REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wybierz tanie konto

REKLAMA

Różnice w kosztach prowadzenia rachunku firmowego – w zależności od banku – sięgają nawet kilkudziesięciu złotych. Wszędzie standardem jest już obsługa internetowa. Przybywa banków, w których łatwiej jest o szybki kredyt w rachunku.

Wysokie odsetki na koncie firmowym to już przeszłość. Nawet banki internetowe, które jeszcze rok, dwa lata temu oferowały przynajmniej kilkuprocentowe odsetki, teraz już nie rozpieszczają klientów. W mBanku można liczyć maksymalnie na 2,5 proc. w skali roku. A to i tak jest bardzo dużo. W większości banków odsetki tylko nieznacznie przekraczają 0 proc.
Najmniej szczodre banki zwykle są też łase na pieniądze swoich klientów i pobierają wysokie prowizje za miesięczne prowadzenie rachunku. W Pekao koszty te zaczynają się od 25 zł, ale mogą też wynieść nawet 70 zł.

Nie tylko koszty

Dla porównania opłaty w MultiBanku zaczynają się od 1 zł. Bezpłatne jest prowadzenie konta w mBanku oraz w Volkswagen Bank direct. Natomiast konto firmowe w Inteligo kosztuje 3,99 zł miesięcznie. W większości ofert koszt prowadzenia rachunku to wydatek rzędu 20 złotych miesięcznie.
Ale kryterium cenowe nie może być jedynym przesądzającym o wyborze konta. Każdą ofertę należy dokładnie przeanalizować. Może się bowiem okazać, że płacąc więcej za prowadzenie rachunku, przedsiębiorca będzie mógł taniej korzystać z innych usług, np. przelewów.
To, czy oferta danego banku okaże się odpowiednia dla klienta, również pod względem cenowym, zależy przede wszystkim od tego, z jakiego konkretnie zakresu usług będzie o­n korzystał, a także od jego aktywności transakcyjnej. Na przykład, jeżeli profil małej firmy oparty jest głównie na sprzedaży gotówkowej, ważnym czynnikiem decydującym o wyborze banku jest opłata za wpłaty gotówkowe na rachunek czy koszty przelewów. W wypadku tych ostanich tani jest MultiBank, który nie pobiera prowizji za przelewy zlecane w internecie czy przez telefon. Niewielkie kwoty pobierają Nordea Bank, Dominet Bank.
Powinni o tym pamiętać ci przedsiębiorcy, którzy realizują w miesiącu wiele przelewów. Bank, który pobiera 2 zł prowizji może się okazać w takiej sutuacji bardzo drogi – do kosztów prowadzenia rachunku trzeba będzie np. dopisać dodatkowe kilkadziesiąt złotych miesięcznie. W każdym z banków jak ognia trzeba unikać przelewów papierowych – czyli zlecanych bezpośrednio w okienku. Są o­ne kilka razy droższe, np. Millennium czy Bank BPH pobierają 5 zł prowizji. Jeszcze drożej jest w Raiffeisen Banku – tam taka operacja kosztuje aż 8 zł.
Wybierając konto, warto też zwrócić uwagę na produkty oszczędnościowe – wspomniane już ROR nie oferują zbyt wysokich odsetek. W zależności od banku, posiadacze rachunków firmowych mogą lokować nadwyżki finansowe na rachunkach lokat terminowych, dynamicznych czy nawet negocjowanych. Niektóre banki kuszą przedsiębiorców produktami inwestycyjnymi (najczęściej są to fundusze inwestycyjne zarządzane przez TFI z tej samej grupy kapitałowej) i faktoringowymi.
W każdej ofercie do konta dołączana jest karta płatnicza, umożliwiająca dokonywanie płatności bezgotówkowych, a także wypłat z bankomatów.

Łatwiej o kredyt

Wybierając konto, koniecznie trzeba też sprawdzić, czy bank chętnie pożyczy nam pieniądze na finansowanie bieżącej działalności firmy i jej rozwój.
Nowym przedsiębiorcom instytucje finansowe oferują zarówno linie kredytowe (kredyty odnawialne), jak i klasyczne kredyty inwestycyjne. Starając się o debet czy o pieniądze na inwestycje, przedsiębiorca musi spełnić pewne warunki.
Żeby uzyskać limit kredytowy, firma musi posiadać konto firmowe od 3-6 miesięcy. Niektóre banki akceptują również historię rachunku przeniesioną z innej instytucji. W wielu przypadkach warunkiem jest również ciągłe prowadzenie działalności gospodarczej przez ściśle określony czas – z reguły 6 lub 12 miesięcy. Maksymalna kwota zależy od średnich wpływów na rachunek.

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.




Maciej Bednarek


REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Świadectwo pracy 2024 r.

W dniu zakończenia stosunku pracy pracodawca wydaje pracownikowi świadectwo pracy. Co pracownik powinien otrzymać razem ze świadectwem pracy?

Waloryzacja: Już za tydzień podwyżka o 227,50 premii stażowych do 2227,50 zł [Monitor Polski Poz. 383]

Premie stażowe są wypłacane przez starostów jako promocja zatrudniania bezrobotnych do 30 roku życia. Od 1 czerwca wzrastają o przeszło 200 zł wzrosną stawki premii stażowych.

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Sprawdź, od kiedy.

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Pojawiła się propozycja, żeby każdy mógł odpoczywać dłużej. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Od kiedy?

Większa ochrona pracowników. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Sejm znowelizował Kodeks pracy. Zmiany mają na celu zwiększenie ochrony zdrowia pracowników. Został rozszerzony katalog substancji rakotwórczych i mutagennych.

REKLAMA

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika 2024 r.

Jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest jej wypowiedzenie. Pracownik dokonujący wypowiedzenia musi zadbać o zachowanie pewnych warunków. Jakich?

Zasiłek pogrzebowy w 2024 roku. Wniosek, kwota, warunki uzyskania. Od kiedy podwyżka do 7000 zł?

W jakich sytuacjach i kto może dostać zasiłek pogrzebowy. Ile wynosi w 2024 roku ten zasiłek? Od kiedy podwyżka zasiłku pogrzebowego do 7000 zł? Jak i gdzie złożyć wniosek?

Ogromne grzywny za niewdrożenie dyrektywy NIS2. Do kiedy trzeba to zrobić?

Dyrektywa Unii Europejskiej w sprawie środków na rzecz wysokiego wspólnego poziomu cyberbezpieczeństwa na terytorium Unii (NIS2) ma duże znaczenie dla poprawy cyberbezpieczeństwa UE. Jej wejście w życie nastąpiło w styczniu 2023 r. - z terminem na dostosowanie niezbędnych do wykonania niniejszej dyrektywy przepisów krajowych do 18 października 2024 r. Kto powinien przygotować się do działania w zgodzie z NIS2-  analizuje Michał Borowiecki, dyrektor Netskope na Polskę i Europę Wschodnią.

Zmiany w Kodeksie pracy. Nowelizacja uchwalona przez Sejm dotyczy kilkuset tysięcy pracowników

Sejm uchwalił w czwartek nowelizację Kodeksu pracy, która wdraża dyrektywę UE ws. ochrony pracowników przed działaniem czynników rakotwórczych lub mutagenów. Dyrektywa rozszerza ich wykaz o substancje reprotoksyczne, czyli szkodliwe m.in. dla płodności i funkcji seksualnych.

REKLAMA

Płaca minimalna 2025 r. zostanie określona na starych zasadach. Data zbliża się wielkimi krokami

Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała, że płaca minimalna w 2025 r. zostanie określona na starych zasadach. Jeśli chodzi o kolejne lata, to jej wysokość określi już ustawa o minimalnym wynagrodzeniu, które ma wejść w życie w listopadzie br.

Ulgi w spłacie podatków (odroczenie, rozłożenie na raty, umorzenie). Dla kogo? Kiedy? Warunki udzielenia

Ordynacja podatkowa przewiduje w szczególnych sytuacjach możliwość zastosowania wobec podatnika trzech ulg w spłacie podatków lub zaległości podatkowej. Chodzi o odroczenie terminu płatności, rozłożenie zapłaty na raty lub umorzenie całości lub części podatku lub zaległości podatkowej. Kiedy można liczyć na taki gest fiskusa?

REKLAMA