REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Mało kto o tym wie, ale na PPK można zyskać ponad 1200 zł rocznie. Z czego to wynika? Jak to zrobić?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Absolwentka filologii polskiej oraz dziennikarstwa. Autorka licznych publikacji o tematyce gospodarczej i emerytalnej. Świat świadczeń społecznych nie jest jej obcy. Z Grupą INFOR związana od 2023 roku.
PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe
Mało kto o tym wie, ale na PPK można zyskać ponad 1200 zł rocznie. Z czego to wynika? Jak to zrobić?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Pracownicze Plany Kapitałowe są wyjątkowo korzystne dla osób z niższymi dochodami, choć niewiele z nich ma tego świadomość. Zarabiając poniżej 5599 zł brutto, można obniżyć własną składkę, nie tracąc przy tym pełnych dopłat od pracodawcy i państwa, dlatego rezygnacja z programu jest nieopłacalna. Oto szczegóły.

Ukryty atut PPK, o którym mało kto wie. Jak pracownicy z niższymi dochodami mogą sporo zyskać?

W ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) istnieje mało znane, lecz niezwykle korzystne rozwiązanie, dedykowane osobom o niższych zarobkach. Pracownicy, których miesięczne wynagrodzenie brutto nie przekracza 120 proc. aktualnej płacy minimalnej (co obecnie odpowiada kwocie 5599 zł), mają prawo do znaczącego obniżenia swojej comiesięcznej składki, nawet do symbolicznego poziomu 0,5 proc. pensji.

REKLAMA

REKLAMA

W praktyce oznacza to, że pracownik osiągający dochód na granicy tego limitu może ograniczyć swój wkład do 25 złotych miesięcznie. Co najważniejsze, taka redukcja nie powoduje utraty żadnych innych korzyści systemowych – w tym pełnej wpłaty od pracodawcy i rocznej dopłaty od państwa. Ta opcja jest idealna dla osób, które starają się maksymalizować swój bieżący dochód netto, a jednocześnie nie chcą całkowicie rezygnować z budowania kapitału na przyszłość.

PPK. Mechanizm finansowy i skala korzyści

Aby w pełni zrozumieć atrakcyjność tego rozwiązania, warto porównać je ze standardowymi warunkami:

  • Standardowo: Uczestnik PPK wpłaca 2 proc. swojego wynagrodzenia brutto (przy 5599 zł byłoby to 112 zł), a pracodawca dokłada od siebie 1,5 proc. (około 84 zł).
  • Przy obniżonej składce: Pracownik wpłaca zaledwie 0,5 proc. (czyli 25 zł), ale pracodawca wciąż jest zobowiązany do przekazania pełnej składki w wysokości 75 zł miesięcznie.

Dodatkowo, każdy uczestnik programu, bez względu na wysokość swoich wpłat, kwalifikuje się do rocznej dopłaty od państwa w kwocie 240 zł. Roczny bilans zysków dla osoby korzystającej z obniżonej stawki wygląda następująco:

REKLAMA

  • Koszt własny: 300 zł (25 zł x 12 miesięcy),
  • Zysk od pracodawcy: 900 zł (75 zł x 12 miesięcy),
  • Zysk od państwa: 240 zł,
  • Łączny zysk roczny: 1140 zł przy inwestycji zaledwie 300 zł.

Dla osób o najniższych dochodach stanowi to formę dodatkowego wynagrodzenia, gdzie efektywna roczna stopa zwrotu z własnych środków przekracza 300 proc.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dlaczego tak niewiele osób korzysta z PPK?

Mimo tak oczywistych zalet finansowych, z przywileju obniżenia składki korzysta zaledwie kilka tysięcy osób z blisko 4 milionów uczestników PPK. W 2024 roku liczba ta wynosiła średnio 3,4 tysiąca miesięcznie. Główne przyczyny tak niskiej popularności to:

  • Brak wiedzy: Dominującym problemem jest niska świadomość istnienia tej możliwości oraz niezrozumienie płynących z niej korzyści finansowych.
  • Czynniki zewnętrzne: W niektórych przypadkach pracownicy mogą być zniechęcani do udziału w programie przez pracodawców, zwłaszcza w mniejszych firmach.
  • Priorytety finansowe: Część osób, kierując się potrzebą natychmiastowego zwiększenia dochodu "na rękę", decyduje się na całkowitą rezygnację, nie wiedząc o alternatywie.

Jak obniżyć składkę na PPK?

Proces zmiany wysokości składki jest maksymalnie uproszczony. Pracownik musi jedynie złożyć u swojego pracodawcy pisemną deklarację dotyczącą finansowania wpłat podstawowych. W dokumencie tym wskazuje nową, wybraną przez siebie stawkę procentową (w przedziale od 0,5 proc. do 2 proc.). Zmiana wchodzi w życie od miesiąca następującego po złożeniu deklaracji i można jej dokonać w dowolnym momencie.

PPK. Perspektywa długoterminowa i elastyczność systemu

Chociaż natychmiastowe korzyści finansowe są głównym argumentem, nie należy zapominać o długofalowym celu PPK, jakim jest budowanie dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego. Eksperci i związki zawodowe (m.in. OPZZ) podkreślają, że PPK staje się coraz ważniejszym uzupełnieniem świadczeń z powszechnego systemu emerytalnego. Rosnące zaufanie do programu potwierdza fakt, że Polacy zgromadzili w nim już 37 miliardów złotych. Dodatkowym atutem jest elastyczność – środki z PPK można wypłacić w dowolnym momencie, co dla osób o niższych dochodach może stanowić cenną poduszkę finansową na wypadek nieprzewidzianych sytuacji życiowych, nawet jeśli wiąże się to z częściową utratą bonusów.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
To dotyka już ponad 70 procent Polaków. Jest bardzo źle, będzie jeszcze gorzej?

W sobotę jeszcze się śmieje, w niedzielę, na myśl o pracy zaczyna ją boleć żołądek. W poniedziałek, kiedy patrzy w lustro, zastanawia się, czy to już czas, żeby po prostu przestać udawać, że daje radę. Dla Ewy, specjalistki od marketingu w jednej z krakowskich firm, praca stała się ciężarem, który dźwiga każdego dnia z coraz większym trudem. Niby wszystko gra. Z zewnątrz wygląda to świetnie: uśmiech, kawa, kreatywność. Ale w środku? Chroniczny stres i wypalenie zawodowe. Psycholodzy biją na larm. To zjawisko staje się coraz bardziej powszechne. Potwierdzają to zatrważające statystyki

8-godzinny dzień pracy obowiązuje już 107 lat! Kiedy wreszcie skrócą czas pracy? Resort pracy podaje daty

We wrześniu 2025 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zakończyło nabór do programu pilotażowego skróconego czasu pracy za zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia. W związku z naborem złożono aż 1994 wniosków. W październiku 2025 r. mają być załatwione formalności z pracodawcami, a pilotaże ruszyć mają od stycznia 2026 r. Od oceny efektów pilotażu będzie zależało, czy skrócony tydzień czasu pracy przyjmie się jako jeden ze sposobów na zachowanie work-life balance, czy też odejdzie w niepamięć.

Komunikat ZUS: Niezłożenie tego dokumentu do 31 października 2025 r., pozbawi prawa do ważnego świadczenia emerytalno-rentowego. ZUS wstrzyma jego wypłatę, a pieniądze przepadną

Jednym ze świadczeń emerytalno-rentowych, które przysługuje uprawnionym członkom rodziny po osobie, która w chwili śmierci miała prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy oraz po osobie ubezpieczonej, która spełniła warunki do przyznania emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy – jest renta rodzinna. Świadczenie to, mogą pobierać m.in. dzieci zmarłego, które ukończyły 16 rok życia, ale kontynuują naukę. Muszą one jednak dopilnować terminu na dostarczenie do ZUS ważnego dokumentu, który przypada co roku na 31 października i którego niedotrzymanie skutkować będzie utratą świadczenia – ZUS wstrzyma jego wypłatę i pieniądze przepadną.

Czy można zignorować system kaucyjny i dalej wyrzucać puszki, plastikowe i szklane butelki do odpadów segregowanych tak jak dotychczas? Czy grożą za to kary?

O systemie kaucyjnym, polegającym na selektywnym recyklingu butelek szklanych, plastikowych oraz puszek aluminiowych o określonej pojemności w ostatnim czasie było głośno i napisano już prawie wszystko. Co jednak w przypadku, gdy ktoś nie chce lub nie ma możliwości i warunków, aby kolekcjonować niezgniecione butelki i puszki oraz oddawać je w punktach zbiorczych (np. automatach lub zobowiązanych do tego sklepach)? Czy zgodne z przepisami będzie wyrzucanie takich opakowań jak dotąd do odpadów segregowanych, to jest butelki szklane do zielonych, a butelki plastikowe oraz puszki aluminiowe do żółtych pojemników?

REKLAMA

Seniorzy nie pobierają należnych pieniędzy. Sprawdź, czy Tobie też przysługuje zasiłek pielęgnacyjny

Tysiące seniorów w Polsce wciąż nie pobiera należnych im pieniędzy. Po ukończeniu 75. roku życia wielu z nich ma prawo do zasiłku pielęgnacyjnego. Nie trzeba mieć orzeczenia o niepełnosprawności ani zaświadczeń lekarskich. Wystarczy prosty wniosek w MOPS lub GOPS, by co miesiąc otrzymywać dodatkowe 215 zł.

Najczęstsze błędy w zarządzaniu finansami firmowymi: co możesz zmienić nawet od jutra

Wielu przedsiębiorców zaczyna swoją działalność z pasją i determinacją, szybko zdobywając pierwszych klientów. Jednak po kilku miesiącach pojawia się rozczarowanie: są przychody, ale brakuje gotówki. To nie przypadek – to efekt powtarzalnych błędów w zarządzaniu finansami, które można wyeliminować, jeśli tylko się je rozpozna i zrozumie.

Badanie IP PAN: Im wyższy status społeczny, tym lepsze zdrowie psychiczne. Ekspertki o wykluczeniu psychologicznym w Polsce

Czy pieniądze wpływają na zdrowie psychiczne? Najnowszy raport „Status społeczno-ekonomiczny a psyche” Instytutu Psychologii PAN pokazuje, że im wyższy status społeczny, tym lepsza kondycja psychiczna i większa otwartość na psychologię. Wywiad z – mówią prof. Marta Marchlewska i dr Marta Rogoza.

Masz orzeczenie o niepełnosprawności? Co oznaczają symbole 01-U, 02-P, 03-L, 04-O, 05-R, 06-E, 07-S, 08-T, 09-M, 10-N, 11-I lub 12-C? Sprawdź, jakie ulgi i świadczenia Ci przysługują

Masz orzeczenie o niepełnosprawności? Sprawdź, z jakich świadczeń, ulg i przywilejów możesz skorzystać w 2025 roku. Od zasiłków i rent, przez programy PFRON i kartę parkingową, aż po ulgi podatkowe i darmowe przejazdy. Orzeczenie to realne wsparcie finansowe i ułatwienia w codziennym życiu. Zobacz, komu przysługują najważniejsze dopłaty i które symbole w orzeczeniu otwierają dostęp do dodatkowych świadczeń.

REKLAMA

Duże zmiany w naszEauto – co dalej z programem dofinasowania pojazdów elektrycznych?

Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej nie ogłosił jeszcze wyników konsultacji społecznych, które miały miejsce w I połowie września, w zakresie zmian w programie dopłat do zakupu i finansowania pojazdów elektrycznych funkcjonującego pod nazwą "NaszEauto". Znane są już kierunki zmian i szykuje się w tym zakresie mała rewolucja - czy jednak nie będzie to przysłowiowy gwóźdź do trumny dla tych dopłat?

MOPS 2025 – świadczenia dla osób z niepełnosprawnością. Pełna lista dodatków i zasiłków

Masz orzeczenie o niepełnosprawności? W 2025 roku możesz liczyć na wyższe wsparcie finansowe z MOPS i GOPS. Zwiększono kwoty świadczeń pielęgnacyjnych, zasiłków stałych i dodatków mieszkaniowych, a także rozszerzono zasady przyznawania świadczenia wspierającego. Sprawdź, ile obecnie wynoszą poszczególne formy pomocy, kto może się o nie ubiegać i jakie warunki trzeba spełnić, by otrzymać pieniądze lub usługi opiekuńcze.

REKLAMA