| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Czas pracy > Komu przysługuje dodatkowa przerwa w pracy

Komu przysługuje dodatkowa przerwa w pracy

Kiedy pracownikowi niepełnosprawnemu przysługuje dodatkowa 15 minutowa przerwa w pracy?

Przepis art. 17 Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych gwarantuje pracownikom niepełnosprawnym prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek.

Czas tej przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy. Warto przy tym zaznaczyć, że ww. przepis nie narusza przepisu art. 134 Kodeksu pracy który stanowi, że jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. W związku z powyższym pracownik niepełnosprawny może odpoczywać w czasie pracy przez pół godziny. 

59.00 złPrzewodnik po zmianach przepisów 2013/2014

Należy również pamiętać, że pracownikowi niepełnosprawnemu przysługują inne przerwy w pracy, takie jak: przerwa dla pracownicy karmiącej piersią lub przerwa dla pracownika pracującego przy komputerze.

Podstawa prawna:

Kodeks pracy;

Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Zadaj pytanie: Forum prawników

POLECANE ARTYKUŁY

TERMINARZ

PAŹ23
TydzieńPWŚCPSN
40293012345
416789101112
4213141516171819
4320212223242526
4427282930310102

Ostatnio na forum

Narzędzia

Eksperci infor.pl

Ireneusz Szczęsny

Ireneusz Szczęsny, Kierownik Zespołu Wsparcia Operacyjnego w Link4

Zostań ekspertem Infor.pl »