| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Czas pracy > Komu przysługuje dodatkowa przerwa w pracy

Komu przysługuje dodatkowa przerwa w pracy

Kiedy pracownikowi niepełnosprawnemu przysługuje dodatkowa 15 minutowa przerwa w pracy?

Przepis art. 17 Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych gwarantuje pracownikom niepełnosprawnym prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek.

Czas tej przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy. Warto przy tym zaznaczyć, że ww. przepis nie narusza przepisu art. 134 Kodeksu pracy który stanowi, że jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. W związku z powyższym pracownik niepełnosprawny może odpoczywać w czasie pracy przez pół godziny. 

Należy również pamiętać, że pracownikowi niepełnosprawnemu przysługują inne przerwy w pracy, takie jak: przerwa dla pracownicy karmiącej piersią lub przerwa dla pracownika pracującego przy komputerze.

Podstawa prawna:

Kodeks pracy;

Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Zadaj pytanie: Forum prawników

Narzędzia

POLECANE ARTYKUŁY

TERMINARZ

STY26
TydzieńPWŚCPSN
12930311234
2567891011
312131415161718
419202122232425
526272829303101

Ostatnio na forum

Eksperci infor.pl

Rafał Dybka

Aplikant adwokacki, specjalista w dziedzinie prawa nieruchomości, prawa budowlanego oraz podatkowego.

Zostań ekspertem Infor.pl »