REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Ulga na dziecko w 2012 r.

Redakcja
Jak roliczyc ulgę prorodzinną w 2012 r.?/ Fot. Fotolia
Jak roliczyc ulgę prorodzinną w 2012 r.?/ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Podpowiadamy jak rozliczyć ulgę na dziecko w 2012 r. Odliczeń mogą dokonać osoby wykonujące władzę rodzicielską, opiekunowie prawni lub rodziny zastępcze, u których zamieszkiwało dziecko.

Ulga na dziecko, nazywana też ulgą prorodzinną przysługuje na każde małoletnie dziecko, w stosunku do którego podatnik wykonywał władzę rodzicielską, pełnił funkcję opiekuna prawnego  lub rodziny zastępczej.  Opiekunowie prawni oraz rodziny zastępcze mogą dokonać odliczenia tylko wtedy, gdy dziecko u niech zamieszkiwało.

REKLAMA

Z ulgi mogą skorzystać także rodzice pełnoletnich dzieci:

  • niepełnosprawnych (pobierających zasiłek pielęgnacyjny lub rentę socjalną) oraz
  • dzieci do ukończenia 25 lat, jeżeli uczą się w szkołach. W tym przypadku ulga przysługuje, jeżeli roczny dochód dziecka nie przekracza kwoty 3089 zł Dochodami dziecka branymi pod uwagę są dochody opodatkowane według skali podatkowej, a także dochody uzyskane z odpłatnego zbycia papierów wartościowych lub pochodnych instrumentów finansowych. Nie mają wpływu na ulgę dochody pełnoletniego dziecka uzyskane z działalności zwolnionej z PIT.

Rodzice nie mogą dokonać odliczenia także w przypadku, gdy dziecko prowadzi działalność gospodarczą opodatkowaną podatkiem liniowym lub w formie zryczałtowanej. Podobnie jest w sytuacji, gdy rodzice sami korzystają takich form opodatkowania.

Zobacz również: Jaka ulga na dziecko dla rodziców po rozwodzie lub w separacji?

Co z samotnymi rodzicami?

Prawo do odliczenia przysługuje również samotnym rodzicom. Oznacza to, iż rozliczanie się w preferencyjny sposób przewidziany dla osób samotnie wychowujących dziecko nie pozbawia możliwości skorzystania z ulgi prorodzinnej. W tym celu należy określić podatek w podwójnej wysokości podatku obliczonego od połowy własnych dochodów, a następnie od tak wyliczonego i pomniejszonego o kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne podatku odliczyć ulgę na dziecko.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz również: Konkubentom nie przysługuje ulga z tytułu samotnego wychowywania dziecka

Który z rodziców odlicza ulgę?

Prawo do odliczenia przysługuje tym rodzicom, którzy nie zostali pozbawieni władzy rodzicielskiej. Zatem jeżeli obojgu z nich władza rodzicielska przysługuje, mogą oni odliczać ulgę w swoich zeznaniach podatkowych w częściach równych lub w dowolnie przez nich ustalonej proporcji.

Jak rozliczyć ulgę na dziecko?

Do tego celu służy zeznanie PIT-36 lub PIT-37. Kwotę odliczenia należy wskazać w załączniku PIT-O.

Podatnik powinien wskazać liczbę dzieci, kwoty odliczeń, dane dzieci oraz miesiące, za które przysługuje odliczenie.

Ulgę oblicza się jedynie w tych miesiącach, w których faktycznie spełnione zostały warunki do korzystania z niej. Miesięcznie na każde dziecko można odliczyć kwotę 92,67. Rocznie daje to maksymalna kwotę odliczenia, która wynosi 1112,04 zł.

Zobacz również: Ulga na dziecko od A do Z

Zobacz również: Ulgi i odliczenia w PIT

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
2150,00 zł miesięcznie na usługi dla seniora. Na jakich warunkach będzie przyznawany bon senioralny?

Wartość bonu senioralnego wyniesie maksymalnie 2150,00 zł, co odpowiada połowie minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Osobą uprawnioną do korzystania z usług świadczonych w ramach bonu senioralnego będzie osoba, która ukończyła 75. rok życia w przypadku, której jest możliwe zidentyfikowanie określonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.

Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]

REKLAMA

Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

Sejm uchwalił ustawę uznającą drugi język regionalny

Język śląski ma zostać wpisany do ustawy o mniejszościach narodowych i etnicznych jako drugi język regionalny. Tak uchwalił w piątek 26 kwietnia Sejm RP. 

Casual friday to już prawie weekend. Ale czy na pewno szef może decydować o stroju pracownika? Sprawdź, gdzie kończy się służbowe podporządkowanie.

Casual Friday, czyli idziemy do biura w T-shircie. Dress code towarzyszy nam od najmłodszych lat. Ale czy na pewno szef może decydować o tym, jak ubiera się pracownik? Sprawdź, gdzie kończy się podporządkowanie, a zaczynają dobra osobiste.

REKLAMA

Babciowe to konkretne pieniądze na dziecko [1500-1900 zł miesięcznie]. Co warto wiedzieć już teraz o programie Aktywny rodzic w pracy?

Babciowe, czyli świadczenie „aktywny rodzic w pracy” będzie przysługiwało od pierwszego dnia miesiąca, w którym dziecko ukończyło 12. miesiąc życia, do ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym dziecko ukończy 36. miesiąc życia. Ustawodawca szczegółowo określił wymagania dotyczące nowego świadczenia. Babciowe w tym programie może wynosić 1500 zł lub 1900 zł miesięcznie.

Zasiłek rodzinny 95 zł i dochód 674 zł na osobę. Waloryzacja do 15 maja 2024 r.?

Szokuje, że trzeba zarabiać mniej niż 674 zł na osobę, by dostać zasiłek rodzinny. Jednak do 15 maja rząd powinien otrzymać propozycję waloryzacji tego zasiłku. 

REKLAMA