REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Polska z największym wzrostem bezrobocia w UE. Freelancing jako alternatywa dla etatu?

Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
Polska, bezrobocie, UE
Polska z największym wzrostem bezrobocia w UE. Freelancing jako alternatywa dla etatu?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Stopa bezrobocia wśród osób poniżej 25 roku życia w Polsce wzrosła w ciągu roku o 27,4% – to najwyższy wzrost spośród wszystkich krajów Unii Europejskiej. Mimo że wskaźnik 13,5% nadal pozostaje poniżej średniej UE, eksperci alarmują, że młodym Polakom coraz trudniej znaleźć pierwszą pracę. Platforma Freelancehunt zwraca uwagę, że w obecnych warunkach freelancing może być nie tylko tymczasowym wyborem, lecz także realną opcją na start kariery zawodowej.

Polska z największym wzrostem bezrobocia w UE. Freelancing jako alternatywa dla etatu?

Stopa bezrobocia wśród osób poniżej 25 roku życia w Polsce wzrosła w ciągu roku o 27,4% – to najwyższy wzrost spośród wszystkich krajów Unii Europejskiej. Mimo że wskaźnik 13,5% nadal pozostaje poniżej średniej UE, eksperci alarmują, że młodym Polakom coraz trudniej znaleźć pierwszą pracę. Platforma Freelancehunt zwraca uwagę, że w obecnych warunkach freelancing może być nie tylko tymczasowym wyborem, lecz także realną opcją na start kariery zawodowej.

REKLAMA

REKLAMA

Z badań „Portret Freelancera” platformy Freelancehunt wynika, że coraz więcej osób wchodzących na rynek pracy wybiera freelancing zamiast pracy na etat. Skąd tego typu decyzje? Dlaczego pokolenie Z wybiera freelancing coraz częściej? Argumentów jest sporo. Elastyczny czas pracy, możliwość współpracy z zagranicznymi klientami, fokus na własne finanse i możliwość regulowania obciążenia pracą, niezależność to tylko niektóre z nich.

Aż 65,2% freelancerów w wieku 24-29 lat pracuje mniej niż 30 godzin tygodniowo, w tym 43,9% nawet poniżej 20 godzin

Badania Freelancehunt pokazują również, że freelancerzy aktywnie rozwijają swoje umiejętności zawodowe i stale się dokształcają (52,3%). Elastyczny grafik pozwala spędzać więcej czasu z bliskimi. Wielu freelancerów zauważa poprawę swojego stanu emocjonalnego w porównaniu do pracy w biurze (25,9%).

Freelancing rozwiązaniem na bezrobocie wśród młodych?

Według najnowszych danych Eurostatu, w maju 2025 roku stopa bezrobocia w Polsce w grupie wiekowej poniżej 25 lat wyniosła 13,5%, w porównaniu do 10,6% rok wcześniej. Oznacza to wzrost o 2,9 punktu procentowego, czyli aż 27,4 procent rok do roku – najwięcej w całej UE. Dla porównania, średnia stopa bezrobocia młodych w całej Unii pozostała na tym samym poziomie 14,8%. Tymczasem ogólna stopa bezrobocia w Polsce wyniosła w maju 3,3%, co oznacza, że problem dotyczy głównie osób wchodzących na rynek pracy. Zgodnie z analizami cytowanymi przez media branżowe, przyczyną tej sytuacji może być m.in. postępująca automatyzacja, zmniejszająca liczbę stanowisk juniorskich, niedostosowanie edukacji do rynku pracy oraz rosnąca konkurencja ze strony pracowników migracyjnych.

REKLAMA

Ważne

Z obserwacji zespołu Freelancehunt wynika, że coraz więcej młodych Polaków traktuje freelancing jako pierwszy krok do zdobycia doświadczenia zawodowego i niezależności finansowej. Młodzi użytkownicy platformy coraz częściej rozpoczynają swoją aktywność od prostszych zleceń z zakresu copywritingu, social mediów, grafiki użytkowej czy edycji wideo. Typowe zlecenia w tej grupie to np. tworzenie opisów produktów, banerów reklamowych, prostych animacji czy prowadzenie profili marek w mediach społecznościowych. Zgodnie z badaniem Freelancehunt młodzi freelancerzy nie przeciążają się w pracy. Większość z nich realizuje kilka zleceń tygodniowo i zarabia do 500$ miesięcznie.

„Nie wszyscy młodzi chcą czekać na pierwszy etat. Freelancing pozwala zacząć działać tu i teraz – zbudować kompetencje, relacje i historię zawodową. To często pierwszy krok w stronę niezależności zawodowej” – mówi Oleg Topchiy, założyciel Freelancehunt.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Początkowe kroki w budowaniu ścieżki kariery użytkowników w wieku 18–25 lat obejmują budowanie pierwszego portfolio, zdobywanie opinii i stopniowe przechodzenie do bardziej zaawansowanych projektów. Dla części młodych osób freelancing jest okazją do uzyskania dodatkowego dochodu jeszcze w trakcie studiów, a dla innych – sposobem na rozwój w praktyce tam, gdzie rynek etatowy bywa zamknięty lub niedostępny. Zespół Freelancehunt zauważa również, że wielu młodych użytkowników po zdobyciu pierwszych doświadczeń decyduje się na dalsze rozwijanie kariery zawodowej w modelu zdalnym.

„Nie chodzi tylko o pieniądze. Młodzi chcą rozwijać się w praktyce, zdobywać doświadczenie i budować swoją markę osobistą – niezależnie od lokalizacji czy wykształcenia formalnego” – dodaje Valentyn Ziuzin, prezes zarządu Freelancehunt.

Freelancehunt to platforma dla freelancerów działająca od 2005 roku na terenie Europy Środkowo-Wschodniej, w tym w Polsce. Obecnie obsługuje 230 tysięcy aktywnych freelancerów oraz 60 tysięcy zleceniodawców. W ciągu niemal 20 lat działania, platforma obsłużyła zlecenia ponad 1 miliona unikalnych użytkowników.

Źródło: Freelancehunt

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zmiany w pracy i prowadzeniu biznesu w 2026 r. - jakie najważniejsze zmiany czekają pracowników i pracodawców? Podsumowanie

W 2026 roku polski rynek pracy i przedsiębiorców czekają ważne zmiany w prawie, które będą miały dalekosiężne skutki zarówno dla zatrudniających jak i zatrudnianych - na różnych podstawach. Do najważniejszych należy wejście w życie ustawy wdrażającej postanowienia dyrektywy o transparentności płac. Ale to nie jedyna poważna zmiana w nowym roku.

Jak prawnik może działać na LinkedIn?

LinkedIn jest doskonałym narzędziem marketingu prawniczego. Jego możliwości przybliżyłam w poprzednim artykule w serii „Marketing Kancelarii”. Teraz pora na poznanie poszczególnych funkcji i krótką instrukcję, jak działać, by w pełni wykorzystać możliwości tego serwisu.

TSUE: polski Trybunał Konstytucyjny naruszył kilka zasad prawa UE i nie jest niezawisły i bezstronny. TK: TSUE nie ma prawa oceniać polskiej konstytucji i TK

W dniu 18 grudnia 2025 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) orzekł, że nie respektując orzecznictwa TSUE polski Trybunał Konstytucyjny naruszył kilka podstawowych zasad prawa Unii. TSUE uznał także, że polski Trybunał Konstytucyjny nie stanowi niezawisłego i bezstronnego sądu ze względu na poważne nieprawidłowości w powołaniu trzech jego sędziów oraz jego Prezes. Do Trybunału Sprawiedliwości UE nie należy ocena polskiej konstytucji i Trybunału Konstytucyjnego; najwyższym prawem w RP jest konstytucja, a nie decyzje zagranicznych organów; czwartkowa decyzja TSUE nie ma wpływu na funkcjonowanie konstytucyjnych organów RP - głosi komunikat TK z tego samego dnia.

Kawa drożeje a w sklepach pojawiają się podróbki z paloną soją. Jak rozpoznać prawdziwą kawę po zapachu, wyglądzie i konsystencji

W ostatnich latach ceny kawy rosną, zarówno w sklepach, jak i w kawiarniach. Na sklepowych półkach można natrafić na podróbki kawy znanych marek, w których prawdziwy produkt jest zastępowany m.in. znacznie tańszą soją. Jej wygląd i zapach mogą zmylić konsumentów. Ekspertka wyjaśnia, w jaki sposób prawdziwa kawa zdradza swoją jakość aromatem, kolorem, kształtem ziaren i konsystencją po zmieleniu.

REKLAMA

Od 2026 r. grzywna do 30 tys. zł albo ograniczenie wolności za wypalanie traw i stwarzanie zagrożenia pożarowego. Także za palenie tytoniu poza wyznaczonymi miejscami

W dniu 15 grudnia 2025 r. Prezydent RP podpisał przygotowaną przez Ministerstwo Sprawiedliwości nowelizację Kodeksu wykroczeń oraz Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia. Ustawa ta m.in. zaostrza kary za wypalanie traw, rozniecanie ognia oraz inne zachowania stwarzające zagrożenie pożarowe w miejscach publicznych, terenach leśnych i zurbanizowanych. Najważniejsze zmiany to znaczący wzrost maksymalnych grzywien, wyższe mandaty oraz wprowadzenie kary ograniczenia wolności. Zmiany wejdą w życie po upływie 14 dni od dnia publikacji ustawy w Dzienniku Ustaw, a więc w pierwszych dniach stycznia 2026 roku.

Można załatwić sprawę w ZUS-ie mieszkając za granicą. Jak złożyć wniosek o polską emeryturę z zagranicy?

Rodacy, którzy mieszkają poza Polską, są przekonani, że nie jest łatwo skontaktować się z ZUS-em w indywidualnej sprawie, bez osobistej wizyty w kraju. Tymczasem większość spraw w Zakładzie można obsłużyć online, a informacje uzyskać podczas e-wizyty, nie opuszczając miejsca swojego zamieszkania.

Koniec z dyskryminacją płacową w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn za jednakową pracę i pracę o jednakowej wartości oraz nowe obowiązki dla pracodawców od 7 czerwca 2026 r.? MRPiPS realizuje zobowiązanie Polski do implementacji dyrektywy unijnej

W dniu 16 grudnia 2025 r., w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów, został opublikowany opracowany przez MRPiPS projekt ustawy, którego celem jest implementacja do polskiego porządku prawnego rozwiązań w zakresie prawa do równego wynagrodzenia oraz zwiększenia przejrzystości wynagrodzeń, przewidzianych w dyrektywie unijnej. Jak podkreśla resort – rozwiązania te (w tym nowe obowiązki dla pracodawców) mają doprowadzić do „wyeliminowania dyskryminacji płacowej w wynagrodzeniu mężczyzn i kobiet za jednakową pracę oraz pracę o jednakowej wartości”. Zgodnie z projektem, nowe przepisy miałyby wejść w życie z dniem 7 czerwca 2026 r.

Szkolenia zamiast nowych świadczeń za opiekę nad niepełnosprawnymi i chorymi [Projekt ustawy o opiece długoterminowej]

Nazwa ustawy o opiece długoterminowej powinna zostać zmieniona, gdyż wprowadza w błąd osoby, które jej nie przeczytały. Obecna nazwa projektu sugeruje, że jest ustawa regulująca kwestie świadczeń dla opiekunów zajmujących się opieką np. osób niepełnosprawnych. Nieprawda. Ta ustawa dotyczy biurokracji związanej z opieką takiej jak plany, raporty, sprawozdania. Jedyne świadczenia jakie przewiduje to np. organizowanie szkoleń przez np. gminy. Tak, szkoleń, a nie np. nowego zasiłku dla opiekunów albo podwyżki słynnego zasiłku pielęgnacyjnego, który od 2019 r. wynosi 215,84 zł miesięcznie. I nic nie wskazuje, że zostanie podniesiony choć o 50 zł przed 2028 r.

REKLAMA

Jeszcze przed 2026 r. pracodawca musi udzielić pracownikom 2 dni wolnego. Jeśli nie, grozi mu grzywna do 30 000 zł

Choć niewykorzystany urlop wypoczynkowy nie przepada wraz z końcem roku kalendarzowego, to są i takie przypadki, gdy wolne przysługujące pracownikowi na podstawie obowiązujących przepisów przepada wraz z tą szczególną zmianą kartki w kalendarzu. Tak jest ze zwolnieniem, które przysługuje w związku z wychowywaniem dziecka.

Odpowiedzialność małoletnich za czyny kryminalne - wyjaśnienia Ministerstwa Sprawiedliwości

Ministerstwo Sprawiedliwości w komunikacie z 17 grudnia 2025 r. przedstawiło podstawowe informacje odnośnie odpowiedzialności karnej małoletnich za czyny kryminalne. Powodem przekazania tych informacji do opinii publicznej jest zabójstwo dziewczynki w Jeleniej Górze. Szczególnie silnie porusza opinię publiczną i rodzi pytania kontekst konsekwencji dla sprawcy – w wieku dziecka czy nastolatka. A także o granice ingerencji państwa w życie młodych ludzi.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA