REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Średnio o 300 zł więcej trafi od 1 lipca 2025 r. do kieszeni setek tysięcy Polaków pobierających to świadczenie. ZUS ogłasza podwyżkę ważnego świadczenia

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
świadczenie rehabilitacyjne, świadczenie, ZUS, waloryzacja, wskaźnik waloryzacji
Średnio o 300 zł więcej trafi od 1 lipca 2025 r. do kieszeni setek tysięcy Polaków pobierających to świadczenie. ZUS ogłasza podwyżkę ważnego świadczenia
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W dniu 15 maja 2025 r. Prezes ZUS ogłosił nowy wskaźnik waloryzacji, który znacząco wpłynie na wysokość świadczenia rehabilitacyjnego, którego pierwszy dzień okresu, na jaki świadczenie to zostało przyznane, przypadać będzie w III kwartale kalendarzowym roku 2025 (tj. w okresie od 1 lipca 2025 r. do 30 września 2025 r.) Do kieszeni osoby zatrudnionej w ramach stosunku pracy, która otrzymuje wynagrodzenie na poziomie ostatnio ogłoszonego przez GUS przeciętnego wynagrodzenia – trafi wówczas średnio o 300 zł brutto miesięcznie więcej.

Świadczenie rehabilitacyjne – komu przysługuje?

Świadczenie rehabilitacyjne, to jedno ze świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, które – zgodnie z ustawą z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa – przysługuje osobie objętej ubezpieczeniem chorobowym, z tego tytułu, że:

REKLAMA

  • jest pracownikiem,
  • wykonuje pracę nakładczą,
  • jest członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych,
  • pracuje odpłatnie na podstawie skierowania do pracy, jeżeli odbywa karę pozbawienia wolności lub jest tymczasowo aresztowana,
  • pracuje na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług albo współpracuje z taką osobą (w tym – pracuje na podstawie umowy uaktywniającej, np. jako niania),
  • prowadzi pozarolniczą działalność lub współpracuje z taką osobą,
  • jest duchownym lub
  • odbywa służbę zastępczą.

Jest to świadczenie, które przysługuje ubezpieczonemu z któregoś z ww. tytułów, który:

  1. wyczerpał okres pobierania zasiłku chorobowego (który wynosi maksymalnie 182 dni, a w przypadku, gdy niezdolność do pracy jest spowodowana gruźlicą lub przypada w trakcie ciąży – 270 dni),
  2. nadal pozostaje niezdolny do pracy oraz
  3. jego dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy,

jak również ubezpieczonemu z któregoś z ww. tytułów, który:

  1. wykorzystał okres pobierania zasiłku chorobowego (który wynosi maksymalnie 182 dni, a w przypadku, gdy niezdolność do pracy jest spowodowana gruźlicą lub przypada w trakcie ciąży – 270 dni),
  2. stara się o rentę z tytułu niezdolności do pracy,
  3. a lekarz orzecznik ustalił, że dalsze leczenie lub rehabilitacja rokuje odzyskanie zdolności do pracy.

Świadczenie rehabilitacyjne – jak długo można je pobierać?

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje na okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej jednak niż na 12 miesięcy. Może ono zostać przyznane jednorazowo lub w częściach. Orzeczenie o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego wydaje lekarz orzecznik ZUS. Od orzeczenia lekarza orzecznika ZUS przysługuje sprzeciw do komisji lekarskiej ZUS, w terminie 14 dni od dnia jego otrzymania. Sprzeciw ten, może zostać wniesiony pisemnie lub ustnie do protokołu. Z orzeczeniem lekarza orzecznika ZUS, w terminie 14 dni od jego doręczenia, może również nie zgodzić się Prezes ZUS. W takich przypadkach (tj. wniesienia sprzeciwu od ww. orzeczenia) – osoba, która ubiega się o przyznanie świadczenia, zostanie ponownie wezwana na badanie lekarskie przed komisją lekarską ZUS.

Świadczenie rehabilitacyjne – co wyklucza jego pobieranie?

Ustawodawca przewidział również określone przypadki, w których świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje. Nie otrzyma go osoba uprawniona do:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy,
  • emerytury lub renty inwalidzkiej przysługującej z zaopatrzenia emerytalnego służb mundurowych,
  • zasiłku dla bezrobotnych,
  • zasiłku przedemerytalnego,
  • świadczenia przedemerytalnego,
  • urlopu dla poratowania zdrowia,
  • rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego lub
  • nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.

A ponadto – świadczenia rehabilitacyjnego nie otrzyma się również:

  • za okresy, w których zachowuje się prawo do wynagrodzenia na podstawie przepisów szczególnych,
  • w okresie urlopu bezpłatnego lub urlopu wychowawczego,
  • w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności,
  • za cały okres świadczenia, jeśli niezdolność do pracy powstała w wyniku umyślnego przestępstwa lub wykroczenia, co z stwierdza prawomocne orzeczenie sądu,
  • za miesiąc kalendarzowy, w którym wykonywało się pracę zarobkową albo wykorzystywało okres, na który świadczenie zostało przyznane, niezgodnie z jego celem,
  • jeśli po wyczerpaniu zasiłku chorobowego wróciło się do pracy, w której posiada się ubezpieczenie chorobowe albo ma się zapewnione prawo do świadczeń za okres choroby, jak również
  • jeżeli podlega się obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu rolników.

Świadczenie rehabilitacyjne – w jakiej wysokości przysługuje?

Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego uzależniona jest od kilku czynników – okresu w którym świadczenie to jest pobierane, długości jego pobierania oraz podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego (która podlega waloryzacji). I tak – zgodnie z powyższym – wynosi ono:

  • 90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych 3 miesięcy (90 dni),
  • 75% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za pozostały okres (czyli kolejne 9 miesięcy) i odpowiednio
  • 100% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, jeśli świadczenie pobiera się w czasie ciąży.

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego (na przykładzie osób zatrudnionych w ramach stosunku pracy) – co do zasady – stanowi przy tym przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone:

  • za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy albo
  • za pełne kalendarzowe miesiące ubezpieczenia, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 miesięcy kalendarzowych ubezpieczenia.

Świadczenie rehabilitacyjne – podwyżka od 1 lipca 2025 r.

W dniu 12 maja 2025 r. – na podstawie art. 19 ust. 3 ustawy z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa – Prezes ZUS ogłosił, iż wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2025 r. wynosi 109,8%.1

Co to oznacza w praktyce?

Stosowanie do brzmienia art. 19 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa – oznacza to, że świadczenia rehabilitacyjne, których pierwszy dzień okresu, na jaki świadczenia zostaną przyznane, przypadać będzie w III kwartale kalendarzowym roku 2025 (tj. w okresie od 1 lipca 2025 r. do 30 września 2025 r.) – ulegać będą podwyższeniu z uwzględnieniem ww. wskaźnika waloryzacji ogłoszonego przez Prezesa ZUS, a konkretnie – podwyższeniu z uwzględnieniem powyższego wskaźnika, ulegać będzie podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjmowana do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego.

Przykład

Osoba zatrudniona w ramach stosunku pracy, która otrzymuje wynagrodzenie stanowiące równowartość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw za I kwartał 2025 r., tj. wynagrodzenie w wysokości 8736,49 zł brutto miesięcznie2, której:

  1. zostanie przyznane świadczenie rehabilitacyjne,
  2. i pierwszy dzień okresu, na jaki ww. świadczenie zostało przyznane, przypadać będzie od 1 lipca 2025 r. do 30.09.2025 r.,

otrzyma to świadczenie w wysokości odpowiednio wyższej (uwzględniającej ww. wskaźnik waloryzacji), niż osoba, której zostałoby przyznane świadczenie rehabilitacyjne i pierwszy dzień okresu, na jaki świadczenie to zostało przyznane, przypadać będzie od 1 kwietnia 2025 r. do 30.06.2025 r. Przyjmując powyższe założenia (w odniesieniu do pracownika, który otrzymuje przeciętne wynagrodzenie w wysokości 8736,49 zł brutto – zakładając „w przybliżeniu”, że kwota ta, stanowiłaby podstawę wymiaru zasiłku chorobowego), będzie to podwyżka odpowiednio o:

  • 338,10 zł brutto – w przypadku świadczenia rehabilitacyjnego za okres pierwszych 3 miesięcy (bo 90% z 8736,49 zł brutto = 7862,84 zł i dalej: 7862,84 zł * 109,8% (najnowszy wskaźnik waloryzacji) = 8633,40 zł; w II kwartale 2025 r., byłoby to natomiast 7862,84 zł * 105,5%3 = 8295,30 zł; czyli świadczenie w III kwartale 2025 r. będzie wyższe od świadczenia w III kwartale o 338,10 zł brutto);
  • 281,75 zł brutto – w przypadku świadczenia rehabilitacyjnego za pozostałe 9 miesięcy (bo 75% z 8736,49 zł brutto = 6552,37 zł i dalej: 6552,37 zł * 109,8% (najnowszy wskaźnik waloryzacji) = 7194,50 zł; w II kwartale 2025 r., byłoby to natomiast 6552,37 zł * 105,5% = 6912,75 zł; czyli świadczenie w III kwartale 2025 r. będzie wyższe od świadczenia w III kwartale o 281,75 zł brutto) i odpowiednio
  • 375,67 zł brutto – w przypadku świadczenia rehabilitacyjnego pobieranego w czasie ciąży (bo 8736,49 zł * 109,8% (najnowszy wskaźnik waloryzacji) = 9592,67 zł; w II kwartale 2025 r., byłoby to natomiast 8736,49 zł * 105,5% = 9217,00 zł; czyli świadczenie w III kwartale 2025 r. będzie wyższe od świadczenia w III kwartale o 375,67 zł brutto).

1 Obwieszczenie Prezesa ZUS z dnia 12.05.2025 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2025 r.

REKLAMA

2 Zgodnie z danymi GUS za I kwartał 2025 r. – w okresie styczeń–marzec 2025 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw (w jednostkach o liczbie pracujących powyżej 9 osób) ukształtowało się na poziomie 8736,49 zł

3 Obwieszczenie Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 18.02.2025 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2025 r.

Podstawa prawna:

  • Ustawa z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2025 r., poz. 501)
Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Parkowanie na chodniku. Jak to robić zgodnie z prawem, a co jest zakazane? Radca prawny odpowiada na najczęstsze pytania [Q&A]

Parkowanie, przede wszystkim samochodem, na chodniku to temat budzący coraz większe wątpliwości. Gołym okiem widać, że liczba samochodów rośnie szybciej niż liczba miejsc do parkowania. Szczególnie widoczne to jest na nowych osiedlach (mimo wymogów co do liczby miejsc parkowania, jakie powinny być wybudowane) i w centrach miast, ale nawet na obszarach wiejskich, pełniących funkcję współczesnych suburbii, tego rodzaju problemy się pojawiają. Jednocześnie rośnie liczba aktywistów dokumentujących lub zgłaszających wykroczenia przeciwko zasadom parkowania i poruszania się pojazdami po chodnikach. Niniejszy artykuł ma na celu przedstawicie tych zasad dla uniknięcia wątpliwości w pojawiających się w tym zakresie sporach między użytkownikami drogi, a nawet policją lub strażą miejską.

Staż pracy na nowo: rząd wprowadzi rewolucję w Kodeksie pracy – zleceniobiorcy i samozatrudnieni zyskają prawa pracownicze

Staż pracy na nowych zasadach od 2026 roku. Rząd zajmie się projektem, który umożliwi wliczanie do stażu pracy okresów wykonywania umów zlecenia oraz prowadzenia działalności gospodarczej. Nowe przepisy zrównają prawa samozatrudnionych i zleceniobiorców z etatowcami – w tym prawo do dłuższego urlopu i nagród jubileuszowych.

ZUS: Tata też może wziąć płatny urlop po narodzinach dziecka (ojcowski, rodzicielski a nawet macierzyński)

ZUS przypomina: po narodzinach dziecka z płatnego urlopu może skorzystać nie tylko mama. Ojciec również ma taką możliwość – nie tylko w ramach najpopularniejszego urlopu ojcowskiego, ale także urlopu rodzicielskiego, a w określonych sytuacjach nawet urlopu macierzyńskiego.

Forum Liderów PPP z Wielkim Medalem Senatu. Dziesięć lat promocji partnerstwa publiczno-prywatnego

Jubileuszowa, dziesiąta edycja Forum Liderów PPP, która odbyła się w Warszawie, stała się okazją do podsumowania dekady promocji partnerstwa publiczno-prywatnego w Polsce. Gościem honorowym wydarzenia był senator Adam Szejnfeld – inicjator jednej z najbardziej nowoczesnych ustaw o PPP w Europie. Z jego inicjatywy, przy poparciu senatorów zaangażowanych w rozwój PPP, Senat Rzeczypospolitej Polskiej uhonorował Forum Wielkim Medalem Senatu. Wyróżnienie odebrała prezes Kamila Król, doceniona za wieloletnie zaangażowanie w popularyzację idei partnerstwa publicznego i prywatnego oraz skuteczne wdrażanie przepisów ustawy o PPP.

REKLAMA

W PZON coraz trudniej otrzymać orzeczenie dające świadczenie pielęgnacyjne (z pkt 7 i 8) [List czytelnika]

Do redakcji wpływają listy matek, których dzieci chorują na autyzm, zespół Aspergera, chorobę afektywną dwubiegunową. I obecnie te dzieci tracą pkt 7 i 8 w orzeczeniach o niepełnosprawności. Powoduje to utratę prawa do świadczenia pielęgnacyjnego. Czy pojawia się praktyka orzekania niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym dla tych chorych, czy to tylko incydentalne przypadki?

Zielony Ład w transporcie drogowym. Komisja Europejska podtrzymuje nierealne warunki. Biopaliwa nie są "zielone"? Clean Industrial Deal czy Green Industrial Fail?

Transformacja komercyjnego transportu drogowego stała się jednym z najważniejszych wyzwań Europejskiego Zielonego Ładu. Choć elektromobilność pozostaje jednym z filarów unijnej strategii klimatycznej w ramach pakietu Clean Industrial Deal, w kontekście transportu ciężkiego skala wyzwań jest ogromna. Barierą są nie tylko koszty pojazdów i brak megawatowej infrastruktury do ładowania, ale także kwestia dostępności energii odnawialnej. Dlatego też podczas międzynarodowego Kongresu Paliwowego 2025, zorganizowanego przez POPHiN pod koniec marca w Warszawie, przedstawiciele branży, w tym Grupa Eurowag, apelowali o większy pragmatyzm i elastyczność opartą na zasadzie neutralności technologicznej.

Letnie zakazy jazdy w Europie w 2025 r. Jakie kary dla kierowców za niedostosowanie się do przepisów?

Wakacje to czas wzmożonego ruchu turystycznego. Dla branży TSL to okres wyjątkowo wymagający. Z jednej strony duża część kierowców zawodowych planuje urlopy, dlatego też w firmie mogą pojawić się problemy kadrowe, a w rezultacie nawet i nieplanowane przestoje w łańcuchu dostaw. Z drugiej strony przewoźnicy specjalizujący się w przewozie towarów sezonowych, mogą mieć jeszcze więcej zleceń niż zwykle w tym czasie, a przy planowaniu tras należy uwzględniać wakacyjne ograniczenia w ruchu drogowym. Brak odpowiedniego przygotowania w tym czasie może skutkować opóźnieniami, mandatami i stratami finansowymi. Aby tego uniknąć należy znać nie tylko obowiązujące przepisy, lecz także dynamicznie reagować na zmieniającą się sytuację drogową. Gdzie występują letnie zakazy jazdy w Europie? Jakie są konsekwencje za nieprzestrzeganie przepisów?

Renta wdowia 2025 – ponad milion wniosków już złożonych. Dziemianowicz-Bąk ujawnia: 300 zł więcej dla seniorów od 1 lipca 2025 r.

Ponad 1 mln wniosków o rentę wdowią wpłynęło już do ZUS i innych instytucji emerytalnych – poinformowała ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podczas konferencji prasowej. Pierwsze wypłaty ruszą 1 lipca 2025 r., a średnia wysokość dodatkowego świadczenia to ok. 300 zł miesięcznie.

REKLAMA

Uwaga! 12 punktów i 3000 zł mandatu za telefon za kierownicą – nowe przepisy 2025

18 czerwca 2025 r. weszły w życie znowelizowane przepisy ruchu drogowego, które nakładają wysokie kary za korzystanie z telefonu. W tym również za obsługę nawigacji podczas jazdy. Nawet uchwyt lub sposób trzymania smartfona może zadecydować o mandacie. Policja już nakłada grzywny, a w skrajnych przypadkach mandaty sięgają nawet 3000 zł.

Nieruchomość w Hiszpanii – podatki (zakup, wynajem, sprzedaż). Przewodnik dla polskich inwestorów

Zakup nieruchomości w Hiszpanii wiąże się z koniecznością poznania lokalnego systemu podatkowego, który może znacząco wpłynąć na końcową rentowność inwestycji. Różnice w opodatkowaniu zależą od statusu kupującego, rodzaju transakcji oraz wybranej formy prawnej zakupu.

REKLAMA