkowy okres zasiłku przysługuje po zakończeniu podstawowego zasiłku macierzyńskiego, którego czas trwania wynosi od 52 do 71 tygodni (w zależności od liczby urodzonych dzieci). Kluczowe znaczenie dla jego przyznania mają:

  • tydzień, w którym urodziło się dziecko,
  • masa urodzeniowa,
  • długość hospitalizacji po porodzie.

Jak długo można pobierać dodatkowy zasiłek?

Długość wydłużonego zasiłku macierzyńskiego zależy od stanu zdrowia dziecka i okresu jego hospitalizacji:

  • Przed 28. tygodniem ciąży lub masa urodzeniowa ≤ 1000 g – tydzień zasiłku za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu, maksymalnie do 15 tygodni.
  • Między 28. a 37. tygodniem ciąży, masa > 1000 g – tydzień zasiłku za każdy tydzień hospitalizacji, maksymalnie do 8 tygodni.
  • Po 37. tygodniu ciąży, dłuższy pobyt w szpitalu – tydzień zasiłku za każdy tydzień hospitalizacji, jeśli dziecko przebywa w szpitalu co najmniej 2 kolejne dni, a pierwszy z nich przypada między 5. a 28. dniem po porodzie (maksymalnie do 8 tygodni).

W przypadku ciąży mnogiej liczy się dziecko o najniższej masie urodzeniowej oraz dziecko hospitalizowane najdłużej. Wydłużony zasiłek macierzyński przysługuje tylko raz – niezależnie od liczby dzieci w rodzinie.

REKLAMA

Ważne

W tym samym czasie przysługuje jeden wydłużony zasiłek macierzyński bez względu na liczbę wychowywanych dzieci.

Jak ubiegać się o wydłużony zasiłek macierzyński w KRUS?

Aby skorzystać z dodatkowego zasiłku, należy:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. Złożyć wniosek SR-24/01/2025 do KRUS.
  2. Dołączyć zaświadczenie ze szpitala, zawierające informacje o tygodniu ciąży, masie urodzeniowej i okresie hospitalizacji dziecka.
  3. Zachować termin – wniosek należy złożyć w ciągu 3 miesięcy od zakończenia podstawowego okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego, ale nie wcześniej niż 19 marca 2025 r.

Wniosek można złożyć:

  • osobiście w dowolnej jednostce KRUS,
  • za pośrednictwem poczty,
  • przez elektroniczną skrzynkę podawczą KRUS-ePUAP,
  • jako dokument elektroniczny podpisany podpisem kwalifikowanym lub zaufanym.
Ważne

Wniosek o ustalenie prawa do wydłużonego zasiłku macierzyńskiego należy złożyć w terminie 3 miesięcy, licząc od dnia zaprzestania pobierania zasiłku macierzyńskiego w podstawowym okresie oraz nie wcześniej niż od 19 marca 2025 r. (tj. od daty wejścia w życie przepisów).

Chcesz złożyć wniosek o dodatkowy zasiłek macierzyński w ZUS? Zobacz komunikat: Zasiłek macierzyński za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego

Kiedy wydłużony zasiłek macierzyński nie przysługuje?

Istnieją sytuacje, w których wniosek o dodatkowy zasiłek może zostać odrzucony. Wsparcie nie przysługuje, jeśli:

  • jeden z rodziców już otrzymuje zasiłek macierzyński w ramach urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego lub uzupełniającego,
  • dziecko zostało umieszczone w pieczy zastępczej,
  • rodzice zaprzestali sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem,
  • osoba pobierająca zasiłek została wyłączona z ubezpieczenia.

Podstawa prawna zasiłku

Nowe przepisy dotyczące wydłużonego zasiłku macierzyńskiego wynikają z:

  • ustawy z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2024 r., poz. 1871),
  • ustawy z 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 2025 r., poz. 197).

Podsumowując, wydłużony zasiłek macierzyński jest zatem realnym wsparciem dla rodzin, których dzieci wymagają dłuższej hospitalizacji po porodzie. Nowe przepisy, wchodzące w życie 19 marca 2025 r., umożliwiają rodzicom uzyskanie dodatkowych 8–15 tygodni zasiłku w zależności od tygodnia urodzenia i masy urodzeniowej dziecka. Kluczowe jest dotrzymanie terminu składania wniosków i dołączenie niezbędnej dokumentacji medycznej. To kolejny krok w stronę wsparcia rodzin w trudnych momentach życia i poprawy polityki prorodzinnej w Polsce.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
W 2026 roku drożej o 100% (w niektórych sprawach o 50%) za czynności adwokatów i radców prawnych

Ministerstwo Sprawiedliwości poinformowało, że od 1 stycznia 2026 r. obowiązują wyższe stawki minimalne za czynności adwokatów i radców prawnych, obejmujące zarówno koszty nieopłaconej pomocy prawnej udzielanej z urzędu, jak i stawki minimalne przy pełnomocnictwie z wyboru.

Wyrok sądu: gmina ma zapłacić ponad 67 tys. zł właścicielowi mieszkania za niedostarczenie lokalu socjalnego na eksmisję zadłużonego najemcy. Eksmisja była orzeczona w 2012 roku

Polski rynek wynajmu mieszkań daleki jest od normalności. Sytuacja na rynku najmu mieszkań jest z pewnością daleka od normalności. Problemy eksmisyjne istnieją od wielu lat i mają charakter systemowy o czym niedawno przypomniał Rzecznik Praw Obywatelskich. Zgłaszają się do niego właściciele mieszkań mający spore problemy z pozbyciem się uciążliwych lokatorów. Okazuje się, że obecna sytuacja wywiera negatywny wpływ również na gminne finanse. Niedawno lokalne media zwróciły uwagę na wysoką kwotę (70 tys. zł), którą właściciel jednego z toruńskich mieszkań uzyskał przed sądem od gminy za długotrwałe niezapewnienie przez gminę lokum socjalnego dla zadłużonych lokatorów - wobec których w 2012 roku (!) zapadł wyrok eksmisyjny. Mowa o sytuacji, w której lokatorzy nie płacą czynszu już od … około 15 lat.

NSA w obronie obywatela, który zabudował sobie balkon: Prawo budowlane tego typu prac nie reguluje

W mediach pojawiają się co jakiś czas informacje trwożące mieszkańców bloków, którzy postanowili zabudować sobie balkon. Czy faktycznie muszą się bać, że nie wystąpili o pozwolenie na budowę, czy rozbudowę? Czy muszą obawiać się nakazu usunięcia tej zabudowy na własny koszt? Zdaniem Naczelnego Sądu Administracyjnego - wyrażonym w cytowanym niżej wyroku - zabudowa balkonu witryną szklaną w ramach PCV nie daje podstaw do kwalifikacji robót do rozbudowy w rozumieniu art. 3 pkt 6 ustawy - Prawo budowlane. NSA uznał, że tego typu konstrukcji nie regulują wprost przepisy Prawa budowlanego. A zatem nie trzeba występować o pozwolenie na budowę ani zgłaszać takich prac do nadzoru budowlanego. Ponadto § 14a ust. 2 rozporządzenia MSWiA w sprawie warunków technicznych użytkowania budynków mieszkalnych dopuszcza wprost instalowanie na budynku mieszkalnym wielorodzinnym urządzeń związanych z użytkowaniem budynku lub mieszkania, jak: kraty, żaluzje, rolety, zabudowy balkonów i loggii.

Większość za zmianą przepisów. Opony letnie zimą stwarzają zagrożenie – raport IBRiS 2026

14 stycznia 2025 roku opublikowano wyniki badań, które nie pozostawiają złudzeń. Polscy kierowcy mają dość paraliżu na drogach. Aż 71% ankietowanych przez IBRiS domaga się prawnego zakazu używania opon letnich w warunkach zimowych. Eksperci z PZPO alarmują: obecne przepisy są niewystarczające, a fizyka jest bezlitosna – letnia guma na mrozie to zagrożenie dla życia.

REKLAMA

Komunikat ZUS: od 26 stycznia 2026 r. konieczny nowy certyfikat w programie Płatnik. Jest opcja automatycznego pobrania nowego certyfikatu

W komunikacie z 12 stycznia 2026 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że od 26 stycznia 2026r. w komunikacji z ZUS należy korzystać z nowego certyfikatu ZUS w programie Płatnik oraz oprogramowaniu interfejsowym.

Już za 6 dni mija termin składania rocznych deklaracji PFRON – o czym warto pamiętać?

Początek roku kalendarzowego to dla pracodawców okres intensywnych rozliczeń z PFRON. Rok 2026 przynosi nie tylko konieczność podsumowania roku ubiegłego, ale także nowe terminy w ramach programów celowych oraz istotne zmiany w przepisach dotyczących ulg.

Faktura wystawiona poza KSeF od lutego 2026 r. a koszty podatkowe. Dyrektor KIS rozwiewa wątpliwości

Czy faktura wystawiona poza Krajowym Systemem e-Faktur może pozbawić firmę prawa do kosztów podatkowych? Wraz ze zbliżającym się obowiązkiem stosowania KSeF od 1 lutego 2026 r. to pytanie staje się jednym z najczęściej zadawanych przez przedsiębiorców. Najnowsza interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej przynosi jasną odpowiedź, na którą czeka wielu podatników CIT.

Młodego ojca nie można zwolnić przez 12 miesięcy. Jednak od tej zasady jest wyjątek. Wskazał na niego Sąd Najwyższy

Nie tylko matki, ale również ojcowie podlegają na gruncie prawa pracy ochronie związanej z rodzicielstwem. Jednym z jej przejawów, jest ochrona trwałości stosunku pracy. Jednak istnieją przypadki, w których pracodawca ma prawo odmówić rodzicom ochrony. Dlaczego?

REKLAMA

Jaka polisa na ferie? Coraz więcej Polaków kupuje ubezpieczenie turystyczne

Wkrótce w szkołach zaczną się ferie zimowe. W 2026 roku po raz pierwszy będą podzielone na trzy tury. Całe rodziny planują wyjazdy krajowe i zagraniczne. Jednak ferie to jeden z najbardziej „ryzykownych” okresów w roku. Czy warto się ubezpieczyć?

Weryfikacja urlopów - o czym warto pamiętać w styczniu? 10 obowiązków [Kadry i płace]

Weryfikacja urlopów na początku roku to jeden z najważniejszych procesów kadrowych, który pozwala na uniknięcie spiętrzenia nieobecności w okresie letnim oraz minimalizuje ryzyko prawne związane z zaległymi urlopami. Jest istotne dla planowania i zachowania ciągłości wykonywanych zadań, uwzględnia sezonowość prac i dostosowuje potrzeby pracowników do możliwości personalnych firmy. O czym warto pamiętać w styczniu 2026 r.? Oto 10 obowiązków działu kadr i płac.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA