REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Niepełnosprawność ze względu na otyłość [lista przysługujących świadczeń, ulg i uprawnień]

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
niepełnosprawność, otyłość, ulga, uprawnienia, świadczenie
Niepełnosprawność ze względu na otyłość [lista przysługujących świadczeń, ulg i uprawnień]
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Otyłość to poważna choroba i realne zagrożenie dla zdrowia. Osoby chorujące na otyłość oraz związane z nią choroby mogą jednak liczyć na wsparcie państwa. W zależności od sytuacji zdrowotnej, wieku i orzeczeń, możliwe jest uzyskanie szeregu świadczeń, ulg i przywilejów.

rozwiń >

Otyłość to poważna choroba

Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) definiuje nadwagę i otyłość jako nieprawidłowe i nadmierne nagromadzenie tkanki tłuszczowej w organizmie, które stanowi zagrożenie dla zdrowia. Otyłość została oficjalnie uznana za chorobę i wpisana do Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób ICD-10 pod kodem E66.1

REKLAMA

REKLAMA

W Polsce na otyłość choruje około 8 milionów dorosłych

Według danych WHO, nadmierne odżywienie częściej prowadzi dziś do zgonów niż niedożywienie. Od 1975 roku liczba osób z otyłością na świecie potroiła się – w 2016 roku blisko 2 miliardy dorosłych miało nadwagę, z czego ponad 650 milionów było otyłych. W Polsce z problemem otyłości zmaga się około 8 milionów dorosłych. Badania przeprowadzone w 20 krajach Europy wykazały, że ponad połowa dorosłych (53,1%) ma nadwagę lub otyłość.2

Przyczyny otyłości

W aż 90% przypadków mamy do czynienia z otyłością pierwotną, która wynika z zaburzenia bilansu energetycznego – przede wszystkim z nadmiernego spożywania wysokoenergetycznej żywności i braku aktywności fizycznej. To właśnie te dwa czynniki – dieta i styl życia – stanowią główne zagrożenia prowadzące do rozwoju otyłości.3

Otyłość sprzyja powstawaniu innych ciężkich chorób

Zarówno nadwaga, jak i otyłość (zwłaszcza ta zaawansowana) znacząco zwiększają ryzyko wystąpienia cukrzycy typu 2, nadciśnienia, a także chorób sercowo-naczyniowych. Im wyższy wskaźnik BMI, tym większe ryzyko chorób przewlekłych i zgonu.4

REKLAMA

Jak obliczyć BMI?

BMI (ang. Body Mass Index) to wskaźnik masy ciała, który obliczamy dzieląc masę ciała (w kilogramach) przez wzrost do kwadratu (w metrach). Przykład: osoba ważąca 100 kg i mająca 1,70 m wzrostu ma BMI: 100 /(1,7)2 = 34,6.

Coraz więcej dzieci choruje na cukrzycę z powodu otyłości

Choć cukrzyca typu 1, najczęstsza u dzieci, ma nieznane przyczyny, to jednak coraz więcej dzieci choruje na cukrzycę typu 2 – a ta jest już silnie związana z otyłością i stylem życia. Ministerstwo Zdrowia szacuje, że w Polsce w grupie dzieci do 15. roku życia na cukrzycę choruje już 17,7 na 100 tys. mieszkańców. Prognozy są niepokojące - liczba chorych dzieci w ciągu najbliższych 15–20 lat może się podwoić.5

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Cukrzyca i otyłość – podstawa do uznania za osobę niepełnosprawną

Osoby, które w wyniku otyłości zachorowały na cukrzycę, mogą zostać uznane za osoby z niepełnosprawnością. Cukrzyca, jako choroba przewlekła, została wpisana do systemu orzekania o niepełnosprawności i oznaczana jest symbolem 11-I.

Czym jest niepełnosprawność?

Zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej z 27 sierpnia 1997 r., niepełnosprawność to trwała lub czasowa niezdolność do wypełniania ról społecznych z powodu ograniczonej sprawności organizmu. Chodzi tu m.in. o trudności w samodzielnym funkcjonowaniu, podejmowaniu pracy czy korzystaniu z życia społecznego i kulturalnego na równi z innymi.6

Jak uzyskać orzeczenie o niepełnosprawności?

Orzecznictwo dzieli się na:

  • dla dzieci do 16. roku życia,
  • dla osób dorosłych (w tym dzieci powyżej 16 lat).

Orzeczenie wydają powiatowe lub miejskie zespoły ds. orzekania o niepełnosprawności. Należy przygotować:

  • wniosek,
  • zaświadczenie lekarskie (ważne 30 dni),
  • dokumentację medyczną (np. wypisy szpitalne, wyniki badań, opinie specjalistów).

Do uzyskania legitymacji osoby niepełnosprawnej potrzebne są:

  • wniosek,
  • orzeczenie o niepełnosprawności,
  • zdjęcie 35 mm × 45 mm.
Ważne

Od orzeczenia można się odwołać: najpierw do wojewódzkiego zespołu, a następnie – w razie potrzeby – do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych.

Jakie świadczenia i ulgi przysługują osobie z niepełnosprawnością?

Osoby posiadające orzeczenie o stopniu niepełnosprawności mogą skorzystać z wielu przywilejów. Najważniejsze z nich to:

  • Zasiłek pielęgnacyjny – 215,84 zł miesięcznie (dla osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności lub powyżej 75 lat).
  • Pierwszeństwo w korzystaniu ze świadczeń zdrowotnych i usług aptecznych, np.:
    • lekarz rodzinny, pielęgniarka, położna,
    • poradnie specjalistyczne,
    • szpitale,
    • rehabilitacja lecznicza (bez limitu).
  • Brak konieczności skierowania do specjalisty - dotyczy osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności.
  • Dofinansowanie turnusów rehabilitacyjnych przez PFRON.
  • Ulga rehabilitacyjna w PIT – m.in. na:
    • adaptację mieszkania,
    • przystosowanie pojazdu,
    • zakup sprzętu, leków, pieluchomajtek (do 2 280 zł rocznie),
    • turnusy rehabilitacyjne, zabiegi, pobyt w uzdrowisku.
  • Karta parkingowa – dla osób ze znacznie ograniczoną mobilnością (na podstawie orzeczenia).
  • Zwolnienie z abonamentu RTV – dla osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności i wszystkich po 75. roku życia. Zwolnione są także osoby powyżej 60 lat, pobierające niską emeryturę (do 50% przeciętnego wynagrodzenia).

Świadczenie pielęgnacyjne – aż 3287 zł miesięcznie (lub więcej)

Rodzice i opiekunowie dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności mają prawo do świadczenia pielęgnacyjnego. Od 2024 r. świadczenie to można łączyć z pracą zarobkową – zniesiono wymóg rezygnacji z zatrudnienia.

Uprawnieni do świadczenia to m.in.:

  • matka lub ojciec,
  • inni krewni zobowiązani alimentacyjnie,
  • opiekun faktyczny dziecka,
  • rodziny zastępcze, dyrektorzy placówek opiekuńczych.

Od 1 stycznia 2025 r. wysokość świadczenia wynosi 3287 zł miesięcznie.

W przypadku opieki nad więcej niż jednym dzieckiem z niepełnosprawnością, kwota mnoży się – np. dla dwojga dzieci: 3287 zł × 2 = 6574 zł miesięcznie.

Wniosek o przyznanie świadczenia można złożyć:

  • osobiście (papierowo),
  • lub online przez portal Emp@tia

1,2,3,4 Otyłość - informacje ogólne: czynniki ryzyka, przyczyny otyłości i konsekwencje zdrowotne - md.pl

5 RPD pyta resort zdrowia o dzieci z cukrzycą

6 M. Paluszkiewicz, Prawne pojęcie niepełnosprawności (w:) Studia prawno-ekonomiczne, t. XCV, 2015, s. 77-98

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 44 z późn. zm.)

Ustawa z dnia 11.09.2015 r. o osobach starszych (t.j. Dz.U. z 2015 r., poz. 1705 z późn. zm.)

Ustawa z dnia 28.11.2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 323 z późn. zm.)

Ustawa z dnia 27.08.2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 146 z późn. zm.)

Ustawa z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2025 r., poz. 163 z późn. zm.)

Ustawa z dnia 21.04.2005 r. o opłatach abonamentowych (t.j. Dz.U. z 2020 r., poz. 1689 z późn. zm.)

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
3 miesiąc ciąży a umowa o pracę. Co mówią przepisy?

Jestem w 3 miesiącu ciąży. Z końcem września 2025 r. upływa termin, na jaki podpisałam umowę z moim pracodawcą. Czy pracodawca musi przedłużyć umowę? Jakie prawa mi przysługują?

Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Nieobecność w pracy należy usprawiedliwić. W przeciwnym razie nieusprawiedliwione nieobecności w pracy mogą skutkować nawet zwolnieniem dyscyplinarnym. Kiedy i w jaki sposób informuje się pracodawcę o nieobecności? Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Świadczenie pielęgnacyjne z podwyżką o 99 zł. Bo nowa pensja minimalna 4666 zł brutto i 3605,85 zł netto

Bo zasiłek pielęgnacyjny nie będzie miał podwyżki (aż do początku 2028 r.). Jak rząd tłumaczy dlatego, że 1 mln osób z zasiłkiem pielęgnacyjnym może się starać o świadczenie wspierające, które otrzymywało na koniec marca 2025 r. około 120 000 osób niepełnosprawnych (stopień znaczny). Zupełnie inna sytuacja w 2026 r. (i kolejnych latach jest w świadczeniu pielęgnacyjnym (zarówno "starym" jak i "nowym"). W 2026 r. świadczenie to będzie podwyższone o 99 zł. To 3% podwyżka na 2026 r. Nie tak duża jak w latach minionych, kiedy mieliśmy galopująca inflację. Ale porównując z 0% podwyżki dla zasiłku pielęgnacyjnego, nie wygląda to źle. Opiekunowie osób niepełnosprawnych otrzymają w 2026 r.

WIBOR w umowach kredytu. Czy opinia Rzeczniczki Generalnej TSUE, to sukces konsumentów, czy banków?

W dniu 11 września 2025 r. Rzeczniczka Generalna Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydała opinię w sprawie C-471/24 z wniosku o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożonego przez Sąd Okręgowy w Częstochowie. Opinia ta jest całkowicie korzystna dla kredytobiorców i niekorzystna dla banków – twierdzi Radca Prawny Michał Kanabaja z Kancelarii Rachelski i Wspólnicy.

REKLAMA

Najniższa krajowa 2026: 4806 zł brutto. Ile netto do wypłaty na rękę minimalnego wynagrodzenia? W jakich umowach trzeba stosować minimalną stawkę godzinową?

W rozporządzeniu Rady Ministrów z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r., określono, że od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – 31,40 zł. Czy trzeba zmieniać (aneksować) umowy o pracę od nowego roku? Co może zrobić pracownik, gdy pracodawca nie wypłaca minimalnego wynagrodzenia? W jakich umowach trzeba stosować minimalną stawkę godzinową? Wyjaśniamy.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Co oznacza kod niepełnosprawności 03-L w 2025 roku?

Symbol przyczyny niepełnosprawności 03-L w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności oznacza zaburzenia głosu, mowy i choroby słuchu. Czy pracownicy z takim orzeczeniem mają prawo do wyższego dofinansowania z PFRON? Jakie zasiłki, świadczenia i ulgi można uzyskać w 2025 roku?

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

REKLAMA

Krótszy tydzień pracy zaczyna się w głowie, nie w kalendarzu. Czy 4-dniowy tydzień pracy ma sens?

Czy wprowadzenie nowych przepisów skracających czas pracy w postaci 4-dniowego tygodnia pracy ma sens? Co trzeba zrobić w firmie, aby wprowadzenie tych rewolucyjnych zmian było skuteczne? W przeciwnym razie może tylko nasilać problem wypalenia zawodowego.

Nagroda jubileuszowa dla pracowników budżetówki w 2025 roku. Mogą otrzymać nawet 400 proc. miesięcznego wynagrodzenia. Oto warunki, jakie muszą spełnić

Nagroda jubileuszowa to pieniężne wyróżnienie przyznawane pracownikom za długoletnią pracę i zaangażowanie w firmie lub instytucji. Przysługuje ona przede wszystkim pracownikom zatrudnionym w sektorze budżetowym, takim jak nauczyciele, urzędnicy państwowi, pracownicy służby cywilnej, a także strażacy, górnicy czy pracownicy publicznych zakładów opieki zdrowotnej.

REKLAMA