REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Od 1 listopada 2024 r. od 95 do 135 zł miesięcznie na dziecko. Dla kogo? Gdzie złożyć wniosek?

rodzina, jesień
Od 1 listopada 2024 r. od 95 do 135 zł miesięcznie na dziecko. Dla kogo? Gdzie złożyć wniosek?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 listopada 2024 r. od 95 do 135 zł miesięcznie na dziecko. Dla kogo? Gdzie złożyć wniosek? Jakie warunki trzeba spełniać, by móc uzyskać dodatkowe pieniądze na dziecko? Jakie dokumenty należy przedstawić?

1 listopada 2024 r. rozpoczął się nowy okres zasiłkowy. Oznacza to, że osoby, które pobierają zasiłek rodzinny, a także dodatki do zasiłku rodzinnego powinny złożyć nowe wnioski o ich przyznanie. Co trzy lata wysokość świadczeń rodzinnych – z wyłączeniem wysokości świadczenia pielęgnacyjnego – podlega weryfikacji.

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 listopada 2024 r. od 95 do 135 zł miesięcznie na dziecko. Dla kogo?

Zgodnie z rozporządzeniem z 13 sierpnia 2024 r. w sprawie wysokości dochodu rodziny albo dochodu osoby uczącej się stanowiących podstawę ubiegania się o zasiłek rodzinny i specjalny zasiłek opiekuńczy, wysokości świadczeń rodzinnych oraz wysokości zasiłku dla opiekuna wysokość wyżej wymienionych świadczeń pozostała na tym samym poziomie. Oznacza to, że od 1 listopada 2024 r. osoby ubiegające się o zasiłek rodzinny na dziecko w wieku do ukończenia przez nie 5 roku życia mogą otrzymać 95 zł miesięcznie. Na dziecko w wieku powyżej 5 roku życia, a do ukończenia przez nie 18 roku życia – można otrzymać 124 zł miesięcznie. Zaś 135 zł miesięcznie można otrzymać na dziecko w wieku powyżej 18 roku życia ale do ukończenia przez nie 24 roku życia. Prawo do zasiłku rodzinnego, a także do dodatków do tego zasiłku przysługuje rodzicom, jednemu z rodziców, opiekunowi prawnemu lub faktycznemu dziecka, a także pełnoletniej, samodzielnej osobie uczącej się.

 

Zasiłek rodzinny: kryterium dochodowe

Należy pamiętać, że zasiłek rodzinny przysługuje w przypadku spełnienia określonych warunków. Jednym z nich jest kryterium dochodowe. Powyższe rozporządzenie także ustaliło wysokość kryterium dochodowe przypadające na członka rodziny. Zasiłek rodzinny przysługuje w przypadku, gdy dochód rodziny w przeliczeniu na osobę lub dochód osoby uczącej się nie przekracza 674 zł miesięcznie. W przypadku rodziny, w której jest dziecko niepełnosprawne, dochód ten nie może przekraczać kwoty 764 zł.

Okres pobierania zasiłku rodzinnego

Zasiłek rodzinny przysługuje do ukończenia przez dziecko 18 roku życia, lub w przypadku nauki w szkole – nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 21 lat. A w przypadku dzieci niepełnosprawnych, do 24 roku życia – w przypadku gdy kontynuują naukę w szkole lub w szkole wyższej. Osobie pełnoletniej, samodzielnej uczącej się w szkole lub w szkole wyższej  – zasiłek rodzinny przysługuje nie dłużej niż do ukończenia przez nią 24 roku życia.

REKLAMA

Zasiłek rodzinny: gdzie złożyć wniosek

Wniosek o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego, a także do przysługujących do niego dodatków należy złożyć w urzędzie gminy lub urzędzie miasta właściwym dla miejsca zamieszkania osoby zainteresowanej. Wzór wniosku oraz wszelkie informacje dotyczące tego, jakie dokumenty należy dołączyć udostępniają wyżej wymienione jednostki. Często też w przypadku, gdy gmina przekaże realizację świadczeń rodzinnych, wniosek można złożyć w ośrodku pomocy społecznej lub w innej jednostce organizacyjnej gminy. Przydatne informacje można także znaleźć na portalu Emp@tia. Tam także znajdziemy wzór wniosku do wypełnienia. Do wniosku należy załączyć m.in. skrócony odpis aktu urodzenia lub inny dokument, który potwierdzi wiek dziecka, a także zaświadczenie lub oświadczenie o dochodzie w rodzinie. W przypadku dzieci pełnoletnich należy załączyć także oświadczenie lub zaświadczenie ze szkoły potwierdzające kontynuację nauki przez dziecko.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Niższy wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Nie dla wszystkich grup zawodowych. Senat już przegłosował. Co dalej?

W 2025 r. powstał projekt przepisów, które miały obniżyć wie emerytalny dla kobiet i mężczyzn z określonej grupy zawodowej. Propozycja wywołała wiele emocji. Co stało się z tym pomysłem i jaki jest etap prac nad przepisami?

Kirgistan: zmiana zasad pobytu bezwizowego od stycznia 2026 r. także dla Polaków

Z początkiem stycznia 2026 r. zmieniły się zasady bezwizowego pobytu w Kirgistanie, także dla obywateli Polski. To coraz bardziej popularna destynacja wśród polskich turystów. Jakie są aktualne zasady?

Największa od lat rewolucja w L4 „przyklepana” przez Prezydenta: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza istotne zmiany w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Lista świadczeń, ulg i pieniędzy

Co w praktyce oznacza orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym? Kto w 2026 roku może korzystać z dostępnych ulg i przywilejów? Rozwiewamy wątpliwości i prezentujemy kilka przykładowych form wsparcia.

REKLAMA

Pracownicy są zdziwieni, że płacą za korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej. Tracą więcej niż połowa wynagrodzenia

Zwolnienie z powodu siły wyższej stało się zmorą pracodawców. Jednak nie tylko oni ponoszą konsekwencje korzystania z tego uprawnienia. I nie chodzi tu o obniżone wynagrodzenie za dzień, w którym pracownik był nieobecny w pracy. Niektóre skutki są odczuwalne dopiero po zakończeniu roku.

Koniec 800 plus i innych zasiłków? Czy zastąpi je jedno nowe świadczenie

Czy wprowadzenie w Polsce bezwarunkowego dochodu podstawowego spowoduje likwidację popularnych programów socjalnych takich jak 800 plus i 300 plus? Koncepcja BDP jest coraz bardziej popularna, a w jednym ze stanów USA mieszkańcy już otrzymują świadczenie.

Co dostanie z MOPS osoba z niepełnosprawnością w 2026 r. Przykład

Osoby niepełnosprawne mogą ubiegać się o świadczenia z pomocy społecznej takie jak: zasiłek stały, zasiłek okresowy czy zasiłek pielęgnacyjny. Opiekunom osób niepełnosprawnych przysługuje świadczenie pielęgnacyjne. Sprawdźmy, jakie warunki należy spełnić, żeby MOPS wypłacił te świadczenia i jaka jest ich wysokość w 2026 roku.

Po 50 roku życia pracownicy mają prawo do tego świadczenia. Minimum 1800 złotych, a przeciętnie ponad 4500 złotych brutto

Czy świadczenie pomostowe, którego średnia wysokość przekracza 4 tys. złotych to korzystne rozwiązanie dla osób, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego? Średnia wysokość świadczenia nie mówi nam bowiem wiele o tym, jaka jest sytuacja poszczególnych świadczeniobiorców. Zawsze jednak trzeba pamiętać, że prawa przysługujące na podstawie wyjątku od zasady są przywilejem i nigdy nie mają tak korzystnych warunków, jak świadczenia podstawowe.

REKLAMA

Sąd: ślub jest nieważny, bo przysięga napisana przez ChatGPT nie zawierała sformułowań wymaganych przez prawo

Sąd w Zwolle w Holandii  unieważnił małżeństwo, bo podczas ceremonii nie padła ustawowa przysięga. Urzędnik „na jeden dzień”, upoważniony do poprowadzenia ceremonii, odczytał tekst przygotowany z pomocą ChatGPT, który – zdaniem sądu – nie spełniał wymogów prawa cywilnego.

PIP nie będzie karał za dyskryminację w ogłoszeniach o pracę i rekrutacji ale może nakazać zmianę treści. Odszkodowanie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia można uzyskać przed sądem pracy

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wyjaśnia, że Państwowa Inspekcja Pracy nie ma prawa nakładać kar za ogłoszenia o pracę naruszające neutralność płciową. Nie oznacza to jednak, że pracodawca publikujący dyskryminujące treści nie musi liczyć się z jakąkolwiek odpowiedzialnością za takie ogłoszenia.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA