Dziennik Ustaw - rok 1994 nr 31 poz. 114

Na podstawie art. 11 ustawy z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. U. z 1994 r. Nr 1, poz. 1) zarządza się, co następuje:

2. Wniosek składany przez pracodawcę powinien zawierać:

1) określenie pracodawcy,

2) określenie kwoty nie wypłaconych pracownikom wynagrodzeń za pracę,

3) wskazanie daty, od której pracodawca zaprzestał wypłacania wynagrodzeń,

4) wskazanie związku między niewypłaceniem wynagrodzeń a przejściowymi trudnościami finansowymi.

3. Wzór wniosku stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia.

4. Do wniosku pracodawca jest obowiązany dołączyć wykaz pracowników, o którym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy, wraz z podaniem kwot nie wypłaconych im wynagrodzeń za pracę.

5. Wzór wykazu stanowi załącznik nr 2 do rozporządzenia.

1) określenie wnioskodawcy,

2) określenie pracodawcy,

3) informację o niewypłaceniu pracownikom wynagrodzeń za pracę.

Do wniosku związek zawodowy dołącza aktualny wyciąg z rejestru związków zawodowych.

2. O dacie, sposobie i kwocie wypłaty kierownik wojewódzkiego urzędu pracy zawiadamia związek zawodowy składający wniosek, a także pracodawcę, który te informacje przekazuje zainteresowanym pracownikom.

1) określenie podmiotu, od którego pochodzi,

2) określenie niewypłacalnego pracodawcy,

3) określenie osób uprawnionych w rozumieniu art. 5 ustawy,

4) określenie rodzaju i wysokości świadczeń należnych osobom uprawnionym i podlegających zaspokojeniu ze środków Funduszu.

2. Składający zbiorczy wykaz dołącza dokumenty świadczące o niewypłacalności pracodawcy w rozumieniu ustawy oraz wskazuje numer rachunku bankowego pracodawcy i bank prowadzący ten rachunek.

3. Zbiorczy wykaz wraz z załącznikami składa się w trzech egzemplarzach.

4. Wzór zbiorczego wykazu stanowi załącznik nr 3 do rozporządzenia.

2. Podmiot składający zbiorczy wykaz dokonuje wypłaty świadczeń osobom uprawnionym niezwłocznie po otrzymaniu środków finansowych w trybie określonym w ust. 1, nie później jednak niż w ciągu 14 dni. Wypłat dokonuje się na podstawie zbiorczego wykazu przesłanego przez kierownika wojewódzkiego urzędu pracy, z uwzględnieniem art. 9 ustawy.

1) określenie osoby uprawnionej do złożenia wniosku,

2) określenie pracownika lub osoby, o której mowa w art. 5 ust. 2 ustawy,

3) określenie niewypłacalnego pracodawcy,

4) określenie kwoty oraz rodzaju nie zaspokojonych roszczeń,

5) wskazanie okoliczności uzasadniających przypuszczenie, że nastąpi zwłoka w zgłoszeniu zbiorczego wykazu,

6) oświadczenie osoby uprawnionej, że nie zachodzą okoliczności, o których mowa w art. 5 ust. 3 i 4 ustawy.

2. Wniosek składa się w dwóch egzemplarzach.

3. Wzór wniosku stanowi załącznik nr 4 do rozporządzenia.

1) daty wystąpienia niewypłacalności pracodawcy,

2) łącznej kwoty nie zaspokojonych roszczeń pracowniczych,

3) kwoty nie zaspokojonych roszczeń w stosunku do osoby uprawnionej,

4) obciążenia wynagrodzenia pracownika należnościami alimentacyjnymi potrącanymi na zasadach określonych w Kodeksie pracy,

5) źródła finansowania zasiłków chorobowych.

2. O dacie, sposobie i kwocie wypłaty kierownik wojewódzkiego urzędu pracy zawiadamia uprawnioną osobę, a także odpowiedni podmiot wymieniony w art. 7 ust. 1 ustawy.

2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do Ministra Pracy i Polityki Socjalnej działającego w trybie określonym w art. 4 ustawy.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: L. Miller

Załączniki do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej
z dnia 4 marca 1994 r. (poz. 114)

Załącznik nr 1

WZÓR - WNIOSEK O ZARZĄDZENIE WYPŁATY JEDNORAZOWEGO ŚWIADCZENIA

Załącznik nr 2

WZÓR - WYKAZ PRACOWNIKÓW OBJĘTYCH WNIOSKIEM O ZARZĄDZENIE WYPŁAT JEDNORAZOWEGO ŚWIADCZENIA

Załącznik nr 3

WZÓR - ZBIORCZY WYKAZ NIE ZASPOKOJONYCH ROSZCZEŃ PRACOWNICZYCH

Załącznik nr 4

WZÓR - WNIOSEK O WYPŁATĘ ŚWIADCZENIA