REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Od 1 listopada 2024 r. od 95 do 135 zł miesięcznie na dziecko. Dla kogo? Gdzie złożyć wniosek?

rodzina, jesień
Od 1 listopada 2024 r. od 95 do 135 zł miesięcznie na dziecko. Dla kogo? Gdzie złożyć wniosek?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 listopada 2024 r. od 95 do 135 zł miesięcznie na dziecko. Dla kogo? Gdzie złożyć wniosek? Jakie warunki trzeba spełniać, by móc uzyskać dodatkowe pieniądze na dziecko? Jakie dokumenty należy przedstawić?

1 listopada 2024 r. rozpoczął się nowy okres zasiłkowy. Oznacza to, że osoby, które pobierają zasiłek rodzinny, a także dodatki do zasiłku rodzinnego powinny złożyć nowe wnioski o ich przyznanie. Co trzy lata wysokość świadczeń rodzinnych – z wyłączeniem wysokości świadczenia pielęgnacyjnego – podlega weryfikacji.

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 listopada 2024 r. od 95 do 135 zł miesięcznie na dziecko. Dla kogo?

Zgodnie z rozporządzeniem z 13 sierpnia 2024 r. w sprawie wysokości dochodu rodziny albo dochodu osoby uczącej się stanowiących podstawę ubiegania się o zasiłek rodzinny i specjalny zasiłek opiekuńczy, wysokości świadczeń rodzinnych oraz wysokości zasiłku dla opiekuna wysokość wyżej wymienionych świadczeń pozostała na tym samym poziomie. Oznacza to, że od 1 listopada 2024 r. osoby ubiegające się o zasiłek rodzinny na dziecko w wieku do ukończenia przez nie 5 roku życia mogą otrzymać 95 zł miesięcznie. Na dziecko w wieku powyżej 5 roku życia, a do ukończenia przez nie 18 roku życia – można otrzymać 124 zł miesięcznie. Zaś 135 zł miesięcznie można otrzymać na dziecko w wieku powyżej 18 roku życia ale do ukończenia przez nie 24 roku życia. Prawo do zasiłku rodzinnego, a także do dodatków do tego zasiłku przysługuje rodzicom, jednemu z rodziców, opiekunowi prawnemu lub faktycznemu dziecka, a także pełnoletniej, samodzielnej osobie uczącej się.

 

Zasiłek rodzinny: kryterium dochodowe

Należy pamiętać, że zasiłek rodzinny przysługuje w przypadku spełnienia określonych warunków. Jednym z nich jest kryterium dochodowe. Powyższe rozporządzenie także ustaliło wysokość kryterium dochodowe przypadające na członka rodziny. Zasiłek rodzinny przysługuje w przypadku, gdy dochód rodziny w przeliczeniu na osobę lub dochód osoby uczącej się nie przekracza 674 zł miesięcznie. W przypadku rodziny, w której jest dziecko niepełnosprawne, dochód ten nie może przekraczać kwoty 764 zł.

Okres pobierania zasiłku rodzinnego

Zasiłek rodzinny przysługuje do ukończenia przez dziecko 18 roku życia, lub w przypadku nauki w szkole – nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 21 lat. A w przypadku dzieci niepełnosprawnych, do 24 roku życia – w przypadku gdy kontynuują naukę w szkole lub w szkole wyższej. Osobie pełnoletniej, samodzielnej uczącej się w szkole lub w szkole wyższej  – zasiłek rodzinny przysługuje nie dłużej niż do ukończenia przez nią 24 roku życia.

REKLAMA

Zasiłek rodzinny: gdzie złożyć wniosek

Wniosek o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego, a także do przysługujących do niego dodatków należy złożyć w urzędzie gminy lub urzędzie miasta właściwym dla miejsca zamieszkania osoby zainteresowanej. Wzór wniosku oraz wszelkie informacje dotyczące tego, jakie dokumenty należy dołączyć udostępniają wyżej wymienione jednostki. Często też w przypadku, gdy gmina przekaże realizację świadczeń rodzinnych, wniosek można złożyć w ośrodku pomocy społecznej lub w innej jednostce organizacyjnej gminy. Przydatne informacje można także znaleźć na portalu Emp@tia. Tam także znajdziemy wzór wniosku do wypełnienia. Do wniosku należy załączyć m.in. skrócony odpis aktu urodzenia lub inny dokument, który potwierdzi wiek dziecka, a także zaświadczenie lub oświadczenie o dochodzie w rodzinie. W przypadku dzieci pełnoletnich należy załączyć także oświadczenie lub zaświadczenie ze szkoły potwierdzające kontynuację nauki przez dziecko.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Młodego ojca nie można zwolnić przez 12 miesięcy. Jednak od tej zasady jest wyjątek. Wskazał na niego Sąd Najwyższy

Nie tylko matki, ale również ojcowie podlegają na gruncie prawa pracy ochronie związanej z rodzicielstwem. Jednym z jej przejawów, jest ochrona trwałości stosunku pracy. Jednak istnieją przypadki, w których pracodawca ma prawo odmówić rodzicom ochrony. Dlaczego?

Skarbówka jasno o uldze prorodzinnej przy opiece naprzemiennej po rozwodzie: próg dochodowy, porozumienie rodziców i granice samodzielnego rozliczenia

Rozwód, opieka naprzemienna i podatki coraz częściej spotykają się w jednym punkcie. Skarbówka regularnie dostaje pytania od rodziców, którzy po rozstaniu nadal wspólnie wychowują dzieci, dzielą koszty i próbują zrozumieć, jak w takiej rzeczywistości działa ulga prorodzinna.

WSA orzekł nieważność niektórych postanowień uchwały o strefie czystego transportu w Krakowie

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie 14 stycznia 2026 r. orzekł nieważność zapisów uchwały o strefie czystego transportu w Krakowie, które odnoszą się do przyjętej przez radnych miasta definicji mieszkańca oraz nieuwzględnienia prywatnych placówek medycznych przy zwalnianiu z opłat.

TSUE: Reklamy i ogłoszenia w internecie z danymi wrażliwymi muszą być weryfikowane przez operatorów stron www

Administratorem danych osobowych w ogłoszeniach publikowanych na stronie WWW jest jej właściciel. Dlatego też operatorzy stron internetowych powinni w szczególności zidentyfikować, przed ich opublikowaniem, ogłoszenia zawierające dane wrażliwe i zweryfikować, czy reklamodawca jest rzeczywiście osobą, której dane znajdują się w takim ogłoszeniu lub czy posiada wyraźną zgodę tej osoby - informuje Urząd Ochrony Danych Osobowych.

REKLAMA

Zasiłek pielęgnacyjny 2026. Dlaczego nie wzrósł do 348,23 zł

W 2026 roku wysokość zasiłku pielęgnacyjnego nie ulegnie zmianie i pozostanie na poziomie 215,84 zł miesięcznie. Podwyżka świadczenia będzie możliwa dopiero w przyszłym roku.

Oszustwa wciąż skuteczne? Co drugi senior ma z nimi do czynienia, mimo rosnącej wiedzy

Klikania w podejrzane linki w internecie unika 90 proc. seniorów, a nieco mniej - 89 proc. - korzysta z silnego hasła - wynika z badania Banku Pocztowego. Ponadto, z próbą oszustwa styczność miała prawie połowa polskich seniorów, z czego 12 proc. było udanych.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Co przysługuje – lista

Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mają prawo do wielu przywilejów, które mają im ułatwić życie społeczne i zawodowe. Wśród nich warto wymienić krótszy czas pracy, dodatkowy urlop, zwolnienia na turnusy rehabilitacyjne, kartę parkingową czy zasiłki.

Pracodawcy niesłusznie pozbawiają pracowników prawa do tego wolnego. Warto znać przepisy i bronić swoich praw

Pewne zasady postępowania, nie tylko w życiu prywatnym, ale i w pracy, są oparte jedynie na zwyczaju. Warto od czasu do czasu pochylić się nad nimi i skonfrontować je z tym, co wynika z obowiązujących przepisów, by mieć pewność, że swoim działaniem nie łamiemy prawa.

REKLAMA

Jak często można korzystać z tego zwolnienia? Pracodawca nie może go limitować i musi udzielać pracownikom wolnego

Jak prawidłowo korzystać z uprawnień pracowniczych? Odpowiedź na to pytanie nie zawsze jest łatwa. Jak więc pozostać w zgodzie z przepisami, gdy pracodawcy mają tendencję do zaostrzania obowiązujących zasad, a pracownicy do ich interpretowania na swoją korzyść?

Pracodawcy jednak nadal będą mogli nadużywać B2B, umów zlecenia i umów o dzieło – „Znajdziemy lepsze sposoby ochrony pracowników”. Premier Donald Tusk wstrzymuje kontrowersyjną reformę

W dniu 4 grudnia 2025 r. projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, który zakładał wyposażenie okręgowych inspektorów pracy w kompetencje do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) oraz B2B w umowy o pracę – został przyjęty przez Stały Komitet Rady Ministrów. W związku z licznymi kontrowersjami na jego temat – ostatecznie, nie spotkał się on jednak z uznaniem Premiera Donalda Tuska.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA