REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Będą zmiany w PPK - łatwiejszy dostęp dla osób 55 plus, częstszy autozapis, inwestycje na rynku prywatnym

PPK, oszczędzanie, zmiany 2025
Będą zmiany w PPK - łatwiejszy dostęp dla osób 55 plus, częstszy autozapis, inwestycje na rynku prywatnym
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Obecnie są prowadzone prace nad zmianami w Pracowniczych Planach Kapitałowych, żeby zwiększyć partycypację i atrakcyjność programu - poinformował PAP Biznes wiceprezes PFR Mariusz Jaszczyk. Pomysły dotyczą m.in. zwiększenia częstotliwości autozapisów i umożliwienia inwestowania PPK na rynku prywatnym.

rozwiń >

Wiceprezes PFR: Trwają prace nad zmianami w PPK, by zwiększyć partycypację i atrakcyjność programu

"Trwają prace nad zmianami w programie i ustawie dedykowanej Pracowniczym Planom Kapitałowym. Jesteśmy w stałym kontakcie z Ministerstwem Finansów oraz z przedstawicielami rynku. Celem konsultacji jest ewentualne wprowadzenie korekt do PPK, które przede wszystkim dałyby szansę na zwiększenie partycypacji i podniosłyby atrakcyjność tego programu" - powiedział w rozmowie z PAP Biznes wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju Mariusz Jaszczyk w kuluarach 25. Konferencji Rynku Kapitałowego w Bukowinie Tatrzańskiej.

REKLAMA

Łatwiejszy dostęp do PPK osób, które ukończyły 55 lat

Wśród proponowanych zmian jest zapis, który mógłby ułatwić dostęp do programu osobom, które skończyły 55 rok życia.

"Dzisiaj takie osoby do programu mogą przystąpić tylko na swój wniosek, natomiast można by rozważyć ewentualne objęcie tych pracowników autozapisem, czyli w okresach przewidzianych w ustawie, gdy następuje autozapis, wszyscy pracownicy u danego pracodawcy z automatu stawaliby się uczestnikami PPK, a tylko na swój wniosek mogliby z tego programu wystąpić" - powiedział.

Zwiększenie częstotliwości autozapisu

Drugim pomysłem zgłaszanym podczas konsultacji z rynkiem jest zwiększenie częstotliwości autozapisu. "Dzisiaj autozapis dokonywany jest co cztery lata. Pierwszy miał miejsce w 2023 roku, więc zgodnie z obecnym harmonogramem kolejny powinien nastąpić w 2027 roku. Postulaty, które napływają do nas z rynku, idą w stronę skrócenia okresu, w którym autozapis się odbywa z 4 lat do lat 3" - powiedział Mariusz Jaszczyk.

"Skrócenie okresu autozapisu w pierwszej kolejności będzie miało wpływ na zwiększenie partycypacji, a więc liczby uczestników programu, a to z kolei zwiększa napływ kapitału do PPK. Na końcu tej ścieżki mamy wzrost aktywów szybszy niż ma to miejsce obecnie" - dodał.

Zmiany polityki inwestycyjnej PPK

Wiceprezes PFR poinformował, że są też pomysły dotyczące zmiany polityki inwestycyjnej i dopuszczenia innych kategorii aktywów, w które PPK mogłyby inwestować. "Są postulaty zgłaszane przez przedstawicieli rynku, by dopuścić inwestycje na rynku prywatnym, ale finalny kształt tych zmian będzie zależeć od ustawodawcy" - powiedział.

REKLAMA

Kiedy projekt zmian w PPK?

Według wcześniejszych zapowiedzi premiera Donalda Tuska, projekt obejmujący zmiany w ustawach dotyczących rynku kapitałowego będzie ogłoszony na przełomie maja i czerwca 2025 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Aktywa PPK

Według danych przedstawionych przez wiceprezesa PFR, aktywa netto w programie PPK na 10 marca wynoszą 33,34 mld zł. Patrząc od początku roku jest to wzrost o 10,2 proc., a w ostatnich 12 miesiącach wzrost wynosi 42 proc. Do tej pory 35 proc. aktywów PPK trafiło na akcje notowane na warszawskiej giełdzie, a 16 proc. środków zostało zainwestowane w akcje zagraniczne. Mariusz Jaszczyk zakłada, że na koniec 2025 roku wartość aktywów w programie PPK przekroczy 40 mld zł. "Program PPK to nie tylko korzyść dla pracowników z tytułu zwiększenia zabezpieczenia na emeryturę, ale jest to też napęd dla całej gospodarki i dla rynku kapitałowego. Dzisiaj mamy w programie ponad 33 mld zł, a spodziewamy się, że na koniec tego roku przekroczymy 40 mld zł aktywów" - powiedział.

Uczestnicy PPK

Aktywnych uczestników PPK jest 3,79 mln, co oznacza wzrost od początku roku o 92 tys. osób, czyli o 2,5 proc., a w ostatnich 12 miesiącach przybyło 344 tys. nowych uczestników, co stanowi wzrost o 10 proc.

"Jeśli chodzi o partycypację, to dla mnie ona ciągle nie jest na satysfakcjonującym poziomie. Na dzisiaj wynosi 51,9 proc., ale sukcesywnie rośnie. W ciągu 12 miesięcy partycypacja wzrosła o 5,4 pkt. proc." - powiedział Mariusz Jaszczyk.

Wpłaty i zwroty

"Cieszy mnie, że na wysokim poziomie kształtuje się średnia miesięczna wpłata netto do programu, czyli wpłaty minus wypłaty i zwroty. Za 12 miesięcy ona wynosi 601 mln zł miesięcznie" - dodał.

Wiceprezes PFR poinformował, że zwroty środków zgromadzonych w programie PPK kształtują się na poziomie lekko przekraczającym 7 proc. w 2023 i 2024 roku.

"Zwroty regularne, do których zaliczam tych uczestników, którzy dokonują częściej niż 6 transakcji w trakcie roku, stanowią tylko 8 proc. całości zwrotów" - powiedział.

(PAP Biznes) pr/

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Infor.pl
Rozmawiać o podwyżce czy odchodzić z pracy? Coraz więcej pracowników wybiera zmianę pracy zamiast prośby o podwyżkę

Rozmawiać o podwyżce czy odchodzić z pracy? Coraz więcej pracowników wybiera zmianę pracy zamiast prośby o podwyżkę. Negocjacje wynagrodzenia nie należą do najłatwiejszych rozmów i mogą być nawet ryzykowne. Tymczasem zmiana pracodawcy zazwyczaj wiąże się z wyższym wynagrodzeniem bez konieczności udowadniania, że się na nie zasługuje.

Gdzie zatrudnia się pracowników powyżej 50. roku życia? Dofinansowanie połowy wynagrodzenia do zatrudnienia osoby 50+

Gdzie zatrudnia się pracowników powyżej 50. roku życia? Jakie kompetencje mają silversi, które są najbardziej pożądane? Dlaczego osoby 50+ ratują polski rynek pracy? Pracodawcy muszą zmienić politykę zatrudniania. Można skorzystać z dofinansowania połowy wynagrodzenia do zatrudnienia osoby 50+.

Podwyżki dla budżetówki w 2027 roku. Tyle proponuje rząd i tyle pewnie będzie. A przeciętne wynagrodzenie wzrosnąć ma znacznie więcej

W dniu 9 czerwca 2026 r. Rada Ministrów przyjęła propozycję średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2027 oraz informację o prognozowanych wielkościach makroekonomicznych na rok 2027, przedłożoną przez Ministra Finansów i Gospodarki.

Zaległy urlop wypoczynkowy. Kiedy przedawnia się prawo do urlopu?

Pracownik nie może zrzec się przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, a pracodawca powinien udzielić urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Zdarzają się jednak sytuacje, że prawo do urlopu wypoczynkowego ulega przedawnieniu. Ile wynosi okres przedawnienia? Jak należy liczyć go liczyć?

REKLAMA

Najniższa krajowa w 2027 r. - 5200 zł czy 4950 zł brutto? Rząd uchwalił oficjalną propozycję - związki zawodowe chcą więcej

W dniu 9 czerwca 2026 r. Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (tzw. płacy minimalnej lub najniższej krajowej) oraz minimalnej stawki godzinowej w 2027 r., przedłożoną przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ostateczną wysokość tych minimalnych kwot na przyszły rok rząd określi w rozporządzeniu, które musi być wydane do 15 września.

Sama obsługa AI to za mało, by utrzymać się na rynku pracy. Trzeba jeszcze umieć ją efektywnie i krytycznie zastosować

Jeszcze niedawno umiejętność korzystania z narzędzi AI była postrzegana jako przewaga konkurencyjna. Dziś coraz częściej staje się standardem. O wartości pracownika nie decyduje już wyłącznie sprawność w obsłudze technologii, ale zdolność do krytycznej oceny wyników, rozumienia kontekstu i przekładania ich na realne decyzje biznesowe.

Stałe czy zmienne oprocentowanie kredytu hipotecznego? Jakie stawki w 2026 roku?

Rynek kredytów hipotecznych znalazł się w momencie, w którym wybór pomiędzy oprocentowaniem stałym a zmiennym przestaje być oczywistą decyzją finansową. Kredytobiorcy coraz częściej nie są w stanie jednoznacznie ocenić, która opcja będzie korzystniejsza w średnim i długim terminie, a decyzje podejmują w warunkach rosnącej niepewności co do dalszej ścieżki stóp procentowych.

Urlop wypoczynkowy pracownika zatrudnionego na zastępstwo to dla pracodawców pole do nadużyć. A zasady są proste

Pracownik zatrudniony na zastępstwo to taki sam pracownik, jak każdy inny zatrudniony na czas określony czy nieokreślony. Przysługują mu takie same prawa jak pozostałym pracownikom, ale pracodawcy kierując się zasadą tymczasowości tej współpracy, wydają się o tym zapominać.

REKLAMA

Równowaga płci (gender balance) w zarządach spółek - co najmniej 33% płci niedostatecznie reprezentowanej. Rząd przyjął projekt ustawy

W dniu 9 czerwca 2206 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, który ma na celu poprawę równowagi płci w organach spółek publicznych z siedzibą w Polsce, a także ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania. Projekt wdraża do polskiego prawa unijne przepisy dotyczące równowagi płci w organach spółek giełdowych. Celem zmian jest zwiększenie udziału kobiet i mężczyzn w procesach decyzyjnych największych firm notowanych na giełdzie poprzez wprowadzenie przejrzystych zasad wyboru członków zarządów i rad nadzorczych. Rozwiązania te mają wspierać równość szans oraz podnosić jakość zarządzania spółkami.

Polska poniżej średniej unijnej. Najnowsze dane o bezrobociu

Szacowana stopa bezrobocia w maju wyniosła 5,9 proc. i była o 0,1 pkt. proc. niższa niż w kwietniu – poinformowało we wtorek Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W urzędach pracy w maju zarejestrowanych było 917,2 tys. bezrobotnych – o 17,1 tys. mniej niż w poprzednim miesiącu.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA