REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zmiana w wystawianiu L4 już od 30 listopada br. ZUS poinformował o szczegółach

Zmiana w wystawianiu L4 już od 30 listopada br. ZUS poinformował o szczegółach
Zmiana w wystawianiu L4 już od 30 listopada br. ZUS poinformował o szczegółach
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Już od 30 listopada 2024 roku lekarze i asystenci medyczni będą musieli przystosować się do nowego sposobu wystawiania zwolnień lekarskich e-ZLA (L4). Z powodu planowanego wyłączenia przez ZUS Pulpitu Lekarza – narzędzia służącego do wystawiania e-ZLA podczas przerw serwisowych PUE/eZUS – funkcje te przejmie aplikacja mobilna mZUS dla Lekarza.

Zakłada Ubezpieczeń Społecznych informuje o wyłączeniu Pulpitu Lekarza. W związku z tą zmianą - w czasie niedostępności PUE/eZUS - e-ZLA będzie można wystawiać w aplikacji mobilnej mZUS dla Lekarza.

REKLAMA

REKLAMA

Zmiany w dostępie do wystawiania zwolnień e-ZLA (L4) – koniec Pulpitu Lekarza

Od 30 listopada 2024 roku lekarze nie będą już mogli korzystać z Pulpitu Lekarza do wystawiania elektronicznych zwolnień lekarskich (e-ZLA) podczas niedostępności serwisu PUE/eZUS – zapowiada ZUS w komunikacie skierowanym do środowisk medycznych. To oznacza, że do tej pory używane narzędzie, które stanowiło wygodną alternatywę w czasie przerw serwisowych e-ZUS, przestanie być dostępne.

Zmiana ta jest istotna, ponieważ wielu lekarzy było przyzwyczajonych do korzystania z Pulpitu Lekarza, który umożliwiał szybkie wystawianie zwolnień z użyciem komputera. W jego miejsce wchodzi teraz aplikacja mZUS dla Lekarza – mobilne rozwiązanie stworzone specjalnie na potrzeby lekarzy oraz ich asystentów.

Aplikacja mZUS dla Lekarza jest dostępna do pobrania w sklepach Google Play oraz App Store i można ją zainstalować na urządzeniach mobilnych z systemami Android oraz iOS. Dzięki temu lekarze zyskają wygodną alternatywę do wystawiania e-ZLA, nawet w sytuacjach, gdy PUE/eZUS będzie czasowo niedostępne – wskazuje ZUS.

REKLAMA

Zmiana może okazać się korzystna dla lekarzy, szczególnie tych, którzy pracują mobilnie i potrzebują większej elastyczności w zarządzaniu wystawianiem zwolnień lekarskich. Aplikacja umożliwia łatwe i szybkie wystawienie e-ZLA, co jest kluczowe w przypadku krótkotrwałych przerw w dostępie do serwisu PUE/eZUS, na przykład z powodu prac technicznych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak działa aplikacja mZUS dla Lekarza i jak można się przygotować do zmian w wystawianiu L4?

Aplikacja mZUS dla Lekarza została zaprojektowana z myślą o intuicyjnej obsłudze i bezpieczeństwie danych. Aby zacząć z niej korzystać, konieczne jest wykonanie kilku prostych kroków, takich jak połączenie aplikacji z kontem PUE/eZUS oraz pobranie certyfikatu z ZUS. Proces ten jest stosunkowo szybki i można go przeprowadzić samodzielnie bez potrzeby odwiedzania placówki ZUS.

Pierwszym krokiem jest pobranie aplikacji mZUS na urządzenie mobilne. Po zainstalowaniu należy połączyć ją ze swoim kontem PUE/eZUS oraz pobrać Certyfikat z ZUS, który umożliwia bezpieczne uwierzytelnienie i zatwierdzanie e-ZLA – tłumaczy ZUS. Certyfikat ten jest kluczowym elementem procesu, który zabezpiecza dane pacjentów oraz zapewnia autoryzowany dostęp do systemu.

ZUS zachęca lekarzy do pobrania aplikacji z wyprzedzeniem, aby mieli oni czas na zapoznanie się z nowym interfejsem oraz wykonanie niezbędnych kroków przygotowawczych. Pobranie aplikacji już teraz pozwoli lekarzom uniknąć pośpiechu i ewentualnych trudności, gdy 30 listopada nastąpi wyłączenie Pulpitu Lekarza. Zobacz: Więcej informacji o aplikacji mZUS dla Lekarza

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Ważny komunikat RCB dla wszystkich właścicieli domów i zarządców nieruchomości – niedopełnienie tego obowiązku grozi poważnym niebezpieczeństwem i odpowiedzialnością karną

W związku występującymi w ostatnich dniach intensywnymi opadami śniegu w wielu częściach kraju – RCB wydało komunikat, w którym przypomina o ważnym obowiązku wszystkich właścicieli domów (jak również budynków niemieszkalnych) oraz zarządców nieruchomości. Nie wszyscy o tym pamiętają, a niezastosowanie się do zaleceń stwarza poważne zagrożenie dla osób znajdujących się wewnątrz budynku, jak i jego otoczeniu oraz może skutkować odpowiedzialnością karną.

Mandat nawet 3000 zł za nieodśnieżone auto. Zimowe wykroczenia kierowców i punkty karne w 2026 roku

Mróz, śnieg i poranny pośpiech to złe połączenie. Zimą wielu kierowców skupia się na tym, by jak najszybciej ruszyć spod domu, nie zdając sobie sprawy, że kilka minut zaoszczędzonego czasu, może kosztować nie tylko wysoki mandat, ale też sporą liczbę punktów karnych. Policja przypomina: zimą kontrola często zaczyna się jeszcze na parkingu pod blokiem.

5 ważnych praw osób z niepełnosprawnościami w 2026 roku [LISTA]

Wszystkie prawa osób z niepełnosprawnościami są ważne. My wybraliśmy pięć przykładowych, o których warto pamiętać w 2026 roku. Kto może z nich korzystać? Jakie orzeczenie jest wymagane? Czy trzeba spełnić dodatkowe warunki? Odpowiadamy!

Były mąż sprzedał auto – samotna matka płaci 16 tys. zł kary za brak OC!

Stan faktyczny jest taki: samotna matka po rozwodzie, bez pracy, opiekująca się dzieckiem, dostaje rachunek na ponad 16 tys. zł za brak OC w samochodzie, którego nie posiada od lat. Okazuje się, że to były mąż sprzedał pojazd potajemnie, nie zgłosił tego nigdzie, a Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny (UFG) ściga właśnie ją. Rzecznik Praw Obywatelskich prowadzi interwencję w tej bulwersującej sprawie.

REKLAMA

Stażowe 2026: nowe przepisy i zaświadczenia [komunikat ZUS]. Do stażu pracy można doliczyć inne okresy niż zatrudnienie na umowę o pracę

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 1 stycznia 2026 r. osoby zatrudnione będą mogły doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Nowe przepisy będą miały zastosowanie: od 1 stycznia 2026 r. do pracodawców będących jednostkami sektora finansów publicznych, natomiast od 1 maja 2026 r. – do pozostałych pracodawców.

Córka odrzuciła spadek, a i tak „dostała” długi. Co poszło nie tak? Głośna sprawa [SPADKI I DŁUGI: PORADNIK 2026]

W polskim prawie spadkowym wciąż zdarzają się sytuacje budzące gorące dyskusje. Jedna z nich dotyczy tego, że sąd stwierdził nabycie spadku przez córkę, chociaż ta wcześniej spadek odrzuciła. Efekt? Wierzyciele zaczęli dochodzić należności z długów matki. Sprawa trafiła do Rzecznika Praw Obywatelskich, który złożył skargę nadzwyczajną wskazując rażące naruszenia prawa. Wyjaśniamy przepisy, orzecznictwo, pułapki terminów i podpowiadamy, jak nie odziedziczyć długu w 2026 r.— także gdy w grę wchodzi małoletnie dziecko.

Koniec z awizo od listonosza? Wielka zmiana w kontakcie z urzędami właśnie weszła w życie

Od 1 stycznia 2026 roku e-Doręczenia stały się obowiązkowym sposobem komunikacji urzędów z obywatelami i firmami. To koniec ery papierowych listów poleconych i awizo w skrzynce. Ale co jeśli nie masz jeszcze skrzynki do e-Doręczeń? Czy grożą Ci jakieś konsekwencje? I jak szybko założyć adres? Wyjaśniamy krok po kroku – również dla przedsiębiorców, którzy mają różne terminy obowiązku założenia skrzynki do e-Doręczeń.

Komornik nie ściągnie już długów z emerytury czy renty – „obecne przepisy są formą dyskryminacji osób starszych, schorowanych, czyli jednej z najsłabszych grup społecznych”? Sprawą zajmuje się MRPiPS

W związku z dużą dysproporcją w zakresie wysokości kwoty wolnej od potrąceń pomiędzy świadczeniami emerytalno-rentowymi, a wynagrodzeniem za pracę – do Sejmu trafił postulat zmiany przepisów w taki sposób, aby dla każdego obywatela, kwota wolna od zajęcia komorniczego wynosiła tyle samo. Sejmowe BEOS uznało, że konsekwencją wprowadzenia powyższej zmiany byłoby to, że – „przeważająca większość emerytów i rencistów ze względu na wysokość pobieranych przez nich świadczeń nie podlegałaby egzekucji należności, do których uiszczenia są zobowiązani”, jednak pomimo tego – posłowie zdecydowali się skierować sprawę do MRPiPS.

REKLAMA

Nie przepracowałeś całego roku? Nic nie szkodzi i tak możesz dostać trzynastkę! Wielu pracowników nadal nie korzysta z tego sposobu

Po rozpoczęciu nowego roku kalendarzowego pracownicy sfery budżetowej niecierpliwie czekają na wypłatę dodatkowego wynagrodzenia rocznego, tzw. trzynastki. Niestety nie każdy ją dostanie, bo obowiązujące przepisy stawiają pracownikom określone wymagania.

Zmiany od 1 stycznia 2026 r.: wolne piątki i dodatkowe 13 dni urlopu. Pracodawcy mogą wybrać dogodne rozwiązanie. Kto się załapie?

Skrócony czas pracy staje się właśnie rzeczywistością dla tysięcy pracowników. Od 1 stycznia 2026 roku rusza testowanie pilotażowego programu MRPiPS. To oznacza wolne piątki, krótszy czas pracy lub dodatkowy urlop – pracodawcy będą mieli kilka modeli do wyboru. Jeśli program się sprawdzi, może zostać zastosowany ogólnokrajowo.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA