Dzień wolny za 6 stycznia 2024 r. Co trzeba wiedzieć?
REKLAMA
REKLAMA
Święto Trzech Króli, które obchodzimy 6 stycznia jest jednym z dni ustawowo wolnych od pracy. Warto pamiętać, iż w 2024 r. wypada ono w sobotę.
- 6 stycznia dniem wolnym od pracy
- Od kiedy 6 stycznia jest dniem wolnym?
- Czy 6 stycznia 2024 r. jest do odbioru?
6 stycznia dniem wolnym od pracy
Zgodnie z przepisami dniami wolnymi od pracy są niedziele, a także:
REKLAMA
- 1 stycznia – Nowy Rok,
- 6 stycznia – Święto Trzech Króli,
- pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
- drugi dzień Wielkiej Nocy,
- 1 maja – Święto Państwowe,
- 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
- pierwszy dzień Zielonych Świątek,
- dzień Bożego Ciała,
- 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
- 1 listopada – Wszystkich Świętych,
- 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości,
- 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
- 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia.
Od kiedy 6 stycznia jest dniem wolnym?
Co ciekawe, dzień wolny od pracy w Święto Trzech Króli przywrócono w 2011 r. Wcześniej święto to było dniem również w okresie powojennym do 1960 r.
Czy 6 stycznia 2024 r. jest do odbioru?
W 2024 roku 6 stycznia wypada w sobotę. Wielu pracowników otrzyma zatem w zamian za ten dzień inny dzień wolny.
Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli to sobota jest dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie pięciotygodniowego tygodnia pracy, to pracodawca udzieli pracownikowi wolnego w inny dzień. Powinno się to odbyć w ramach obowiązującego w danej firmie okresu rozliczeniowego.
Jeżeli pracodawca stosuje miesięczny okres rozliczeniowy, to pracownik otrzyma „dodatkowy” dzień wolny w styczniu 2024 roku.
W praktyce może pojawić się problem choroby pracownika i związanego z tym zwolnienia lekarskiego. Gdy dodatkowy dzień wolny ustalony w zamian za święto wypadające w sobotę przypadną w okresie zwolnienia lekarskiego, to pracodawca nie ma podstaw do wyznaczenia pracownikowi innego dnia wolnego.
Inaczej może być w sytuacji, gdy pracownik choruje w dniu świątecznym wypadającym w sobotę. Jeżeli wybrany przez pracodawcę dzień wolny w zamian za sobotnie święto wypada przed lub po okresie zwolnienia lekarskiego, to pracownik będzie mógł z niego skorzystać
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j. t. Dz. U. z 2023 r., poz. 1465);
Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 2020 r., poz. 1920).
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
REKLAMA
