REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Darowizna, a działania na szkodę spółki

fot. shutterstock
fot. shutterstock
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Firmy zasypywane są często prośbami o udzielenie darowizn, czy to pieniężnych, czy też rzeczowych. Z prośbami takimi występują zarówno osoby fizyczne, jak i prawne. Spotykają się one niejednokrotnie z pozytywną reakcją, jednak zarządy podejmujące takie decyzje powinny liczyć się z negatywnymi konsekwencjami. Może być im bowiem postawiony zarzut działania na szkodę spółki.

Istotą darowizny jest świadczenie darczyńcykosztem swojego majątku na rzecz obdarowanego. Świadczenie to musimieć charakter bezpłatny.

REKLAMA

Kto może udzielać darowizny?

Kodeks spółekhandlowych wymienia darowizny, jako czynności przekraczającezakres zwykłego zarządu w spółce akcyjnej. Dla jej skutecznościwięc niezbędne jest podjęcie uchwały przez zarząd spółki. Kwestięudzielania darowizn reguluje statut spółki określając kto je możeprzyznawać i w jakim zakresie. W statucie może być także określonamaksymalna wartość, do której może być udzielona darowizna, bądźteż łączna wartość darowizn w danym roku obrotowym spółki. Zarządspółki "rozlicza się" z udzielonych darowizn w sprawozdaniu zdziałalności zarządu na koniec każdego roku obrotowego.

Co może być przedmiotem darowizny?

REKLAMA

Darowizna może obejmować: określoną kwotę pieniężną, rzeczyruchome, nieruchomości, prawa majątkowe oraz energię elektryczną,cieplną, gazową. Przedmiotem darowizny może być zespół rzeczy. Niemoże ona natomiast obejmować rzeczy wyłączonych z obrotu. Spośródpraw majątkowych mogą być brane pod uwagę tylko te, które mającechę zbywalności. Przedmiotem darowizny nie mogą być wszelkiegorodzaju usługi, najem, dzierżawa, zlecenie, pożyczka, przechowanieitp.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Darowizna dużym ryzykiem dla zarządu spółki

Zarząd jako organ wykonawczy spółki, ma obowiązek prowadzeniaprawidłowej gospodarczo działalności spółki, polegającej namaksymalizacji zysku. Dlatego też, w kodeksie spółek handlowychudzielanie darowizn zostało zakwalifikowane jako czynnośćprzekraczająca zakres zwykłego zarządu. Z zasady bowiem udzielaniedarowizny jest nieracjonalne z gospodarczego punku widzenia spółki.Działania nie przynoszące żadnych korzyści nie mają dla siebieuzasadnienia.

Istnieją oczywiście odstępstwa od tej reguły, bowiem czasamidarowizna udzielona odpowiednim osobom czy też podmiotom, możewpłynąć pozytywnie na wizerunek spółki lub poprawę stosunków zkontrahentami. Bardzo często wykorzystywana jest także jako formareklamy. No i czasami darowiznę można odliczyć od podatku. Zgodniez ustawą o podatku dochodowym od osób prawnych od dochodu możnaodliczyć darowizny przekazane na cele określone w ustawie z dnia 24kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i owolontariacie, organizacjom wskazanym w tejże ustawie.

Jednak w przypadku rażącego przekroczenia przez zarząd swoichkompetencji, spółka może wystąpić z powództwem o naprawieniewyrządzonej szkody. Kwestię odpowiedzialności cywilnoprawnejczłonków zarządu wobec spółki reguluje kodeks spółek handlowych.Członkowie zarządu odpowiadają za szkodę wyrządzoną swoimdziałaniem sprzecznym z prawem lub postanowieniami statutu.Odpowiadają oni za szkodę solidarnie, co oznacza, że spółka możedomagać się pełnego odszkodowania jednocześnie od wszystkich tychosób, jak i tylko niektórych bądź tylko jednej z nich. Należyjednak podkreślić, że spółka może skutecznie skorzystać z tegozarzutu tylko wtedy, gdy zarząd podejmując decyzję o udzieleniudarowizny naruszył przepisy prawa lub postanowienia statutu. Pomimowięc, że działanie takie jest ze szkodą dla spółki, ale mieści sięw ramach zapisów statutowych, odpowiedzialność nie powstaje.

Zarząd powinien się liczyć także z tym, iż naraża się naodpowiedzialność karną. Kodeks karny w rozdziale o przestępstwachprzeciwko obrotowi gospodarczemu zawiera przepisy dotyczące szkodymajątkowej. Zgodnie z nimi kto, będąc obowiązany na podstawie umowydo zajmowania się sprawami majątkowymi lub działalnościągospodarczą osoby fizycznej, prawnej albo jednostki organizacyjnejnie mającej osobowości prawnej, przez nadużycie udzielonych muuprawnień, wyrządza jej znaczną szkodę majątkową podlega karzepozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5. Znaczna szkodamajątkowa powstaje wówczas, gdy przekracza 200.000 zł. Jeżelisprawca taki działa w celu osiągnięcia korzyści majątkowej podlegakarze pozbawienia wolności od 6 miesięcy do lat 8. Jeżeli sprawcawyrządza szkodę majątkową w wielkich rozmiarach (od 1.000.000 zł),podlega karze pozbawienia wolności od roku do lat 10. Nie podlegakarze ten, kto przed wszczęciem postępowania karnego dobrowolnienaprawił w całości wyrządzoną szkodę.

Mimo istnienia ryzyka negatywnych konsekwencji udzielania darowizn,jest to jednak element stanowiący część obrotu, istniejący odzawsze i nie mający dla siebie zagrożenia.

źródło: Kancelaria Prawna Skarbiec

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Termin nie ten. I jest podatek od darowizny 150 000 zł. Tak jak trzeba przelew do banku. Zatytułowany jak trzeba: Darowizna na rzecz syna.

Dobrodziejstwem podatkowym w Polsce jest podatek od darowizny, którego w praktyce nie płaci się w obrębie szeroko rozumianej rodziny. Zwolnienia z opodatkowania darowizny zależą od złożenia druku SD-Z2. Pomimo prostych reguł pozwalających na skorzystanie z całkowitego zwolnienia z podatku, wciąż nie potrafimy z niego prawidłowo korzystać. Często mimo złożenia w urzędzie skarbowym formularza SD-Z2 okazuje się, że podatek i tak trzeba zapłacić. Wtedy podatnicy podejmują próbę anulowania darowizny, twierdząc przed fiskusem, że: 1) darowizny nigdy nie było, 2) przelew na konto obdarowanego był pomyłką, a 3) darowizna została zwrócona. Po tylu latach praktyki organ podatkowy nie daje się jednak nabrać na takie sztuczki i dysponuje procedurami pozwalającymi wykazać, że darowizna nie została skutecznie odwołana.

Jak ZUS liczy kapitał początkowy i ustala lata składkowe? [Przykład]

Emerytka otrzymała emeryturę w kwocie 4655,69 zł. Okresowa emerytura kapitałowa wyniosła 742,98 zł. Łącznie kwota emerytury z FUS oraz okresowej emerytury kapitałowej wyniosła od 1.09.2025 r. – 5398,67 zł/ Wyliczenia ZUS emerytka uznała za krzywdzące i wniosła o ponowne przeliczenie kapitału początkowego oraz wskazała, że nie zgadza się z wyliczoną emeryturą, ponieważ jest mniejsza od ostatnich wynagrodzeń za pracę. Jej adwokat podnosił, że nie wiadomo na jakiej podstawie ZUS uznał, że kwota składek zewidencjonowanych na koncie z uwzględnieniem waloryzacji wynosić ma 485585,44 zł; kwota zwaloryzowanego kapitału początkowego ma wynosić 754689,99 zł oraz że liczba okresów składkowych ma wynosić 17 lat, 3 miesiące i 15 dni, a liczba okresów nieskładkowych – 7 miesięcy i 17 dni.

Czy można jednocześnie pełnić funkcje samorządowe w powiecie i gminie należącej do tego powiatu?

Czy pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym może jednocześnie pełnić funkcję starosty powiatu oraz sekretarza gminy wchodzącej w skład tego powiatu? Interpelację poselską z takim zagadnieniem otrzymał minister spraw wewnętrznych i administracji. Jaka była odpowiedź?

Dożywotnia opieka nad seniorem w zamian za mieszkanie? Nie zawsze jest to możliwe

Osoby posiadające spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu nie mogą skorzystać z umowy dożywocia. Jak podkreślają notariusze, prowadzi to do zawierania przez seniorów zbliżonych umów, które jednak nie zapewniają tak silnej ochrony.

REKLAMA

Podwyżka stóp procentowych w listopadzie? Padły ważne słowa prezesa NBP

Prezes Narodowego Banku Polskiego Adam Glapiński nie wykluczył w czwartek, że jeżeli projekcje NBP na kolejne kwartały okażą się niepokojące, to Rada Polityki Pieniężnej mogłaby na nie zareagować podwyżką stóp procentowych już w listopadzie. Dodał, że obecnie jednak nie zanosi się na to.

Zapłacił za badanie okulistyczne w ramach badań okresowych. Czy firma musi oddać pieniądze?

Czy można odmówić pracownikowi zwrotu kosztów badań okulistycznych?

Emeryci bez świadczeń świątecznych z ZFŚS? Czy pracodawca może ich wykluczyć?

Czy pracodawca w regulaminie ZFŚS może wykluczyć emerytów ze świadczeń? Kogo dotyczy uprawnienie do korzystania z ZFŚS?

Kontrola L4 w budżetówce. Kogo pracodawca może wysłać do pracownika?

Kogo jednostka budżetowa może oddelegować do kontrolowania pracowników przebywających na L4? Czy taka osoba musi mieć określone kompetencje, w jakiej formie wydać takiej osobie upoważnienie do kontrolowania, czy taka osoba ma prawo wstępu do mieszkania pracownika?

REKLAMA

Nie mają racji osoby wieszające psy na ZUS. Sądy potwierdzają, że ZUS ma związane ręce [Przeliczanie emerytur]

W czerwcu 2024 r. Trybunał Konstytucyjny korzystnie orzekł dla tysięcy emerytów co do ponownego przeliczenia ich zaniżonych emerytur (szacuje się, że chodzi o nawet 120 000 - 150 000 emerytów). ZUS nic nie zrobił w tej sprawie bo wyrok TK nie został opublikowany przez rząd w Dzienniku Ustaw. Od dwóch lat ZUS "obrywa" niekorzystnymi opiniami osób poszkodowanych brakiem publikacji i biernością ZUS co do przeliczania emerytur. Okazuje się, że niesłusznie obrywa. Sądy cywilne wskazują, że ZUS ma związane ręce - przed publikacją wyroku TK nie może go zastosować. Dlatego sądy przejęły funkcje ZUS-u i stosują wyrok TK. Tyle, że sądy mogą rocznie wydać do kilku tysięcy korzystnych dla emerytów wyroków, a potrzebujących interwencji prawnej są dziesiątki tysięcy.

Rodzic regularnie zwalnia licealistę z lekcji. Czy uczeń może wtedy wyjść ze szkoły?

Rodzice często zwracają się do szkół z prośbą o cykliczne zwalnianie ucznia z wybranych lekcji w środku dnia. W praktyce budzi to wątpliwości zarówno w zakresie realizacji obowiązku nauki, jak i odpowiedzialności szkoły za bezpieczeństwo ucznia. Warto więc rozróżnić jednorazowe zwolnienie od systematycznego nieuczestniczenia w obowiązkowych zajęciach.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA