REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak dużo łatwo i wygodnie zarobić w wakacje: płatny staż, praca kelnera czy sprzedawcy, a może zmonetyzować swoje hobby

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Dobra praca w wakacje pozwala nie tylko dobrze zarobić, ale i rozwijać swoje umiejętności
Dobra praca w wakacje pozwala nie tylko dobrze zarobić, ale i rozwijać swoje umiejętności
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dobre zarobić w wakacje, dorobić w inny czas. Zbliżają się wakacje. To ten moment, kiedy uczniowie i studenci  podejmują pracę częściej niż w roku akademickim. A sposobów na znalezienie dodatkowego zarobku jest wiele – od pracy w kawiarniach, płatnych staży, po freelancing.

Jak pokazuje praktyka, ten ostatni nie tylko pozwala zdobyć cenne doświadczenie, ale również może być ciekawym sposobem na monetyzowanie hobby.

REKLAMA

Praca wakacyjna dla nieletnich: kto może ją podjąć?

REKLAMA

Dla wielu młodych ludzi, wakacje to idealny czas, aby podreperować swój budżet. Niezależnie od tego, czy preferują oni pracę w zespole w lokalnej kawiarni, czy realizowanie kreatywnych projektów w zaciszu własnego pokoju, lato stwarza świetne okazje do zarobienia pieniędzy oraz zdobycia cennego doświadczenia.
Warto jednak dopasować pracę sezonową do swoich umiejętności i oczekiwań, żeby możliwość zarobkowania okazała się strzałem w dziesiątkę, a nie rozczarowaniem.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, pracodawcy mogą zatrudnić na podstawie umowy o pracę osoby, które ukończyły 15 rok życia, są absolwentami ośmioletniej szkoły podstawowej oraz posiadają opinię lekarską, potwierdzającą, że podejmowana przez nie praca nie będzie miała negatywnego wpływu na ich zdrowie.
Młodociani pracownicy nie mogą być zatrudniani do wykonywania prac, które zagrażają ich życiu, zdrowiu lub rozwojowi.
Również osoby poniżej 15 roku życia mogą znaleźć wakacyjną pracę, pod warunkiem, że zostaną zatrudnione w branży sportowej, kulturalnej, artystycznej lub reklamowej, a także w celu przygotowania zawodowego, ale tylko na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, po uzyskaniu zgody rodziców/opiekunów oraz zezwolenia inspektora pracy.

Niepełnoletni pracownicy muszą przestrzegać szczególnych przepisów prawa:

  • nie mogą pracować dłużej niż 8 godzin na dobę (6 godzin dla osób poniżej 16 lat),
  • nie mogą pracować w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej (22:00-6:00, a dla młodszych niż 15 lat 20:00-6:00),
  • mają prawo do co najmniej 48-godzinnego odpoczynku tygodniowo (obejmującego niedzielę),
  • mają prawo do 14-godzinnej przerwy między zmianami,
  • mają prawo do 30-minutowej przerwy po 4,5 godzinach pracy.

Gdzie znaleźć pracę na wakacje

Znalezienie pracy sezonowej może wydawać się trudne, ale istnieje wiele miejsc, gdzie można szukać ofert. Przede wszystkim warto odwiedzić lokalne urzędy pracy, a w przypadku studentów – biura karier, które często mają oferty sezonowych zatrudnień.
Warto również sprawdzić ogłoszenia w lokalnych gazetach oraz na stronach internetowych z ofertami pracy.
Kolejnym miejscem, gdzie można znaleźć zatrudnienie, są media społecznościowe. Wiele firm publikuje ogłoszenia na swoich profilach, a grupy tematyczne na Facebooku mogą być świetnym źródłem informacji.
Nie należy też zapominać o tradycyjnych metodach – odwiedzanie miejsc pracy, takich jak restauracje, hotele czy sklepy i pytanie bezpośrednio o możliwość zatrudnienia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Praca wakacyjna: jakie są najpopularniejsze zawody

Dla młodzieży istnieje wiele możliwości pracy sezonowej. Jednym z najpopularniejszych zajęć jest praca w gastronomii – jako kelner, pomoc kuchenna czy barista. To zajęcie daje możliwość zdobycia cennych umiejętności interpersonalnych i pracy w zespole.
Inną popularną opcją jest praca w handlu. Wiele sklepów potrzebuje dodatkowych rąk do pracy w okresie letnim, zwłaszcza w miejscowościach turystycznych. Młodzież często podejmuje się również pracy jako animatorzy w hotelach i ośrodkach wypoczynkowych, co jest świetnym sposobem na spędzenie wakacji w atrakcyjnym miejscu i zdobycie doświadczenia w pracy z ludźmi.
Prace ogrodnicze i drobne prace remontowe to kolejne możliwości dla młodych osób, które nie boją się fizycznej pracy. Dla osób, które wolą bardziej twórcze zajęcia, praca jako pomocnik przy organizacji imprez czy wydarzeń kulturalnych może być ciekawą alternatywą.

Praca wakacyjna: zacznij teraz, by zarabiać także po wakacjach

REKLAMA

Inną opcją pracy wakacyjnej jest pozyskiwanie zleceń w Internecie i zostanie tzw. freelancerem.
To osoba, która nie jest zatrudniona na etacie. Zamiast tego, współpracuje z wieloma różnymi firmami bez zawierania stałej umowy o pracę z jednym przedsiębiorstwem. Samodzielnie poszukuje klientów, którzy zlecają jej zadania, a po ich wykonaniu otrzymuje uzgodnione wcześniej wynagrodzenie.

– Freelancerzy mogą wybierać spośród szerokiej gamy zleceń. To zawód, który pozwala na monetyzowanie hobby. Jeśli lubimy pisać, projektować grafiki lub robić zdjęcia, to warto wykorzystać swoje pasje i zacząć na nich zarabiać – tłumaczy Żaneta Siwik, Product Marketing Lead w Useme, platformie do rozliczeń na linii klient-freelancer.

Jak wyjaśnia dalej ekspert, freelancing pozwala również na zdobycie wartościowego doświadczenia zawodowego. Praca nad różnorodnymi projektami rozwija umiejętności i pozwala stworzyć atrakcyjne portfolio, co może być nieocenione w przyszłej karierze zawodowej.
Freelancing wymaga dużej samodyscypliny oraz doskonałej organizacji czasu. Takie rozwiązanie sprawdzi się dla osób dobrze zorganizowanych i odpowiednio zmotywowanych.
W przypadku młodych osób najlepszym sposobem będzie rozliczanie się ze zleceniodawcami na podstawie umowy o dzieło, zlecenie lub poprzez dedykowaną platformę.

Dobra i dochodowa praca: w dowolnym czasie, z dowolnego miejsca

Istotnym wyróżnikiem pracy freelancera jest też to, że można wykonywać zlecenia z dowolnie wybranego miejsca. Wolni strzelcy bardzo często pracują więc zdalnie.
Umożliwia to wykonywanie obowiązków zawodowych nie tylko we własnym mieszkaniu, lecz także w ulubionej kawiarni, w specjalnej przestrzeni coworkingowej czy za granicą na tzw. workation.

Osoby myślące o rozpoczęciu pracy jako freelancerzy powinny najpierw przygotować dobre portfolio. Następnym krokiem jest poszukiwanie zleceń. Na początku nie będzie ich dużo, ale od czegoś trzeba zacząć. 

Miejscem, gdzie warto szukać zleceń są popularne strony z ofertami pracy oraz platformy przeznaczone specjalnie dla niezależnych specjalistów. Dobrym rozwiązaniem jest również korzystanie z mediów społecznościowych i poszukiwanie zleceń w tematycznych grupach na Facebooku.
–  Z kolei osoby zainteresowane pisaniem mogą szukać okazji do współpracy z internetowymi redakcjami, dla których mogą tworzyć treści z doskoku – radzi Żaneta Siwik z Useme.

Początkowo znalezienie klientów może być czasochłonne, dlatego warto uzbroić się w cierpliwość. Z czasem, gdy nabierzemy doświadczenia, a portfolio będzie rozbudowane i atrakcyjne dla zleceniodawców, pozyskiwanie zleceń stanie się dużo łatwiejsze.

– Decyzja między pracą sezonową a freelancingiem zależy osobistych preferencji i sytuacji życiowej. Jeśli cenimy stabilność i pewność dochodu, praca sezonowa może być lepszym wyborem – wskazuje ekspertka.
– Jeśli jednak zależy nam na elastyczności, zdobyciu cennego doświadczenia, a przy tym na możliwość zarabiania na swojej pasji, freelancing może okazać się strzałem w dziesiątkę – podsumowuje Żaneta Siwik.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Prawne ryzyka używania AI przez pracowników. Odpowiedzialność pracodawcy wobec osób trzecich. Prawo pracy, prawo autorskie, ochrona danych poufnych i osobowych

Sztuczna inteligencja (AI) stanowi dużą pomoc w pracy, ułatwiając ją i przyspieszając w znacznym stopniu. Zdają sobie z tego sprawę zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Tak jednak ze strony pracodawców lub potencjalnych pracodawców wobec pracowników lub kandydatów, jak po ze strony pracowników, nieodpowiedzialne korzystania z AI może rodzić określone ryzyka prawne, które możemy ocenić przez pryzmat prawa pracy. Świadomość tych ryzyk jest ważna pod kątem znalezienia rozwiązań przed nimi zabezpieczających w sytuacji w której prawo powszechne takiego zabezpieczenia nie przewiduje.

1 maja 2025 r. czyli Święto Pracy wolne od pracy. Co zmieniło się na lepsze dla polskich pracowników?

1 maja 2025 r. czyli Święto Pracy to międzynarodowy dzień upamiętniający wydarzenia chicagowskie z 1886 r. W Polsce jest to dzień wolny od pracy. Z tej okazji MRPiPS wymienia dobre zmiany dla polskich pracowników z ostatnich miesięcy.

Zmiana miejsca głosowania. Wybory 2025. Jak zagłosować w innym obwodzie?

Zmiana miejsca głosowania w wyborach na Prezydenta RP w dniu 18 maja 2025 r. jest możliwa. Co zrobić, aby zagłosować w obwodzie poza stałym miejscem zamieszkania? Niezbędne jest zaświadczenie o zmianie miejsca głosowania.

Ostatni dzień na rozliczenie PIT 2024 Sprawdź, co musisz zrobić, zanim system zamknie dostęp

Ministerstwo Finansów przypomina: 30 kwietnia mija termin składania zeznań podatkowych za 2024 rok. Ponad 8 milionów Polaków skorzystało już z usługi Twój e-PIT. Sprawdź, co zrobić, by nie zapłacić kary, jak uniknąć błędów i co grozi za brak reakcji.

REKLAMA

Specustawa o przeliczeniu emerytur: Bez wniosku, bez wyrównania i bez waloryzacji. I dopiero od połowy 2026 r.

Specustawa: ZUS załatwi sam ponowne przeliczenie emerytur. Bez wniosku, bez wyrównania i bez waloryzacji. I niestety dopiero od połowy 2026 r.

Artur Bartoszewicz – partia, program, wiek, zawód, wykształcenie [Kandydat na Prezydenta RP 2025]

Artur Bartoszewicz – czy należy do partii politycznej? Przedstawiamy program wyborczy kandydata na Prezydenta RP w 2025 roku, wiek, zawód oraz wykształcenie. Sprawdź pełną listę kandydatów w wyborach 2025 r. i wyniki najnowszego sondażu.

Kamery nasobne dla ratowników medycznych a RODO [Ochrona danych osobowych]

Z pewnością zgodzicie się że ratownicy medyczni są bardzo często narażeni na brutalne ataki ze strony agresywnych pacjentów. Coraz głośniej mówi się o wprowadzeniu kamer nasobnych dla ratowników medycznych. Co na to przepisy RODO i Konstytucja?

Koniec z wypłacaniem przez pracodawcę 140 zł, za okulary które kosztowały 900 zł i limitowaniem częstotliwości refundacji? Nareszcie jest decyzja A. Dziemianowicz-Bąk

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, przedstawiło swoje stanowisko w sprawie uregulowania minimalnej kwoty refundacji okularów (lub soczewek kontaktowych) korygujących wzrok dla osób pracujących przy komputerze oraz częstotliwości przysługiwania tegoż dofinansowania od pracodawcy. Wynika ono z odpowiedzi na interpelację poselską nr 4813 posłanki Marta Stożek, z dnia 12 września 2024 r.

REKLAMA

Praca w majówkę. Czy należy się dodatek?

Zbliżają się 3 ważne dni w roku 2025: 1 maja, 2 maja, 3 maja. Niektórzy w tym czasie pracują. Czy zatem za pracę w majówkę należy się dodatek pieniężny czy inna rekompensata?

Kto nowym papieżem? Media kreują „papabile”, a Kościół przygotowuje się do konklawe 2025

7 maja rozpoczyna się konklawe, które wybierze nowego papieża. Papież Franciszek niestety już nie żyje, a świat katolicki z napięciem śledzi możliwych następców. Media już teraz lansują swoich faworytów – tzw. papabili. Kim są kandydaci na nowego papieża? Jakie poglądy reprezentują? Czy Kościół czeka kontynuacja, czy radykalna zmiana?

REKLAMA