| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Godziny nadliczbowe > Jak uzyskać dzień wolny za przepracowane nadgodziny?

Jak uzyskać dzień wolny za przepracowane nadgodziny?

Pracownik, który pracował w godzinach nadliczbowych ma możliwość uzyskania wolnego w pracy w wysokości wypracowanych nadgodzin. Co trzeba zrobić, żeby mieć wolne za nadgodziny?

Dzień wolny w zamian za nadgodziny

Pracownik ma możliwość uzyskania wolnego w takim samym wymiarze czasu, w jakim pracował podczas nadgodzin. Odbiór czasu wolnego za pracę w nadgodzinach może nastąpić na wniosek pracownika lub bez jego wniosku.

Wniosek pracownika

W przypadku wniosku pracownika, czas wolny może być udzielony do końca okresu rozliczeniowego, a także po jego upływie. Nie jest określony żaden termin, w którym należy złożyć wniosek. Wniosek ten składa się do pracodawcy. Ważne jest jednak, że gdy pracodawca wypłaci już wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach uzyskanie dnia wolnego nie będzie możliwe. Pracownikowi, który złożył wniosek o wolne przysługuje 1 godzina czasu wolnego za 1 godzinę pracy nadliczbowej.

Wolne udzielane przez pracodawcę

Pracodawca może udzielić pracownikowi wolnego za przepracowane godziny nadliczbowe nawet bez jego wniosku. W takim przypadku pracownik otrzymuje 1,5 godziny wolnego za 1 godzinę pracy nadliczbowej.

Zobacz serwis: Godziny nadliczbowe

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Fundusz Narodów Zjednoczonych na Rzecz Dzieci UNICEF

United Nations Children’s Fund

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »