REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Średnio o 300 zł więcej trafi od 1 lipca 2025 r. do kieszeni setek tysięcy Polaków pobierających to świadczenie. ZUS ogłasza podwyżkę ważnego świadczenia

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
świadczenie rehabilitacyjne, świadczenie, ZUS, waloryzacja, wskaźnik waloryzacji
Średnio o 300 zł więcej trafi od 1 lipca 2025 r. do kieszeni setek tysięcy Polaków pobierających to świadczenie. ZUS ogłasza podwyżkę ważnego świadczenia
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W dniu 15 maja 2025 r. Prezes ZUS ogłosił nowy wskaźnik waloryzacji, który znacząco wpłynie na wysokość świadczenia rehabilitacyjnego, którego pierwszy dzień okresu, na jaki świadczenie to zostało przyznane, przypadać będzie w III kwartale kalendarzowym roku 2025 (tj. w okresie od 1 lipca 2025 r. do 30 września 2025 r.) Do kieszeni osoby zatrudnionej w ramach stosunku pracy, która otrzymuje wynagrodzenie na poziomie ostatnio ogłoszonego przez GUS przeciętnego wynagrodzenia – trafi wówczas średnio o 300 zł brutto miesięcznie więcej.

Świadczenie rehabilitacyjne – komu przysługuje?

Świadczenie rehabilitacyjne, to jedno ze świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, które – zgodnie z ustawą z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa – przysługuje osobie objętej ubezpieczeniem chorobowym, z tego tytułu, że:

REKLAMA

  • jest pracownikiem,
  • wykonuje pracę nakładczą,
  • jest członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych,
  • pracuje odpłatnie na podstawie skierowania do pracy, jeżeli odbywa karę pozbawienia wolności lub jest tymczasowo aresztowana,
  • pracuje na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług albo współpracuje z taką osobą (w tym – pracuje na podstawie umowy uaktywniającej, np. jako niania),
  • prowadzi pozarolniczą działalność lub współpracuje z taką osobą,
  • jest duchownym lub
  • odbywa służbę zastępczą.

Jest to świadczenie, które przysługuje ubezpieczonemu z któregoś z ww. tytułów, który:

  1. wyczerpał okres pobierania zasiłku chorobowego (który wynosi maksymalnie 182 dni, a w przypadku, gdy niezdolność do pracy jest spowodowana gruźlicą lub przypada w trakcie ciąży – 270 dni),
  2. nadal pozostaje niezdolny do pracy oraz
  3. jego dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy,

jak również ubezpieczonemu z któregoś z ww. tytułów, który:

  1. wykorzystał okres pobierania zasiłku chorobowego (który wynosi maksymalnie 182 dni, a w przypadku, gdy niezdolność do pracy jest spowodowana gruźlicą lub przypada w trakcie ciąży – 270 dni),
  2. stara się o rentę z tytułu niezdolności do pracy,
  3. a lekarz orzecznik ustalił, że dalsze leczenie lub rehabilitacja rokuje odzyskanie zdolności do pracy.

Świadczenie rehabilitacyjne – jak długo można je pobierać?

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje na okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej jednak niż na 12 miesięcy. Może ono zostać przyznane jednorazowo lub w częściach. Orzeczenie o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego wydaje lekarz orzecznik ZUS. Od orzeczenia lekarza orzecznika ZUS przysługuje sprzeciw do komisji lekarskiej ZUS, w terminie 14 dni od dnia jego otrzymania. Sprzeciw ten, może zostać wniesiony pisemnie lub ustnie do protokołu. Z orzeczeniem lekarza orzecznika ZUS, w terminie 14 dni od jego doręczenia, może również nie zgodzić się Prezes ZUS. W takich przypadkach (tj. wniesienia sprzeciwu od ww. orzeczenia) – osoba, która ubiega się o przyznanie świadczenia, zostanie ponownie wezwana na badanie lekarskie przed komisją lekarską ZUS.

Świadczenie rehabilitacyjne – co wyklucza jego pobieranie?

Ustawodawca przewidział również określone przypadki, w których świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje. Nie otrzyma go osoba uprawniona do:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy,
  • emerytury lub renty inwalidzkiej przysługującej z zaopatrzenia emerytalnego służb mundurowych,
  • zasiłku dla bezrobotnych,
  • zasiłku przedemerytalnego,
  • świadczenia przedemerytalnego,
  • urlopu dla poratowania zdrowia,
  • rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego lub
  • nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.

A ponadto – świadczenia rehabilitacyjnego nie otrzyma się również:

  • za okresy, w których zachowuje się prawo do wynagrodzenia na podstawie przepisów szczególnych,
  • w okresie urlopu bezpłatnego lub urlopu wychowawczego,
  • w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności,
  • za cały okres świadczenia, jeśli niezdolność do pracy powstała w wyniku umyślnego przestępstwa lub wykroczenia, co z stwierdza prawomocne orzeczenie sądu,
  • za miesiąc kalendarzowy, w którym wykonywało się pracę zarobkową albo wykorzystywało okres, na który świadczenie zostało przyznane, niezgodnie z jego celem,
  • jeśli po wyczerpaniu zasiłku chorobowego wróciło się do pracy, w której posiada się ubezpieczenie chorobowe albo ma się zapewnione prawo do świadczeń za okres choroby, jak również
  • jeżeli podlega się obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu rolników.

Świadczenie rehabilitacyjne – w jakiej wysokości przysługuje?

Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego uzależniona jest od kilku czynników – okresu w którym świadczenie to jest pobierane, długości jego pobierania oraz podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego (która podlega waloryzacji). I tak – zgodnie z powyższym – wynosi ono:

  • 90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych 3 miesięcy (90 dni),
  • 75% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za pozostały okres (czyli kolejne 9 miesięcy) i odpowiednio
  • 100% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, jeśli świadczenie pobiera się w czasie ciąży.

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego (na przykładzie osób zatrudnionych w ramach stosunku pracy) – co do zasady – stanowi przy tym przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone:

  • za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy albo
  • za pełne kalendarzowe miesiące ubezpieczenia, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 miesięcy kalendarzowych ubezpieczenia.

Świadczenie rehabilitacyjne – podwyżka od 1 lipca 2025 r.

W dniu 12 maja 2025 r. – na podstawie art. 19 ust. 3 ustawy z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa – Prezes ZUS ogłosił, iż wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2025 r. wynosi 109,8%.1

Co to oznacza w praktyce?

Stosowanie do brzmienia art. 19 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa – oznacza to, że świadczenia rehabilitacyjne, których pierwszy dzień okresu, na jaki świadczenia zostaną przyznane, przypadać będzie w III kwartale kalendarzowym roku 2025 (tj. w okresie od 1 lipca 2025 r. do 30 września 2025 r.) – ulegać będą podwyższeniu z uwzględnieniem ww. wskaźnika waloryzacji ogłoszonego przez Prezesa ZUS, a konkretnie – podwyższeniu z uwzględnieniem powyższego wskaźnika, ulegać będzie podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjmowana do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego.

Przykład

Osoba zatrudniona w ramach stosunku pracy, która otrzymuje wynagrodzenie stanowiące równowartość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw za I kwartał 2025 r., tj. wynagrodzenie w wysokości 8736,49 zł brutto miesięcznie2, której:

  1. zostanie przyznane świadczenie rehabilitacyjne,
  2. i pierwszy dzień okresu, na jaki ww. świadczenie zostało przyznane, przypadać będzie od 1 lipca 2025 r. do 30.09.2025 r.,

otrzyma to świadczenie w wysokości odpowiednio wyższej (uwzględniającej ww. wskaźnik waloryzacji), niż osoba, której zostałoby przyznane świadczenie rehabilitacyjne i pierwszy dzień okresu, na jaki świadczenie to zostało przyznane, przypadać będzie od 1 kwietnia 2025 r. do 30.06.2025 r. Przyjmując powyższe założenia (w odniesieniu do pracownika, który otrzymuje przeciętne wynagrodzenie w wysokości 8736,49 zł brutto – zakładając „w przybliżeniu”, że kwota ta, stanowiłaby podstawę wymiaru zasiłku chorobowego), będzie to podwyżka odpowiednio o:

  • 338,10 zł brutto – w przypadku świadczenia rehabilitacyjnego za okres pierwszych 3 miesięcy (bo 90% z 8736,49 zł brutto = 7862,84 zł i dalej: 7862,84 zł * 109,8% (najnowszy wskaźnik waloryzacji) = 8633,40 zł; w II kwartale 2025 r., byłoby to natomiast 7862,84 zł * 105,5%3 = 8295,30 zł; czyli świadczenie w III kwartale 2025 r. będzie wyższe od świadczenia w III kwartale o 338,10 zł brutto);
  • 281,75 zł brutto – w przypadku świadczenia rehabilitacyjnego za pozostałe 9 miesięcy (bo 75% z 8736,49 zł brutto = 6552,37 zł i dalej: 6552,37 zł * 109,8% (najnowszy wskaźnik waloryzacji) = 7194,50 zł; w II kwartale 2025 r., byłoby to natomiast 6552,37 zł * 105,5% = 6912,75 zł; czyli świadczenie w III kwartale 2025 r. będzie wyższe od świadczenia w III kwartale o 281,75 zł brutto) i odpowiednio
  • 375,67 zł brutto – w przypadku świadczenia rehabilitacyjnego pobieranego w czasie ciąży (bo 8736,49 zł * 109,8% (najnowszy wskaźnik waloryzacji) = 9592,67 zł; w II kwartale 2025 r., byłoby to natomiast 8736,49 zł * 105,5% = 9217,00 zł; czyli świadczenie w III kwartale 2025 r. będzie wyższe od świadczenia w III kwartale o 375,67 zł brutto).

1 Obwieszczenie Prezesa ZUS z dnia 12.05.2025 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2025 r.

REKLAMA

2 Zgodnie z danymi GUS za I kwartał 2025 r. – w okresie styczeń–marzec 2025 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw (w jednostkach o liczbie pracujących powyżej 9 osób) ukształtowało się na poziomie 8736,49 zł

3 Obwieszczenie Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 18.02.2025 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2025 r.

Podstawa prawna:

  • Ustawa z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2025 r., poz. 501)
Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zmiany w OC od 10 września 2025 r. Jak będą działały nowe przepisy?

10 września 2025 r. wchodzi w życie nowelizacja ustawy o ubezpieczeniach obowiązkowych, Ubezpieczeniowym Funduszu Gwarancyjnym i Polskim Biurze Ubezpieczycieli Komunikacyjnych. Dzięki nowym przepisom nabywca używanego pojazdu będzie mógł wypowiedzieć umowę OC komunikacyjnego ze wskazaniem daty jej rozwiązania.

Najnowszy raport płacowy 2025 dla pracodawców i pracowników. Gdzie są najwyższe podwyżki? [ZAROBKI]

Udostępniamy najnowszy raport płacowy 2025. Każdy pracodawca i pracownik powinien się z nim zapoznać. Okazuje się, że wzrost wynagrodzeń wyhamował. Gdzie są najwyższe podwyżki? Artykuł zawiera tabelę z zarobkami na różnych stanowiskach.

Ukraińcy dominują w pobieraniu 800 plus. W pół roku ZUS wypłacił im ponad 1,4 mld zł [DANE Z ZUS]

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił w I połowie br. świadczenie Rodzina 800+ dla ponad 365 tys. dzieci, których rodzice zadeklarowali obywatelstwo inne niż polskie. To o 1,5% mniej niż w analogicznym okresie ub.r. Łączna kwota wyniosła 1,613 mld zł, czyli o 4,5% mniej niż rok wcześniej, kiedy było to 1,689 mld zł. Najwięcej odbiorców ww. świadczenia pochodzi z Ukrainy. ZUS przekazał w sumie 1,438 mld zł na rzecz blisko 305 tys. ukraińskich dzieci. Kolejnymi grupami są Białorusini, Rumuni oraz Rosjanie. Na dalszych miejscach znaleźli się beneficjenci z obywatelstwem indyjskim, wietnamskim, gruzińskim, bułgarskim, mołdawskim i chińskim.

Nowy przedmiot w szkołach od 1 września 2025 roku

Od 1 września 2025 roku w szkołach ponadpodstawowych będzie nowy przedmiot - edukacja obywatelska. Czy będą to zajęcia obowiązkowe? Jakie zagadnienia będą poruszane na tych lekcjach?

REKLAMA

Fundacja rodzinna bez napięć - co powinien zawierać dobry statut?

Pomimo że fundacja rodzinna jest w polskim prawie stosunkowo nowym rozwiązaniem, to zdążyła już wzbudzić zainteresowanie przedsiębiorców. Nic dziwnego – pozwala bowiem uporządkować proces sukcesji, ochronić majątek przed rozdrobnieniem i stworzyć ramy współpracy między pokoleniami, przekazując jednocześnie wartości i wizję fundatora jego sukcesorom.

Dobra wiadomość dla rolników! Prezydent podpisał ustawę o przechowywaniu nawozów naturalnych – zmiany wejdą w życie błyskawicznie

Prezydent RP podpisał ustawę przygotowaną przez Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi, która wprowadza istotne zmiany dla rolników w zakresie przechowywania nawozów naturalnych. Nowe przepisy wydłużają terminy dostosowania gospodarstw, upraszczają procedury budowlane i zapewniają dodatkowe wsparcie administracyjne.

Rada Gabinetowa - kiedy, o której godzinie? Co jest przedmiotem obrad?

Rada Gabinetowa, zwołana przez prezydenta Karola Nawrockiego, odbędzie się dziś rano w Pałacu Prezydenckim. Przedmiotem obrad Rady będzie stan finansów publicznych, inwestycje rozwojowe, w tym budowa Centralnego Portu Komunikacyjnego i elektrowni jądrowych, a także ochrona polskiego rolnictwa.

Nie będą już wypłacać emerytur co miesiąc. Szykują się rewolucyjne zmiany w przepisach

Rząd ma pomysł, który może szczególnie zaboleć. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce zmienić system wypłat emerytur. Nie, nie chodzi o waloryzację czy podniesienie minimalnego świadczenia. Chodzi o to, by część seniorów dostawała pieniądze... raz na kwartał.

REKLAMA

Czy to w porządku? Ministerstwo odmówiło ochrony osób niepełnosprawnych (stopień znaczny) przed opłatami. Bo to działka innego ministerstwa

O jakie opłaty ponoszone przez osoby niepełnosprawne chodzi? To opłaty, które płacą za pomoc w sporządzaniu wniosków o świadczenie wspierające. Jego maksymalna wysokość 4134 zł (w 2025 r.). Za pomoc w jego przyznaniu firmy pośredniczące i kancelarie życzą sobie wielokrotność świadczenia. Może to być nawet 6-krotność wartości przyznanego świadczenia (czyli prawie 25 000 zł z: 6 x 4134 zł). To są wygórowane opłaty. Od kilku miesięcy posłowie alarmują rząd o tym procederze, który dotyka osoby niepełnosprawne w najpoważniejszym stopniu niepełnosprawności (często starsze). Rząd odmówił interwencji. Na dziś.

Te 5 dni urlopu można wykorzystać tylko do końca 2025 r., nie przechodzi na 2026 r.

Wiele osób wciąż nie wie, czy nie pamięta o swoich prawach pracowniczych. Oprócz standardowego urlopu wypoczynkowego, Kodeks pracy przewiduje inne, mniej znane, ale niezwykle przydatne uprawnienia. Jednym z nich jest urlop w wymiarze 5 dni, ale przysługuje on tylko na dany rok kalendarzowy, czyli 5 dni w 2025 r. Urlop nie przechodzi na 2026 r., ponieważ od 2026 r. będzie nowy okres tego urlopu.

REKLAMA