REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Waloryzacja emerytur w 2012 roku

Ewa Ryś
Waloryzacji w 2012 roku podlegną emerytury przysługującej ostatniego dnia lutego 2012 roku.
Waloryzacji w 2012 roku podlegną emerytury przysługującej ostatniego dnia lutego 2012 roku.
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Waloryzacja emerytur, która zwana jest również indeksacją to jedyny najpewniejszy sposób na podwyższenie świadczenia emerytalnego. Waloryzacja odbywa się co roku, co oznacza że co roku emeryci mogą liczyć na podwyżkę swoich emerytur. Przyjmuje się, że w 2012 roku emerytury zostaną zwaloryzowane o wskaźnik.

Czym jest waloryzacja emerytur

Waloryzacja emerytur polega na zwiększeniu świadczenia emerytalnego, ze względu na spadek wartości realnej emerytury. Co ważne wzrostowi podlega zarówno wysokość emerytury, jak i podstawa wymiaru emerytury. Waloryzacja jest przeprowadzana przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych z urzędu. Co oznacza, że emeryty nie musi w tej sprawie składać żadnego wniosku.

REKLAMA

Wysokość emerytur na początku 2012 roku

Waloryzacja emerytury odbywa się co roku, od dnia 1 marca. Oznacza to, że do końca lutego 2012 roku emerytury będą przysługiwać w starej wysokości. W związku z propozycjami zmian, zaproponowanymi przez premiera Donalda Tuska nastąpi zmiana w systemie waloryzacji emerytury. Pytanie, czy nadal emerytury będą waloryzowane od dnia 1 marca każdego roku.

Zobacz także: Co jaki czas odbywa się waloryzacja emerytur

Waloryzacja emerytur w marcu 2012 roku

REKLAMA

Emerytury zostają przeliczone przez wskaźnik waloryzacji. Czym jest wskaźnik waloryzacji i od czego zależy? Wskaźnik waloryzacji to średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych w poprzednim roku kalendarzowym, który zwiększony jest o co najmniej 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym.

Pierwszym elementem wskaźnika waloryzacji jest średnioroczny wskaźnik cen i towarów konsumpcyjnych w poprzednim roku kalendarzowym, czyli średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych dla gospodarstw domowych emerytów. Wskaźnikiem tym może być także średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, w przypadku, jeśli  jest wyższy od wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych dla gospodarstw domowych emerytów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Drugiem elementem wskaźnika waloryzacji jest zwiększenie o 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym. Jest to przedmiotem corocznych negocjacji, w ramach Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych, przeprowadzanych w czerwcu, w roku poprzedzającym waloryzację. W przypadku niepowodzenia negocjacji zwiększenie o 20 proc. realnego wzrostu określa Rada Ministrów w rozporządzeniu.

Takie zasady obowiązują obecnie, jednak od 2012 roku ma nastąpić na kilka lat zmiana w sposobie waloryzacji emerytur. Emerytury będą od 2012 roku waloryzowane nie procentowo, ale kwotowo. Co roku ma być proponowana kwota waloryzacji.

Jakie emerytury podlegną waloryzacji w 2012 roku

Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych waloryzacji w 2012 roku podlegną emerytury przysługującej ostatniego dnia lutego 2012 roku. Dzieje się tak ponieważ przeliczeniu o wskaźnik waloryzacji podlega kwota świadczenia i podstawa jego wymiaru w wysokości przysługującej ostatniego dnia lutego roku kalendarzowego, w którym przeprowadza się waloryzację. Waloryzacja obejmuje emerytury przyznane przed terminem waloryzacji.

Zobacz także: Czy pieniądze z ZUS są waloryzowane

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004r. Nr 39 poz.353 ze zm. )

Zobacz również: Waloryzacja emerytur w 2013 r.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
2150,00 zł miesięcznie na usługi dla seniora. Na jakich warunkach będzie przyznawany bon senioralny?

Wartość bonu senioralnego wyniesie maksymalnie 2150,00 zł, co odpowiada połowie minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Osobą uprawnioną do korzystania z usług świadczonych w ramach bonu senioralnego będzie osoba, która ukończyła 75. rok życia w przypadku, której jest możliwe zidentyfikowanie określonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.

Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]

REKLAMA

Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

Sejm uchwalił ustawę uznającą drugi język regionalny

Język śląski ma zostać wpisany do ustawy o mniejszościach narodowych i etnicznych jako drugi język regionalny. Tak uchwalił w piątek 26 kwietnia Sejm RP. 

Casual friday to już prawie weekend. Ale czy na pewno szef może decydować o stroju pracownika? Sprawdź, gdzie kończy się służbowe podporządkowanie.

Casual Friday, czyli idziemy do biura w T-shircie. Dress code towarzyszy nam od najmłodszych lat. Ale czy na pewno szef może decydować o tym, jak ubiera się pracownik? Sprawdź, gdzie kończy się podporządkowanie, a zaczynają dobra osobiste.

REKLAMA

Babciowe to konkretne pieniądze na dziecko [1500-1900 zł miesięcznie]. Co warto wiedzieć już teraz o programie Aktywny rodzic w pracy?

Babciowe, czyli świadczenie „aktywny rodzic w pracy” będzie przysługiwało od pierwszego dnia miesiąca, w którym dziecko ukończyło 12. miesiąc życia, do ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym dziecko ukończy 36. miesiąc życia. Ustawodawca szczegółowo określił wymagania dotyczące nowego świadczenia. Babciowe w tym programie może wynosić 1500 zł lub 1900 zł miesięcznie.

Zasiłek rodzinny 95 zł i dochód 674 zł na osobę. Waloryzacja do 15 maja 2024 r.?

Szokuje, że trzeba zarabiać mniej niż 674 zł na osobę, by dostać zasiłek rodzinny. Jednak do 15 maja rząd powinien otrzymać propozycję waloryzacji tego zasiłku. 

REKLAMA