REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Bezpłatne rachunki oszczędnościowe w pakiecie?!

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Marcin Cieszyński

REKLAMA

Ostatnio banki coraz częściej proponują swoim klientom konto oszczędnościowe w pakiecie z rachunkiem osobistym. Czy jest to opłacalne dla klienta? Sprawdziliśmy.

REKLAMA

Od początku roku trwa ostra walka banków o nasze konta osobiste. Spowodowane jest to wprowadzeniem rekomendacji ZBP o dobrych praktykach przy przenoszeniu rachunku z jednego banku do drugiego. Jedni obniżyli opłaty za prowadzenie kont, inni zaproponowali tanie konta z pakietami assistance. Część ofert zawiera w sobie również dodatkowe, darmowe konto oszczędnościowe. Pytanie czy warto skorzystać z promowanych pakietów jest więc jak najbardziej na czasie.

Co daje pakiet?
Niektóre z kont oszczędnościowych w ofercie pakietowej z kontem osobistym są przede wszystkim wyżej oprocentowane. Jako przykład możemy tutaj podać dbNET Konto Oszczędnościowe (równocześnie z rachunkiem dbNET – 4,25%, bez dbNET – 4,05%). W pakiecie Getin24 konto oszczędnościowe oprocentowane jest na 4,75% (4,00% założone osobno). Konta osobiste dbNET i Getin24 ROR są prowadzone bezpłatnie, darmowe są również przelewy. Zyskujemy więc nie tylko możliwość wysokiego oprocentowania swoich środków na rachunkach oszczędnościowych, ale również tanie konto osobiste. Jedyny istotny koszt, z którym musimy się liczyć, to wypłaty z bankomatów w Getin ROR – bezpłatne są jedynie bankomaty Euronet , w BZ WBK i eCard zapłacimy 0,99 zł za wypłatę gotówki, a w pozostałych bankomatach 2% wartości od transakcji, minimum 5 zł. Dochodzi do tego również opłata za kartę debetową, o ile nie wykonaliśmy transakcji bezgotówkowych na kwotę min. 300 zł w danym miesiącu – opłata za kartę wynosi wówczas 5 zł.

Nie przepłacaj! Porównaj i wybierz najtańsze konto przez Internet!

Przelew wynagrodzenia daje dodatkowe pół procenta
ING Bank Śląski oferuje możliwość prowadzenia Otwartego Konta Oszczędnościowego Direct. Jeśli klient posiada konto Direct, na które regularnie przelewane jest wynagrodzenie (minimum 2000 zł w skali 2 miesięcy), wówczas oprocentowanie konta wzrasta ze standardowych dla Otwartego Konta Oszczędnościowego 3,25% do 3,75% (dla kwot poniżej 100 000 zł).

REKLAMA

Tylko z kontem z osobistym
Inteligo proponuje swój rachunek oszczędnościowy jedynie posiadaczom konta osobistego. Samo konto oszczędnościowe jest zdecydowanie atrakcyjnie oprocentowane – 4,50% w skali roku. Konto możemy założyć przez serwis WWW (zakładka „Moje rachunki” lub „Lokaty”) oraz telefonicznie poprzez rozmowę z konsultantem.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zysk dla stałego klienta
Rachunek oszczędnościowy „Dobry Zysk” to oferta skierowana do klientów banku Pekao SA. Jest to o tyle interesująca pozycja, że jej oprocentowanie jest zależne od środków, które znajdują się na Eurokoncie. Może osiągnąć od 2,80% dla kwoty do 24 999 zł do 4,00% dla kwot powyżej 300 000 zł. Saldo poniżej 5 000 zł nie jest oprocentowane, czyli obowiązuje standardowe oprocentowanie dla danego typu Eurokonta – od 0,01% do 3,25% (Eurokonto Prestiżowe).

Konto, które samo oszczędza
Oferta Polbanku EFG – czyli Konto Samooszczędzające – to w rzeczywistości połączenie dwóch rachunków – osobistego i oszczędnościowego. Wszystkie wpływy na konto są automatycznie przekazywane na rachunek oszczędnościowy, gdzie podlegają oprocentowaniu 4,25% - już od pierwszej złotówki. Klient ustala kwotę, która ma się stale znajdować „pod ręką” na jego rachunku osobistym, na bieżące wydatki. Po wydaniu tej kwoty bank sam zadba o uzupełnienie środków do ustalonego limitu pod koniec dnia.

Czy to się opłaca?
Jeżeli zastanawialiśmy się nad przeniesieniem swojego konta, powyższe propozycje warto rozważyć. Przede wszystkim nasze nadwyżki finansowe, ulokowane na koncie osobistym, są zazwyczaj bardzo nisko oprocentowane – tym samym tracisz możliwość ich pomnożenia. Prawdopodobnie oferty z dodatkiem w postaci konta oszczędnościowego staną się stałą propozycją banków. Dzięki atrakcyjnym ofertom 2 w 1 bankowcy liczą na zatrzymanie naszych oszczędności, a tym samym zwiększenie własnych zysków. Jeśli jednak zastanawiamy się jedynie nad ulokowaniem swoich nadwyżek finansowych, warto przyjrzeć się wyżej oprocentowanym lokatom terminowym, np. z dzienną kapitalizacją odsetek.

Więcej:  Bezpłatne rachunki oszczędnościowe w pakiecie?!

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: TotalMoney.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Łukasz Krasoń o nowym systemie orzekania o niepełnosprawności. Czy tak jak świadczenie wspierające z kryterium niesamodzielności? Co ze stopniami niepełnosprawności (lekki, umiarkowany, znaczny)?

To dwa podstawowe pytania nurtujące osoby niepełnosprawne - czy nowy system będzie oparty o sprawdzenie rzeczywistej samodzielności osoby niepełnosprawnej (oznacza to niskie świadczenia dla osoby niewidomej czy sparaliżowanej od pasa w dół - osoby te są wysoko samodzielne według osób przyznających świadczenie wspierające). No i co się stanie ze stopniami niepełnosprawności (lekki, umiarkowany, znaczny)? Na dziś nie znamy odpowiedzi na nie.

Czy zagraniczny pracodawca zatrudniający w Polsce pracowników musi wdrożyć PPK?

Program PPK został stworzony, aby umożliwić pracownikom regularne gromadzenie środków stanowiących dodatkowe zabezpieczenie emerytalne. Oszczędności w ramach PPK pochodzą z 3 różnych źródeł: od pracownika, od pracodawcy a także od państwa. Obowiązkiem wdrożenia PPK objęci są wszyscy pracodawcy zatrudniający w Polsce pracowników. Nie jest to jednak tylko obowiązek, pracodawcy mogą wykorzystać fakt zapewnienia pracownikom możliwości uczestnictwa w PPK jako element motywacyjny. Wielu pracodawców, stosując pewne obiektywne kryteria (np. staż pracy w firmie), oferuje pracownikom finansowanie dodatkowej składki PPK finansowanej przez zakład pracy. Niewątpliwie, jest to jeden z elementów podnoszących atrakcyjność danego pracodawcy na rynku pracy.

Ministerstwo Finansów: te daniny muszą wzrosnąć aby Polacy byli zdrowsi. Podwyżka akcyzy na alkohol i opłaty cukrowej od 2026 roku

Ministerstwo Finansów informuje, że przedstawiło dwa projekty ustaw dotyczących zdrowia publicznego. Jako pierwsze proponuje aktualizację (czytaj: podniesienie) stawek akcyzy na wszystkie napoje alkoholowe, co ma na celu ograniczenie spożycia napojów alkoholowych, a w konsekwencji redukcję negatywnych skutków jego nadużycia. Ministerstwo Finansów przygotowuje również aktualizację ustawy o zdrowiu publicznym, której celem jest ograniczenie ekonomicznej dostępności napojów słodzonych.

Zasiłek pogrzebowy 2026 – nie tylko podwyżka ale i zmiany w formalnościach, wnioskach, terminie wypłaty

Od 1 stycznia 2026 r. w przepisach dotyczących zasiłku pogrzebowego zajdą duże zmiany. Najważniejszą jest z pewnością pierwsza od ponad 14 lat podwyżka kwoty zasiłku (z 4 tys. zł do 7 tys. zł). Zmiana ta wynika z ustawy z 9 maja 2025 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw, która zawiera także mechanizm waloryzacji kwoty zasiłku pogrzebowego i wprowadzi nowy zasiłek celowy z pomocy społecznej na pokrycie uzasadnionych i udokumentowanych kosztów pogrzebu – jeżeli przekraczają wysokość zasiłku pogrzebowego. Ale ponadto podpisana 21 sierpnia 2025 r. kolejna nowelizacja ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych zmieni od nowego roku zasady i tryb składania oraz rozpatrywania wniosków o zasiłek pogrzebowy. Zajdą również zmiany w zakresie trybu i sposobu wypłaty zasiłku pogrzebowego.

REKLAMA

Pułapka w rządowym pilotażu! Firmy zapłacą wyższe podatki i składki. „To zaskakujące, że nikt z rządu o tym nie uprzedził”

Okazuje się, że pracodawca, który skorzysta z pilotażowego programu skróconego czasu pracy, zapłaci większe podatek dochodowy oraz składkę zdrowotną. „To zaskakujące, że nikt z rządu o tym nie uprzedził” – czytamy w dzisiejszym „Dzienniku Gazecie Prawnej”.

Kontrole L4 i obniżenie świadczeń 2025. ZUS sprawdza, czy naprawdę jesteś chory

W Polsce rośnie skala nadużyć związanych ze zwolnieniami lekarskimi. Dla większości pracowników L4 to czas leczenia i regeneracji, ale część traktuje je jak okazję do dorobienia albo wyjazdu na wakacje. Liczby mówią same za siebie. Tylko w pierwszym półroczu 2025 roku ZUS odzyskał 150,5 mln zł, wstrzymując tysiące niesłusznie wypłacanych świadczeń.

Czy użyczenie mieszkania trzeba opodatkować?

W praktyce często zdarza się, iż użyczamy bezpłatnie mieszkanie naszemu rodzeństwu, kuzynom czy znajomym. Jak na te sytuacje patrzy skarbówka? Niuanse umowy użyczenia wyjaśnia Monika Piątkowska, doradca podatkowy w e-pity.pl i fillup.pl.

Urodzenie martwego dziecka - nowe zasady składania dokumentów do zasiłku macierzyńskiego i pogrzebowego od 6 sierpnia 2025 r.

W dniu 6 sierpnia 2025 roku weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego na podstawie zaświadczenia o martwym urodzeniu. W przypadku zasiłku pogrzebowego będzie to możliwe również na podstawie karty zgonu.

REKLAMA

14. emerytura w 2025 r. nie dla każdego emeryta i rencisty. ZUS pokazał w tabeli ile wynosi brutto i netto. Kiedy wypłata? Kto nie dostanie wcale?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że tzw. czternasta emerytura zostanie w 2025 r. wypłacona - jak co roku - we wrześniu razem z comiesięcznymi świadczeniami. Pierwsi seniorzy otrzymają czternastą emeryturę 1 września a ostatni 1 października. Do dodatkowego świadczenia uprawnione będą osoby, które na 31 sierpnia 2025 roku będą miały prawo do emerytury, renty lub innego świadczenia emerytalno-rentowego i będą je pobierały. ZUS informuje, że "czternastki" nie dostaną osoby z miesięczną emeryturą lub rentą wyższą niż 4728,91 zł brutto.

Całkowita niezdolność do pracy 2025 – jakie choroby najczęściej prowadzą do renty z ZUS?

Czy Twoja choroba może oznaczać całkowitą niezdolność do pracy i prawo do renty z ZUS? Każdego roku tysiące Polaków słyszy od orzeczników, że nie są w stanie podjąć żadnej pracy. Nie ma jednej listy chorób, ale pewne diagnozy dominują w decyzjach ZUS. Zobacz, które problemy zdrowotne najczęściej prowadzą do przyznania renty i dlaczego właśnie one.

REKLAMA