| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Infor.pl > Prawo > Praca > Praca > Inne

Inne

Brak etatu a wypowiedzenie umowy o pracę

Aktualizacja: 17.08.2010

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony powinno zawierać przyczynę jego złożenia pracownikowi. Taki obowiązek nakłada na pracodawcę art. 30 § 4 kodeksu pracy. »

Zdolność do pracy a zaświadczenie lekarskie

Aktualizacja: 17.08.2010

Czy pracownik winien okazać pracodawcy zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy? »

Wiek przedemerytalny a niezdolność do pracy

Aktualizacja: 17.08.2010

W wyniku badań okresowych pracownik uzyskał orzeczenie lekarskie, z którego wynika, iż nie jest zdolny do wykonywania dotychczasowej pracy. Pracodawca nie ma możliwości zatrudnienia pracownika na innym stanowisku pracy, a pracownik jest w wieku przedemerytalnym? »

Staż pracy a uprawnienia pracownika

Aktualizacja: 17.08.2010

Jaki wpływ na uprawnienia pracownika ma zakładowy staż pracy? »

Zwolnienie dyscyplinarne

Aktualizacja: 17.08.2010

Jakie czynności musi wykonać pracodawca, gdy chce dyscyplinarnie zwolnić pracownika? »

Forma i treść wypowiedzenia umowy o pracę

Aktualizacja: 17.08.2010

Jaka jest wymagana forma i treść wypowiedzenia umowy o pracę? Czy pracownik może uchylać się od przyjęcia pisma zawierającego oświadczenie o wypowiedzeniu umowy? »

Doręczenie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę

Aktualizacja: 17.08.2010

Pracodawca wysłał listem poleconym pracownikowi wypowiedzenie stosunku pracy. Od kiedy pracodawca powinien liczyć okres wypowiedzenia umowy o pracę? »

Utrata uprawnień do wykonywania zawodu a rozwiązanie stosunku pracy

Aktualizacja: 17.08.2010

Kierowca utracił prawo jazdy w wyniku zdarzenia na drodze. Jego pracodawca nie jest w stanie zapewnić mu innej pracy. W związku z tym faktem , czy ma prawo wypowiedzieć takiemu pracownikowi umowę o pracę? »

W jaki sposób można zmienić rodzaj zawartej umowy o pracę w trakcie jej wykonywania?

Aktualizacja: 13.08.2010

Pracodawca podpisał z pracownikiem umowę o pracę na czas określony. Po czasie doszedł do przekonania iż umowa ta z punktu widzenia pracodawcy i pracownika jest niewystarczająca. Czy może zmienić tę umowę na inną? »

Ochrona zdrowia pracownika młodocianego

Aktualizacja: 06.08.2010

 Jak często pracownik młodociany winien przechodzić badania stanu zdrowia w zakładzie pracy? »

Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym

Aktualizacja: 17.08.2010

 Pracodawca zwraca się z zapytaniem czy ma prawo zatrudnić młodocianego pracownika na umowę o pracę? »

Pracownik młodociany nie może pracować w porze nocnej

Aktualizacja: 06.08.2010

Pracodawca chce zatrudnić pracownika młodocianego w lokalu rozrywkowym jako kelnera od 24 do 6 rano. Czy ma do tego prawo zgodnie z kodeksem pracy? »

Czas pracy pracownika młodocianego

Aktualizacja: 06.08.2010

Pracodawca zwraca się o poradę prawną w sprawie dla niego kluczowej , a dotyczącej młodocianego pracownika który jest w wieku lat 16. Czy pracownik taki może pracować w pełnym wymiarze czasu pracy? »

Urlop wypoczynkowy młodocianego

Aktualizacja: 06.08.2010

Po jakim czasie młodociany uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego i kogo nazywamy pracownikiem młodocianym? »

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych

Aktualizacja: 06.08.2010

Pracodawca zwraca się z zapytaniem czy pracownik w zakładzie pracy ma prawo żądać od pracodawcy zgody na szkolenia pracownicze w ramach podnoszenia kwalifikacji zawodowych? »

POLECANE

KORONAWIRUS TWOJE PRAWA

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

EXCO A2A Polska

EXCO A2A Polska (www.exco.pl) jest polską filią Grupy EXCO (www.exco.fr) France, sieci niezależnych biur działających w zakresie audytu, ekspertyz księgowych oraz doradztwa.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »