REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kiedy nie musisz płacić za remont

Piasecka-Sobkiewicz Małgorzata

REKLAMA

REKLAMA

Konsument, który zawarł umowę z wykonawcą o remont mieszkania, w ramach rękojmi za wady może domagać się naprawy, obniżenia ceny, a nawet odstąpić od umowy.

Umawiając się z wykonawcą na remont łazienki, zamontowanie okien, odmalowanie mieszkania czy cyklinowanie podłogi, zawieramy umowę o dzieło. Przysługują nam uprawnienia wynikające z rękojmi za wady stworzonego dzieła i możliwość domagania się naprawy lub obniżenia ceny, a nawet odstąpienia od umowy.

Trzeba spisać umowę

Zanim ekipa remontowa rozpocznie prace w mieszkaniu, należy zawrzeć z nią na piśmie umowę o dzieło. Obie strony określają w niej w sposób szczegółowy swoje prawa i obowiązki, a przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania opisanego w niej remontu, zaś zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. W umowie strony powinny ustalić, kto zapewni materiał, narzędzia i środki pomocnicze do wykonania prac i określić wysokość wynagrodzenia, np. podając konkretną kwotę (czyli ustalając wynagrodzenie ryczałtowe) lub w sposób pośredni przez odesłanie do cenników, wartości jednostkowych elementów, ceny surowca i materiałów (czyli ustalając wynagrodzenie kosztorysowe).

Konieczne dodatkowe prace

Zdarza się, że podczas remontu mieszkania zajdzie konieczność wykonania dodatkowych prac, których strony przy sporządzaniu umowy nie przewidziały i nie uwzględniły w zestawieniu prac planowanych. Wykonawca nie może domagać się dodatkowego wynagrodzenia, gdy wykonał je, zanim jeszcze uzyskał zgodę zamawiającego. Natomiast ma takie prawo, wówczas gdy zamawiający sporządził zestawienie robót, które w toku prac okazało się niekompletne. Gdyby podwyżka wynagrodzenia była znaczna, to zamawiający może odstąpić od umowy. Musi jednak o tym niezwłocznie zawiadomić wykonawcę i zapłacić mu część umówionego wynagrodzenia, które zależy od stopnia zaawansowania prac. Natomiast przy wynagrodzeniu ryczałtowym wykonawca nie może domagać się z tego tytułu wyższej kwoty, nawet jeśli przy zawieraniu umowy nie przewidział rozmiaru lub kosztów prac. Może podwyższyć je tylko sąd, gdyby przeprowadzenie remontu za wcześniej ustaloną cenę groziło wykonawcy rażącą stratą.

Rozliczenie materiałów

Materiałów niezbędnych do remontu może dostarczyć każda ze stron, w zależności od tego, jak się umówią. Po wykonaniu prac wykonawca musi się z nich rozliczyć, np. przedstawiając rachunek i zwracając niezużytą część zamawiającemu, który dostarczył materiały. Gdyby zaś nie nadawały się one do użycia przy remoncie, to wówczas powinien o tym niezwłocznie zawiadomić zamawiającego.

W razie opóźnienia prac i nienależytego ich wykonania zamawiający może od umowy odstąpić, gdyby nie było prawdopodobne ukończenie ich w umówionym terminie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Gdyby zaś prace prowadzone były w sposób wadliwy lub sprzeczny z umową, to wówczas można wezwać wykonawcę do zmiany i wyznaczyć mu w tym celu dodatkowy termin, potem zaś od umowy odstąpić lub powierzyć dokonanie poprawek lub prowadzenie dalszych prac innej osobie na koszt i niebezpieczeństwo wykonawcy.

Natomiast już po zakończeniu remontu można domagać się usunięcia wad, wyznaczając wykonawcy dodatkowy termin, i zagrozić, że po jego bezskutecznym upływie naprawa nie zostanie przyjęta. Gdyby zaś wady nie były istotne, to można domagać się odpowiedniego obniżenia wynagrodzenia.

Ważne!

W razie opóźnienia prac lub nienależytego ich wykonania zamawiający może od umowy odstąpić, gdyby uznał, że nie jest możliwe ukończenie ich w umówionym terminie

MAŁGORZATA PIASECKA-SOBKIEWICZ

malgorzata.piasecka@infor.pl

REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Sygnaliści pod ochroną. Będą nowe obowiązki dla pracodawców

Sejm uchwalił ustawę o ochronie sygnalistów. Ustawa nakłada nowe obowiązki na pracodawców.

Kosztowny obowiązek. Dofinansowanie pracownikowi okularów lub szkieł kontaktowych

Pracodawca powinien zapewnić okulary lub szkła kontaktowe pracownikom zatrudnionym przy obsłudze monitora ekranowego. Czy pracownik ma prawo do jednoczesnej refundacji zarówno okularów korygujących wzrok, jak i szkieł kontaktowych?

Świadectwo pracy 2024 r.

W dniu zakończenia stosunku pracy pracodawca wydaje pracownikowi świadectwo pracy. Co pracownik powinien otrzymać razem ze świadectwem pracy?

Waloryzacja: Już za tydzień podwyżka o 227,50 premii stażowych do 2227,50 zł [Monitor Polski Poz. 383]

Premie stażowe są wypłacane przez starostów jako promocja zatrudniania bezrobotnych do 30 roku życia. Od 1 czerwca wzrastają o przeszło 200 zł wzrosną stawki premii stażowych.

REKLAMA

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Sprawdź, od kiedy.

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Pojawiła się propozycja, żeby każdy mógł odpoczywać dłużej. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Od kiedy?

Większa ochrona pracowników. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Sejm znowelizował Kodeks pracy. Zmiany mają na celu zwiększenie ochrony zdrowia pracowników. Został rozszerzony katalog substancji rakotwórczych i mutagennych.

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika 2024 r.

Jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest jej wypowiedzenie. Pracownik dokonujący wypowiedzenia musi zadbać o zachowanie pewnych warunków. Jakich?

Zasiłek pogrzebowy w 2024 roku. Wniosek, kwota, warunki uzyskania. Od kiedy podwyżka do 7000 zł?

W jakich sytuacjach i kto może dostać zasiłek pogrzebowy. Ile wynosi w 2024 roku ten zasiłek? Od kiedy podwyżka zasiłku pogrzebowego do 7000 zł? Jak i gdzie złożyć wniosek?

REKLAMA

Ogromne grzywny za niewdrożenie dyrektywy NIS2. Do kiedy trzeba to zrobić?

Dyrektywa Unii Europejskiej w sprawie środków na rzecz wysokiego wspólnego poziomu cyberbezpieczeństwa na terytorium Unii (NIS2) ma duże znaczenie dla poprawy cyberbezpieczeństwa UE. Jej wejście w życie nastąpiło w styczniu 2023 r. - z terminem na dostosowanie niezbędnych do wykonania niniejszej dyrektywy przepisów krajowych do 18 października 2024 r. Kto powinien przygotować się do działania w zgodzie z NIS2-  analizuje Michał Borowiecki, dyrektor Netskope na Polskę i Europę Wschodnią.

Zmiany w Kodeksie pracy. Nowelizacja uchwalona przez Sejm dotyczy kilkuset tysięcy pracowników

Sejm uchwalił w czwartek nowelizację Kodeksu pracy, która wdraża dyrektywę UE ws. ochrony pracowników przed działaniem czynników rakotwórczych lub mutagenów. Dyrektywa rozszerza ich wykaz o substancje reprotoksyczne, czyli szkodliwe m.in. dla płodności i funkcji seksualnych.

REKLAMA