REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

850 zł miesięcznie od ZUS. Wystarczy jeden dokument i niski dochód

Artur Sadziński
Dziennikarz i redaktor z doświadczeniem w tworzeniu treści o finansach, prawie i sprawach konsumenckich. Pisze z myślą o praktycznym wsparciu dla czytelnika.
850 zł miesięcznie od ZUS. Wystarczy jeden dokument i niski dochód
850 zł miesięcznie od ZUS w 2025 roku. Wystarczy jeden dokument i niski dochód
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Średnia emerytura w Polsce wynosi dziś około 3500 zł brutto, ale niemal połowa świadczeniobiorców otrzymuje znacznie mniej. Wzrost cen żywności i energii sprawił, że nawet niewielkie dopłaty z budżetu państwa mają dziś ogromne znaczenie. Tymczasem wielu seniorów nie wie, że może otrzymywać nie jedno, lecz dwa świadczenia: dodatek pielęgnacyjny i świadczenie uzupełniające. Łącznie daje to nawet 850 zł miesięcznie wypłacane przez ZUS. To realna pomoc dla osób o najniższych dochodach, szczególnie tych wymagających stałej opieki.

rozwiń >

Co to jest świadczenie uzupełniające?

Świadczenie uzupełniające to comiesięczna dopłata z budżetu państwa dla osób dorosłych, które z powodu stanu zdrowia nie są w stanie samodzielnie funkcjonować. Wprowadzono je w 2019 roku jako wsparcie dla osób całkowicie niezdolnych do samodzielnej egzystencji, często nazywane potocznie "500+ dla osób niesamodzielnych".

REKLAMA

REKLAMA

Celem świadczenia jest zrekompensowanie dodatkowych kosztów opieki, leczenia i codziennego funkcjonowania, które ponoszą osoby z najpoważniejszymi ograniczeniami zdrowotnymi. Pieniądze wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych, a wysokość świadczenia zależy od łącznego dochodu wnioskodawcy.

W praktyce oznacza to, że nawet osoby pobierające emeryturę lub rentę mogą otrzymać dodatkowe wsparcie, jeśli ich dochód nie przekracza określonego progu.

Dla kogo jest świadczenie uzupełniające?

Świadczenie przysługuje osobom, które:

REKLAMA

  • ukończyły 18 lat,
  • mieszkają w Polsce i mają obywatelstwo polskie lub prawo legalnego pobytu,
  • mają orzeczenie o całkowitej niezdolności do samodzielnej egzystencji (wydane przez lekarza orzecznika ZUS lub inny uprawniony organ),
  • Kwota 2 552,39 zł brutto – to górny próg dochodowy, przy którym świadczenie jest wygaszane. Aby otrzymać pełne 500 zł, dochód nie może przekraczać 2052,39 zł brutto. Pomiędzy 2052,40 zł a 2552,39 zł świadczenie jest pomniejszane zgodnie z zasadą "złotówka za złotówkę".

ZUS podkreśla, że świadczenie mogą otrzymać także osoby pobierające już emeryturę, rentę socjalną, rodzinną lub inne formy wsparcia. Istotny jest jednak łączny dochód. Jeśli nie przekracza ustawowego limitu, można ubiegać się o pełną kwotę świadczenia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ile wynosi świadczenie w 2025 roku?

Od 1 marca 2025 r. maksymalna kwota świadczenia uzupełniającego to 500 zł miesięcznie. Wysokość świadczenia maleje stopniowo, gdy miesięczny dochód przekracza 2052,40 zł brutto. ZUS oblicza kwotę świadczenia jako różnicę między 2552,39 zł za sumą wszystkich miesięcznych przychodów (np. emerytury, renty, dodatków).

Przykład

Osoba, która otrzymuje 2 300 zł brutto emerytury, dostanie świadczenie uzupełniające w wysokości około 252,39 zł.

System działa proporcjonalnie, im wyższy dochód, tym niższe świadczenie, ale nawet osoby o nieco wyższej emeryturze mogą liczyć na częściowe wsparcie.

Świadczenie plus dodatek pielęgnacyjny to nawet 850 zł

Osoby z orzeczeniem o całkowitej niezdolności do samodzielnej egzystencji mogą jednocześnie pobierać dodatek pielęgnacyjny. W 2025 roku jego wysokość wynosi 348,22 zł miesięcznie. W praktyce oznacza to, że maksymalna miesięczna kwota wsparcia może wynieść 848,22 zł, czyli niemal 850 zł. To realna pomoc dla osób, które wymagają stałej opieki, rehabilitacji lub leczenia, a których dochody nie wystarczają na codzienne potrzeby.

Jak złożyć wniosek do ZUS?

Wniosek o świadczenie uzupełniające można złożyć:

  • osobiście w dowolnym oddziale ZUS,
  • pocztą – wysyłając podpisany formularz,
  • elektronicznie – przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE ZUS).

Najważniejszym dokumentem jest orzeczenie o całkowitej niezdolności do samodzielnej egzystencji. Jeśli znajduje się ono już w aktach ZUS, nie trzeba go ponownie załączać.

Warto dołączyć również:

  • zaświadczenie o wysokości dochodów (np. emerytura, renta, zasiłek),
  • aktualne dane kontaktowe i numer rachunku bankowego.

Kiedy ZUS wypłaci pieniądze?

ZUS ma 30 dni na rozpatrzenie wniosku od momentu, gdy zostaną wyjaśnione wszystkie okoliczności sprawy. Świadczenie przyznawane jest od miesiąca złożenia wniosku, o ile w tym samym czasie, spełnione są wszystkie warunki.

Jeśli ZUS wyda decyzję odmowną, przysługuje odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych w terminie 30 dni od doręczenia decyzji. Odwołanie składa się za pośrednictwem ZUS.

Dlaczego warto złożyć wniosek?

Dla wielu seniorów, osób przewlekle chorych lub niepełnosprawnych, świadczenie uzupełniające to nie tylko wsparcie finansowe, ale często także jedyny sposób na pokrycie kosztów opieki czy rehabilitacji. W połączeniu z dodatkiem pielęgnacyjnym może znacząco poprawić miesięczny budżet, nie wpływając na inne formy pomocy z ZUS czy MOPS.

Podstawa prawna:

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
"Kazali mi się rozebrać do bielizny". Tak wygląda komisja ZUS. Co zrobić, gdy badanie zamienia się w upokorzenie?

Kazali jej stanąć na środku pokoju, w samej bieliźnie. Przed trzema lekarzami, bez parawanu, bez wyjaśnienia, bez cienia empatii. "Czułam się, jakbym była przesłuchiwana, a nie badana" – mówi nauczycielka po mastektomii. Jej historia wywołała lawinę podobnych relacji i ujawniła to, o czym pacjenci mówią od lat: że komisje ZUS potrafią przekroczyć granice godności. Co możesz zrobić, jeśli spotka cię to samo? Jak złożyć skargę, jak bronić swoich praw i jak wygrać w sądzie z instytucją, która twierdzi, że "wszystko odbyło się zgodnie z procedurą"?

Co daje znaczny stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Znaczny stopień niepełnosprawności otwiera w 2026 roku dostęp do najszerszego pakietu świadczeń i ulg w polskim systemie wsparcia. Osoby z tym orzeczeniem mogą korzystać ze stałych wypłat sięgających kilku tysięcy złotych miesięcznie, wysokich dopłat PFRON, ulg podatkowych, preferencji transportowych oraz szczególnych praw w miejscu pracy. To realne ułatwienia, które obejmują zarówno finanse, jak i codzienne funkcjonowanie, od rehabilitacji i mobilności, po dostęp do usług publicznych. Poniżej przedstawiamy pełne, aktualne zestawienie uprawnień na nadchodzący 2026 rok.

Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

Kontrowersyjna reforma PIP: czy jej potrzebujemy? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze zmiany

Kontrowersyjna reforma PIP to m.in. nowe uprawnienie inspektorów pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych jak umowa o dzieło czy zlecenie w umowy o prace. Czy potrzebujemy tak dużych zmian? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze punkty projektu ustawy o zmianie ustawy o PIP.

REKLAMA

Co daje lekki stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Wokół lekkiego stopnia niepełnosprawności narosło mnóstwo mitów. Jedni są pewni, że „nic nie daje”, inni oczekują szeregu świadczeń, których w rzeczywistości nie dostaną. Tymczasem w 2026 roku osoby z lekkim stopniem mogą otrzymać więcej niż w latach poprzednich, dzięki cyfrowym wnioskom, zmianom w orzecznictwie, nowym programom PFRON oraz szerszemu stosowaniu ulgi rehabilitacyjnej. Ten artykuł pokazuje realne, konkretne i aktualne uprawnienia na 2026 rok. Jasno oddziela to, co przysługuje, od tego, czego nie dostaniesz z lekkim stopniem, aby nikt nie wprowadził Cię w błąd.

Alarmujące dane GUS: albo bezpiecznie, albo szybko. Dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy

Alarmujące dane GUS z 2024 r. i pierwszego półrocza 2025 r.: dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy. Trzeba wybrać: albo bezpiecznie, albo szybko. Jak zahamować niebezpieczny kierunek?

Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?

Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

PPK: nie każdy o tym wie, że uczestnik PPK może przenosić środki między swoimi rachunkami PPK

Podmiot zatrudniający dokonuje wpłat do PPK na rachunek uczestnika utworzony w związku z zatrudnieniem w tym podmiocie. Uczestnik PPK, który ma kilka rachunków PPK, może jednak w każdym czasie złożyć wniosek o wypłatę transferową środków między tymi rachunkami. Oznacza to, że osoba mająca kilka rachunków PPK ma możliwość przenoszenia środków pomiędzy tymi rachunkami.

REKLAMA

Nowy podatek znacząco uszczupli portfele Polaków. Stracimy nawet 500 zł! Od kiedy?

Polscy bankowi analitycy szacują potencjalny wzrost cen w kraju w wyniku wprowadzenia nowej opłaty na poziomie Unii Europejskiej, która uderzy po kieszeni wszystkich konsumentów. Chodzi o podatek klimatyczny ETS2. Oto szczegóły.

Koniec z nadużywaniem przez pracodawców B2B, umów zlecenia i umów o dzieło – 1 stycznia 2026 r. zostaną one przekształcone w umowy o pracę. PIP zyskuje uprawnienia, jakich nie miał dotąd żaden inny urząd

W dniu 4 grudnia br. Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Zakłada on m.in. uprawnienie Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) oraz B2B w umowy o pracę. Ma to istotnie ograniczyć nadużycia pracodawców względem pracowników, polegające na zawieraniu przez nich umów cywilnoprawnych lub nawiązywaniu stosunku B2B z pracownikami, w warunkach, w których powinna zostać zawarta z nimi umowa o pracę.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA