| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Infor.pl > Prawo > Praca > Praca > Inne

Inne

Urlop na żądanie dla nauczyciela

Aktualizacja: 03.12.2010

Podstawowym aktem prawnym określającym prawa i obowiązki pracownicze nauczycieli jest ustawa Karta Nauczyciela. Artykuł 91c ust. 1 Karty Nauczyciela stanowi, że w zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy nauczycieli, nieuregulowanych przepisami tej ustawy, mają zastosowanie przepisy kodeksu pracy. Instytucja urlopu na żądanie nie została unormowana w Kracie Nauczyciela. »

Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej - poradnik

Aktualizacja: 29.11.2010

Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 25 pracowników w pełnym wymiarze czasu pracy musi dokonywać miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Chyba że, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6%. Ponadto pracodawcom zatrudniającym niepełnosprawnych przysługują różnego rodzaju dofinansowania, m.in. do wynagrodzenia. Dlaczego warto zatrudnić osobę niepełnosprawną i jakie prawa przysługują pracodawcy? »

Wymogi BHP w biurze

Aktualizacja: 29.11.2010

Pracodawca zamierza odremontować część budynku i przeznaczyć go na biura dla pracowników. Jakie wymogi bhp muszą być spełnione do pracy pracy w biurze? »

Wydawanie posiłków w trakcie pracy

Aktualizacja: 17.11.2010

Powszechnie spotyka się różne opinie na temat wydawania posiłków w miejscu pracy dla pracownika. Czy są jakieś przepisy regulujące te kwestie? »

Stosowanie polskich norm w zakresie BHP

Aktualizacja: 17.11.2010

Pracodawca zwraca się z zapytaniem jaki charakter mają Polskie Normy w zakresie wymagań związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy? »

Wadliwe wykonanie pracy a prawo do wynagrodzenia

Aktualizacja: 17.11.2010

Zasadniczym elementem każdego stosunku pracy jest wynagrodzenie za wykonaną pracę. Stosunek pracy opiera się bowiem na zobowiązaniu wzajemnym – pracownik zobowiązuje się świadczyć umówioną pracę, a pracodawca zobowiązuje się zapłacić ustalone wynagrodzenie. »

Wniosek pracownika o udzielenie urlopu na żądanie

Aktualizacja: 18.11.2010

Zgodnie z najnowszą linią orzeczniczą, udzielenie urlopu przez pracodawcę, mimo iż „na żądanie” nie jest obowiązkiem bezwzględnym. Natomiast pracownik żądający urlopu może go w niektórych przypadkach nie otrzymać. Jak było dotychczas? »

Obowiązek dostarczenia odzieży przez pracodawcę

Aktualizacja: 10.11.2010

Pracownik otrzymuję od pracodawcy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej. Czy podlega on opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych? »

Powstrzymanie się od wykonywania pracy

Aktualizacja: 19.11.2010

Czy pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonania pracy z powodu nie zachowania zasad Bezpieczeństwa i Higieny Pracy ? »

Rozpoczęcie działalności a powiadomienie inspektora pracy

Aktualizacja: 10.11.2010

W jakim terminie pracodawca ma obowiązek poinformować inspektora pracy i inspektora sanitarnego o rozpoczęciu działalności? »

Ogrzewanie miejsca pracy

Aktualizacja: 10.11.2010

Pracodawca zwraca się z zapytaniem Jakie warunki powinny być spełnione, aby prawidłowo ogrzewać pomieszczenia pracy? »

Czy małżonek, niebędący stroną umowy spółki z o.o. jest wspólnikiem tej spółki?

Aktualizacja: 05.11.2010

Z chwilą zawarcia związku małżeńskiego obligatoryjnie powstaje między małżonkami wspólność majątkowa. W sferze nabycia statusu wspólnika nie ma znaczenia okoliczność, skąd pochodzą środki na nabycie udziałów. »

Obowiązek informacyjny dotyczący zatrudnienia pracownika

Aktualizacja: 05.11.2010

Zatrudnienie pracownika jest zdarzeniem, o którym pracodawca jest obowiązany powiadomić szereg instytucji. »

Zasady BHP w zakładzie pracy

Aktualizacja: 05.11.2010

Pracodawca zatrudnił pracownika nie zapoznając go z zasadami BHP obowiązującymi w zakładzie pracy? Czy pracodawcy z tego tytułu zaniedbania można przypisać winę , której konsekwencją był wypadek podczas obsługi maszyny? »

Wolne w Święto Trzech Króli coraz bliżej

Aktualizacja: 03.11.2010

Senat rozpatrzył nowelizację Kodeksu pracy i ustawy o dniach wolnych od pracy zgłaszając jedynie poprawki redakcyjne. Trafi ona zatem ponownie do Sejmu. Jeśli podpisze ją prezydent, nowe przepisy wejdą w życie już od 1 stycznia 2011 r. »

POLECANE

KORONAWIRUS TWOJE PRAWA

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Bil

Kancelaria Bil specjalizuje się w obsłudze prawnej biznesu. Zajmuje się doradztwem prawnym na rzecz przedsiębiorców na wszystkich płaszczyznach prowadzonej przez nich działalności gospodarczej.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »