REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Podwyżka ważnego świadczenia z KRUS w 2026 roku! Kto dostanie ten specjalny dodatek w wyższej kwocie?

Anna Kot
Absolwentka filologii polskiej oraz dziennikarstwa. Autorka licznych publikacji o tematyce gospodarczej i emerytalnej. Świat świadczeń społecznych nie jest jej obcy. Z Grupą INFOR związana od 2023 roku.
krus dodatek świadczenie
Podwyżka ważnego świadczenia z KRUS w 2026 roku! Kto dostanie ten specjalny dodatek w wyższej kwocie?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

KRUS zajmuje się kompleksową obsługą rolników w obszarze ubezpieczeń i świadczeń. Instytucja ta wypłaca beneficjentom nie tylko podstawowe świadczenia (renty i emerytury), ale również specjalne dodatki miesięczne. Jednym z nich jest dodatek pielęgnacyjny, a celem tekstu jest ustalenie, kto ma prawo go pobierać i ile dokładnie wynosi. Oto szczegóły.

Charakter i cel dodatku pielęgnacyjnego

Świadczenia dodatkowe, jak sama nazwa wskazuje, stanowią uzupełnienie podstawowych wypłat emerytalnych lub rentowych. Spełnienie określonych warunków pozwala beneficjentom na otrzymywanie wyższych kwot miesięcznie, zwiększając ich wsparcie finansowe ponad aktualną najniższą emeryturę rolniczą, wynoszącą 1878,91 zł brutto. Jednym z takich świadczeń jest dodatek pielęgnacyjny, którego celem jest pokrycie kosztów związanych z utrzymaniem i opieką nad uprawnioną osobą.

REKLAMA

REKLAMA

Warunki przyznawania dodatku pielęgnacyjnego

Zgodnie z obowiązującymi regulacjami emerytalnymi, do dodatku pielęgnacyjnego kwalifikują się osoby uznane za całkowicie niezdolne do pracy lub samodzielnej egzystencji, a także seniorzy, którzy ukończyli 75 lat. W pierwszej wymienionej grupie niezbędne jest złożenie odpowiedniego wniosku wraz z wymaganymi załącznikami. Natomiast osoby, które osiągnęły wiek 75 lat, otrzymują dodatek automatycznie, bez konieczności składania jakiejkolwiek dokumentacji.

Wyłączenia i ograniczenia w pobieraniu świadczenia pielęgnacyjnego

Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) precyzuje jednak, że nie każdemu przysługuje to dodatkowe wsparcie. Zgodnie z wytycznymi, dodatek pielęgnacyjny nie jest wypłacany osobie uprawnionej do emerytury lub renty, jeśli przebywa ona w ponadgminnym domu pomocy społecznej (na podstawie skierowania wydanego przed 1 stycznia 2004 roku), w zakładzie opiekuńczo-leczniczym lub w zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym. Zasada ta przestaje obowiązywać, jeśli beneficjent przebywa poza taką placówką przez okres dłuższy niż dwa tygodnie w miesiącu. W praktyce oznacza to, że świadczenie może pobierać osoba przebywająca w domu pomocy społecznej innym niż ponadgminny (skierowana przed styczniem 2004 roku), a także każda osoba, niezależnie od statusu DPS, jeśli została do niego skierowana po 31 grudnia 2003 roku. Dodatkowo, ograniczenie dotyczy również osób powyżej 75. roku życia: dodatek nie zostanie im wypłacony, jeśli, mimo pobierania świadczenia rentowego, nadal prowadzą działalność rolniczą w rozumieniu przepisów ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników.

Prognozowana wysokość i waloryzacja dodatku pielęgnacyjnego

Kwota dodatku pielęgnacyjnego jest corocznie waloryzowana 1 marca. Obecna stawka, obowiązująca do 28 lutego 2026 roku, wynosi 348,22 zł (jest to kwota netto, ponieważ nie jest opodatkowany), co stanowi wzrost w porównaniu do 330,07 zł w 2024 roku. Przy założeniu utrzymania się prognozowanych wskaźników waloryzacji na kolejny rok, przewidywany wzrost świadczenia w marcu kolejnego roku wyniesie niecałe 20 zł, a szacowana kwota dodatku wypłacana rolnikom osiągnie około 365 zł.

REKLAMA

Dodatek pielęgnacyjny z KRUS - podsumowanie najważniejszych informacji

Dodatek pielęgnacyjny to finansowe wsparcie wypłacane przez Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) dla emerytów i rencistów rolniczych. Prawo do niego mają osoby, które ukończyły 75 lat lub, niezależnie od wieku, potrzebują stałej opieki ze względu na stan zdrowia. Po waloryzacji, która weszła w życie od 1 marca 2025 roku, wysokość świadczenia wynosi 348,22 zł miesięcznie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W przypadku osób, które osiągnęły 75. rok życia, dodatek przyznawany i wypłacany jest automatycznie (z urzędu) wraz z podstawowym świadczeniem z KRUS - nie ma potrzeby składania żadnego wniosku. Natomiast rolnicy, którzy nie ukończyli 75 lat, muszą przedstawić orzeczenie lekarza ZUS potwierdzające ich niezdolność do samodzielnej egzystencji. Aby otrzymać dodatek w tym przypadku, należy złożyć wniosek w odpowiedniej jednostce terenowej KRUS.

Świadczenie to jest regulowane przez Ustawę o ubezpieczeniu społecznym rolników i jest całkowicie zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym oraz składki zdrowotnej. Co roku kwota dodatku podlega waloryzacji na tych samych zasadach co renty i emerytury z KRUS. W praktyce dodatek ten jest wypłacany łącznie z innymi świadczeniami (np. z najniższą emeryturą w wysokości 1878,91 zł) i może być łączony z innymi dodatkami, o ile spełnione są wymagane kryteria.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Dodatek wspierający, czyli 1000 zł do zasiłku pielęgnacyjnego. Skąd taki pomysł?

Do Senatu została złożona petycja w sprawie ustanowienia nowego świadczenia i modyfikacji w przyznawaniu zasiłku stałego. Komu miałoby przysługiwać 1000 zł dodatku wspierającego? Dlaczego osoby z niepełnosprawnościami proponują takie zmiany? Oto szczegóły.

Zakończył się egzamin ósmoklasisty z języka polskiego. Kiedy wyniki?

Zakończył się egzamin ósmoklasisty z języka polskiego – pierwszy z trzech, które w tym tygodniu piszą uczniowie VIII klasy szkoły podstawowej. Przebiegł spokojnie – poinformował dyrektor Centralnej Komisji Egzaminacyjnej Robert Zakrzewski. Kiedy zostaną ogłoszone wyniki egzaminu?

Opłacalność outsourcingu w 2026: outsourcing a umowa zlecenie i umowa o pracę. Przewodnik po umowach i kosztach

Outsourcing pracowniczy od lat pomaga firmom obniżać koszty i zwiększać elastyczność zatrudnienia. W 2026 roku pytania „outsourcing a umowa zlecenie”, „outsourcing umowa o pracę” oraz jak przygotować skuteczną umowę outsourcingu pracowniczego pojawiają się równie często, co rozważania o opłacalności B2B i ryczałtu. Ten przewodnik wyjaśnia krok po kroku, czym jest outsourcing, jak skonstruować bezpieczną umowę outsourcingu pracowników, kiedy lepsza będzie umowa zlecenie lub umowa o pracę oraz jak policzyć całkowity koszt (TCO) i realny zwrot (ROI) z takiej decyzji.

Skarbówka nie ma wątpliwości: vouchery dla dzieci pracowników z okazji Dnia Dziecka to darowizna, nie przychód z pracy

To jedna z tych interpretacji skarbówki, która w praktyce HR i księgowości może zmienić sposób patrzenia na pozornie „bezpieczne” benefity pracownicze. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej przesądził, że vouchery przekazywane dzieciom pracowników z okazji Dnia Dziecka nie są przychodem ze stosunku pracy, lecz darowizną podlegającą podatkowi od spadków i darowizn. Oznacza to całkowite wyłączenie PIT, ale jednocześnie przeniesienie obowiązku podatkowego na obdarowanych.

REKLAMA

Za szkodę wyrządzoną przez dziecko mogą odpowiadać: rodzice, nauczyciel, opiekunka, samo dziecko. Od czego to zależy?

W przypadku wyrządzenia szkody przez dziecko — na przykład poprzez wybicie szyby piłką, zniszczenie szkolnej ławki czy zarysowanie samochodu podczas jazdy hulajnogą — często pojawia się pytanie o to, kto ponosi konsekwencje takiego zdarzenia. Odpowiedzialność odszkodowawcza spoczywa z reguły na rodzicach, ale może obciążać też samo dziecko, w zależności od takich czynników jak np. wiek czy stopień dojrzałości.

Od 6,30 zł do 6,93 zł za paliwo - tyle zapłacimy za benzynę i diesla na stacjach benzynowych

Minister energii określił ceny benzyny i oleju napędowego na wtorek 12 maja. Sprawdzamy, ile maksymalnie zapłacimy za tankowanie.

Premier mówi o ataku Rosji "w perspektywie miesięcy" ale Polacy zachowują spokój. Dlaczego nie uciekamy z oszczędnościami za granicę?

Ucieczka z finansami za granicę prywatnego kapitału, które w warunkach podwyższonego ryzyka geopolitycznego bywa uznawane za naturalną reakcję, w polskich realiach nie znajduje potwierdzenia w faktach. Najnowsze dane z badania Opinia24 zrealizowanego dla firmy Tavex wskazują na relatywną odporność polskich oszczędzających na globalne wstrząsy: aż 60 proc. respondentów kategorycznie nie planuje przenoszenia swoich zasobów finansowych za granicę, a dodatkowe 15 proc. ocenia takie działania jako nadmiarową reakcję na sytuację. Choć 12 proc. badanych widzi zasadność takiej dywersyfikacji w przyszłości, to grupa realnie podejmująca kroki w kierunku lokowania środków w obcych jurysdykcjach, walutach czy zagranicznych nieruchomościach pozostaje marginalna i zamyka się w 5 proc. wskazań. Czy czujemy się pewnie?

ZUS sypnie groszem w czerwcu. Twoja emerytura może wzrosnąć o 350 zł. Wystarczy jedna decyzja

ZUS szykuje się do wielkiego przeliczenia pieniędzy na kontach milionów Polaków. Już 1 czerwca rusza coroczna waloryzacja kapitału, która jest prawdziwą kopalnią dodatkowej gotówki dla przyszłych seniorów. Jeśli planujesz przejście na odpoczynek w najbliższych miesiącach, wstrzymanie się z wnioskiem o kilka tygodni może być Twoją najlepszą decyzją finansową w roku.

REKLAMA

Kim jest właściciel procesu w BPO – dlaczego jasne role i zmotywowany zespół decydują o skuteczności zarządzania procesowego

W wielu organizacjach BPO zarządzanie procesowe funkcjonuje jako hasło strategiczne. W praktyce jednak procesy są opisane, wskaźniki zdefiniowane, a mimo to codzienna operacja działa nierówno. Jednym z najczęstszych powodów takiego stanu rzeczy jest brak jasno określonej odpowiedzialności oraz niedostateczne wykorzystanie potencjału zespołów operacyjnych. Kluczową rolę odgrywa tu właściciel procesu i sposób, w jaki współpracuje z zespołem procesowym.

Czas pracy w maju i czerwcu 2026 - ile dni pracy i wolnych oraz kiedy wypada kolejny długi weekend

Choć majówka 2026 już za nami, wiele osób sprawdza kalendarz w poszukiwaniu kolejnej okazji do dłuższego odpoczynku. Jak wygląda wymiar czasu pracy w maju i czerwcu 2026 roku i kiedy pojawi się następne święto, które pozwoli wydłużyć weekend bez konieczności brania urlopu?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA