| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Tematy > pracodawca

Temat: pracodawca

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu pracodawca. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące pracodawca.

Praca na etat a umowa zlecenia

Aktualizacja: 09.05.2012

Czy pracodawca może z własnym pracownikiem podpisać dodatkową umowę zlecenia obok umowy o pracę? Jaki musi być zakres obowiązków pracownika aby mógł otrzymać równocześnie obie umowy? »

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

Aktualizacja: 09.05.2012

Jak długi jest okres wypowiedzenia umowy o pracę? Czy do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy potrzebna jest zgoda pracownika? »

Przerwy w czasie pracy pracownika

Aktualizacja: 09.05.2012

Czy pracownik może opuścić miejsce pracy w celu załatwienia swoich prywatnych spraw? Czy musi uzyskać zgodę pracodawcy? »

Obowiązki pracodawcy w miejscu pracy

Aktualizacja: 09.05.2012

Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Jakie inne obowiązki spoczywają na pracodawcy? »

Czy pracodawca odpowiada za mobbing?

Aktualizacja: 18.10.2012

Mobbing to zjawisko, polegające na długotrwałym i uporczywym nękaniu pracownika w jakikolwiek sposób. Bez względu na osobę sprawcy, odpowiedzialność za jego wystąpienie zawsze spoczywa na pracodawcy. »

Kiedy pracodawcy przysługuje zasiłek pogrzebowy?

Aktualizacja: 28.04.2012

Zasiłek pogrzebowy jest jednorazowym świadczeniem pieniężnym przyznawanym na pokrycie kosztów pogrzebu. W określonych sytuacjach zasiłek może przysługiwać pracodawcy. Kiedy jest to możliwe? »

Śmierć pracownika a obowiązki pracodawcy

Aktualizacja: 28.04.2012

Śmierć pracownika wywołuje szereg obowiązków po stronie jego pracodawcy. Jakie to obowiązki i w jaki sposób są spełniane? »

Jak pracodawca musi pomóc pracownikowi przejść na rentę?

Aktualizacja: 29.02.2012

Przepisy nakładają na pracodawców obowiązek pomocy pracownikom przy przechodzeniu na rentę. Chodzi tutaj przede wszystkim o pomoc w kompletowaniu dokumentów niezbędnych do przyznania renty, ale także o wydawanie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu. »

Czym jest emerytura firmowa?

Aktualizacja: 29.02.2012

Emerytura firmowa jest świadczeniem wypłacanym w ramach pracowniczych programów emerytalnych. Zapewnia ona dodatkowe finansowe zabezpieczenie emeryta. Mogą z niej skorzystać tylko te osoby, które przystąpiły do PPE. »

Czy pracodawca może przeprowadzić szkolenie bhp przez Internet?

Aktualizacja: 29.02.2012

Przepisy dopuszczają możliwość przeprowadzania przez pracodawcę szkoleń bhp przez Internet. Dotyczy to jednak tylko szkoleń okresowych dla wybranej grupy pracowników. Osoby zatrudniane na stanowiskach robotniczych nie mogą skorzystać ze szkolenia w formie elektronicznej. »

Umowa o pracę tylko na czas nieokreślony

Aktualizacja: 13.02.2012

Komisja Europejska chce, by umowy czasowe zostały zastąpione umowami o pracę na czas nieokreślony. Polska jest rekordzistą w Unii Europejskiej, jeśli chodzi o ilość pracowników zatrudnianych na podstawie umowy na czas określony. »

Zakaz dyskryminacji przyszłych pracowników w czasie rekrutacji

Aktualizacja: 06.02.2012

Ze zjawiskiem dyskryminacji możemy się spotkać już w procesie rekrutacji przyszłych pracowników. Przepisy zakazują jednak jakiejkolwiek dyskryminacji, a w przypadku naruszenia zasady niedyskryminowania, pracodawca zapłaci odszkodowanie. »

Jak uelastycznić czas pracy pracownika?

Aktualizacja: 06.02.2012

Sposobów uelastycznienia czasu pracy pracownika jest wiele. Pracodawca może wprowadzić ruchome godziny czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy bądź też naprzemienne godziny pracy. »

Inne niż zarobki sposoby motywacji pracowników

Aktualizacja: 20.02.2012

Sposobów motywacji pracowników jest wiele. Oprócz oferowania wysokich zarobków pracodawca może pochwalić pracownika, wysłać go na szkolenie lub dać możliwość awansu. Należy pamiętać, że zmotywowany pracownik to efektywny pracownik. »

Koszty korzystającego w związku z wykonywaniem świadczeń przez wolontariusza

Aktualizacja: 05.01.2012

Wykonywanie świadczeń przez wolontariuszy wymaga niekiedy poczynienia nakładów przez korzystającego. Zdarza się bowiem, że aby wykonać zadanie, wolontariusz potrzebuje określonych środków, np. komputera, zabawek, samochodu (lub paliwa). Jakie koszty ponosi korzystający? Jak należy je rozliczać? »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Joanna Rudzka Kancelaria Doradcy Podatkowego

Kancelaria posiada wieloletnie doświadczenie w obsłudze podatkowo-prawnej dużych i średnich polskich firm, międzynarodowych korporacji oraz podmiotów publicznych.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od www.infor.pl/prawo
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK