REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ważne! Już można składać wnioski o nowe świadczenie. Komu przysługuje, co zawiera wniosek, wysokość świadczenia

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
pieniądze, złotówki, renta rodzinna, świadczenia z ZUS, świadczenie interwencyjne
Ważne! Już można składać wnioski o nowe świadczenie. Komu przysługuje, co zawiera wniosek, wysokość świadczenia
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

ZUS przyjmuje wnioski o świadczenie interwencyjne. Jest to wsparcie finansowe dla przedsiębiorców poszkodowanych w wyniku powodzi. Wnioski można składać przez Internet, w dowolnej placówce ZUS lub w punkcie mobilnym.

Warunek prowadzenia działalności w dniu 16 września 2024 r.

Celem świadczenia interwencyjnego jest wsparcie w dalszym prowadzeniu działalności gospodarczej przedsiębiorców poszkodowanych w wyniku powodzi. Świadczenie mogą otrzymać przedsiębiorcy w rozumieniu przepisów ustawy - Prawo przedsiębiorców, którzy prowadzili działalność w dniu 16 września 2024 r

REKLAMA

Pomocą mogą być objęte zarówno osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, w tym wspólnicy spółek cywilnych, jak i osoby prawne i jednostki organizacyjne niebędące osobą prawną, którym odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną.

Warunek prowadzenia działalności jest spełniony także wtedy, gdy przedsiębiorca w dniu 16 września 2024 r. miał zawieszoną działalność. Zawieszenie działalności w tym przypadku traktowane jest jako jej prowadzenie. Jednak warunek nie zostanie spełniony, jeżeli przedsiębiorca zaprzestał prowadzenia działalności, tj. zamknął jej prowadzenie.

Świadczenie interwencyjne otrzymają przedsiębiorcy, którzy:

  • ponieśli szkodę polegającą na utracie, uszkodzeniu lub zniszczeniu, bezpośrednio w wyniku powodzi, składników materialnych przedsiębiorstwa niezbędnych do dalszego prowadzenia działalności gospodarczej oraz
  • zobowiążą się do prowadzenia działalności gospodarczej przez co najmniej 6 miesięcy od dnia otrzymania świadczenia interwencyjnego (przedsiębiorcy, którzy zawiesili działalność, od dnia otrzymania świadczenia interwencyjnego muszą wznowić jej prowadzenie) oraz 
  • zobowiążą się do utrzymania poziomu zatrudnienia przez 6 miesięcy od dnia 16 września 2024 r.

Kiedy i jak złożyć wniosek o świadczenie interwencyjne

W celu uzyskania świadczenia interwencyjnego należy złożyć wniosek RSI (Wniosek o świadczenie interwencyjne przeznaczone na wsparcie dalszego prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorcy poszkodowanego w wyniku powodzi) w terminie od 5 października 2024 r. do 16 marca 2025 r. Przedsiębiorca może złożyć wniosek w formie:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • elektronicznej na swoim profilu na PUE/eZUS jako pismo ogólne POG, do którego dołącza wniosek o świadczenie interwencyjne,
  • papierowej w każdej placówce ZUS lub w punkcie mobilnym albo przesłać go pocztą.

W przypadku, gdy nie przedsiębiorca ma dostępu do Internetu lub potrzebuje wsparcia przy wypełnianiu wniosku, może skorzystać z pomocy pracowników ZUS w dowolnej placówce oraz w punktach mobilnych.

Wniosek może również złożyć w imieniu przedsiębiorcy jego pełnomocnik, jeśli posiada do tego umocowanie.

We wniosku należy podać kwotę świadczenia interwencyjnego oraz określić sposób, w jaki ma być ustalona jego wysokość. Można wskazać, że będzie to kwota ustalona w oparciu o:

  • liczbę ubezpieczonych zgłoszonych do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych, obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, wyłącznie ubezpieczenia zdrowotnego ,
  • średniomiesięczny przychód uzyskany z prowadzenia działalności gospodarczej w 2023 r. 

Wysokość średniomiesięcznego przychodu należy ustalić w następujący sposób: podzielić przychód uzyskany z prowadzenia działalności gospodarczej w 2023 r. przez liczbę miesięcy kalendarzowych w 2023 r., w trakcie których działalność ta była prowadzona przynajmniej przez 1 dzień. W razie zawieszenia prowadzenia działalności na pełny miesiąc kalendarzowy, nie należy uwzględniać go w wyliczeniu. Natomiast w razie zawieszenia lub wznowienia działalności w trakcie miesiąca, miesiąc ten uwzględnia się w wyliczeniu jako miesiąc prowadzenia działalności.

Do wniosku należy dołączyć następujące dokumenty (o ile są w posiadaniu przedsiębiorcy):

  • oszacowanie poniesionych szkód i dokumentację, na podstawie której zostało ono dokonane; oszacowanie musi być wykonane przez: rzeczoznawcę lub biegłego uprawnionego do dokonywania wyceny środków trwałych lub aktywów obrotowych, rzeczoznawcę majątkowego;
  • dokument potwierdzający zawarcie umowy ubezpieczenia przedsiębiorstwa od następstw klęsk żywiołowych.

Przy składaniu wniosku o świadczenie interwencyjne przedsiębiorca oświadcza, że:

  • faktycznym miejscem wykonywania działalności gospodarczej jest teren objęty powodzią,
  • prowadził działalność w dniu 16 września 2024 r. (nawet jeśli w tym dniu działalność była zawieszona uznaje się, że była prowadzona),
  • nie zawarł umowy ubezpieczenia przedsiębiorstwa od następstw klęsk żywiołowych, jeśli nie dołączy dokumentu potwierdzającego jej zawarcie.

Przedsiębiorca zobowiązuje się do tego, że:

  • przekażesz do ZUS dokument potwierdzający oszacowanie poniesionych szkód wraz z dokumentacją, na podstawie której zostało ono dokonane, w ciągu 5 miesięcy od dnia uzyskania świadczenia interwencyjnego (jeśli nie dołączył dokumentacji do wniosku),
  • będzie aktywnie prowadzić działalność gospodarczą przez co najmniej 6 miesięcy od dnia otrzymania świadczenia interwencyjnego (co oznacza, że jeśli ma zawieszoną działalność musi wznowić jej prowadzenie),
  • utrzyma poziom zatrudnienia przez 6 miesięcy, licząc od dnia 16 września 2024 r.

We wniosku należy też podać numer rachunku płatniczego, na który ma być dokonana wpłata.

Wysokość świadczenia interwencyjnego

Świadczenie interwencyjne przysługuje w wysokości wskazanej we wniosku. Kwota świadczenia nie może jednak przekroczyć wysokości:

  • szkody, którą poniósł przedsiębiorca składający wniosek,
  • ustalonej zgodnie ze sposobem wskazanym we wniosku (tj. kwoty stanowiącej iloczyn liczby ubezpieczonych zgłoszonych do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych, obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, wyłącznie ubezpieczenia zdrowotnego na dzień złożenia wniosku albo 16 września 2024 r., albo średniomiesięcznego przychodu uzyskanego z prowadzenia działalności gospodarczej w 2023 r. oraz współczynnika 0,75),
  • maksymalnej kwoty świadczenia, która wynosi 1 000 000, 00 zł.

Jeśli przed wystąpieniem powodzi przedsiębiorca nie zawarł umowy ubezpieczenia przedsiębiorstwa, ZUS przyzna świadczenie interwencyjne w kwocie 75 proc. przysługującej mu wysokości.

Informacja o przyznaniu świadczenia interwencyjnego

REKLAMA

Wnioski o świadczenie interwencyjne ZUS traktuje priorytetowo i  rozpatruje je niezwłocznie. Informacje w sprawie wniosku zostaną udostępnione na koncie płatnika PUE/eZUS albo prześlemy na podany przez przedsiębiorcę adres do korespondencji – w zależności od preferencji określonych we wniosku.

Od decyzji ZUS w sprawie świadczenia interwencyjnego przedsiębiorca może się odwołać – za pośrednictwem Zakładu – do sądu okręgowego. Ma na to miesiąc od dnia doręczenia decyzji.

Kiedy przedsiębiorca zwróci świadczenie interwencyjne

Przedsiębiorca, który uzyskał świadczenie interwencyjne, będzie zobowiązany do jego zwrotu w całości, gdy:

  • w ciągu 6 miesięcy od dnia otrzymania świadczenia interwencyjnego przestanie prowadzić działalność gospodarczą lub zawiesi jej prowadzenie,
  • przynajmniej jedno ze złożonych oświadczeń było niezgodne ze stanem faktycznym,
  • wbrew zobowiązaniu nie prześle w terminie oszacowania wraz z dokumentacją,
  • nie podda się kontroli lub będzie utrudniać kontrolę: prowadzenia działalności gospodarczej w ciągu 6 miesięcy od dnia otrzymania świadczenia interwencyjnego, utrzymania poziomu zatrudnienia przez 6 miesięcy od 16 września 2024 r., właściwego dokumentowania wniosku o świadczenie interwencyjne.

Natomiast zwrot części świadczenia dotyczy sytuacji, w której:

  • KAS poinformuje ZUS o rozbieżności między średniomiesięcznym przychodem wykazanym we wniosku a wykazanym dla celów podatkowych,
  • Przedsiębiorca nie utrzyma poziomu zatrudnienia przez 6 miesięcy od 16 września2024 r.,
  • świadczenie zostanie przyznane w wysokości wyższej niż wysokość szkody wynikającej z oszacowania.
Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: ZUS

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

REKLAMA

Nowe podatki w budżecie UE po 2028 roku: firmy i konsumenci zapłacą więcej

Unia Europejska planuje głęboką reformę budżetu na lata 2028–2034, której centrum stanowią nowe źródła dochodów – de facto nowe unijne podatki. ETS, CBAM, opłata od e-odpadów, wyższy podatek od plastiku, a także kontrowersyjna składka CORE dla dużych firm mają przynieść blisko 60 mld euro rocznie. Choć środki mają wspierać transformację energetyczną, bezpieczeństwo i konkurencyjność, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem nadmiernego obciążenia, zwłaszcza dla małych i średnich firm.

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany?

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany? Być może, szczególnie w obliczu gruntownych zmian prawa w zakresie zaliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia w ramach JDG i umów zleceń! Co więcej, w polskiej debacie publicznej coraz głośniej wybrzmiewa postulat, który może zrewolucjonizować podejście do praw pracowniczych – wprowadzenie powszechnego tzw. urlopu stażowego. Wówczas nie-pracownicy również skorzystaliby na zmianach. Pomysł, choć nie nowy, nabiera impetu w kontekście rosnącej świadomości na temat potrzeby zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czy dodatkowe dni wolne, uzależnione od lat spędzonych na rynku pracy, wejdą w życie? W wielu zawodach już tak jest! Być może stanie się to więc powszechnym prawem.

4-dniowy tydzień pracy: hit czy mit? Nabór wniosków od 14 sierpnia do 15 września 2025 r.

Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni nie jest już tylko trendem na zachodzie. Jeszcze kilka lat temu koncepcja czterodniowego tygodnia pracy wydawała się futurystycznym eksperymentem. Dziś coraz więcej firm testuje ten model, motywowane realnymi korzyściami: większym zaangażowaniem zespołów, niższą rotacją, a nawet oszczędnościami kosztowymi, np. dzięki programowi pilotażowemu z MRPiPS. Etap II programu to właśnie testowanie zaproponowanego modelu skróconego czasu pracy w środowisku pracy – zaczyna się 1 stycznia 2026 r. i trwa do 31 grudnia 2026 r.

Wzrost wynagrodzeń w budżetówce. Coś się zmienia po 10 latach, ale to nie jest dobra wiadomość

Po raz pierwszy od dekady doszło do bezprecedensowego porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego - zarówno związki zawodowe, jak i organizacje pracodawców jednomyślnie sprzeciwiły się rządowej propozycji zaledwie 3-procentowej podwyżki płac w budżetówce. Uchwała nr 139 RDS, przyjęta 14 lipca 2025 roku, to nie tylko wyraz wspólnego stanowiska wobec zbyt niskiego wzrostu wynagrodzeń, lecz także sygnał narastającego kryzysu w dialogu społecznym i zapowiedź otwartego sporu z rządem.

REKLAMA

Okulary za kierownicą: kiedy grozi mandat nawet w wysokości 500 zł? O tym musisz pamiętać

Kierowcy z wadami wzroku powinni zachować szczególną ostrożność. Mimo że jazda w okularach korekcyjnych wydaje się standardowa, w niektórych przypadkach może skutkować mandatem w wysokości nawet 500 zł. Wysokość kary zależy od kodów, które są wpisane w twoim prawie jazdy. Upewnij się, że znasz obowiązujące przepisy, aby uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji.

Unia chce słuchać dzieci, zanim uchwali prawo. Nadchodzi rewolucja w legislacji?

Parlament Europejski chce wprowadzenia obowiązkowego testu praw dziecka dla wszystkich nowych przepisów wychodzących z Komisji Europejskiej. – Dzieci wiedzą, czego chcą, i potrafią to jasno powiedzieć – przekonuje Ewa Kopacz, wiceprzewodnicząca PE. Bezpieczeństwo w sieci, walka z mową nienawiści, edukacja o prawach i realna pomoc dla ofiar przemocy to tylko część postulatów najmłodszych obywateli UE. Unia słucha ich coraz uważniej – i właśnie to może całkowicie zmienić sposób, w jaki tworzone jest prawo w Europie. Czy nadchodzi era legislacji pisanej oczami dziecka?

REKLAMA