Tematy - Prawo - Tematy, Niepełnosprawni - INFOR.PL

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podsumowało działania na rzecz osób niepełnosprawnych w latach 2016-2017.

Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia w 2018 roku, wzrośnie również kwota świadczenia pielęgnacyjnego. Ile będzie wynosić świadczenie pielęgnacyjne w 2018 roku i komu będzie przysługiwało? Pobierz wniosek o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego na okres zasiłkowy 2017/2018.

Przepisy dotyczące placówek zapewniających całodobową opiekę osobom niepełnosprawnym, przewlekle chorym lub osobom w podeszłym wieku zaczną obowiązywać z dniem 1 czerwca 2018 r. Co się zmieni?

Czy gmina musi zorganizować dojazd ucznia niepełnosprawnego? Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku odpowiada: tak, gmina musi zapewnić uczniowi niepełnosprawnemu dojazd do szkoły nawet w innym mieście, która zapewni mu odpowiednie warunki rozwoju.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiada zmiany dotyczące placówek całodobowej opieki. Nowe przepisy mają zapewnić większe bezpieczeństwo większe bezpieczeństwo osobom korzystającym z pomocy takich ośrodków.

Ministerstwo Edukacji Narodowej opublikowało Mazowiecki Informator dla Rodziców i Opiekunów Dziecka z Niepełnosprawnością.

Opiekunowie osób niepełnosprawnych mają zyskać nowe uprawnienia w zakresie kształtowania indywidualnego czasu pracy. Dodatkowe prawa będą dotyczyły również kobiet w ciąży z powikłaniami.

Wydłużenie okresu zasiłku opiekuńczego, możliwość wykonywania pracy w formie telepracy dla rodziców osób niepełnosprawnych - to tylko niektóre z założeń projektu ustawy przygotowanego w MRPiPS.

Zdaniem Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rodzice osób niepełnosprawnych powinni pracować z domu. Jest to kolejne ułatwienie w Programie "Za życiem".

PROBLEM: Jaki wpływ na pracę ma utrata ważności orzeczenia o niepełnosprawności pracownika? Co ma zrobić pracodawca, gdy dotychczasowe orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności przestało obowiązywać (pracownik złożył wniosek o kolejne, ale nie zostało jeszcze wydane)?

Opiekunowie osób niepełnosprawnych często zmuszeni są do rezygnacji z aktywności zawodowej. Opiekun może jednak skorzystać z kilku form wsparcia z urzędu pracy oraz dzięki pomocy - powrócić do pracy.

Od dnia 11 września 2017 r. nastąpiła zmiana wersji formularza INF-O-PP. Formularz składany jest przez pracodawców, wnioskujących o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników.

Ministerstwo Edukacji Narodowej udostępniło materiały edukacyjne dla uczniów niepełnosprawnych. Materiały można znaleźć w Systemie Informacji Oświatowej.

Ministerstwo Edukacji Narodowej opublikowało odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące wsparcia dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi.

Ministerstwo Edukacji Narodowej opublikowało pełną treść rozporządzenia z dnia 9 sierpnia 2017 r. w sprawie warunków organizowania kształcenia, wychowania i opieki dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych, niedostosowanych społecznie i zagrożonych niedostosowaniem społecznym.

Niepełnosprawny uczeń przedszkola lub szkoły ma prawo do bezpłatnego transportu do najbliższej placówki. Komu i gdzie przysługuje bezpłatny dojazd? Na to pytanie odpowiada Ministerstwo Edukacji Narodowej.

Od września 2017 r. zmieni się wzór legitymacji dla osób niepełnosprawnych, zaś od sierpnia obowiązuje przyznawanie ich na nowych zasadach. Co się zmieniło? Kto będzie musiał wymienić legitymację?

Od 1 sierpnia 2017 r. legitymacje dla osób niepełnosprawnych przyznawane i wydawane są na nowych zasadach. Legitymacja wystawiana jest na wniosek osoby niepełnosprawnej. Od września br. będzie obowiązywał nowy wzór legitymacji.

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej podpisane 8 sierpnia 2017 roku określa warunki organizowania kształcenia, wychowania i opieki dla dzieci i młodzieży posiadających orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego, a więc dzieci z niepełnosprawnościami (szczegółowo wymienione w §1 Rozporządzenia), dzieci niedostosowanych społecznie i zagrożonych niedostosowaniem społecznym.

Minister Edukacji Narodowej podpisała rozporządzenia dotyczące edukacji uczniów z niepełnosprawnością. Rozporządzenia, o których mowa w zdaniu poprzednim dotyczą warunków organizowania kształcenia, wychowania i opieki dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych, niedostosowanych społecznie i zagrożonych niedostosowaniem społecznym, zasad udzielania i organizacji pomocy psychologiczno-pedagogicznej w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach oraz indywidualnego rocznego przygotowania przedszkolnego i indywidualnego nauczania.

System wsparcia osób niepełnosprawnych wymaga zmian. Podwyższone zostały niektóre świadczenia, jak na przykład świadczenie pielęgnacyjne.

Od 2017 r. w rodzinie, w której jest dwoje dzieci niepełnosprawnych, każdy z rodziców może otrzymać świadczenie pielęgnacyjne z tytułu zakończenia aktywności zawodowej. Obecnie prowadzone są prace nad kolejnymi zmianami dla osób niepełnosprawnych oraz ich opiekunów.

Przepisy projektu rozporządzenia w sprawie indywidualnego obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego dzieci i indywidualnego nauczania dzieci i młodzieży mogą doprowadzić do izolacji dzieci niepełnosprawnych. Szczególnie niepokojący jest zapis, że zajęcia z uczniem niepełnosprawnym mają odbywać się w miejscu jego pobytu.

Opiekunowie osób niepełnosprawnych, którzy zarejestrowali się w urzędzie pracy mają możliwość ubiegania się o środki na rozpoczęcie prowadzenia własnej działalności gospodarczej.

Pracownikowi z niepełnosprawnością przysługuje szereg uprawnień wynikających z Kodeksu pracy. Czy za niepoinformowanie pracodawcy o niepełnosprawności, pracownik może zostać ukarany?

Rodzice oraz przedstawiciele organizacji reprezentujących dzieci z niepełnosprawnościami spotkali się z Minister Edukacji Narodowej. Zmianie mają ulec przepisy dotyczące wsparcia dzieci i młodzieży ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi.

Ministerstwo Edukacji Narodowej zapewnia, że dla dzieci niepełnosprawnych ma być organizowane kształcenie specjalne. Kształcenia specjalnego nie należy mylić z nauczaniem indywidualnym.

Bardzo często pracownicy zadają pytanie, czy mają obowiązek poinformować pracodawcę o posiadaniu stopnia niepełnosprawności. Odpowiedź na to pytanie zależy od tego, czy dany pracownik chce skorzystać z uprawnień przyznanym przez przepisy prawa osobom niepełnosprawnym.

Przyjrzyjmy się jak można wspierać niepełnosprawnych pracowników oraz co może zyskać pracodawca zatrudniając osobę niepełnosprawną.

Zasiłek pielęgnacyjny jest jednym ze świadczeń rodzinnych. Celem zasiłku pielęgnacyjnego jest pomoc w pokrywaniu wydatków związanych z opieką nad niepełnosprawnymi. Długość przyznawania zasiłku pielęgnacyjnego zależy od orzeczenia o niepełnosprawności, będącego podstawą do tego świadczenia.

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki nad wymagającą tego osobą. Na skutek nowelizacji zwiększyła się wysokość tego świadczenia.

Od 1 stycznia 2017 r. byli opiekunowie zmarłych osób niepełnosprawnych mogą otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, a następnie świadczenie przedemerytalne. To drugie świadczenie uzyskają tylko wtedy, gdy mają odpowiedni wiek i staż ubezpieczeniowy.

1406 zł netto – tyle w związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia wynosi świadczenie pielęgnacyjne od 1 stycznia 2017 r. To jednak nie jedyna zmiana w stosunku do opiekunów dzieci niepełnosprawnych, jaka weszła w życie z początkiem nowego roku.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt zmian, który zakłada zwiększenie wparcia finansowego oraz ułatwienia w zakładaniu spółdzielni socjalnych. Projekt trafił do konsultacji społecznych.

W 2017 r. weszły w życie przepisy polepszające sytuację opiekunów osób niepełnosprawnych. Teraz w razie śmierci osoby, nad którą sprawowali opiekę przysługuje im prawo do zasiłku dla bezrobotnych oraz do świadczenia przedemerytalnego.

Przekształcanie szkół specjalnych oraz integracyjnych będzie przebiegać tak jak w szkołach ogólnodostępnych. Wszelkie dotychczasowe formy edukacyjne zostaną zachowane.

Od 1 stycznia 2017 r. osobie, która składa wniosek o zasiłek stały bez orzeczenia o stopniu niepełnosprawności – świadczenie to jest przyznawane po uzyskaniu orzeczenia wstecz - od miesiąca, w którym został złożony wniosek o zasiłek stały. W okresie przed dostarczeniem orzeczenia osobie tej przysługuje zasiłek okresowy.

Rodzice dzieci niepełnosprawnych będą mogli złożyć wniosek o objęcie ich indywidualnym rozkładem czasu pracy, ruchomym czasem pracy lub systemem przerywanego czasu pracy - taka rekomendacja nowelizacji przepisów Kodeksu pracy została zawarta w uchwale Rady Ministrów z 20 grudnia 2016 r.

Pracodawca ma obowiązek dostosować stanowisko pracy do potrzeb pracownika, który utracił zdolność do pracy na dotychczasowym stanowisku w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Niedostosowanie stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej skutkować może dla pracodawcy bardzo poważnymi konsekwencjami finansowymi.

153 zł. miesięcznie – tyle wynosi obecnie zasiłek pielęgnacyjny. Jest on przyznawany osobom niezdolnym do samodzielnej egzystencji. Ma na celu częściowe pokrycie wydatków wynikających z konieczności zapewnienia opieki i pomocy innej osoby.

W latach 2017-2022 na program "Za życiem" z budżetu państwa zaplanowano 3,7 mld zł. Poza przekazaniem określonej kwoty rodzinie objętej wsparciem MRPiPS chce działania ułatwiające aktywizację zawodową bezrobotnych rodziców oraz opiekunów.

Od 1 stycznia 2017 r. obowiązują istotne zmiany w zakresie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz stawki godzinowej dla zleceniobiorców. Natomiast od 1 marca 2017 r. najniższa emerytura, renta rodzinna i renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wzrośnie o ponad 100 zł do kwoty 1 tys. zł. Jakie inne zmiany wejdą w życie w 2017 r.?

Pracodawcy, którzy zatrudniają niepełnosprawnych, mają obowiązek przesłać roczne informacje INF-2 i deklaracje DEK-R do PFRON do 20 stycznia 2017 r. Dzień ten jest również ważnym terminem dla przedsiębiorców mających status zakładów pracy chronionej.

Zgodnie z nowelizacją ustawy o pomocy społecznej, od 2017 r. łatwiej będzie uzyskać zasiłek dla osób niepełnosprawnych.

Niepełnosprawni wcześniej zyskają prawo do zasiłku. Ustawa dotycząca zasiłku stałego zaczyna obowiązywać od początku 2017 roku.

Rodziny z osobami niepełnosprawnymi mają otrzymać dodatkowe wsparcie polegające w szczególności na wsparciu kobiet w ciąży, usługach wspierających, rehabilitacyjnych oraz mieszkaniowych.

Od 1 stycznia 2017 r. ma obowiązywać program "Za życiem", który obejmuje rozwiązania wsparcia kobiet w ciąży w postaci opieki medycznej, psychologicznej. Jakie są główne założenia projektu?

Rzecznik Praw Dziecka zaniepokojony jest niektórymi zapisami w projektowanej ustawie o ochronie praw lokatorów. Wejście w życie tych przepisów może doprowadzić do wykluczenia społecznego niektórych osób.

Śmierć podopiecznego dla opiekunów osób niepełnosprawnych wiąże się czasem z brakiem środków do życia. Opiekunowie tracą chociażby prawo do świadczeń pielęgnacyjnych. W obecnym stanie prawnym nie mogą ubiegać się nawet o zasiłek dla bezrobotnych.

Zasiłek dla bezrobotnych oraz świadczenie przedemerytalne - to świadczenia, które będzie mógł nabyć opiekun osoby niepełnosprawnej po jej śmierci. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2017 r.

Tematy, Niepełnosprawni

Działania na rzecz osób niepełnosprawnych w latach 2016-2017

Świadczenie pielęgnacyjne w 2018 r. – wyższa kwota, wniosek (druk)

Zmiany w zasadach pobytu w placówkach całodobowej opieki 2018 r.

Czy gmina musi zorganizować uczniowi niepełnosprawnemu dojazd do szkoły

Bezpieczniejsze placówki całodobowej opieki

Dziecko z niepełnosprawnością - informator dla rodziców

Nowe prawa dla opiekunów osób niepełnosprawnych i kobiet w ciąży

Zmiany dla pracujących rodziców dzieci niepełnosprawnych

Rodzic osoby niepełnosprawnej telepracownikiem

Jakie skutki wywołuje utrata ważności orzeczenia o niepełnosprawności pracownika?

Wsparcie dla opiekunów osoby niepełnosprawnej

Nowy formularz INF-O-PP

Podręczniki dla uczniów niepełnosprawnych na rok szkolny 2017/2018 już dostępne

Specjalne Potrzeby Edukacyjne w roku szkolnym 2017/2018

Organizacja indywidualnych zajęć w szkole dla uczniów z niepełnosprawnościami 2017/2018

Bezpłatny transport do szkół w roku szkolnym 2017/2018

Legitymacje dla osób niepełnosprawnych 2017 r. - nowe zasady

Nowe legitymacje dla niepełnosprawnych - zmiany od 1 sierpnia 2017 r.

Nauczanie dzieci niepełnosprawnych po reformie edukacji

Kształcenie uczniów z niepełnosprawnością 2017/2018 r.

Będą zmiany w systemie wsparcia osób niepełnosprawnych

Zmiany w świadczeniach dla opiekunów osób niepełnosprawnych

Edukacja dzieci niepełnosprawnych

Jakie świadczenia dla opiekunów osób niepełnosprawnych

Czy pracownik może zataić swoją niepełnosprawność

Edukacja dzieci z niepełnosprawnościami - zmiany już w 2019 r.

Edukacja włączająca - stanowisko MEN

Czy pracownik ma obowiązek poinformować pracodawcę o posiadanym stopniu niepełnosprawności?

O czym powinien pamiętać pracodawca zatrudniając osobę niepełnosprawną?

Zasiłek pielęgnacyjny 2017 r.

Świadczenie pielęgnacyjne 2017 r.

Zasiłek dla bezrobotnych i świadczenie przedemerytalne dla opiekunów osób niepełnosprawnych

Komu przysługuje i ile wynosi świadczenie pielęgnacyjne w 2017 r.

Ważne zmiany ws. spółdzielni socjalnych

Specjalny zasiłek opiekuńczy w 2017 r.

Dzieci i młodzież ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi - wyjaśnienia MEN

Zasady przyznawania zasiłku stałego w 2017 r.

Ruchomy czas pracy dla rodziców dzieci niepełnosprawnych

Dostosowanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej

Zasiłek pielęgnacyjny w 2017 r.

Wysokość świadczenia "Za życiem"

Wzrost minimalnego wynagrodzenia, zmiany w emeryturach i rentach w 2017 r.

Roczne informacje i deklaracje do PFRON do 20 stycznia 2017 r.

Zasiłek dla osób niepełnosprawnych od 2017 r.

Zasiłek stały dla osób z niepełnosprawnością 2017

Wsparcie dla rodzin z osobami niepełnosprawnymi

Program wsparcia "Za życiem" od 1 stycznia 2017 r.

Komu będzie przysługiwać prawo do lokalu socjalnego?

Co nowego dla opiekunów osób niepełnosprawnych?

Nowe świadczenia dla opiekunów osób niepełnosprawnych - zmiany od 2017 r.