REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wydłużony zasiłek macierzyński od 19 marca: Kto może skorzystać, na jakich zasadach?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Wydłużony zasiłek macierzyński od 19 marca 2025 r. – kto może skorzystać i na jakich zasadach?
Wydłużony zasiłek macierzyński od 19 marca 2025 r. – kto może skorzystać i na jakich zasadach?
dziennik.pl

REKLAMA

REKLAMA

Dobra wiadomość dla rodziców! Od 19 marca 2025 r. wchodzą w życie przepisy wydłużające zasiłek macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci wymagających dłuższej hospitalizacji. W zależności od tygodnia urodzenia i masy dziecka, zasiłek może zostać przedłużony nawet o 15 tygodni. Sprawdź, kto może skorzystać z nowych przepisów i jak złożyć wniosek!

Rodzice dzieci przedwcześnie urodzonych oraz tych, które po porodzie wymagają dłuższej hospitalizacji, od 19 marca 2025 r. mogą liczyć na dodatkowe wsparcie. Nowe przepisy pozwalają im ubiegać się o wydłużony zasiłek macierzyński od 8 do maksymalnie 15 tygodni, w zależności od tygodnia urodzenia i masy urodzeniowej dziecka. To przełomowe rozwiązanie obejmuje także osoby, które przysposobiły dziecko lub przyjęły je na wychowanie. Poniżej zestaw informacji o zasiłku, które przekazała KRUS.

REKLAMA

Kiedy przysługuje wydłużony zasiłek macierzyński?

Dodatkowy okres zasiłku przysługuje po zakończeniu podstawowego zasiłku macierzyńskiego, którego czas trwania wynosi od 52 do 71 tygodni (w zależności od liczby urodzonych dzieci). Kluczowe znaczenie dla jego przyznania mają:

  • tydzień, w którym urodziło się dziecko,
  • masa urodzeniowa,
  • długość hospitalizacji po porodzie.

Jak długo można pobierać dodatkowy zasiłek?

Długość wydłużonego zasiłku macierzyńskiego zależy od stanu zdrowia dziecka i okresu jego hospitalizacji:

  • Przed 28. tygodniem ciąży lub masa urodzeniowa ≤ 1000 g – tydzień zasiłku za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu, maksymalnie do 15 tygodni.
  • Między 28. a 37. tygodniem ciąży, masa > 1000 g – tydzień zasiłku za każdy tydzień hospitalizacji, maksymalnie do 8 tygodni.
  • Po 37. tygodniu ciąży, dłuższy pobyt w szpitalu – tydzień zasiłku za każdy tydzień hospitalizacji, jeśli dziecko przebywa w szpitalu co najmniej 2 kolejne dni, a pierwszy z nich przypada między 5. a 28. dniem po porodzie (maksymalnie do 8 tygodni).

W przypadku ciąży mnogiej liczy się dziecko o najniższej masie urodzeniowej oraz dziecko hospitalizowane najdłużej. Wydłużony zasiłek macierzyński przysługuje tylko raz – niezależnie od liczby dzieci w rodzinie.

Ważne

W tym samym czasie przysługuje jeden wydłużony zasiłek macierzyński bez względu na liczbę wychowywanych dzieci.

Jak ubiegać się o wydłużony zasiłek macierzyński w KRUS?

Aby skorzystać z dodatkowego zasiłku, należy:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. Złożyć wniosek SR-24/01/2025 do KRUS.
  2. Dołączyć zaświadczenie ze szpitala, zawierające informacje o tygodniu ciąży, masie urodzeniowej i okresie hospitalizacji dziecka.
  3. Zachować termin – wniosek należy złożyć w ciągu 3 miesięcy od zakończenia podstawowego okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego, ale nie wcześniej niż 19 marca 2025 r.

Wniosek można złożyć:

  • osobiście w dowolnej jednostce KRUS,
  • za pośrednictwem poczty,
  • przez elektroniczną skrzynkę podawczą KRUS-ePUAP,
  • jako dokument elektroniczny podpisany podpisem kwalifikowanym lub zaufanym.
Ważne

Wniosek o ustalenie prawa do wydłużonego zasiłku macierzyńskiego należy złożyć w terminie 3 miesięcy, licząc od dnia zaprzestania pobierania zasiłku macierzyńskiego w podstawowym okresie oraz nie wcześniej niż od 19 marca 2025 r. (tj. od daty wejścia w życie przepisów).

Chcesz złożyć wniosek o dodatkowy zasiłek macierzyński w ZUS? Zobacz komunikat: Zasiłek macierzyński za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego

Kiedy wydłużony zasiłek macierzyński nie przysługuje?

Istnieją sytuacje, w których wniosek o dodatkowy zasiłek może zostać odrzucony. Wsparcie nie przysługuje, jeśli:

  • jeden z rodziców już otrzymuje zasiłek macierzyński w ramach urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego lub uzupełniającego,
  • dziecko zostało umieszczone w pieczy zastępczej,
  • rodzice zaprzestali sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem,
  • osoba pobierająca zasiłek została wyłączona z ubezpieczenia.

Podstawa prawna zasiłku

Nowe przepisy dotyczące wydłużonego zasiłku macierzyńskiego wynikają z:

  • ustawy z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2024 r., poz. 1871),
  • ustawy z 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 2025 r., poz. 197).

Podsumowując, wydłużony zasiłek macierzyński jest zatem realnym wsparciem dla rodzin, których dzieci wymagają dłuższej hospitalizacji po porodzie. Nowe przepisy, wchodzące w życie 19 marca 2025 r., umożliwiają rodzicom uzyskanie dodatkowych 8–15 tygodni zasiłku w zależności od tygodnia urodzenia i masy urodzeniowej dziecka. Kluczowe jest dotrzymanie terminu składania wniosków i dołączenie niezbędnej dokumentacji medycznej. To kolejny krok w stronę wsparcia rodzin w trudnych momentach życia i poprawy polityki prorodzinnej w Polsce.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Minimalne wynagrodzenie 2026: Rada Ministrów proponuje 4 806 zł brutto i 31,40 zł stawki godzinowej od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wzrosnąć do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa – do 31,40 zł. To propozycja Rady Ministrów, która trafi teraz pod obrady Rady Dialogu Społecznego.

Od 1 marca 2026 r. najniższa emerytura 1 970,98 zł brutto [Propozycja Rady Ministrów]

W czwartek, 12 czerwca 2025 r. Rada Ministrów przyjęła propozycję zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2026 r. Jak wynika z informacji opublikowanej przez Kancelarię Prezesa Rady Ministrów, rząd zaproponuje Radzie Dialogu Społecznego, by wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2026 r. wyniósł 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2025 r.

Najniższa krajowa 2026 - jest oficjalna propozycja rządu D. Tuska

W dniu 12 czerwca 2025 r. Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2026 r.

WZONu nie można zmusić do rozpatrywania sprawy o świadczenie wspierającego. Śmierć kończy sprawę

Z uwagi na przewlekłość postępowań o świadczenie wspierające (przewlekłość jest na poziomie WZON, a nie ZUS) częsta jest sytuacja śmierci osoby niepełnosprawnej przed przyznaniem przez WZON punktów. Ściślej są to sprawy o wydanie decyzji określającej w punktach poziom potrzeby wsparcia (swoisty test niesamodzielności). Natomiast samą decyzję o przyznaniu świadczenia wspierającego wydaje ZUS.

REKLAMA

PILNE: Rewolucja w orzekaniu o niepełnosprawności – te zmiany właśnie weszły w życie!

Od 11 czerwca 2025 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące orzekania o niepełnosprawności. Zmiany wprowadzone rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej mają na celu uproszczenie procedur i ograniczenie konieczności częstego odnawiania orzeczeń. Choć część środowisk przyjęła je z ulgą, nie brakuje głosów krytyki i obaw o ich praktyczne skutki.

Renta wdowia – od kiedy pieniądze? ZUS podał harmonogram wypłat

Już od 1 lipca 2025 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpocznie wypłaty rent wdowich – nowego świadczenia, na które czekało setki tysięcy uprawnionych. ZUS podał oficjalny harmonogram, z którego wynika, że świadczenia będą wypłacane w dotychczasowych terminach wypłat emerytur i rent: 1., 6., 10., 15., 20. oraz 25. dnia każdego miesiąca.

Od 1 lipca 2025 r. farmaceuci zarobią nawet 10 554 zł brutto. Nowa siatka płac w ochronie zdrowia

Od 1 lipca 2025 r. obowiązywać będą nowe minimalne wynagrodzenia dla farmaceutów zatrudnionych w placówkach ochrony zdrowia. Wzrost płac wyniesie nawet 1 300 zł brutto miesięcznie. To efekt corocznej waloryzacji stawek wynikającej z ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, powiązanej ze wzrostem przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

OC dla rowerzystów – konieczność czy ograniczanie wolności? Polacy podzieleni

Czy rowerzyści powinni mieć obowiązkowe OC? Wraz ze wzrostem liczby jednośladów na drogach, temat ten wraca jak bumerang i dzieli opinię publiczną. Najnowsze badanie Rankomat.pl pokazuje, że Polacy są niemal równo podzieleni – nie brakuje zarówno zwolenników bezpieczeństwa, jak i obrońców niezależności.

REKLAMA

Czy konto firmowe jest obowiązkowe?

Przy założeniu firmy musisz dopełnić wielu formalności. O ile wybór nazwy przedsiębiorstwa, wskazanie adresu jego siedziby, czy wskazanie właściwego PKD są obligatoryjne, o tyle otworzenie rachunku firmowego niekoniecznie. Jednak dużo zależy przy tym od tego, jaka forma działalności jest prowadzona, jakie transakcje są wykonywane i wreszcie, czy chce ona korzystać z mechanizmu split payment.

W Sejmie: o terminowości wypłaty świadczeń przez ZUS. Czekamy na odpowiedź rządu

W Sejmie poseł Michał Moskal zwrócił się do rządu (MRPiPS) z prośbą o potwierdzenie albo zaprzeczenie informacji, jakie otrzymał w swoim biurze poselskim. Wyborcy interweniowali u posła domagając się załatwienia przez niego, aby ZUS wypłacał świadczenia między 5. a 10. dniem każdego miesiąca (tak kiedyś), a nie bliżej 21-ego (tak dziś). Dotyczyć ta sytuacja ma dużej liczby świadczeń - zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych, a także świadczenia pielęgnacyjnego.

REKLAMA