| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Czas pracy > Komu przysługuje dodatkowa przerwa w pracy

Komu przysługuje dodatkowa przerwa w pracy

Kiedy pracownikowi niepełnosprawnemu przysługuje dodatkowa 15 minutowa przerwa w pracy?

Przepis art. 17 Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych gwarantuje pracownikom niepełnosprawnym prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek.

Czas tej przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy. Warto przy tym zaznaczyć, że ww. przepis nie narusza przepisu art. 134 Kodeksu pracy który stanowi, że jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. W związku z powyższym pracownik niepełnosprawny może odpoczywać w czasie pracy przez pół godziny. 

69,00 złPrawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pytaniach i odpowiedziach

Należy również pamiętać, że pracownikowi niepełnosprawnemu przysługują inne przerwy w pracy, takie jak: przerwa dla pracownicy karmiącej piersią lub przerwa dla pracownika pracującego przy komputerze.

Podstawa prawna:

Kodeks pracy;

Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Zadaj pytanie: Forum prawników

POLECANE ARTYKUŁY

TERMINARZ

WRZ19
TydzieńPWŚCPSN
361234567
37891011121314
3815161718192021
3922232425262728
4029300102030405

Ostatnio na forum

Narzędzia

Eksperci infor.pl

Mateusz Ostrowski

Analityk rynku produktów bankowych

Zostań ekspertem Infor.pl »