| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Urlopy pracownicze > Kiedy pracodawca jest obowiązany udzielić urlopu w terminie późniejszym

Kiedy pracodawca jest obowiązany udzielić urlopu w terminie późniejszym

Przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego zachorowałem. Od lekarza otrzymałem zwolnienie na 10 dni tj. w okresie kiedy przebywałbym na urlopie wypoczynkowym. Co się stanie z moim urlopem?

Na wstępnie warto zaznaczyć, że w przypadku gdy pracownik nie może rozpocząć urlopu z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, pracodawca jest obowiązany przesunąć urlop na termin późniejszy. Kwestia przesunięcia urlopu została uregulowana w art. 166 Kodeksu pracy.

W myśl tego przepisu usprawiedliwiona nieobecność pracownika powodująca przesunięcie terminu urlopu może być spowodowana:

  • czasową niezdolnością pracownika do pracy na skutek choroby,
  • odosobnieniem spowodowanym chorobą zakaźną,
  • urlopem macierzyńskim oraz
  • powołaniem do odbycia ćwiczeń lub przeszkolenia wojskowego na czas 3 miesięcy.

Zgodnie z w/w artykułem w Pana przypadku bieg urlopu zostaje zawieszony, a Pan zachowuje dni wolne. Warto również podkreślić, że nie ma Pan obowiązku odbycia pozostałego urlopu zaraz po ustaniu choroby.

Podstawa prawna:

Art. 166 Kodeksu pracy

Zobacz również serwis: Urlopy pracownicze

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Smaga Jaroszyński Spółka Adwokacka sp. j.

Obsługa prawna przedsiębiorców

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »